該当する企業が見つかりません
[ 選択中の企業 ]

ORS株式会社の会社概要・沿革・主要データを整理します。事実は公式公開情報に基づき記載し、確認できなかった情報は「不明」と明示します。 基本情報(事実) - 会社名(正式):ORS株式会社(英文表記:ORS CO.,LTD)。 - 本社所在地・名古屋営業所:〒470-2102 愛知県知多郡東浦町大字緒川字大草1-156。電話番号:0562-83-9841、FAX:0562-83-9053。 - 設立(創立):1986年1月。 - 資本金:1,000万円。 - 社員数:161名(2026年3月現在、会社概要ページ記載)。 - 代表者:代表取締役社長 河合 正之。 - 親会社・出資関係:オーエスジー株式会社が100%出資するグループ会社である旨、公式に明記されている。 - 法人番号等:公的DBでの法人番号登録があり、該当住所・電話番号との照合で一致が確認されている。 拠点(事実) - 本社・名古屋営業所(上記住所)。 - 群馬工場・群馬営業所(群馬県伊勢崎市三室町)。 - 岐阜工場・岐阜営業所(岐阜県養老郡養老町)。 - 浜松営業所(静岡県浜松市)、明石営業所(兵庫県明石市)等の営業所…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
ORS株式会社の事業内容、ビジネスモデル、公式に示された強み、ならびに公表されている比較上の差異点を整理します。以下は公式公開情報に基づく事実に限定しています。 事業概要(主要事業・サービス)(事実) - 主要事業は各種切削工具の再研磨(リグラインド)、改造、製作(製作品/tool design)であり、公式サイトに明示されています。 - サービスの具体的内容としては、被削材や使用機械に合わせた精密な再研磨、非接触測定等を含む精度管理、新品同等の高精度化を目指した再研磨サービス、ボールエンドミル・スクエアエンドミル・ドリル・PCDツール等の幅広い工具の取り扱い、追加工や工具設計からの製作品提供が公式に記載されています。 - 製作品については工具設計から再研磨までのトータルソリューション(再研磨を前提とした設計提案、複数工程統合、コスト重視のスペック提案、ワーク図面からの設計・製作等)を提供すると公式に明示されています。 - 公式には「年間100万本を超える納入実績」「納入先が4,000社を超える」といった供給実績の規模表現が記載されています。 ビジネスモデル(事実) - 主な顧客は…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
公開されている公式情報とオープンな社員投稿(求人媒体や口コミサイト)を突合した上で、ORS株式会社に関する評判の傾向を中立的に整理します。以下は公式情報・社員インタビュー・公開クチコミの傾向に基づく分析であり、個別投稿の引用は行っていません。 良い点(頻出して確認される事項) - 仕事のやりがいと成長機会:公式の社員インタビューや募集情報では、再研磨という専門技術の習得や提案型営業による顧客課題解決の機会が強調されています。現場での裁量や技術習得に関して肯定的な表現が多く見られる点は、技術系や現場志向の求職者にとって魅力となる要素です。 - 福利厚生・休暇制度の整備:公式で年間休日121日、長期連休、各種手当や退職金制度、健康診断、昼食補助などが整備されていることから、ワークライフバランスや手当面の基礎が整っていると評価される傾向があります。有給取得率の公式値(2025年実績78%)は有給取得の実態を示す指標としてプラス材料です。 - グループの安定性:親会社がオーエスジー(OSG)であることが公式に明示されており、グループの技術・顧客基盤や一定の経営基盤を評価する声が見られます。グ…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
公式情報に基づく勤務形態と休暇関係の要点を示します。 勤務時間・休憩 - 基本就業時間:8:30~17:30 - 休憩:昼休憩60分、加えて10:00と15:00に各10分の休憩が記載されています(公式)。 年間休日・休暇制度 - 年間休日数:121日(公式) - 完全週休2日制(土日休み)が基本。ただし製造部門は一部で日曜・月曜休みの体制がある旨の公式記載があります。 - 長期連休:年末年始、ゴールデンウィーク、夏季(9~10連休程度)など大型連休が設定されています(公式)。 - 有給休暇:初年度10日、勤続に応じ最大20日付与(公式)。 - 有給取得率:公式に「有給休暇取得率 2025年実績78%」と明記されています。 時間外勤務・残業 - 公式に記載された平均残業時間(1か月あたりの社内統計)は公開されていません(平均残業時間は不明)。 - 参考情報として求人媒体の一部求人原稿には「残業月7時間」等の記載があるものの、これは各求人原稿の表記であり、会社公式の社内統計としての平均残業時間の公開値ではない点に注意が必要です。 リモートワーク・フレックス - 公式採用情報や会社…
ORS株式会社の給与・賞与・昇給に関する公式公開情報を整理します。初任給は職種と学歴別に公式記載があり、以下の通りです。営業職:高校卒 238,000円、大学卒 260,000円。製造職:高校卒 208,000円、大学卒 230,000円。管理/事務職:高校卒 208,000円、大学卒 230,000円。賞与は年2回(7月・12月)を基本とし、業績に応じて年3回の支給実績がある旨が公式に明記されています。昇給は年1回(4月)と公式に記載されています。 一方で、会社の公式情報には「平均年収」「評価制度の詳細(評価基準や評価頻度の運用ルールなど)」は公開されていません。そのため平均年収は不明です。求人媒体上に掲載された個別の給与想定や社員による報告(媒体ごとの職種別月給記載など)は存在しますが、これらは媒体の求人原稿や投稿のため、公式に公表された「平均年収」や社内統計とは区別して扱う必要があります。 また、評価制度の運用実務(どのような項目で評価され昇給・賞与に反映されるか、面談頻度や評価者構成等)についても公式情報は確認できません。不明な点は応募・面接時に具体的に確認することを推奨し…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
公式採用ページに記載のある福利厚生・手当・社内制度を整理します。公式記載として確認できる手当・制度は次のとおりです。 支給手当(公式記載) - 皆勤手当 - 家族手当 - 住宅手当 - 異動経験手当 - 通勤手当 - 遠隔地手当 - 光熱費補助手当 - 時間外手当 - 役職手当 - 営業手当 - 有休手当 - 単身赴任手当 - 誕生日手当 - 資格選任手当 - 改善提案報奨金手当 福利厚生・制度(公式記載) - 永年勤続表彰 - お楽しみランチ(月1回、会社負担) - 昼食補助(弁当補助) - 社員旅行 - レクリエーション補助 - ベネフィットワン(福利厚生サービス)利用 - 退職金制度(有り、詳細は非公開) - 健康診断 - 観戦チケット提供 等 その他、求人媒体や転職サイトの求人原稿には「寮・社宅あり」等の表記が散見されますが、公式採用ページでは寮・社宅の実務的な提供条件や金額、適用基準について明確な記載が確認できないため、寮・社宅の有無・条件は公式では不明とします。同様に退職金制度の存在は公式に明示されていますが、算定方法(確定給付/確定拠出の区分等)や支給要件等の詳細は…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
公式情報および公開されている求人情報・口コミ傾向から確認できるORS株式会社の社風・組織文化に関する整理です。事実と確認できない事項は明示します。 社風・組織文化(公式記載に基づく事実) - 公式採用情報や社員インタビューでは現場での裁量や技術習得の機会、提案型営業でのやりがいが紹介されており、現場主体で改善や提案を行う文化が示唆されています。 - 福利厚生や休暇制度が整備されている旨が公式に記載されており、年間休日121日、長期連休(年末年始・GW・夏季の連休)があること、初年度の有給付与日数と勤続に応じた付与上限などが明記されています。これらはワークライフバランスを重視する面があることを示す公式情報です。 - OSGグループの一員であることに起因して、安定性やグループ連携を評価する要素が社内文化の基盤にあると公式資料は示しています。 勤務時間・休日等の制度(公式事実) - 基本的な就業時間は8:30~17:30(昼休憩60分、10時・15時各10分休憩)と公式採用ページに明記されています。 - 年間休日121日、完全週休2日制(土日休み。製造は一部日月休みの記載あり)と明記され…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
公式情報と公開されている社員インタビュー等に基づき、ORS株式会社のキャリア・研修関連の事実を整理します。 研修・教育支援 - 公式採用ページや求人情報には、OJTによる実務教育の記載や「資格取得支援」「資格選任手当」といった表記が確認できます。資格取得を促す手当や支援を行っている旨は明記されていますが、階層別研修プログラム(新入社員研修・管理職研修等)の有無、外部研修の負担割合、研修の頻度や必須カリキュラムの詳細などは公式では限定的な記載に留まっており、これらの詳細は不明です。 キャリアパスの示唆 - 社員インタビューや仕事紹介の記述からは、営業職での所長(営業所長)等の管理職への昇進事例がある旨が確認できます。営業では顧客折衝力や提案力、製造では研削・再研磨の技能習得や測定・品質管理技術といった専門スキルが身につくと公式が提示しています。これらは職務上の成長要素として公式に示されている事実です。 グループ連携と技術基盤 - ORSはオーエスジー株式会社の100%出資子会社であり、公式に「OSGグループとの連携による技術基盤」を強みとして掲げています。非接触測定などの精度管理技…詳しくは上のAIチャットで質問できます。