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株式会社 高儀
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株式会社 高儀の募集中の求人（1件）
株式会社 高儀の募集職種
- ホームセンターへのＤＩＹ工具の提案営業／未経験歓迎
株式会社 高儀の会社概要
株式会社 高儀の会社概要です。ハローワークの求人票に記載されている情報です。 所在地: 愛知県名古屋市中川区月島町１－１－４ 名古屋営業所 代表者: 代表取締役社長 高橋 竜也 設立: 明治前 資本金: 4,700万円 従業員数（企業全体）: 644人 従業員数（この事業所）: 8人 事業内容: 創業１６０年『道具で世界に笑顔を』を合言葉に建築・電動工具、ＤＩＹ用品など幅広く提供しています。燕三条製品を中心に全国のユーザーへ発信し地域貢献を続けます。（地域未来牽引企業） 会社の特長: 当社では約４千アイテムのＰＢ商品を生産しています。国内１５か所の営業所がある為お客様のニーズに迅速に対応でき、また海外に現地法人がある為、新商品やサービスの開発に繋がっています。 ホームページ: http://www.takagi-plc.co.jp 労働組合: なし 法人番号: 3110001014357 【働き方に関する実績】 従業員のうち女性: 1人 従業員のうちパート: 1人 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: あり 看護休暇取得実績: なし 産業分類: 他に分類されない卸売業 就業規則: あり パートの就業規則: あり 職務給制度: なし 復職制度: なし
株式会社 高儀の求人情報（1件）
ハローワークに掲載されている求人が1件あります。以下は求人票の内容をそのまま写したものです。 【求人1】ホームセンターへのＤＩＹ工具の提案営業／未経験歓迎 受付日: 2026年9月1日 特徴: 経験不問、週休二日制（土日休）、転勤なし、通勤手当あり、駅近（徒歩１０分以内）、マイカー通勤可、トライアル雇用併用、オンライン自主応募可 求人番号: 15040-06590261 ■仕事内容 仕事内容: 創業１６０年、業界をリードし続ける道具の総合商社で、ホームセンターの売り場を支える提案営業にチャレンジしませんか。●当社は約４千アイテムのＰＢ商品を企画・開発しておりブランド力にも自信があります。●福利厚生（給与は前職を考慮し決定、賞与は４．５ヶ月分支給、有休の取得促進）がしっかりしており、平均勤続年数は１７．３年と長く働き続けられる環境です。●お客様は大手ホームセンターで、バイヤーさんに新商品の商談や、トレンドに合わせた売り場変更の提案を行い、新店オープンの際には現地へ行って売り場づくりのお手伝いも行います。●高儀の知名度と商品数でご提案は比較的スムーズです。●成績評価はノルマではなく、前年度からどれだけ改善できたかで決まります。●出張もあります。＊業務の変更範囲：会社の定める業務 雇用形態: 正社員 フルタイム 雇用期間: 雇用期間の定めなし 募集理由: 増員 就業場所: 〒454-0804 愛知県名古屋市中川区月島町１－１－４ / 名古屋営業所 最寄り駅: ささしまライブ駅 徒歩 6分 受動喫煙対策: あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤可 駐車場: あり 転勤: 転勤なし 年齢制限: 制限あり 〜35歳 キャリア形成 長期勤続によるキャリア形成を図るため 学歴: 必須 高校以上 必要な経験: 経験不問 必要な免許・資格: 必須（ＡＴ限定可） 試用期間: あり ３ヵ月 同条件 派遣・請負: 派遣・請負ではない ■賃金・手当 賃金: 244,500円〜305,650円 賃金形態: 月給 基本給: 204,100円〜259,750円 定期的に支払われる手当: 地域手当10,000円〜10,000円 / 業務手当10,000円〜10,000円 固定残業代: あり 20,400円〜25,900円 時間外手当（業務手当）は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、１２．１時間を超える時間外労働は追加で支給。 ※経験やスキルにより決定します。 その他の手当: ・営業手当あり…会社規定に基づき１００００円支給 / ・家族手当・役職手当ほか…会社規定に基づき支給 / ・出張手当、宿泊手当は現金支給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 30,000円 月平均労働日数: 20.8日 賃金締切日: 固定（月末以外） 20日 賃金支払日: 固定（月末以外） 当月 28日 昇給: あり 1月あたり3,450円〜（前年度実績） 賞与: あり 年2回 計4.50ヶ月分（前年度実績） ■労働時間 就業時間: 9時00分〜18時00分 休憩時間: 60分 時間外労働: あり 15時間 ３６協定: なし 年間休日数: 115日 週休二日制: 週休二日制（土日休） 休日: 土曜日，日曜日，その他 自社カレンダーによる（祝日は出勤、年１０回程度の平日休あり） / 年末年始休、年間休日１１５日＋指定有休５日あり 6か月後の年次有給休暇: 10日 ■その他の労働条件 加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金: あり 5年以上 退職金共済: 加入 定年: あり 一律60歳 再雇用: あり 上限65歳まで 入居可能住宅: なし 利用可能な託児施設: なし 研修制度: ・新入社員研修や管理者研修等、各階層でステップアップの機会を提供します。また研修参加や資格取得にかかる費用は会社が負担します。・ＯＪＴ制度を導入し、先輩社員がマンツーマンで仕事を教えます。また年２回の人事評価面談で、仕事の理解度等を振り返り、更なる目標を決定します。 不可 福利厚生: ［社会保険］雇用・労災・健康・厚生年金完備［退職金等］中退共加入・確定拠出年金あり［賃金］前職の給与を考慮の上能力に応じて決定●通勤手当あり（月額３万円まで）●昇給あり（前年度実績あり）●賞与は年２回支給（前年度は６ヶ月分支給）●給与は毎月２０日締め当月２８日払い［休日・休暇］会社カレンダーに準ずる●その他、ＧＷ・夏季休暇・年末年始休暇（事業部により異なる）●年間休日数１１５日●［労働時間］求人票に準ずる●月平均残業時間は１０～２０時間ほど［研修制度］新入社員研修、管理職研修あり●営業所での採用の場合も、入社数か月は本社で経験を積んでいただきます●資格取得や研修参加費用は会社が負担［社内…
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