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竹内工業株式会社
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竹内工業株式会社の募集職種
- 研究開発職（製品開発）
- 製造・生産職（工場作業）
竹内工業株式会社の会社概要・沿革・企業データ
竹内工業株式会社（英表記：TAKEUCHI INDUSTRIAL CO., LTD. / STO表記併用）は、公式サイトに記載の本社所在地と電話番号（〒454-0049 愛知県名古屋市中川区清川町1丁目1番地、TEL:052-361-1111）で特定された法人を対象としています。公式サイトを母体とする公表データに基づく主要な基本情報は以下のとおりです。資本金は4,300万円、売上高は20億円、従業員数は95名（会社案内の会社概要記載）。創業は昭和4年（1929年）に事業を開始し、戦後に株式会社へ改組（昭和25年）した旨が沿革に記載されています。拠点は本社（名古屋市中川区）のほか、佐屋工場（愛西市）・港工場（名古屋市港区）などを有します。生産面では車載用ジャッキの大量生産体制（会社公表の生産ライン例：本社で月産9.5万台のライン表記あり）や各種プレス設備などがあること、品質・環境面での管理としてISO9001／ISO14001の取得が明記されています。公的法人情報（法人番号データベース等）でも同一法人として確認できる点を併記します。なお、登記上の正確な「設立日（登記日）」の表記や一部の内部数値については公式公表の範囲に依存しており、沿革の年次表記は会社案内の記述に基づきます。
竹内工業株式会社の事業内容・ビジネスモデル・強み・競合との違い
竹内工業は製造業を基軸に複数の事業領域を展開しています（公式記載に基づく整理）。主力は自動車用ジャッキの設計・製造（スクリュー型、パンタグラフ型等）で、車載用ジャッキ分野では大手自動車メーカー向けの納入実績があり、トヨタ自動車を主要取引先として挙げています。ほかに自動車向けのステアリング部品加工、インフラ製品（例：マンホールキー等）の製造・販売、ワイヤレス給電システムの研究開発、ITセキュリティシステムの販売といった事業を公式で紹介しています。報告に基づく強みとしては、長年の大手メーカー向け取引実績に支えられた安定した受注基盤、大量生産を支える生産設備（トランスファープレス等）および品質・環境管理の取り組み（ISO取得）が挙げられます。公式に明記された主要取引先にはトヨタ自動車、岡谷鋼機、ジェイテクトマシンシステム等が含まれます。生産能力に関しては公式資料での月産ライン等の具体記載があり、量産対応が可能な体制を示しています。一方で、競合企業との直接比較や競合優位性の定量的な説明は公式情報上に明確な記載がなく、競合との違いについては公表情報では限定的です（競合情報：不明）。製品・技術面では、受賞歴や製品（例：STOレスキュージャッキ）の実績があること、並びにワイヤレス給電などの研究開発活動を行っている点が事業の多角化・技術蓄積の事実として確認できます。
竹内工業株式会社の口コミ・評判の傾向分析（良い点と課題）
公開されている社員口コミ・評判の傾向を整理すると、良い点としては「ものづくりのやりがいがある」「大手顧客（トヨタ等）との安定した取引による事業の安定感」「現場での教育・助け合いといった社風」「比較的残業が少なめで年間休日120日といったワークライフ面が評価される」といった指摘が散見される。一方で改善点・課題としては「給与水準や昇給・報酬に対する不満」「設備の老朽化や設備投資の遅れを指摘する声」「組織の意思決定の遅さ、保守的な組織風土」といった意見が投稿ベースで見られる。離職理由としては給与やキャリアアップ機会、設備・業務体制への不満が挙げられる傾向がある。なお、これらは転職会議・就活会議・Indeed等の公開口コミに基づく傾向分析であり、母数や投稿時期により偏りがある可能性があるため、最終判断には公式情報・面接時の確認を併用することを推奨する。
竹内工業株式会社の働き方・残業・休日・有給・リモート制度（全職種共通）
標準の勤務時間は8:00〜17:00（実働約7.9時間／日）、公式の休憩時間帯は10:00〜10:10、12:00〜12:45、15:00〜15:10と採用情報に記載されている。社内公表・採用ページでは平均残業は月約15時間程度と示され、マイナビ等でも「月20時間以内／15〜20時間程度」との記載が見られる。一部ハローワーク求人票では「時間外労働あり 月平均20時間」「36協定の特別条項：特別な事情で月80時間まで（年6回まで）」と明記されており、繁閑により残業が増える可能性が示されている。年間休日は120日で週休2日制（トヨタカレンダーに準拠）、夏季・年末年始・ゴールデンウィーク等の休暇がある。有給取得率や平均有給取得日数は公式公表がなく不明。リモートワークやフレックスタイム制度の可否は採用ページ・求人情報に明確な記載がなく不明（現状は本社／工場での出社勤務が前提とされる記述がある）。産前産後休業・育児休業は制度として記載があり取得実績ありとされている。以上は公式採用情報・求人票等の公開情報に基づく。
竹内工業株式会社の給与・賞与・昇給・評価制度（全職種共通）
新卒の初任給（2024年実績）は、院了：月給227,400円、大学卒：月給225,800円、短大・高専・専門：月給224,200円（試用期間3ヶ月、条件変更なしと明記）。昇給は年1回（4月）、賞与は年2回（5月・12月）と求人・採用情報での記載がある。求人の一部には「前年賞与実績 3.6か月分」と記載された職種別募集も確認されているが、全社の平均年収や賞与の標準額は公式に公表されておらず平均年収は不明である。評価制度の詳細（評価項目・評価回数等）は公開情報に明示がない。各職種の給与幅は求人媒体により差があり、製品開発の中途求人では月給25万円〜35万円（想定年収400万〜550万円）といった掲載例がある一方、工場系求人では月給205,800円程度の掲載例がある。以上は公式採用ページ・マイナビ・中途求人票等に基づく記載である。
竹内工業株式会社の福利厚生・手当・社内制度
採用情報に記載のある諸手当は、時間外手当、通勤手当、住宅手当、家族手当などである。退職金制度については退職金共済への加入が明記されている。教育・研修や資格取得支援制度が採用ページで案内されている（資格取得支援・OJT等）。社宅・寮の有無は公式情報で確認できず不明である。その他の福利厚生（健康診断・互助会等）の詳細は公開情報に明示がないため記載なし。以上はマイナビ・採用ページ等の公開情報に基づく。
竹内工業株式会社の社風・組織文化・社内の雰囲気・社員の声
公式の採用ページおよび公開されている社員メッセージ等に基づく社風の特徴は以下のとおりです。社内は製造現場を中心としたものづくり寄りの組織で、OJTや研修制度を整え、未経験者でも現場で学べる体制がある旨を公式に示しています。勤務面では年間休日120日、標準勤務は8:00〜17:00（実働約7.9時間）、平均残業時間は会社公表値で月約15時間程度と記載があり、ワークライフバランスを意識した運用が採用情報上でアピールされています。公開されている社員の口コミ傾向（第三者サイト集計）を分析すると、良い点としては「ものづくりのやりがい」「取引先の安定（大手メーカーへの納入）」「現場での助け合い・学び」が挙がる一方、改善点としては「設備更新や投資への不満」「給与水準や昇給・報酬への不満」「意思決定の速度に関する指摘」などが一定数報告されています。これらの口コミは投稿ベースの傾向であり母数が限定的なため参考情報として扱うべきです。社内制度面では産休・育休制度や資格取得支援、退職金共済への加入などの福利厚生が公式に明記されています。
竹内工業株式会社のキャリアパス・研修・教育制度・成長環境
採用情報ではOJTを中心とした研修や工場見学・現場研修など新人教育の仕組みが案内されている。製品開発職では設計（CAD）、試作・評価、品質管理などの業務を通じて機構設計や試験評価、顧客折衝力が身につくとされ、想定されるキャリアとしては設計→開発リーダー→製品企画や管理職への道筋が示されている。製造現場ではプレス操作・成形・組立・検査などの実務を通じて生産技術や工程改善の経験を積み、生産管理・工程設計等へのキャリアパスが想定されている。会社側のメッセージとして「技術と人財育成を重視する」旨が公開されているが、昇進基準や昇進スピードの具体数値は公開されていない。研修・資格支援の有無は確認できるものの、制度の運用実績や詳細（研修頻度・費用補助額等）は公開情報では明示されていない。
竹内工業株式会社についてよくある質問
- 竹内工業株式会社の残業や働き方について知りたい
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