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株式会社 ティエムテック
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株式会社 ティエムテックの募集職種
- 電気工事
株式会社 ティエムテックの会社概要
株式会社 ティエムテックの会社概要です。ハローワークの求人票に記載されている情報です。 所在地: 愛知県安城市城南町２丁目１５－３ 代表者: 代表取締役 近藤 時久 設立: 昭和62年 資本金: 1,000万円 従業員数（企業全体）: 33人 従業員数（この事業所）: 33人 事業内容: 大手自動車部品工場の生産ラインの制御装置の図面作成から配線工事。また、最近では、アメリカをはじめとした海外に発注元が工場を進出していますので、希望者には海外出張もあります。 会社の特長: 設立３０年を迎えた今でも業績は右肩上がりです。１０年先まで生産ラインの計画があります。失敗を恐れず、チャレンジできる環境がある会社です。 ホームページ: https://www.tmtec.jp/ 労働組合: なし 法人番号: 6180301013108 【働き方に関する実績】 従業員のうち女性: 3人 従業員のうちパート: 0人 育児休業取得実績: なし 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 産業分類: 一般産業用機械・装置製造業 就業規則: あり パートの就業規則: あり 職務給制度: なし 復職制度: なし
株式会社 ティエムテックの求人情報（1件）
ハローワークに掲載されている求人が1件あります。以下は求人票の内容をそのまま写したものです。 【求人1】電気工事 受付日: 2026年7月30日 特徴: 経験不問、学歴不問、転勤なし、書類選考なし、通勤手当あり、マイカー通勤可 求人番号: 23110-09314561 ■仕事内容 仕事内容: 当社は大手自動車部品工場の生産ラインの制御装置の配線工事をしてます。 ・当社工場内での制御盤内の配線 ・発注元の工場内での配線（冷暖房完備）まずは、先輩社員の後ろで何をしているのかを見てもらいます。その後、わからないことをわかることから始めてもらいます。変更範囲：変更なし 雇用形態: 正社員 フルタイム 雇用期間: 雇用期間の定めなし 募集理由: 増員 就業場所: 〒446-0043 愛知県安城市城南町２丁目１５－３ 最寄り駅: 東海道本線 安城駅 徒歩 20分 受動喫煙対策: あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤可 駐車場: あり 転勤: 転勤なし 年齢制限: 制限あり 〜59歳 定年を上限 ＊定年年齢を上限 学歴: 学歴不問 必要な経験: 経験不問 必要な免許・資格: あれば尚可（ＡＴ限定可） 試用期間: あり １ヶ月 同条件 派遣・請負: 派遣・請負ではない ■賃金・手当 賃金: 235,000円〜355,000円 賃金形態: 月給 基本給: 220,000円〜340,000円 定期的に支払われる手当: 食事（固定）手当15,000円〜15,000円 固定残業代: なし その他の手当: 家賃補助手当 家賃の７割負担 / （～１００，０００円） 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 50,000円 月平均労働日数: 22.6日 賃金締切日: 固定（月末以外） 15日 賃金支払日: 固定（月末以外） 翌月 5日 昇給: あり 1月あたり5,000円〜10,000円（前年度実績） 賞与: あり 年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績） ■労働時間 就業時間の形態: 変形労働時間制 １年単位 就業時間: 8時30分〜17時30分 休憩時間: 120分 時間外労働: あり 5時間 ３６協定: なし 年間休日数: 93日 週休二日制: その他 休日: 火曜日，その他 水曜日隔週休み 6か月後の年次有給休暇: 10日 ■その他の労働条件 加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金: あり 10年以上 退職金共済: 未加入 定年: あり 一律60歳 再雇用: あり 上限65歳まで 入居可能住宅: なし 利用可能な託児施設: 単身用あり，世帯用あり なし ■選考 採用人数: 3人 選考方法: 面接（予定1回） 選考日時: 随時 選考場所: 〒446-0043 愛知県安城市城南町２丁目１５－３ 選考場所の最寄り駅: 東海道本線 安城駅 徒歩 20分 選考結果の通知: 面接後3日以内 面接選考後 電話 応募書類: ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法: その他 面接時に持参 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 オンライン自主応募: 不可 トライアル雇用: 希望しない 紹介期限日: 2026年9月30日 受理安定所: 刈谷公共職業安定所 ■特記事項 求人に関する特記事項: 発注元の自動車部品工場の生産ラインの拡張計画が１０年先まであり、この間に会社の柱になってくれる方の募集です。 ＊マイカー通勤について：無料駐車場あり ＊昇給は仕事のスキルによりあります。 ＊福利厚生は社員にやさしい会社です。ちなみに、２０１９年３月に社員の家族を含め沖縄旅行に行ってきました。２０２４年度は決算賞与も出すことが出来ました。 事業所からのメッセージ: 電気は難しいと思っている人が多いから儲かります。学生時代の苦痛な思い出がある人が多いから、専門的になっています。ただ、順番に覚えていけば大丈夫です。現従業員も学生時代はさんざんでした。工作機械はさらに、自動化が進むと考えられます。その時に、電線は、必ず必要となります。無線も技術革新が進みますが、プログラムをはじめ電気の知識を持った人材が必要とされます。電気の職人も高齢化が進み、電気工事の需要と供給のバランスが崩れていきます。その時に１０年の経験を持っていれば、引く手あまたの状況になると考えています。前年度は決算賞与も支給できました、一緒に頑張るメンバーを待っています。
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