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正式名称・基本情報 旭化学工業株式会社（英表記：ASAHI KAGAKU KOGYO CO.,LTD.）は、愛知県に本拠を置くプラスチック成形メーカーです。登記上の本店所在地は愛知県碧南市港南町2丁目8番地14、代表電話番号は0566-92-4181として公表されています。一方、会社の実際の業務拠点・代表連絡所は愛知県安城市城ケ入町広見133番地3に置かれている旨が有価証券報告書等で明記されています。コーポレート情報や採用情報は自社サイトで公表されています。 設立・資本・上場 当社は1962年9月の創業（設立）で、資本金は671,787,000円と開示されています。従業員数は採用ページの公表値を代表値として「161人（2025年8月現在）」が示されています。証券取引所に上場しており、東証スタンダード上場（証券コード7928）としてIR情報や適時開示を行っています。 業績（直近） 公開されている直近の通期連結実績では、2025年8月期の連結売上高は83億5,900万円と公表されています。四半期・通期の業績は決算短信や適時開示で更新されています。 沿革の要点 創業は1962年であり、その後…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
事業の概略 旭化学工業株式会社は、プラスチック射出成形を中核とする製造事業を行っています。公表されている事業説明によれば、金型設計から成形、加工、検査、組付けまでを自社内で一貫して行う体制を構築しており、建築資材、自動車部品、電動工具向け部品などの成形品を主な製品分野としています。取引は主に企業間取引（BtoB）で、自動車メーカーや電動工具メーカー等の部品供給を中心としています。 ビジネスモデル（公表情報に基づく整理） - 受注：顧客からの部品仕様に基づく受注を起点とするBtoBの受注生産が中心。 - 金型設計・製作：自社で金型の設計・製作を行い、成形工程に最適化した金型を用いることで一貫生産の効率化を図っている。 - 射出成形：多色成形や異材成形など、難易度の高い成形工程にも対応できる設備・技術を保有していると記載されている。 - 加工・検査・組付け：成形後の加工・品質検査、組付けまで自社で行い、出荷前の品質保証体制を整備している。 - 出荷・納入：最終的に顧客（部品組込メーカーやOEM先）へ出荷する流れを前提とした体制となっている。 （上記商流の具体的な主要得意…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
公表済みの社員インタビュー・口コミサイト・求人情報を総合して傾向を整理します。以下は公開情報の要旨化であり、原文引用は行わず、良い点と課題を中立的に分析したものです。 良い点（公表情報・口コミの共通点） - モノづくりの一貫生産によるやりがい：金型設計から成形・検査まで自社で一貫生産を行うため、製造工程全体を通じて自分の関与した製品の完成まで見届けられる点が社員インタビューや採用ページで強調されています。現場で技術を深めたい応募者にとって魅力となる側面です。 - 未経験者の育成体制：採用情報や座談で「未経験からでも現場で育てる文化」、入社後研修・OJT・メンター・資格取得支援がある点が評価されています。技能習得支援や資格手当の存在は職務能力の向上につながる制度面の強みです。 - 職場の人間関係・雰囲気：現場の雰囲気が温和で協力的だとする声が一定数見られます。地域中小メーカーとしての安定感や職場の一体感が評価される傾向にあります。 課題（公表情報・口コミの指摘傾向） - 製造現場の負荷（体力面・環境面）：製造業特有の現場作業に伴う暑さや体力的負荷、ライン作業の単調さを理由に退職した事…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
働き方に関する公表情報を、残業実績・休日体系・有給取得状況・各種勤務制度の観点から整理します。記載は公表値のみを採用し、不明点は明示します。 年間休日・休日体系 - 年間休日：会社採用ページで「年間休日 120日（2025年8月現在）」と公表されています。 - 休日体系の概要：基本は完全週休2日制・土日休みを基本とする表記が公表されています。職種によっては交替勤務（2交代制等）の表記があり、製造現場等ではシフト勤務があることが求人票に示されています。 - 長期休暇：GW・夏季休暇・年末年始等の休暇は会社カレンダーに基づく長期連休が公表されています。 有給休暇・取得率 - 有給取得率：採用ページで「有給取得率 67.6%（2025年8月現在）」と会社公表値が示されています。 - 有給付与日数や平均取得日数の詳細は採用ページ上に簡潔に触れられますが、年度別の平均取得日数の細目は限定的です。詳細はハローワーク等の職場情報で年度別に確認できる場合があります。 残業時間（時間外労働） - 月平均所定外労働時間：ハローワーク等の職場情報で「前事業年度の月平均所定外労働時間 24.2時間」との…
公表されている給与関連の主要事実を整理します。数値は会社採用ページ、ハローワーク求人、開示データベース等の公表値に基づき、出典ごとの差異は明示します。 初任給（新卒・求人例） - 大学卒（成形職の募集例）：月給目安 248,000円〜265,500円（求人掲載の月給例・基本給を含む表示）。 - 求人全体の職種別レンジ（掲載例）：職種・経験により月給おおむね22万円〜43万円程度のレンジが求人ごとに示されています。これは職種（成形・品質・営業・事務等）や経験によって差がある旨の公表値に基づく表示です。 平均年収 - 開示系データベース／金融情報サイトでの公表値：平均年収 4,030千円（約403万円、2025年8月時点の開示指標に基づく表示）。 - 求人・口コミベースの集計：平均年収 488万円という掲載も見られますが、これはユーザー投稿等の集計値でありサンプル偏りの可能性があるため、出典ごとの差異に注意が必要です。両者を併記しています。 賞与（ボーナス） - 賞与の有無：公表求人では「賞与あり／年2回」との記載があり、前年度実績で計2.13か月分とする明示が確認できます（求人・ハ…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
公表されている福利厚生・手当・制度について、会社採用ページ・求人票・有価証券報告書等に基づき整理します。未確認の項目については「不明」と明示します。 主な手当（求人票に明記された項目） - 皆勤手当：6,000円（求人例に明記）。 - 扶養手当：配偶者5,000円、子2,300円／人（求人掲載例）。 - 住宅手当：4,000円〜8,000円（求人掲載例）。 - 食事手当：4,000円（求人掲載例）。 - 通勤手当：実費支給、上限16,000円／月（求人掲載例）。 - 資格手当：成形技能検定等の資格に対する手当が記載されている職種がある（求人・採用ページ）。 - 夜勤手当等：シフト勤務に対する手当の記載が求人内に見られます。 退職給付制度 - 退職給付の仕組み：有価証券報告書（EDINET）に「確定拠出年金（企業型DC）」を採用している旨の記載があります。従って退職金制度は確定拠出方式を採用していることが確認できます。 教育・研修制度 - 新入社員研修：入社後の導入研修として「約3日間の社会人マナー外部研修」が公表されています。 - OJT・メンター制度：現場中心のOJTに加えてメ…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
社内の雰囲気と社風（公表情報ベース） 採用ページに掲載された社員のクロストークや座談会の要旨から、当社の職場雰囲気として公表されている点は以下の通りです。 - モノづくりに対する誇り：社員は「自分たちの製品」を最後まで見ることができる一貫生産体制にやりがいを感じている旨が示されています。 - 教育・育成の体制：未経験者に対する現場教育や外部研修、資格取得支援、メンター制度が整備されていると公表されており、新人を現場で段階的に育てる文化があります。 - チームワークと協調性：現場ではチームで作業する場面が多く、協調して業務を進める姿勢が求められるという記述があります。 - 改善提案を奨励する文化：改善提案制度が整備されており、現場からの改善・効率化提案を評価する仕組みがあるとされています。 働き方に関する公表データ（職場環境を示す指標） - 年間休日：年間休日は120日と会社側で公表されています。 - 有給取得率：有給取得率は67.6%（2025年8月現在）と公表されています。 - 平均残業時間：ハローワーク等の職場情報に過去事業年度の月平均所定外労働時間24.2…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
公表情報（採用ページ・社員座談・求人票等）に基づき、入社後の教育・昇進の流れ、身につくスキル、研修制度の内容を整理します。 キャリアパスの典型的な流れ（製造系の例） - 初期配属（作業者／成形オペレーター）→ 段取り担当（ラインの段取りや金型交換等を担当）→ 班長・リーダー → 係長等の現場管理職。採用ページや社員クロストークではこのような現場中心の昇格例が繰り返し示されています。 - 管理系（品質・生産管理・営業・経理等）：専門職としてのキャリアを積み、部門のリーダーや管理職へ昇進する流れが求人に明記されています。技術系は資格取得や外部研修を通じたスキルアップが期待されます。 研修・教育制度 - 入社時研修：入社時に「約3日間の社会人マナー外部研修」が公表されており、基本的なビジネスマナーや会社理解を目的とした外部研修が導入されています。 - OJT・現場教育：現場でのOJTを中心に、メンター制度を設けて先輩社員が育成に当たる仕組みを整えています。未経験者でも現場教育で育成する文化が採用ページ上で強調されています。 - 資格取得支援：成形技能検定等の外部資格取得に対する支援制度や…詳しくは上のAIチャットで質問できます。