該当する企業が見つかりません
[ 選択中の企業 ]

概要 UHT株式会社(フリガナ:ユーエイチティー)は、本社兼名古屋工場を愛知県愛知郡東郷町大字春木字下鏡田446-268に置く製造業系の企業です。代表電話は0561-38-2101で、公式サイトは https://www.uht.co.jp にて会社情報・製品情報・採用情報・お知らせ等を公開しています。法人番号は1180001067391(公的法人情報に登録)。(出典:UHT公式サイト、Gビズインフォ) 基本データ(公式記載) - 正式商号:UHT株式会社 - 設立:昭和42年(1967年)5月2日 - 資本金:1億円 - 決算期:4月30日 - 従業員数:131名(2026年4月末現在、会社概要の記載値) - 代表者:代表取締役社長 上河原 正仁(会社概要に記載の代表者名) - 本社所在地:〒470-0162 愛知県愛知郡東郷町大字春木字下鏡田446-268(代表電話 0561-38-2101) 拠点・組織構成 本社/名古屋工場のほか、石川県に能登工場(志賀町)と金沢開発センターを有し、北陸に製造・開発拠点を配置しています。かつての合弁により設立した北京の現地法人(北京優鎰特科技有限…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
事業概要(公式記載に基づく事実) UHT株式会社は主に産業用加工・検査装置、空圧機器(エアツール)、研削・研磨用砥石、金型の製造・販売を行う企業です。製品カテゴリは複数に分かれており、公式サイトではエアマイクログラインダーなどのエアツール類、マイクロスピンドル、円筒研磨ユニット、レーザパンチャー、マルチパンチングマシン、G-CUT(セラミックグリーンシート積層体切断機)シリーズのような積層体切断装置、基準穴あけ機、各種周辺装置などを紹介しています。各製品には技術資料やカタログPDFが提供されています(出典:公式サイト・製品ページ)。 想定される顧客領域(公式記載から読み取れる範囲) 公式サイト上に主要取引先の企業名は明示されていませんが、製品カテゴリ(電子部品関連の穿孔・切断装置、セラミック基板加工用装置、産業用加工機器)から、電子部品やセラミック基板、半導体・電子機器の製造関連企業を顧客領域とすることが読み取れます。なお、具体的な主要取引先の社名や売上構成比等は公表されておらず不明です(出典:公式サイト、未掲載事項は不明として扱い)。 製品・ソリューションの特徴(事実ベース) - 多…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
外部口コミサイトや公開情報に基づく傾向分析を、利用可能な事実に基づいて中立的にまとめます。なお、公開されている口コミ件数は非常に少数であり、古い投稿を含むため代表性に限界がある点をまず明示します。 データの前提 - 外部口コミ(転職会議等)や面接体験記の件数は限定的(数件)で、一部は古い投稿(例:2014年等)を含みます。したがって以下の傾向は「限られたサンプルに基づく傾向」として提示します。 良い点(口コミや公開情報から読み取れる傾向) - ものづくりに関わる幅広い業務機会:製造・開発・据付・保守まで多様な職務に携われるため、現場での経験を積める機会があるとの記載が散見されます。 - 残業代の支給についての言及:一部の口コミでは残業代が支払われている旨の記述があり、時間外手当の運用は行われていることが示唆されます(ただし運用の詳細は不明)。 - 北陸拠点での待遇評価:北陸(能登・金沢)拠点に関して、給与水準が比較的良いという記述が一部にありますが、時点や比較対象が限定されるため一般化はできません。 課題・懸念点(口コミや公開情報から読み取れる傾向) - 業務繁忙・残業発生:繁忙…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
勤務時間・休日・休暇など、就業条件に関する確認できた事実を記載します。 所定勤務時間 - 勤務時間:9:00~18:00(休憩1時間)と標準的労働時間が採用ページに明記されています。 休日・休暇 - 週休2日制(社内カレンダーによる休日日程) - 年間休日:120日 - 年次有給休暇・特別休暇あり(具体的な日数・取得ルールは公開資料に記載なし) 残業・時間外労働 - 時間外手当は支給される旨が求人に明記されています。 - ただし、平均残業時間(部署別/月次/年次)は公式ページ上に数値の開示がなく、確認できません(平均残業時間:不明)。 有給取得率・休暇取得実績 - 有給取得率や平均取得日数に関する公表値は見当たりません(不明)。 リモートワーク・フレックスタイム等の柔軟勤務制度 - 採用情報や会社公式ページで「リモートワーク」「フレックス勤務」の導入についての明記は確認できません(リモート/フレックス制度:不明)。 育児・介護・定年関連(就業継続に関する制度) - 育児休業・介護休業に関する制度の記載あり(制度が整備されている旨)。 - 定年は65歳、再雇用制度あり(採用情…
給与に関する公式な開示事項を、確認できた事実のみで整理します。 初任給(新卒) - 修士了:218,310円 - 大学卒:207,600円 - 高専卒:192,130円 - 短大卒:188,560円 (いずれも同社の新卒募集要項に記載されている初任給値です。) 中途採用給与レンジ - 中途求人の明記例:月給21万円~32万円(経験等により変動)。 - 中途募集要項では、賞与・昇給・諸手当の運用についても記載があります(下記参照)。 賞与・昇給 - 賞与:年2回(7月・12月) - 昇給:年1回(5月) 手当・支給項目(求人記載の確認項目) - 時間外手当、役職手当、通勤手当、家族手当、帰省旅費等が明記されています。 公表されていない点(「不明」と明記している事項) - 平均年収(企業公式の総括値):不明(公式サイト/公開資料での開示なし) - 評価制度の詳細(評価項目、査定プロセス、等級制度や評価周期の詳細):不明(公開資料に記載なし) - 年齢別・職能別の平均給与や年収レンジの詳細:不明 注意事項(事実と不明点の区別) - 上記は公式採用ページや中途募集要項に明記された数…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
確認できた福利厚生・手当等の事実を列記します。 加入保険・貯蓄制度等 - 各種社会保険加入(法定の社会保険制度に準拠) - 財形貯蓄制度あり - 退職金制度:確定拠出年金(記載あり) 手当・諸支給 - 時間外手当(残業手当) - 役職手当 - 通勤手当 - 家族手当 - 帰省旅費等 (中途募集要項・採用ページに諸手当の存在が明記されています。) 住居・福利関連 - 独身寮:記載あり(拠点例として石川県(金沢/能登)に独身寮がある旨の記載) - 社宅の記載あり - 会員制リゾートホテル利用の案内あり - 社員旅行(年1回) 慶弔・ライフイベント支援 - 結婚・出産祝金、慶弔金、誕生日プレゼント等の記載あり 育児・介護等の休業制度(福利の一部として) - 育児休業、介護休業の制度についての記載あり(制度が整備されている旨の記載)。 不明点(公開情報に記載がない項目) - 各福利厚生の具体的な利用条件・自己負担額・補助割合(詳細):不明 - 独身寮・社宅の家賃水準や提供条件(誰が利用可能か等):不明 - 福利厚生利用実績や利用率(利用者数など):不明 補足 - 上記は同社採用ペ…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
公式情報に基づく社風の方向性 会社の公式メッセージ(社長メッセージ、採用ページ)では「独創性」「世界初・世界一を目指す気概」「ものづくりへの情熱」を重視する旨が繰り返されています。人材に対しては主体性やチャレンジ精神を期待する姿勢が明示されており、社内文化として技術志向・開発志向が重視されていることが公式情報から読み取れます(出典:採用メッセージ、社長メッセージ)。 福利厚生・働く環境に関する公的記載(事実) 採用ページには勤務時間(9:00~18:00、休憩1時間)、年間休日120日、週休2日(会社カレンダー)、年次有給休暇・特別休暇の存在が明記されています。育児休業・介護休業制度、定年は65歳で再雇用制度がある旨、退職金として確定拠出年金の制度がある旨も公表されています。独身寮(石川 金沢/能登)や社宅、会員制リゾートホテル利用、社員旅行(年1回)、結婚・出産祝金、慶弔金、誕生日プレゼント等の福利厚生も採用ページに記載されています(出典:採用ページ)。 社員の声・口コミ情報の扱い(データの限定性) 外部口コミサイト上にはわずかな投稿が散見されますが、投稿件数が非常に少なく古い投稿を…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
同社の募集職種や成長環境、研修に関する公開情報の整理です。 募集職種と職務領域(公開事項) - 新卒募集分野(例示):技術系(製造、加工・組立・検査)、研究開発(機械設計・製品開発)、営業技術(据付・保守対応を含む)、事務系(営業事務・総務・システム開発等)。 - 中途募集分野:研究開発、技術サービス(据付・アフターサービス・メンテナンス)、営業職など。勤務地は本社(東郷町)・金沢開発センター・能登工場など。 現場での成長機会(公開情報と口コミの記載から読み取れる点) - 製造・技術職では、部品加工・組立・検査・据付・保守などの実務を通じて機械系の技能や現場経験が身につく職務領域であることが明記されています。 - 公開されている口コミの一部には「ものづくりに関わる幅広い業務機会がある」との傾向が見られますが、口コミ件数が非常に限定的であるため代表性は限定されます。 企業の方針・期待と人材像(社長メッセージ等から読み取れる点) - 会社メッセージとして「世界初、世界一を実現したい者、集まれ!!」など独創性・挑戦を重視する姿勢が示されています。したがって、技術志向・製品創造志向・主体…詳しくは上のAIチャットで質問できます。