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株式会社東海理機製作所
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株式会社東海理機製作所の会社概要
【会社概要】 社名：株式会社東海理機。設立：1948年10月。資本金：1億円。売上高：211.1億円（2024年度 実績）。従業員数：727名。事業内容：各種スプリング、金属プレス、プレート、ワイヤーフォーミング、モジュール製品開発、自動車部品製造、無酸化ロー付、樹脂成形部品製造。主取引先：株式会社デンソー、豊田合成株式会社、株式会社デンソーエレクトロニクス、株式会社ニフコ、トヨタ紡織株式会社、三菱自動車工業株式会社、株式会社豊田自動織機、浜名湖電装株式会社、株式会社アドヴィックス、株式会社東海理化電機製作所。取引銀行：三井住友銀行 名古屋栄支店、三菱UFJ銀行 滝子支店。役員：代表取締役・社長執行役員 西 祐希、代表取締役・副社長執行役員 横山 雅人、取締役・専務執行役員 磯部 憲明、取締役・常務執行役員 小久保 真、執行役員 中野 重春、執行役員 久米 隆志、執行役員 平岡 義通、執行役員 古田 利彦。 【先輩紹介（掲載例）】 榊原 晃来さん：2017年入社、機能部品技術部 設計2課。紹介文：「ゼロから製品を形にする"日々自動車技術の知識習得を図り新製品開発に活かしています」。高巣 拓也さん：2022年入社、要素部品技術部 生産技術開発課。紹介文：「最適解にたどり着くまでのトライ"調査・DR・対策を繰返し、精巧な製品を生み出す過程にやりがいを感じます」。三輪 麻美さん：2016年入社、生産技術1部 生産技術1課。紹介文：「無駄を無くし利益を上げる仕事"小さな部分にも着目し、不良低減・利益向上のため日々活動しています」。 【沿革・受賞歴】 沿革の主な事項：1948年10月 名古屋市昭和区旧名古屋工場地にて創業。1958年1月 株式会社に組織変更。1959年6月 株式会社東海理機製作所を分離・設立。1961年8月 鵜沼工場設立。1962年4月 カーヒーター用ウォーターバルブの受注・生産開始。1978年2月 東浦工場新設。1994年4月 御嵩工場建設。2005年4月 中国広東省佛山市に海外拠点 通威精密金属（佛山）有限公司を設立。2015年1月 本社を長根工場から横根工場へ変更。2020年4月 株式会社東海スプリング製作所と株式会社東海理機製作所が合併し、株式会社東海理機に名称変更。受賞・認定の主な事項：1987年 日本電装（現 株式会社デンソー）品質管理賞受賞。1990年 トヨタ品質管理協力賞受賞（1992、1995にも受賞）。2002年 ISO14001認証取得。2009年 ISO9001認証取得。2014年 デンソー原価賞受賞。2017年 アドヴィックス 技術優秀賞受賞。2023年 浜名湖電装 特別賞受賞。2024年 「健康経営優良法人2024」認定（2025、2026にも同認定を取得）。2025年 デンソーエレクトロニクス 納期賞受賞、浜名湖電装 モノづくり賞受賞。2025年12月 「あいち女性輝きカンパニー」認定。2026年1月 「ホワイト企業認定 シルバー」取得。2026年7月 日本製鉄 品質部門賞受賞。2026年8月 デンソーエレクトロニクス 取引先様感謝の会 最優秀賞受賞。 【事業所一覧・海外拠点】 大府本社・第1工場：〒474-8557 愛知県大府市横根町惣作70番地。TEL 0562-46-2281 FAX 0562-46-2284。主な生産：ウォーターバルブ、ウィンターブレード、ワイパーアーム＆ブレード組付、無酸化ロー付、バルブ、高機能バルブ組付、プレス加工。大府第2工場：〒474-8558 愛知県大府市長根町二丁目290番地。TEL 0562-46-2251 FAX 0562-48-8000。主な工程：アルマイト処理、工機、試験設備。東浦第1工場：〒470-2102 愛知県知多郡東浦町大字緒川字葭狭間3番地3。TEL 0562-83-2288 FAX 0562-83-7333。主な工程：アーム組付、塗装、リンク組付。東浦第2工場：〒470-2102 愛知県知多郡東浦町大字緒川字相生18番地5。TEL 0562-82-3251 FAX 0562-82-3252。主な工程：樹脂成形、樹脂製品組付、金属・樹脂複合製品。各務原工場：〒509-0135 岐阜県各務原市鵜沼羽場町7丁目230番地。TEL 058-384-2151 FAX 058-370-0589。主な生産：板ばね、プレス加工製品。御嵩工場：〒505-0116 岐阜県可児郡御嵩町御嵩2098番地1。TEL 0574-67-0115 FAX 0574-67-0744。主な生産：線ばね、線材加工製品、組立加工製品。海外拠点（中国）：通威精密金属(佛山)有限公司。所在地：中華人民共和国広東省佛山市禅城区南庄鎮吉利工業園新源一路。TEL +86-757-…
株式会社東海理機製作所の事業内容
【次世代育成支援・女性活躍の取り組み】 次世代育成支援行動計画：計画期間は2025年4月1日から2030年3月31日まで。目標例：育児休業給付や産前産後休業など諸制度の周知（就業規則改定・説明会実施）。時間外・休日労働削減の措置（間接部門の申請書管理強化）と平均残業時間を15時間まで削減することを目標（2024年現在 約17時間）。年次有給休暇取得率を75％にすることを目標（2024年現在 約60％）。育児休業の取得率目標：男性社員10％以上、女性社員100%。女性活躍推進（一般事業主行動計画）：計画期間は2026年4月1日～2031年3月31日。目標1：役職者に占める女性の割合を7％以上にする。取組内容には役職者候補の把握、若手向け研修、新任役職者研修、昇格基準の精査等が含まれる。目標2：男女の勤続年数差を5年以下にする。取組内容には長時間労働管理、計画的な有給休暇取得推進、昇格基準見直し、両立支援制度の利用促進（育児休業・時差勤務・短時間勤務）等が含まれる。
株式会社東海理機製作所の強み・実績
【最新のお知らせ（抜粋）】 2026/08/06：光ヶ丘女子高校との新製品開発プロジェクト。2026/08/04：株式会社デンソーエレクトロニクス様「取引先様感謝の会 最優秀賞」を受賞。2026/07/16：お盆休暇 休業のご案内（休業に関するお知らせが掲載）。
株式会社東海理機製作所の社風・働く環境
【環境方針】 基本理念：株式会社東海理機は『地球環境の保護が人類共通の最重要課題』であることを認識し、事業活動のあらゆる面で環境に配慮し社会の発展に貢献する。環境方針：自動車部品等の設計から生産及び関連する全ての事業活動を通して環境影響低減に努め、ISO14001：2015に準拠した環境マネジメントシステムを構築し継続的維持・向上に努める。方針の主な項目：（1）ISO事務局の設置と全社員での環境保全活動推進、（2）環境側面の認識と改善・予防、（3）法令・要求事項の遵守、（4）内部環境監査の計画的実施と見直し、（5）環境管理重点テーマの設定（省エネルギー、廃棄物の削減、環境負荷化学物質、地域環境保護への対応）。また、社員への教育・訓練等による意識向上と方針の一般公開を行うと明記している。
株式会社東海理機製作所についてよくある質問
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