[ 選択中の企業 ]
社会福祉法人 紘寿福祉会
職種を選んで、話しはじめる
社会福祉法人 紘寿福祉会の募集職種
- 特養介護員（介護職）
- 居宅介護支援（ケアマネジャー）／地域包括支援センター業務
- 作業療法士（OT）／機能訓練指導員
- 送迎運転手（運転業務）
- 看護職（正・准看護師）
社会福祉法人 紘寿福祉会の会社概要・沿革・企業データ
社会福祉法人 紘寿福祉会（読み：こうじゅふくしかい）は、特別養護老人ホーム「ひがしばた」等の高齢者福祉サービスを運営する社会福祉法人です。法人の代表は理事長 稲垣 光昭。本店（主たる事業所）は愛知県安城市東端町鴻ノ巣72-2（特別養護老人ホーム ひがしばた所在）で、電話 0566-73-8211、FAX 0566-73-8212が公表されています。法人番号は 7180305005323です。法人設立（登記）は平成23年7月28日（2011年7月28日）、特別養護老人ホーム ひがしばたは平成24年12月1日（2012年12月1日）に開設されています（沿革は法人サイトの記載に準拠）。 従業員数については情報源に差があり、介護サービス情報公表システム上の「総従業者数」は75人と公表されています。一方で、法人が求人資料等で示す人数（例：120人）といった表記も見られるため、最新の正確な職員数は法人の現況報告書（WAM）または法人へ直接確認することを推奨します。売上高（事業収入）・貸借対照表等の会計数値はWAM（財務諸表等電子開示システム）に計算書類が届出・掲載されており、該当PDFから年度別の事業活動収益等を確認できますが、本欄では該当数値は明記していません（未確認）。 出典：法人公式サイト（ひがしばた／法人概要・沿革・求人PDF等）、介護サービス情報公表システム、WAM（計算書類掲載ページ）、ハローワーク掲載情報。 出典一覧（代表的URL）：https://www.higashibata.org/ , https://www.kaigokensaku.mhlw.go.jp/23/index.php?JigyosyoCd=2373101639-00 , https://www.wam.go.jp/wamnet/zaihyoukaiji/pub/PUB0201000E00.do?_FORMID=PUB0219000&vo_headVO_corporationNo=7180305005323 , ハローワーク求人ページ（該当法人）
社会福祉法人 紘寿福祉会の事業内容・ビジネスモデル・強み・競合との違い
主たる事業は高齢者向けの介護サービス提供で、法人が運営・公表している主な事業所・サービスは以下のとおりです。 - 特別養護老人ホーム ひがしばた（定員100名・ユニット型・全室個室、事業所番号 2373101639、開設：平成24年12月1日） - 短期入所生活介護（ショートステイ）ひがしばた（定員20名、事業所番号 2373101688） - デイサービスセンター ひがしばた（定員30名、事業所番号 2373101647） - 居宅介護支援事業所 ひがしばた（ケアマネジメント） - 安城市地域包括支援センター ひがしばた（地域包括ケア事業、公益事業扱い） 事業モデルは入所・短期入所・通所（デイ）・居宅支援・地域包括の組合せによる地域密着型の高齢者ケア提供です。法人が公表する運営上の特徴・方針としては、「ユニットケア」「ノーリフトケア」方針の導入や、入浴・移乗負担を軽減するための全個浴リフト・移乗リフト設置、電子カルテ・見守りセンサー等のICT・機器導入による職員負担軽減が挙げられます。これらは現場の身体的負担軽減やケア品質の安定化を目的とした設備投資・業務改善の一環として公表されています。 強みとして公的資料から確認できる点は、施設面で新しく設備投資を進めていること（特殊浴槽や見守りセンサー導入等）、ユニット型全個室による利用者のプライバシー重視、電子カルテ導入等のICT活用、処遇改善手当の支給や資格取得支援による人材処遇改善への取り組み等です。これらは求人や法人広報でも明記されており、「職員の業務負担軽減」と「利用者の穏やかな日常維持」を両立する方針が示されています。 一方、競合施設（同地域の他法人）との明確な比較や差異を示す一次資料は法人の公開資料内にありません。したがって競合との違いについては、公表資料に基づく強みの項目（設備・ケア方針・ICT導入・処遇改善等）をもって参考情報としてください。競合比較を要する場合は、対象となる比較法人の公開情報と照合する調査が必要です。 出典：法人公式サイト（事業所一覧・運営方針・広報PDF）、介護サービス情報公表システム、求人媒体（職種別給与・処遇記載）。 出典一覧（代表的URL）：https://www.higashibata.org/ , https://www.kaigokensaku.mhlw.go.jp/23/index.php?JigyosyoCd=2373101639-00 , 求人媒体各頁（マイナビ等）
社会福祉法人 紘寿福祉会の口コミ・評判の傾向分析（良い点と課題）
入手可能な公開情報（法人広報・求人媒体・口コミサイト）を総合した傾向分析を中立的に整理します。良い点としては、施設が比較的新しく清潔である点、ノーリフトケアや移乗リフト・全個浴のリフト設置、電子カルテ・見守りセンサー等の導入により職員の身体的負担軽減や業務効率化を図っている点が評価されています。求人では「残業少なめ」「研修充実」「処遇改善手当あり」として待遇面を訴求している点も好意的に受け取られています。一方で課題としては、入所者の介護度が上がってきており身体介助（入浴等）の負担が増加している旨が法人の行動計画等に示されていること、求人・公表データに示される退職者数（例：常勤の退職者数が複数名で公表されている年度あり）から、人手確保・業務負担軽減は継続的な課題であることが示唆されます。口コミサイト上の意見は数が限定的であり、職場・部署によって評価が分かれる傾向が見られます。結論としては、設備・研修・待遇面の整備が進んでいる一方で、高齢化の進行による業務負荷と人員確保が継続的な課題であるというバランスの取れた評価が妥当です。 (出典：法人広報・口コミ・求人媒体／higashibata.org、minkai.jp、hellowork.mhlw.go.jp)
社会福祉法人 紘寿福祉会の働き方・残業・休日・有給・リモート制度（全職種共通）
求人情報・法人広報に基づく働き方の全体像は以下のとおりです。勤務体制は施設運営に合わせたシフト制が基本で、介護職は早番・日勤・遅番・夜勤（24時間交代勤務）を基本パターンとして記載されています（例：7:00–16:00、8:30–17:30、13:00–22:00、22:00–7:00）。看護職はオンコール体制を含む24時間対応の記載がある一方、夜勤なしの日勤常勤求人例も存在します。残業については求人媒体で「残業少なめ」「残業10時間以下（ほぼなし）」といった表現が多く見られますが、ハローワークの求人票では月平均残業時間の具体数が明記されていない場合もあります。年間休日は職種・雇用形態で差があり、看護職の求人例で「年間休日107日」と明記された例があります。有給休暇・育児休業等の法定休暇制度は整備されており、法人の公表では令和7年度に育児休業取得実績が6名（うち男性2名）といった取得実績の記載があります。テレワークやリモート勤務に関する記載は求人票・公式情報上では確認できません（未記載）。勤務時間・休日の詳細は募集ごとの求人票を確認してください。 (出典：法人求人・ハローワーク・マイナビ等／higashibata.org、hellowork.mhlw.go.jp、kango.mynavi.jp)
社会福祉法人 紘寿福祉会の給与・賞与・昇給・評価制度（全職種共通）
求人票・掲載情報に基づく全職種共通の賃金・待遇の要点をまとめます。賞与は求人情報で「年2回・計4.00ヶ月分（前年度実績）」と一貫して記載されています。昇給は前年度実績として月額でおおむね1,500円〜3,000円の記載が確認できます。手当面では、資格手当、処遇改善手当、夜勤手当、住宅手当（7,000円）、通勤手当（実費支給、上限17,000円）、皆勤手当、日曜手当・年末年始手当などが求人票に明記されています。夜勤手当の幅は職種により差がありますが、求人例では1回あたり7,800円〜8,300円の表示があります。退職金制度は中小企業退職金共済への加入などがあり、勤続3年以上での支給規程が求人票に示されています。掲載媒体によって月給表示の内訳（基本給＋定額手当の表示＝a＋b 方式）や、諸手当込みの「月収モデル」表示が混在しているため、実際の提示額は職種・資格・夜勤回数等で変動します。求人例のレンジ等は各職種の詳細セクションをご参照ください。 (出典：法人公式求人・ハローワーク・求人媒体／higashibata.org、hellowork.mhlw.go.jp、mynavi等)
社会福祉法人 紘寿福祉会の福利厚生・手当・社内制度
公開求人・法人情報に基づく福利厚生・手当の主な一覧です。法定の社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災）は完備されています。手当として資格手当、処遇改善手当、夜勤手当、住宅手当（7,000円）、通勤手当（実費、上限17,000円）、皆勤手当、日曜手当・年末年始手当が明記されています。退職金制度は勤続3年以上で支給される規程があり、中小企業退職金共済へ加入している旨が求人票に記載されています。法人サイトでは就職祝い金制度の記載（介護員50,000〜100,000円、看護師等100,000円の記載例）や、資格取得支援（介護福祉士等）・非正規から正規への転換実績の公表など、待遇面やキャリア支援に関する制度整備を行っているとされています。育児休業・介護休業等の法定休暇は整備され、取得実績の公表（令和7年度：育児休業取得6名、うち男性2名）もあります。住宅補助や各種手当の支給要件・金額は求人票により異なるため、個別求人での確認が必要です。 (出典：法人公式・ハローワーク・求人媒体／higashibata.org、hellowork.mhlw.go.jp、kaigoshoku.mynavi.jp)
社会福祉法人 紘寿福祉会の社風・組織文化・社内の雰囲気・社員の声
公表資料および公開口コミに基づく整理です（企業目線での中立的記述）。 組織風土・職場環境：法人は比較的設備の新しい施設運営と設備投資（ノーリフトケアや見守りセンサー、電子カルテ等）で職員の身体的負担の軽減を図っており、処遇改善手当や資格取得支援を制度的に整備することで職員の定着・キャリア支援に取り組んでいます。育児休業や短時間勤務の取得実績を公表しており、男女を問わない育休取得例（令和7年度に6名取得、うち男性2名）を挙げるなど、両立支援の実績を示しています。 研修・キャリア支援：介護福祉士取得支援、喀痰吸引やユニットリーダー研修、ケアマネ資格取得支援など、職員のスキルアップ支援制度を公表しています。勤務上はユニット制・交替制勤務（早番・日勤・遅番・夜勤）を採用しており、電子カルテ等の導入は記録業務の効率化に寄与しています。 働き方・残業・休暇：求人媒体では「残業は少なめ（例：月10時間以下）」と示される求人もありますが、ハローワーク等の公的求人において月平均残業時間が一律に数値化されているわけではありません。年間休日は職種により差がある（例：看護職求人で107日等）ため、個別の募集要項で確認が必要です。 社員の声（公開口コミの傾向）：利点としては「施設が新しく清潔」「機器導入やICT化で負担軽減を目指している」「処遇改善や研修がある」といった評価が見られます。一方、課題としては「入所者の介護度上昇に伴う身体的負担の増加」「部署・個人による人間関係の差」「人手確保が継続的課題であることを示す退職者数の公表」等が挙げられています（いずれも公開情報の傾向整理であり個別の口コミを引用したものではありません）。 離職・定着に関する数値：介護サービス情報公表システム上で「総従業者数」「常勤介護職の退職者数（例：7人）」等の年度別指標が公表されています。従業員数表示に差異があるため（介護公表：75人、求人資料で120人等）、最新の離職率や退職理由の詳細は該当年度の現況報告書や法人への確認が必要です。 出典：法人公式広報・求人票（ハローワーク／マイナビ等）、介護サービス情報公表システム、公開口コミサイト（傾向整理）。 出典一覧（代表的URL）：https://www.higashibata.org/ , https://www.kaigokensaku.mhlw.go.jp/23/index.php?JigyosyoCd=2373101639-00 , 求人媒体（マイナビ等）、公開口コミサイト
社会福祉法人 紘寿福祉会のキャリアパス・研修・教育制度・成長環境
法人が公表している研修・キャリア支援の主要事項を記載します。資格取得支援制度が明示されており、介護福祉士の取得支援、喀痰吸引等の研修、ユニットリーダー研修、ケアマネジャー資格取得支援などの支援項目が求人・法人広報で確認できます。法人は処遇改善Ⅰを取得しており、非正規職員の正規職員への転換実績（令和3年度以降で4名の転換実績）を公表しています。現場の業務負担軽減のため、ノーリフトケアの導入、移乗リフト、全個浴にリフト設置、電子カルテの導入、見守りセンサー（アンシェル60台導入）等の設備投資を行っている点が記載されており、これらは職員の業務効率化・安全確保と成長環境の一部と位置付けられています。研修体系の詳細（年次別カリキュラムや研修時間数など）は求人票・広報では概略の記載にとどまるため、詳細を確認する場合は採用窓口へ照会してください。 (出典：法人公式広報・求人票／higashibata.org、kaigoshoku.mynavi.jp)
社会福祉法人 紘寿福祉会についてよくある質問
- 社会福祉法人 紘寿福祉会の残業や働き方について知りたい
- 社会福祉法人 紘寿福祉会の残業時間・休日・働き方のリアルは、このページのAIチャットで質問できます。無料・登録不要で確認できます。
- 社会福祉法人 紘寿福祉会の選考や面接について教えて
- 社会福祉法人 紘寿福祉会の選考フロー・面接の雰囲気・採用情報についてAIチャットで質問できます。就活・転職の企業研究にご活用ください。
- 社会福祉法人 紘寿福祉会の社風や職場の雰囲気は?
- 社会福祉法人 紘寿福祉会の社風・職場の雰囲気・人間関係など、面接では聞きにくいことをAIチャットで気軽に確認できます。