該当する企業が見つかりません
[ 選択中の企業 ]

当社は株式会社エイテック(英語表記:ATEC CO.,LTD.)として、1989年に創業し1999年に法人化した製造系企業です。本社は〒474-0001 愛知県大府市北崎町清水ヶ根72-2に所在し(代表電話 0562-85-3101)、プレインベア事業(PLANEVEYOR)とパワーツール事業を主要事業としています。資本金は3,000万円、従業員数は公式表示で35名(2025.1現在)ですが、求人票等に33名と記載される例もあり出典により差分があります。本社のほか、東京営業所(東京都台東区駒形)や大阪の組立工場(大阪府八尾市中田)など拠点を有し、製品の設計・製造・販売と関連サービスを手がけています。設立は公式に1989年8月とされています。売上高については公開情報での記載が確認できておらず未公表です。現状の公表情報に基づき、本社所在地・代表電話・主要事業・資本金・従業員数(公表値)等が確認されています。詳しくは上のAIチャットで質問できます。
当社の主力事業は「プレインベア(自社ブランド:PLANEVEYOR)」の設計・製造・販売と、パワーツール(空気動工具・電動工具)関連の販売・メンテナンスおよび関連部材(ソケット・ビット等)の製造販売です。製品ラインナップはクリーンルーム対応品、ゴミ排出タイプ、ヘビーデューティー、上下兼用タイプ、プレインベアユニット/テーブル、プレインベアリフターなど多岐にわたります。ロボットハンド向けのセンタリングユニット(PVXMシリーズ)やファインコントロールデバイス(FCDシリーズ)、圧入用フリーガイド(FGUシリーズ)など周辺ユニットも提供しています。主要納入先としてトヨタ自動車、デンソー、日立、パナソニック、キヤノン、ニコン、ホンダ、スズキ、マツダ、ヤマハ発動機、JFEスチール等の国内大手メーカーが挙がっており、自動車・精密機械・電子機器分野の設備サプライチェーンに組み込まれています。 当社の強みは、独自の球面機構(特殊機構・特許表示あり)を用いたプレインベア製品群やクリーンルーム対応の製品化、ゴミ排出タイプなどの技術的な差別化です。加えて、長年のパワーツールメンテナンス実績に基づくフィー…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
公開された口コミや求人情報を照合して傾向を整理します。良い点としては、技術・製品力(プレインベア等の専門製品)を評価する声があり、ものづくりの現場で専門知識・実務スキルを学べる環境であること、また資格や免許取得が給与や処遇に結びついたという投稿がある点が挙げられます。求人側も「未経験歓迎」「人柄重視」「先輩が教える」等を打ち出しており、技術継承や現場教育に注力している姿勢がうかがえます。一方、課題としては口コミに「昇進が遅い」「評価制度に疑問がある」「面接で圧迫的な対応があった」といった指摘が見られ、評価・昇進の透明性や選考対応に関する不満が散見されます。また、産休・育休の取得実績について媒体間で矛盾があり、制度運用や情報開示が一貫していない可能性があります。口コミは投稿者の主観や事象の一時的な状況に左右されるため、判断材料としては複数の情報源を参照することを推奨します。制度の実態(評価基準・有給取得率・離職率等)を正確に把握したい場合は採用窓口への直接確認を推奨します。詳しくは上のAIチャットで質問できます。
求人に明示された全社的(募集職種ベース)の働き方に関する事実です。勤務時間の標準例として8:30〜17:30(休憩あり)が求人に記載されています。年間休日は求人表記で「年間休日130日(2026年)」、完全週休2日制(土日祝休)およびGW・夏季・年末年始の長期休暇があるとしています。残業実態は求人で「月平均15時間程度」「残業少なめ」「原則定時退社」といった表現があり、募集職種では月15時間前後が目安と示されています。有給取得率についての明示は見つかりませんでした。リモートワーク/フレックス勤務に関する明確な記載は求人・公式ともに確認できず不明です。転勤については「転勤無し」と明示されている求人があり、地域限定での勤務を前提とする案件がある点が確認されています。産休・育休については媒体間で記載が食い違い(マイナビでは取得実績あり、ハローワークの一求人票では取得実績なし)ため、実績の有無は確定できません。詳しくは上のAIチャットで質問できます。
公開情報に基づく全社共通の給与・待遇に関する事実をまとめます。賞与は年2回で、求人掲載の実績値として「前年度実績 合計3.2か月分」が確認できます(マイナビ転職掲載の求人)。昇給は年1回の記載が求人にあります。新卒の初任給については公式採用ページ・求人媒体上で学歴別の明示が見つかっておらず不明です。評価制度(評価基準や査定プロセス)については公開情報での体系的説明が確認できないため不明とします。職種ごとの給与は求人ごとに差があり、恒常的な職種別テーブルは公開されていません。なお、Indeed等の閲覧者集計値は存在しますが、同サービスは投稿ベースの推計値であるため公式値としては扱っていません。詳しくは上のAIチャットで質問できます。
求人および会社案内に基づく事実のみを記載します。確認できる福利厚生・手当は次のとおりです:通勤手当(全額支給)、時間外手当、食事手当(500円/日)、家族手当(配偶者:10,000円/月、子:5,000円/月)、退職金制度(退職金共済加入)、定年後再雇用制度、マイカー通勤可・無料駐車場。その他、社宅・寮の記載は求人・公式ともに見当たりませんでした。資格取得や免許取得が給与に反映されたという社員投稿は存在しますが、公式の資格支援制度や教育給付の体系的な記載は確認できていません。産前産後休業・育児休業に関する記載は媒体により差異があるため、取得実績の有無は確定できません。福利厚生の詳細(適用条件・運用ルール等)を確認したい場合は採用窓口へ直接問い合わせることを推奨します。詳しくは上のAIチャットで質問できます。
採用情報や求人媒体に基づく当社の社風について、公開されている事実を中心に整理します。公式採用ページでは「現在採用は行っていません」との記載がありますが、外部求人媒体(マイナビ転職、ハローワーク等)では随時中途募集を行っており、募集要項には「未経験OK」「人柄重視」「先輩が丁寧に教える」といった表現が見られます。これらの記載から、未経験者や人柄を重視した採用を行い、OJTでの教育を行う傾向があることが確認できます。 福利厚生・働き方に関する求人の事実としては、年間休日130日(完全週休2日制(土日祝))、長期休暇(GW・夏季・年末年始)、残業は月平均15時間程度と記載されており、ワークライフバランスに配慮した募集内容が打ち出されています。通勤手当全額支給、食事手当、家族手当、退職金制度(退職金共済加入)、定年後再雇用制度などが明示されています。 一方で、社内制度に関する情報に出典間の差分があります。産休・育休の取得実績については、マイナビの求人には「取得実績あり」との記載がある一方で、ハローワークの求人票では「なし」と記載されているものがあり、情報が一致していません。また従業員数につ…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
公開情報から確認できる教育・キャリア関連の事実は限定的です。採用ページ・求人の記載では「未経験OK」「人柄重視」「先輩が丁寧に教える」といった表現があり、OJTを中心とした実務教育が行われることが求人側から示唆されています。公式サイト上に体系的な研修プログラム(集合研修、階層別研修、eラーニング等)の記載は確認できませんでした。口コミベースでは「免許・資格取得が給与アップに結びついた」という投稿があり、スキルや資格が評価に反映されるケースがあることが示唆されていますが、これも公式制度の明示ではないため参考情報扱いです。昇進や評価に関する不満(昇進が遅い、評価制度に疑問がある)という声も口コミに見られるため、昇進・評価の運用詳細は非公開である点に注意してください。より正確なキャリアパスや研修制度の情報が必要な場合は採用担当に直接確認することを推奨します。詳しくは上のAIチャットで質問できます。