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社会福祉法人 紘寿福祉会
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社会福祉法人 紘寿福祉会の募集職種
- 特養介護員（介護職）
- 看護職（正・准看護師）
- 作業療法士（OT）／機能訓練指導員
- 居宅介護支援（ケアマネジャー）／地域包括支援センター業務
- 送迎運転手（運転業務）
社会福祉法人 紘寿福祉会の会社概要・沿革・企業データ
社会福祉法人 紘寿福祉会（読み：こうじゅふくしかい）は、特別養護老人ホーム「ひがしばた」等の高齢者福祉サービスを運営する社会福祉法人です。法人の代表は理事長 稲垣 光昭。本店（主たる事業所）は愛知県安城市東端町鴻ノ巣72-2（特別養護老人ホーム ひがしばた所在）で、電話 0566-73-8211、FAX 0566-73-8212が公表されています。法人番号は 7180305005323です。法人設立（登記）は平成23年7月28日（2011年7月28日）、特別養護老人ホーム ひがしばたは平成24年12月1日（2012年12月1日）に開設されています（沿革は法人サイトの記載に準拠）。 従業員数については情報源に差があり、介護サービス情報公表システム上の「総従業者数」は75人と公表されています。一方で、法人が求人資料等で示す人数（例：120人）といった表記も見られるため、最新の正確な職員数は法人の現況報告書（WAM）または法人へ直接確認することを推奨します。売上高（事業収入）・貸借対照表等の会計数値はWAM（財務諸表等電子開示システム）に計算書類が届出・掲載されており、該当PDFから年度別…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
社会福祉法人 紘寿福祉会の事業内容・ビジネスモデル・強み・競合との違い
主たる事業は高齢者向けの介護サービス提供で、法人が運営・公表している主な事業所・サービスは以下のとおりです。 - 特別養護老人ホーム ひがしばた（定員100名・ユニット型・全室個室、事業所番号 2373101639、開設：平成24年12月1日） - 短期入所生活介護（ショートステイ）ひがしばた（定員20名、事業所番号 2373101688） - デイサービスセンター ひがしばた（定員30名、事業所番号 2373101647） - 居宅介護支援事業所 ひがしばた（ケアマネジメント） - 安城市地域包括支援センター ひがしばた（地域包括ケア事業、公益事業扱い） 事業モデルは入所・短期入所・通所（デイ）・居宅支援・地域包括の組合せによる地域密着型の高齢者ケア提供です。法人が公表する運営上の特徴・方針としては、「ユニットケア」「ノーリフトケア」方針の導入や、入浴・移乗負担を軽減するための全個浴リフト・移乗リフト設置、電子カルテ・見守りセンサー等のICT・機器導入による職員負担軽減が挙げられます。これらは現場の身体的負担軽減やケア品質の安定化を目的とした設備投資・業務改…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
社会福祉法人 紘寿福祉会の口コミ・評判の傾向分析（良い点と課題）
入手可能な公開情報（法人広報・求人媒体・口コミサイト）を総合した傾向分析を中立的に整理します。良い点としては、施設が比較的新しく清潔である点、ノーリフトケアや移乗リフト・全個浴のリフト設置、電子カルテ・見守りセンサー等の導入により職員の身体的負担軽減や業務効率化を図っている点が評価されています。求人では「残業少なめ」「研修充実」「処遇改善手当あり」として待遇面を訴求している点も好意的に受け取られています。一方で課題としては、入所者の介護度が上がってきており身体介助（入浴等）の負担が増加している旨が法人の行動計画等に示されていること、求人・公表データに示される退職者数（例：常勤の退職者数が複数名で公表されている年度あり）から、人手確保・業務負担軽減は継続的な課題であることが示唆されます。口コミサイト上の意見は数が限定的であり、職場・部署によって評価が分かれる傾向が見られます。結論としては、設備・研修・待遇面の整備が進んでいる一方で、高齢化の進行による業務負荷と人員確保が継続的な課題であるというバランスの取れた評価が妥当です。 (出典：法人広報・口コミ・求人媒体／higashibata.o…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
社会福祉法人 紘寿福祉会の働き方・残業・休日・有給・リモート制度（全職種共通）
求人情報・法人広報に基づく働き方の全体像は以下のとおりです。勤務体制は施設運営に合わせたシフト制が基本で、介護職は早番・日勤・遅番・夜勤（24時間交代勤務）を基本パターンとして記載されています（例：7:00–16:00、8:30–17:30、13:00–22:00、22:00–7:00）。看護職はオンコール体制を含む24時間対応の記載がある一方、夜勤なしの日勤常勤求人例も存在します。残業については求人媒体で「残業少なめ」「残業10時間以下（ほぼなし）」といった表現が多く見られますが、ハローワークの求人票では月平均残業時間の具体数が明記されていない場合もあります。年間休日は職種・雇用形態で差があり、看護職の求人例で「年間休日107日」と明記された例があります。有給休暇・育児休業等の法定休暇制度は整備されており、法人の公表では令和7年度に育児休業取得実績が6名（うち男性2名）といった取得実績の記載があります。テレワークやリモート勤務に関する記載は求人票・公式情報上では確認できません（未記載）。勤務時間・休日の詳細は募集ごとの求人票を確認してください。 (出典：法人求人・ハローワーク・マイナ…