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事実: - 会社名:株式会社 宇佐美製作所(公式表記)。代表取締役:宇佐美 進時(公式サイト表記)。 - 本社所在地:〒496-0911 愛知県愛西市西保町船戸給75番地。電話 0567-25-2515、FAX 0567-25-7278。公式サイトの会社概要と電話帳照合で一致します。 - 創立(創業)年:1969年(昭和44年)(公式サイト記載)。 - 資本金:2,000万円(公式サイト記載)。 - 従業員数:60名(パート含む)(公式サイト記載)。 - 公式サイト:usami-kk.co.jp(会社概要・事業紹介を掲載)。 補足・注意事項(公開情報の差異): - 一部の企業データベースでは創立年や従業員数の別表記(例:1968年、従業員42名など)が見られますが、公式サイトの記載(上記)を優先しています。 不明な点(公開情報に記載がない事項): - 詳細な沿革年表(創業当初の事業内容や年ごとの主要変遷等)は公式サイトに掲載がなく、不明です。詳しくは上のAIチャットで質問できます。
事実(公式記載に基づく事業内容): - 主たる事業はベアリング構成部品(内輪・外輪)の切削加工で、加工から検査・梱包・出荷までの工程を担っています。加工設備として自動単能旋盤(大量ロット向け)とNC旋盤(複雑工程・小ロット向け)を使用しています。 - 対象サイズの目安として、内径20φ〜110φ、外径47φ〜180φ程度の内輪・外輪を製作している旨が公式に示されています(多品種・小ロット対応と明記)。 - 検査は目視検査および抜取検査を実施しており、出荷は専用パレテーナ等を用いた梱包形態で次工程となる熱処理業者へ納品する流れになっています。 - 主な顧客分野は自動車・オートバイ用ベアリング、フォークリフト・重機用、産業機械向けベアリング部品等で、公式には「国内大手ベアリングメーカー」を顧客としていると記載していますが、個別社名は開示していません。 強み(公式情報から読み取れる点): - ベアリング用の内輪・外輪切削加工に特化しており、専用の加工設備で量産向けと小ロット・複雑形状の両面に対応できる点が事業上の特性です。 - 受注→加工→検査→梱包→次工程(熱処理)への納品までの生産工程…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
事実に基づく整理(公開情報の有無を明記): - 公開の社員口コミサイト(OpenWork、転職会議等)には、当該法人に関する十分な数の口コミ情報は見当たりません。大手の口コミデータベース上での社員レビューは乏しく、統計的な評価傾向を示すことはできません(公開クチコミは少ない/該当なし)。 → 事実(公開情報として確認可能) - 求人掲載文言の傾向として、複数の掲載で「未経験歓迎」「昇給あり」「賞与あり」「社会保険完備」「通勤手当あり」「残業なし」といった項目を明記しているものが散見されます。求人側は安定雇用や定着を重視する姿勢を示していることが読み取れます(求人文面の傾向)。 - 公式サイトでは「創立1969年」「国内大手ベアリングメーカー向けの内輪・外輪加工」を掲げ、技術領域に特化した事業内容を強調しています。長期にわたる事業運営と特化した技術がある点は事実です。 良い点(傾向として読み取れる内容): - 長い歴史(創立1969年)と特化した事業領域(ベアリング用内輪・外輪の切削加工)により、製造分野での専門性と一定の安定した取引基盤が想定されます(公式記載に基づく読み取り)。 -…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
確認できる事実(公開情報に基づく): - 求人転載の記載には「休日:土日他」「完全週休2日制」とする掲載が見られます。掲載により表現に差異があるため、求人ごとに記載が変わる可能性があります(求人票の表現)。 - 求人掲載の抜粋文では「残業なし」と明記している掲載が複数ありました(求人票の記載)。 - 製造現場の職種(機械工・切削加工オペレーター)のため、求人情報上はリモート勤務やフレックスタイム勤務に関する記載は見当たりません(該当記載なし)。 公開情報として確認できない点(「不明」と明記): - 年間休日数(年間何日か)は公式・求人原票で明示されておらず不明 → 不明 - 有給休暇の付与日数・有給取得率の実績 → 不明 - 平均残業時間(月平均何時間か等の統計値) → 不明(求人では「残業なし」とする記載があるものの、統計的な平均値は公開されていません) - 交代勤務の有無(シフト制か日勤のみか)や勤務時間帯の詳細(始業・終業時刻) → 不明 - 産前産後休業・育児休業の取得実績・制度詳細 → 不明 - テレワーク・在宅勤務・フレックス制度の導入有無(製造業の職種特性から求人に記載…
確認できる事実(公開情報に基づく): - 求人(ハローワーク由来の転載求人)に掲載されている職種「機械工(切削加工オペレーター)」の賃金レンジは、月給205,000円〜295,000円として複数の求人集約サイトで確認できています。([job-select.jp]等の求人転載を参照) - 過去の求人履歴には、別時期で「190,000円〜250,000円」といった基本給帯の記載も見られ、求人掲載時期により提示レンジが変動している形跡があります(求人募集ごとに条件が差異あり)。 - 求人転載上は「昇給あり」「賞与あり」との記載がある掲載が確認できます(求人票の記載内容)。 公開情報として確認できない点(「不明」と明記): - 学歴別の初任給(学歴ごとの初任給額)は公式情報・求人票で明示されていません → 不明 - 平均年収(全社平均または職種別平均)は公開情報で確認できません → 不明 - 賞与の支給回数(年間何回)・支給額(ボーナスの金額または目安)は求人転載では明示されておらず不明 → 不明 - 昇給の算定基準・頻度(評価制度の詳細・評価項目)は公開されていません → 不明 - 賃金の…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
確認できる事実(公開情報に基づく): - 求人転載において「通勤手当あり」「社会保険完備」「昇給あり」「賞与あり」といった一般的な福利厚生表記が複数の掲載で確認できます(求人票の記載内容)。 公開情報として確認できない点(「不明」と明記): - 通勤手当の支給上限、支給条件(距離基準・定期代精算か実費精算か) → 不明 - 退職金制度の有無・内容(確定給付/確定拠出等) → 不明 - 社員寮・社宅の有無(単身赴任や寮制度) → 不明 - 資格取得支援・教育補助(試験費用負担、受講補助等)の有無 → 不明 - 健康支援(定期健診以外の健康促進施策)、介護休暇支援等の詳細 → 不明 - 社内独自制度(表彰制度、慰安旅行、クラブ活動等)の有無 → 不明 補足・確認のすすめ: - 求人掲載では一般的な福利厚生項目が「あり」と記載されていますが、実際の支給基準や適用条件は求人原票や就業規則で確認する必要があります。特に通勤手当の上限や支給方法、社会保険加入区分(加入条件)などは応募前に確認することを推奨します。 出典: - ハローワーク由来の求人転載ページ(複数)。 (注)福利厚生の多く…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
事実: - 従業員数は60名(パート含む)(公式記載)。 - 公開されている求人掲載の文面には「未経験歓迎」「昇給あり」「賞与あり」「社会保険完備」「通勤手当あり」「残業なし」「完全週休2日」等の表記が見られる掲載が複数存在します。これら掲載は求人転載サイトに基づくものであり、求人時期により表記が異なる場合があります(事実)。 - 大手の社員クチコミサイト(OpenWork等)における十分な口コミ情報は見当たらず、社内の雰囲気や社員満足度を統計的に示す公開データは不足しています(事実・不明)。 解釈上の注意(事実と推測の区別): - 求人掲載の文言から「安定雇用を重視した採用姿勢であること」は読み取れますが、職場の人間関係や日常の働きやすさ、上司・同僚との関係性といった社風の具体的実態については公開情報が不足しており、実態は不明です(不明)。 不明な点(公開情報に記載がない事項): - 社内教育制度・研修体制、資格取得支援、評価制度、離職率、有給取得率、産休・育休の取得実績等は公式サイト・公開求人票での明確な数値・記述がなく、不明です。詳しくは上のAIチャットで質問できます。
確認できる事実(公開情報に基づく): - 公式サイトでは事業内容として「自動単能旋盤・NC旋盤を用いた切削加工」「抜取り検査・目視検査・出荷梱包」等の生産工程が整理されていることが明示されています。これにより、社内で行われる業務領域(加工・検査・梱包)が明確であることは事実として確認できます(公式サイト)。 - 公開求人はオペレーター職(機械工/切削加工)を募集しており、未経験歓迎とする掲載と経験者優遇の表現が混在しているため、採用時期や募集方針に応じて未経験者の受け入れが行われていることが求人文面から読み取れます(求人掲載)。 公表されていない点(「不明」と明記): - 社内の制度的な研修・教育プログラムの有無(入社時研修、OJTの構成、階層別研修等)の詳細 → 不明 - 資格取得支援の有無(費用補助や資格手当の仕組み) → 不明 - キャリアパスの公式な仕組み(昇格基準や職能制度、配属後の想定キャリア年数など) → 不明 - メンター制度や評価に基づく能力開発プラン等の有無 → 不明 推測(求人・事業内容から合理的に想定される事項。以下は推測である旨を明示します): - 推測:…詳しくは上のAIチャットで質問できます。