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事実(公式に確認できる情報): - 会社名:碧南特殊機械株式会社(ローマ字表記:Hekinan Tokushu Kikai Co., Ltd./公式サイト表記)。 - 本店所在地(公式):〒444-1223 愛知県安城市和泉町北大木4-8(会社公式の会社案内/アクセス情報と一致)。 - 連絡先(公式):Tel 0566-73-4111、Fax 0566-73-4141(公式サイト記載)。 - 法人番号(官公庁データ):4180301013299(Gビズインフォ)。 - 創業/設立:創立 昭和40年(1965年)、設立年月(求人DB表記)1965年11月。沿革として創業は碧南市、昭和43年に安城市和泉町へ移転し以後増改築や部門立ち上げの記録あり(公式プロフィールの年表)。 - 資本金(公式):1,000万円(会社プロフィール)。 - 従業員数(出典別表記):会社公式は27名、Gビズインフォ(被保険者数)29名、求人データベースでは25名等の表記あり。集計時期や出典により差異がある(出典別に数値を併記した公共情報に基づく)。 - 売上高:求人媒体の企業ページに「売上高 6億円(掲載時点)」…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
事実(公式に確認できる情報): - 事業内容(公式記載):省力化設備、搬送装置、専用機等の設計・製作・組立・据付を一貫して請け負う受託型の産業機械メーカー。受注から据付まで社内で一貫対応する体制を掲げている(会社プロフィール・実績ページ)。 - 主な製作実績(公式 ACHIEVEMENT ページ記載):ロボット自走式搬送機、ワークストックコンベヤ、トラバーサ、段バラシ機、リフター、ワーク転回機、段積み機、出荷整列機、ウォータージェットトリム機、タイル投入機、立体倉庫入出庫装置 等、搬送系・省力化装置を中心とした多数の装置実績が明示されている。 - 主要取引先(公式プロフィールに列挙):株式会社IHI、アイシン、愛知製鋼、イソライト工業、スギ製菓、三和工業、大同特殊鋼、豊田自動織機、トヨタ車体、LIXIL 他(公式に取引先企業名を公表)。 - 許認可(事業遂行に関する権限):機械器具設置工事業の建設業許可を保有(愛知県許可名簿での登録確認)。 - 技術系情報:代表名義の過去特許出願(成形金型等)の記録があり、金型・装置の技術知見を有することが確認される(公的特許データベース参照)。 強…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
分析(公開情報・求人媒体を基にした傾向整理):良い点の傾向として、求人文や社員紹介で「先輩の育成意欲」「風通しのよさ」「長期勤続(求人に平均勤続年数16年の記載)」を訴求しており、未経験者を受け入れる教育体制(OJT)を整備している点や大手企業を含む取引先を有することで受注基盤の安定性をアピールしている点が確認できます。一方、課題としては公開口コミやレビューが少なく具体的な職場の細部(有給取得率・離職率の実数、評価制度の運用実績など)が把握しづらいこと、また求人に示された「残業月30時間以内」という目安は繁忙期や案件によって増減する可能性がある点が指摘されます(求人表現にばらつきがあるため)。採用判断や職場環境の実態把握には、面接時の質問や工場見学での直接確認が推奨されます。出典:マイナビ転職/doda/会社採用ページ(求人情報に基づく分析)。詳しくは上のAIチャットで質問できます。
事実(求人票ベース):勤務時間は原則 8:00〜17:00、休憩合計80分(昼休憩50分+小休憩等)の記載があります。年間休日は114日で週休2日制(基本土日休み)ですが、会社カレンダーにより年間で数回の土曜出勤がある旨が明記されています。残業については媒体により表現差があるものの、最新求人では「残業月30時間以内」との記載があり、過去求人では「1日1〜2時間程度」との記載もありました。リモートワークやフレックスタイムといった就業形態の明記はなく、工場・製造を中心とした業務のため原則出社が前提です(選考段階の面接はWEB面接可の記載あり)。有給取得率の公式数値は公開されておらず不明です。産前産後休暇・育児休暇や再雇用制度の記載は福利厚生欄にありますが、取得実績の数値は公開されていません。出典:マイナビ転職/doda/Indeed の求人情報、会社案内。詳しくは上のAIチャットで質問できます。
事実(求人票ベース):碧南特殊機械の公開求人情報に基づくと、賞与は年2回で、最新の求人では合計で概ね4〜5ヶ月分と記載されています。昇給は年1回の表記があります。残業代は「全額支給」と明記されている求人が確認できます。会社全体の平均年収(全社員平均)は公式公表がなく不明です。初年度や年収例は職種・年齢により媒体ごとに提示されており、会社規定や個人の経験・学歴で変動する旨が求人に明示されています。出典:マイナビ転職/doda/Indeed の求人掲載。詳しくは上のAIチャットで質問できます。
事実(求人票ベース):求人・会社案内に記載された主な福利厚生・手当は以下の通りです。通勤手当、住宅手当、家族手当、皆勤手当、能力手当、役職手当、休日出勤手当、繁忙手当、残業手当(全額支給)などの諸手当。昼食補助(例:1食210円の記載あり)、社宅・寮や家賃補助に関する表記、退職金制度、財形貯蓄制度、定期健康診断、産前産後休暇・育児休暇の制度表記があります。具体的な支給額や制度利用の実績(取得人数・給付額など)は求人・公開情報には記載されておらず、公表値は確認できません。出典:マイナビ転職/doda(求人掲載)、会社採用ページ。詳しくは上のAIチャットで質問できます。
事実(求人・公式公開情報に基づく整理): - 求人媒体上の記載:未経験者受入れ・OJT中心の教育・資格取得支援の明記があり、採用ページでは社内教育や先輩による育成をアピールしている(求人ページ/採用情報)。 - 勤続・定着に関する公開情報:求人情報に「平均勤続年数16年」「直近3年の定着率90%以上」といった記載があり、社内での長期就業を示唆する表現が求人側で用いられている(求人媒体掲載情報)。 - 労働時間・休日の記載:日勤中心(8:00〜17:00、休憩80分)、年間休日114日(週休2日制:土日休みが基本だが会社カレンダーでの土曜出勤あり)といった就業条件が求人で提示されている。これらは職場の働き方に関する公開事実である。 - 公開口コミ・外部レビュー:主要な口コミサイトでの掲載数は限られており、第三者レビューは少ないため、社内の雰囲気を示す一次資料は限定的である(公開口コミは限定的)。 推測(明示): - 推測: 求人での「未経験歓迎」「OJT」「先輩の育成意欲」といった文言から、現場での実務教育を重視する風土がある可能性が高い。ただし教育の質・頻度や具体的な指導体制の詳細は…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
事実(求人票・採用ページベース):同社は未経験者の受入れを求人で明示しており、教育はOJT中心で社内での実務教育を行う旨が記載されています。資格取得支援(会社補助あり)や工具・作業手順の基礎からの指導など、現場で技能を学べる体制を掲示しています。求人では「製造→設計→営業」など部門間でのジョブローテーションやキャリアチェンジの可能性が示唆されており、職務を通じた多面的な技能習得が期待できることが求人で説明されています。また、求人には平均勤続年数16年という記載があり、長期就業の傾向をアピールしています。ただし、社内研修の詳細カリキュラム、研修期間や昇格基準・評価制度の詳細数値(評価項目・昇格までの平均年数等)は公開情報で確認できません。出典:マイナビ転職/doda/会社採用ページ。詳しくは上のAIチャットで質問できます。