[ 選択中の企業 ]
ニットウ金属株式会社
職種を選んで、話しはじめる
ニットウ金属株式会社の募集職種
- 加工（マシニング・切削・研磨）
- 組立・検査・梱包
- 営業（法人向け）
- 製造（鋳造・ダイカスト）
- 生産管理・品質管理
ニットウ金属株式会社の会社概要・沿革・企業データ
ニットウ金属株式会社（ニットウキンゾク）は、法人番号 9180001092845 で登録されている日本の中小製造企業です。公式サイトは https://www.nittometal.co.jp/ で、公式サイトおよび業界団体の掲載により代表電話は 0562-34-8060 と公表されています。登記上の本店所在地は「愛知県知多郡東浦町大字緒川字八巻46番地の4」となっており（Gビズインフォ）、一方で公式サイトでは事務所・第一工場を「愛知県知多郡東浦町大字緒川字北添1-32」、第二工場を「大字緒川字東本坪10-56」として案内しています。これらの住所表記の差異は出典ごとに確認されており、登記上の本店と実際の事業所（工場・事務所）が異なる可能性が高いことが確認できます。 設立年に関しては、複数の求人・企業情報サイトに「1973年（昭和48年）設立」とする記載が見られるほか、公式サイトの沿革では前身の「市原ダイカスト工業」が1963年（昭和38年）に発足し、その後の経緯でニットウ金属が形成された旨の記述があります。資本金は doda 等で「1,000万円」とする出典がある一方、会員データの表示形式差異により異なる表記が見られるため、登記簿上の確定値は未確認です。従業員数については出典により差があり、Gビズインフォで32名、日本ダイカスト協会会員データで60名、求人データベースで70名等と幅があります。売上高や主要取引先の企業名は公開資料での明示が見つからないため不明です。 業界団体としては日本ダイカスト協会の会員企業として登録されており、同協会の会員ページに代表名や所在地（公式サイトと一致する住所表記の一つ）、保有機械情報などが掲載されています。公的データ（補助金公表等）では、事業再構築補助金（グリーン成長枠）に関する交付の記録が公的データベース上で確認されており、補助金関連の関与が確認できますが、補助事業の詳細は出典によって差異があるため、進捗や具体内容の公開情報は限定的です。
ニットウ金属株式会社の事業内容・ビジネスモデル・強み
ニットウ金属の主な事業は金属ダイカスト部品の製造で、取扱素材としてアルミニウム合金、亜鉛合金、銅合金（真鍮等）を明記しています。公式サイトと日本ダイカスト協会会員情報に基づく事業内容の要旨は以下の通りです。 - 鋳造（ダイカスト）：アルミ・亜鉛・真鍮など複数合金のダイカスト成型を実施。ホット金型式・コールド金型式の設備を保有しています（会員情報によればホット25t～100tを8台、コールド150t～250tを4台）。 - 加工・仕上げ：マシニング等による切削加工、バフ研磨などの仕上げ工程を社内で実施。表面処理（めっき・塗装）や組立工程まで含めた一貫生産に対応すると公式に謳っています。 - その他の工法対応：ロストワックスやMIM（粉末冶金法）など多様な製法にも対応している旨が公式に記載されています。 - 対応顧客分野の例：電気機器部品、ピアノ部品等の納入実績が会員情報や公式説明に一部記載されていますが、主要取引先の企業名は公開されていません。 同社が公式に打ち出す強みは「ワンストップ生産体制（鋳造→加工→表面処理→組立を社内で完結）」「小ロット対応」「形状提案を含めた設計支援」の点で、これにより設計から量産までを一貫して請け負う体制を構築していることがうかがえます。保有設備に関する情報は日本ダイカスト協会の会員ページで詳細に記載されており、機械構成の裏取りが可能です。 競合他社との具体的な比較情報や市場シェア、価格競争力に関する公表情報は確認できないため、本報告では記載していません。
ニットウ金属株式会社の口コミ・評判の傾向分析（良い点と課題）
公開されている口コミ・評判は非常に限られており数も少ないため、定量的な評価や一般化は困難です。確認できた傾向を中立的に整理します。良い点（断片的な傾向）：・若手にも重要なポジションや責任ある業務を任せるケースがある旨の断片的なコメントが見られる・事業が一貫生産であるため、幅広い工程を経験できる環境があることは事実として裏取り可能（鋳造→加工→組立を社内で実施）課題・留意点（明確に指摘されている点）：・給与・年収、年間休日、有給取得率、平均残業時間といった労働条件について公表データが乏しく「事前に確認が必要」という声がある・口コミ数が少なく情報が偏りやすいため、外部の評判だけで職場の実態を判断するのは難しい総合判断：公開情報の不足が最大の特徴であり、求職者は応募前に勤務条件（給与・賞与・休日・残業・休暇制度）や配属予定部署の具体的な業務内容を必ず企業へ直接確認することを推奨します。
ニットウ金属株式会社の働き方・残業・休日・有給・リモート（全職種共通）
就業時間・年間休日・有給取得率・平均残業時間などの労働時間に関する公式データは公開されていません（不明）。同社は鋳造・切削・組立といった工場生産を主とするため、業務の性質上は現場勤務（出社 / 工場立ち合い）が中心であり、フルリモートや常時のテレワーク導入は限定的であると考えられますが、これも会社公表の情報ではないため「推測」として扱います。産前産後休業や育児休業の取得実績等も公式公開はありません（不明）。ただし、採用案内に「雇用保険・労災・健康保険・厚生年金」等の社会保険加入の記載があるため、法定外の基本的な社会保険は整備されていることが確認できます。応募前に確認すべき事項は、勤務形態（交替・夜勤の有無）、年間休日数・休日体系、所定・法定外残業の有無と実績、平均的な残業時間、有給休暇の取得実例、リモート対応の可否などです。最新の勤務条件は電話（0562-34-8060）で直接確認してください。
ニットウ金属株式会社の給与・賞与・昇給・評価制度（全職種共通）
公表されている給与関連の社内制度や数値は限定的です。公式サイトおよび公開求人に「初任給（学歴別）」「平均年収」「賞与の有無・回数」「昇給率」「評価制度」の明示はなく、これらは確認できませんでした（不明）。一方で福利厚生欄には「退職金制度（勤続3年以上）」の記載があり、退職金制度の存在は公式に確認できます。職種別の給与レンジや職務等級に関する公表データも見つかっておらず、転職サイト等の自動集計値は出典ごとにばらつきが大きく信頼性が低いため、本項では掲載していません。応募・面接を検討する際は、以下を採用窓口に必ず確認してください：基本給の構成（固定給＋各種手当）、残業代の計算基準・支払方法、賞与の有無と支給実績、昇給のタイミング・評価基準、試用期間の有無と条件。問い合わせ先は公式連絡先（TEL: 0562-34-8060、E-mail: ookura@nittometal.co.jp）です。
ニットウ金属株式会社の福利厚生・手当・社内制度
公式に確認できる福利厚生の主な項目は次のとおりです：・社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金）の加入表記（採用案内に明記）・退職金制度：あり（勤続3年以上、採用案内に記載）その他の手当（通勤手当・家族手当・住宅手当等）、社宅・寮制度、資格取得支援・奨励金、各種表彰制度などについては公式サイトや公表求人に記載がなく、確認できませんでした（不明）。研修制度についても明確な公表はなく、社内研修・資格支援の有無は未公表です（不明）。中小製造業としての一般的な慣行に基づく「OJT中心の技能習得」が想定されますが、これは会社側の公式記述ではないため「推測」と明示します。福利厚生や手当に関する詳細は、応募時または面接で具体的に確認することを推奨します。
ニットウ金属株式会社の社風・組織風土・社員の声
公開されている情報は限定的で、社内風土や組織文化について公式に詳細を述べた記述は見当たりません。外部の口コミ・評価サイトに投稿されたレビューは数が少なく、断片的な内容にとどまるため定量的・代表的な社風評価を導くには情報不足です。 断片的に確認できる傾向としては、少数の投稿で「若い人にも重要なポジションを任せる」といった声が見られる一方、給与水準や有給取得率、残業時間といった労働条件に関する情報が不透明である点を指摘する投稿もあります。これらの投稿はいずれも件数が少なく偏りがあるため、社風や働き方の実情を断定する根拠にはなりません。 事業が工場中心である点から、業務は現場（鋳造・加工・仕上げ・組立）を軸にした職務が主と想定されますが、リモートワーク等の導入状況やフレックス制度の有無については公式情報がなく不明です。従業員数にも出典差があるため、組織規模や部門構成の詳細は未確定です。 求職者への実務的な助言としては、応募前に電話（0562-34-8060）等で労働条件（勤務時間・交替勤務の有無・休日制度）や職場見学の可否を直接確認することを推奨します。公開情報のみでは社内環境の実態把握が困難であるため、面接時の現場確認が重要です。
ニットウ金属株式会社のキャリアパス・研修・教育制度・成長環境
同社の公式情報において、体系的な研修制度や明確なキャリアパスの公表はありません（不明）。公式サイトや採用案内には「人材育成」や「教育制度」に関する詳細記載が見られないため、社内教育は職種ごとに個別対応（OJTベース）が中心である可能性が高いものの、これは会社の公式説明ではなく「推測」です。公開されている事実としては、事業が「鋳造→加工→組立」を一貫して社内で行っているため、複数工程に関わる実務経験を通じて幅広い技能を習得できる環境である点は確認できます。また、公開口コミの断片的記載では「若い人にも重要なポジションを任せる」といった傾向が見られ、若手に責任ある業務を割り当てる機会があることが示唆されています（口コミは少数かつ偏りがあるため限定的判断）。応募前に確認すべき点は、入社後の育成フロー（導入研修・OJT・階層別研修）、資格取得支援や費用負担、社内での昇進・配置転換の実例、長期的なキャリアパス例（製造→段取替え→生産管理等）の有無です。
ニットウ金属株式会社についてよくある質問
- ニットウ金属株式会社の残業や働き方について知りたい
- ニットウ金属株式会社の残業時間・休日・働き方のリアルは、このページのAIチャットで質問できます。無料・登録不要で確認できます。
- ニットウ金属株式会社の選考や面接について教えて
- ニットウ金属株式会社の選考フロー・面接の雰囲気・採用情報についてAIチャットで質問できます。就活・転職の企業研究にご活用ください。
- ニットウ金属株式会社の社風や職場の雰囲気は?
- ニットウ金属株式会社の社風・職場の雰囲気・人間関係など、面接では聞きにくいことをAIチャットで気軽に確認できます。