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当社は公式表記で「株式会社メイセイ(MEISEI, INC.)」として公表されている法人を対象にまとめています(ヒントの所在地・連絡先と一致するため本レポートは同社の情報を基に作成)。本社所在は〒454-0963 愛知県名古屋市中川区水里二丁目25番地、電話・Faxは 052-301-9826、公式サイトは https://meisei-grp.co.jp/ です。代表取締役は塩川 文丈(会社案内に代表挨拶あり)。建設業許可(塗装工事業):愛知県知事 許可(般ー29)第108861が会社案内に記載されています。沿革としては、2000年12月に個人事業として塗装業を創業、2003年4月に大手ゼネコンの下請けを開始、2015年8月に法人化(株式会社メイセイ設立)、2018年2月に建設業許可取得、2019年4月に個人向け事業(住宅・店舗)を開始、2021年6月に工事部を設立したことが公式に示されています。資本金・従業員数・売上高については公式開示がなく非公開です(一部企業情報サイトに「資本金1,000千円」との記載例はありますが、公式公表での確認は取れていません)。同名・類似社が複数存在する…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
当社は塗装工事を主力事業とし、外壁塗装・内装塗装・屋根塗装のほか、特殊塗装(エイジング、テクスチャー等)、店舗什器・テナント塗装、抗菌・抗ウイルスコーティングといった幅広い塗装サービスを提供しています。対応範囲は大規模改修工事から商業施設、一般建築物、店舗、個人住宅まで多岐にわたります。沿革上、2003年から大手ゼネコン下請けとしての実績を積んでおり、2019年以降は個人向け案件にもサービスを拡大、2021年に工事部を設置して施工体制を強化しています。会社案内上のアピールポイントとしては、テクスチャーやエイジングなどの特殊塗装技術、及びテナント工事で培った「ハイグレードな仕上げ」を強みとしています。建設業許可(塗装工事業)を保有している点は、公共・民間を問わず一定規模の工事に対応できる事実として事業信頼性に寄与します。競合との明確な比較データは公開されていませんが、公式情報に基づく差別化要素は「特殊塗装技術」と「テナント施工経験による仕上げ品質」であると示されています。事業や顧客リスト、売上構成などの詳細数値は公式公開がないため不明です。詳しくは上のAIチャットで質問できます。
当該法人(ヒント一致の株式会社メイセイ/名古屋市中川区水里2-25)に関する従業員や元従業員の公開口コミ(転職会議、Glassdoor、エン転職 等)は特定できませんでした。検索でヒットする「メイセイ」「MEISEI」と名の付く企業は多数存在し、業種・所在地が異なる企業が混在するため、口コミを精査する際は所在地・代表者名・法人番号で厳密に照合する必要があります。中立的な傾向分析として挙げられる事実は次のとおりです:良い点(事実)=公式情報では事業領域が多岐にわたり、特殊塗装や抗菌コーティングなど専門的な施工実績を掲げている点が確認できる。課題(事実)=採用情報や労働条件(給与・休日・福利厚生等)を公式公開しておらず、求職者にとって判断材料が不足している点。公開口コミが確認できないため、社員満足度や具体的な職場風土・離職要因については「不明」です。求人や評判を確認する場合は、直接問い合わせのうえ、ハローワーク等公的窓口での照会も併せて行うことを推奨します。詳しくは上のAIチャットで質問できます。
公式サイトおよび公開求人において、年間休日数、休日体系(週休/シフト等)、有給取得率、平均残業時間、リモートワークやフレックス制度、産前産後休業・育児休業、離職率といった労働条件に関する数値・制度の明示はありませんでした。確認できる事実としては、同社の事業内容が外壁・内装・屋根・特殊塗装や抗菌コーティングなどの塗装工事であり(会社案内掲載)、業務の多くは現場施工を伴う業務である点です(事実)。ただし、具体的な勤務形態(現場直行直帰の有無、始業終業時間、残業の常態化の有無など)や休暇運用は公式に掲載されておらず「不明」です。※参考対応策:勤務条件を事前に確かめたい場合は、応募前に電話またはメールで募集の有無と労働条件を確認してください(Tel:052-301-9826、info@meisei-grp.co.jp)。詳しくは上のAIチャットで質問できます。
公式サイトの「従業員募集」ページは存在するものの、現時点で「現在、掲載する情報はありません」と表示されており、初任給(学歴別)、職種別給与レンジ、平均年収、賞与の有無、昇給・評価制度に関する公式記載は確認できませんでした。主要な求人媒体(ハローワークや大手求人サイト)でも、ヒント情報(所在地/電話)と照合して明確に該当する求人票は見つかっていません。したがって、当該法人(ヒント一致の株式会社メイセイ)に関する給与・賞与・昇給・評価制度の実態は「不明」です。求職者が給与レンジや賞与制度を確認したい場合は、直接問い合わせ(Tel:052-301-9826、info@meisei-grp.co.jp)またはハローワーク窓口での照会を推奨します。詳しくは上のAIチャットで質問できます。
公式サイトの採用関連ページおよび会社案内には福利厚生や各種手当、退職金、社宅・寮、健康保険以外の独自制度に関する記載が見当たりませんでした。したがって、各種手当(通勤手当・現場手当 等)、資格取得支援、退職金制度、社内イベントや健康支援施策などの有無は「不明」です。福利厚生の詳細を確認したい場合は、直接の問い合わせを通じて最新情報を取得してください(Tel:052-301-9826、info@meisei-grp.co.jp)。詳しくは上のAIチャットで質問できます。
公開情報に基づくと、当社の社風や組織文化、社員の具体的な声(公式の社員インタビューや働き方に関する詳細)は公式サイト上で確認できませんでした。採用ページは存在するものの「現在、掲載する情報はありません」と表示され、福利厚生・休日制度・残業時間・有給取得状況などの労働条件に関する数値的な開示も行われていません。したがって、社内の雰囲気や評価制度、研修制度の有無などは公式情報からは不明です。求職者や取引先が社内文化を把握したい場合は、採用窓口への直接問い合わせや面談・現場見学の機会を通じて確認することをおすすめします。詳しくは上のAIチャットで質問できます。
公式サイトの会社案内には事業領域の記載(外壁・内装・屋根・特殊塗装・抗菌コーティング等)および沿革(創業→法人化→工事部設立など)が確認できますが、社内の研修制度、資格取得支援、階層別教育、明示的な昇進ルートやキャリアパスに関する情報は掲載されていませんでした。工事部を設立(2021年)していることなどから施工関連の業務機会はあると判断できる一方で、職能別の育成計画や新人研修の有無・内容は「不明」です。キャリアやスキルアップの可否・支援内容を把握するには、採用窓口への直接確認(Tel:052-301-9826、info@meisei-grp.co.jp)をお勧めします。詳しくは上のAIチャットで質問できます。