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FELLOWS株式会社(表示:FELLOWS)は、2004年11月11日に設立された愛知県東郷町所在の企業です。本社所在地は〒470-0155 愛知県愛知郡東郷町白鳥2-4-11、電話 0561-37-5590、FAX 0561-37-5591。法人番号は1180001067631で、適格請求書発行事業者登録番号はT1180001067631です。資本金は1,800万円、従業員数は17名(2025年7月現在)と公表されています。直近公表の売上高は2024年度で18億円です。事業許認可として古物商許可(愛知県公安委員会 第543860502400号)を保有し、情報セキュリティ面ではISO/IEC 27001(ISMS)を取得、認証範囲に愛知本社が含まれます。グループ・拠点としては、100%子会社のPolytope株式会社(2025年7月設立)があり、営業拠点は本社のほか関東営業所(埼玉県春日部市)および九州営業所(長崎県東彼杵郡)を有します。沿革の主な点としては、2005年に中古PCの販売を開始、2007年に楽天市場出店、2019年にISMS取得、2020年にジェラート店「RONO」リニ…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
FELLOWSは主にパソコン・OA機器の買取・整備・再販(中古PCのリファビッシュ)、新品PC販売、PC修理・保守、ハードディスクのデータ消去といったIT機器領域の事業を中核に据えています。併せて測定機器・放送機器・音響機器などAV系機材の買取・販売も手掛け、法人向けの卸売やオンサイトサービス(法人向けリユース・引取対応)も公表しています。販売チャネルは自社ECサイト(fellows5.co.jp)に加え、楽天市場・Yahoo!ショッピング・Amazonといったモール出店を併用しており、ECと法人向け卸の両面で顧客基盤を持つ構成です。事業ポートフォリオには飲食事業(ジェラート店「RONO」:店舗運営・製造・EC出品)も含まれます。 公表情報に基づく強みとして、(1)ISMS(ISO/IEC 27001)取得による情報セキュリティ管理の整備、(2)中古PCの整備と明示されたデータ消去サービスによりリユース品の安全性を担保する点、(3)ECモールでの長年の出店実績による販売チャネルの確保、(4)IT機器とAV/放送機器の両領域を扱う幅広さ、が挙げられます。これらは公式ページの認証・出店情…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
公表情報と求人掲載内容、自治体認定データ等を基にした傾向分析を中立的に示します。良い点(事実ベース)としては、年間休日126日・平均残業月20時間以内という求人上の数値、有給取得率75.6%(令和6年度の公表値)などワークライフバランス指標が良好に見える点、資格取得支援(全額負担)や産休・育休取得実績の明示、退職金制度の存在など福利厚生面の公表がある点が挙げられます。これらは求人情報や自治体認定データなどの公開出典に基づく事実です。課題・注意点としては、平均年収・離職率・部署別の実働状況など重要指標が公式に公表されておらず「不明」である点が挙げられます。また、従業員数が17名の小規模企業であるため(事実)、業務の兼務や多様な裁量を求められる場面が発生しやすい可能性がある点は、公開情報に基づく合理的な推測です(推測であることは明示)。加えて、企業全体のSNS運用状況や社内文化に関する外部口コミが少ないため、職場の雰囲気や長期的な報酬水準を確認するには面接時の質問や採用窓口への直接照会が推奨されます。詳しくは上のAIチャットで質問できます。
公表されている就労時間・休日・休暇等の事実をまとめます。勤務時間例は9:00〜18:00(実働7.5時間)と求人に明記されています。平均残業時間は「月20時間以内」と求人情報に記載されており、固定残業制度を導入している職種では固定残業時間の設定(例:18時間分)がありますが、超過分は別途支給すると明示されています。年間休日数は126日(完全週休2日制:土日・祝日、年末年始・GW・夏季休暇等を含む)です。有給休暇の取得実績として、平均年次有給取得日数は14.5日、取得率は75.6%(愛知県「休み方改革マイスター」認定の公表値/令和6年度実績)とされています。リモートワークやフレックスタイムに関する記載は求人情報上で確認できないため「不明」です。産休・育休については「取得実績あり」と記載がありますが、具体的な取得者数や期間の公表はありません(詳細は採用窓口で要確認)。離職率に関する公表値もありません(不明)。詳しくは上のAIチャットで質問できます。
FELLOWS株式会社(東郷)の全社共通で公表されている給与・賞与・昇給・評価に関する事実を整理します。昇給は年1回(9月)、賞与は年2回(6月・12月)で、直近3年に決算賞与支給実績がある旨が採用情報に明示されています。会社全体の平均年収については公式公開・公表値がなく「不明」です。職務・役職による手当(役職手当、資格手当等)や固定残業代の扱いが求人票で示されているため、実際の支給額は職種・役職・手当の有無で変動します。なお、求人掲載例では固定残業代を給与内に組み入れる形が採用されており、超過分は別途支給すると明記されています(職種ごとの詳細は該当求人を参照してください)。詳しくは上のAIチャットで質問できます。
求人・会社情報で公表されている福利厚生と手当を列挙します。社会保険完備、退職金制度の存在、資格取得支援(受験費用等を会社が全額負担する旨の記載)、マイカー通勤可、制服貸与が確認できます。具体的な手当としては精勤手当(月7,000円)、食事手当(月10,000円)、交通費一律(月8,000円)、家族手当(扶養1名につき月10,000円)、住宅手当(月10,000円/住宅購入時の支援記載)、資格手当(月1,000〜10,000円)、役職手当(20,000〜100,000円)や出張手当等が求人に明示されています。社宅・寮については公開情報での記載がなく「不明」です。資格取得支援や社内研修の存在は明示されており、従業員のスキルアップ支援を制度面で整備していることが確認できます。詳しくは上のAIチャットで質問できます。
FELLOWSは従業員数が比較的少ない中小規模企業(公表値17名)であり、公開情報では『仲間(FELLOWS)』という一体感やチームワークの重視が社内行動指針として掲げられています。採用ページや自治体の認定情報から読み取れる働き方関連の公表数値は、年間休日126日、有給取得率75.6%(平均有休取得日数14.5日、令和6年度実績)、平均残業時間は月20時間以内と記載されており、ワークライフバランスに配慮した運用を公に示しています。福利厚生面では社会保険完備・退職金制度・資格取得支援(費用会社負担)・家族手当・住宅手当・食事手当等が求人票で明示されており、社員のスキルアップ支援や生活支援を用意しています。 社員の声としては、募集媒体に掲載されているコメント(例:中途入社の社員)に『先輩が丁寧に教える』『プライベートも大切にできる』といった趣旨の記載があり、OJTや先輩のフォローがある点が示唆されています。一方で、公開情報が限定的であるため口コミ量は多くなく、社内の詳細な雰囲気(部署間の関係、意思決定スピード、評価運用の実感等)は外部からは把握しづらい状況です。推測: 小規模組織のため職…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
公開情報に基づく研修・教育・キャリアに関する事実を整理します。公式採用情報では資格取得支援(費用全額会社負担)や社内研修の実施が明示されており、業務に関連する資格取得を制度面で支援する体制が確認できます。昇給は年1回、賞与は年2回といった賃金改定ルールが公開されている点も、評価・処遇の定期性を示す事実です。一方で、部門別・役職別の明確な昇格ルートや平均昇格期間、社内公募・ジョブローテーションの詳細等は公開されておらず「不明」です。従業員数が17名と小規模である点は公表事実で、公開情報の範囲では部署間の兼務や複数業務を経験する機会がある可能性があるものの、これについては社外情報からの確定的な記載がないため「推測」として扱っています(推測の根拠:企業規模および求人における業務範囲の記載)。詳細なキャリア設計や配属・昇格の実態を確認したい場合は採用担当へ直接照会することを推奨します。詳しくは上のAIチャットで質問できます。