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ニチバンテクノ株式会社
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ニチバンテクノ株式会社の募集職種
- 機械設備保全（設備保全・電気）
- 製造オペレーター（粘着テープの裁断・包装等）
- 紙管製造（紙管の製造・加工）
- プラスチック成形オペレーター（射出成形等）
- 品質管理・品質保証
- 事務系（総務・経理・営業事務等）
ニチバンテクノ株式会社の会社概要・沿革・企業データ
ニチバンテクノ株式会社は、ニチバングループの一員として粘着テープ類や紙管、プラスチック成形品の製造・加工を主業務とする製造会社です。公式情報によれば、起源は昭和42年4月（ニチバン安城工場 包装部門）に遡り、昭和43年4月に安城包装株式会社として設立、昭和63年9月に現社名「ニチバンテクノ株式会社」に変更しています。本社所在地は愛知県安城市二本木新町3丁目1番地14で、代表電話は0566-75-1327です（公式会社情報に一致）。資本金は2,000万円、最新の決算情報では売上高は12.7億円（2025年3月決算）と公表されています。従業員数は公式表記で男性51名・女性60名の合計111名（2025年4月1日現在）ですが、求人票など別ソースで118名という集計もあり、集計時点の差異がある点に留意が必要です。事業所は本社のほか新町工場、構内工場（ニチバン（株）安城工場内）、二本木工場、井杭山工場など複数の製造拠点を保有しています。沿革上の主な出来事としては、設立以降の工場移転・再編、2013年の自社ブランド製品（紙製カッター等）発売、2016年の新社屋建設・移転などが挙げられます。公式ウェ…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
ニチバンテクノ株式会社の事業内容・ビジネスモデル・強み・競合との違い
事業概要 ニチバンテクノの主たる事業は、紙管およびプラスチック成形品の製造、粘着テープ類の裁断・打抜・包装といった加工・受託生産です。公式サイトは同社をニチバングループ内の製造受託拠点として位置づけており、ニチバンブランド製品の責任ある生産を担う役割が明確に示されています。取り扱い製品としては、セロテープ®（小巻・大巻・パック商品）、両面テープ「ナイスタック™」、たばねら™（結束用テープ）、キッチンテープ「ディアキッチン™」、プラスチック製カッター（どうぶつシリーズ等）など、グループブランド製品の一部の製造・加工実績が公式で確認できます。 ビジネスモデル 主にグループ内の製造受託（OEM/ODMに近い形）を軸とし、親会社およびグループ企業との商流の中で製品を生産・供給する体制を取っています。公式にはニチバングループの一事業所としての位置づけが強調されており、対外的な直接販売先企業名の列挙はサイト上で確認できませんでした。外販や独立した営業活動の有無・比率は公開情報では明示されていないため不明です。 技術・強み 同社が公表している強みとしては、紙管製造、プラスチック射出成形、粘着テープの…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
ニチバンテクノ株式会社の口コミ・評判の傾向分析（良い点と課題）
公開口コミ・求人情報を総合して分析した当社の評判の傾向は以下の通りです。良い点（傾向）: 製造現場で製品を“手に取って作る”やりがいがあるという声が見られます。福利厚生や研修制度、育休からの復職事例が紹介されるなど、社内制度面の整備が評価される傾向があります。また求人票に示された賞与実績（前年度合計5.15ヶ月）は好材料として受け取られる場合があります。課題・留意点（傾向）: 給与・昇給の満足度は個人差があり、サンプル数の小さい第三者集計では平均年収が約369万円と示されている一方で、職種・経験等で差がある旨の指摘があります。中小規模の製造会社であるため業務範囲が広がるケースがあり、専門性に偏りが出たり業務負荷が生じるといった指摘も見られます。全体の口コミ件数は大手に比べて少数であり、評価の分布にサンプルバイアスがある点に留意が必要です（転職会議等の総合評価はサンプル数が限定された上での集計）。求職者には、給与レンジ・勤務条件・キャリアパスなどを応募前の面談で具体的に確認することを推奨します。詳しくは上のAIチャットで質問できます。
ニチバンテクノ株式会社の働き方・残業・休日・有給・リモート（共通）
当社は製造業（工場運営）を主軸とする事業形態のため、募集情報・採用情報に基づく共通の働き方情報は下記の通りです。年間休日はハローワーク求人票で「127日」と明記されており、週休二日制（原則土日）や夏季・年末年始休暇の運用が記載されています。有給休暇の付与については、採用FAQで「入社時に3日、入社6ヶ月後に7日付与」と明記されています（初年度の付与ルール）。求人票には「時間外労働 月平均23時間」との記載があり、月平均の残業は比較的抑えられている水準で示されています。リモートワークやフレックスタイムの制度は採用情報上で明示されておらず、製造現場主体のため該当しない可能性が高いとされています。ワークライフ施策として「毎週水曜日の定時退社推進日」が明記されており、育児休業の取得実績や復職制度の記載もありますが、有給取得率や離職率といった具体数値は公開されていません。実務上の勤務時間例としては求人票に「08:00〜17:00」の記載がありますが、職種ごとのシフト・勤務体系は募集要項で確認してください。詳しくは上のAIチャットで質問できます。