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旭観光株式会社
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旭観光株式会社の募集職種
- ホール・カウンタースタッフ（店舗スタッフ／アルバイト）
- 店舗スタッフ・店長候補（正社員）
- 飲食店スタッフ（とりとり亭・パーラー等）
- ディスカウントショップスタッフ（SR21 激安売王）
旭観光株式会社の会社概要・沿革・企業データ
当社は旭観光株式会社（法人番号 4180001092172）として、1982年12月24日に設立され、SR21ブランドを中心とした事業を展開しています。公式サイト（https://www.sr21.co.jp/）において会社案内を公表しており、代表取締役は廣田 一益、本社所在地は〒454-0981 愛知県名古屋市中川区吉津1-2015、代表電話は052-432-2131、FAXは052-431-3117です。資本金は10,000,000円、従業員数は公表値で120人、年商は公表値で130億円とされています。グループ会社として合同会社サンライズ21が明記されています。 主な公開情報は公式の会社案内と各店舗ページに集約されており、事業内容や拠点情報はSR21の各店舗ページで確認できます。一方で、詳細な沿革年表や代表者の学歴・職歴などの詳細情報は公式公開資料および公的データベース上で確認できず、沿革の詳細は不明です。詳しくは上のAIチャットで質問できます。
旭観光株式会社の事業内容・ビジネスモデル・強み・競合との違い
当社の事業領域は公式に「パチンコホールの運営・開発、飲食店舗の企画・運営、ディスカウント・リサイクルショップの運営」として明示されています。事業はSR21ブランドのパチンコ店舗（代表例：SR21 中川店）、飲食店（とりとり亭 星ヶ丘店、パーラー星が丘 ぽったま 等）、およびディスカウント店舗（SR21 激安売王）を横断的に運営する構成です。各店舗ページでは営業時間や駐車場台数（SR21 中川店：駐車場250台等）など、店舗ごとの実務情報が公開されています。 ビジネスモデルの特徴としては、地域密着型で複数の業態を併存させる点が挙げられます。娯楽（遊技場）・飲食・小売の複数業態を保有することで、地域顧客の回遊性やクロス集客の可能性を持たせる運営を行っています。公式の企業メッセージでは「人」と「チャレンジ」を重視する旨を掲げており、地域密着でのサービス提供を経営の柱として位置づけています。 直近の事業動向として公的に確認できる重要な事実は、事業再構築補助金（第5回公募）において「既存のパチンコ店をリニューアルした大型ディスカウントショップ」という事業計画で採択され、交付額58,737,3…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
旭観光株式会社の口コミ・評判の傾向分析（reputation）
当社に関する公開されている社員・利用者の評判・口コミは、総数が非常に少なくサンプルが限定的なため、統計的に有意な評価傾向を確定することはできません。以下は公開情報（企業ページ・口コミサイト・求人情報）から読み取れる「観察可能な点」を中立的に整理したものです。 確認できる良い点（観察可能な事実・求人・公式情報に基づく整理）： - 事業の多角化：パチンコホール、飲食店、ディスカウントショップと複数業態を運営しているため、店舗運営の現場で多様な業務経験（接客、売上管理、発注・在庫管理等）を積める可能性がある点は求人や事業紹介から確認できます。 - 地域密着の経営姿勢：公式の企業理念では「人」と「チャレンジ」を重視し、地域密着での店舗運営を掲げています。地域密着型の職場で働きたい求職者には適合性がある旨がうかがえます。 - 採用機会の実務性：店舗系募集はアルバイトから正社員登用まで幅広く募集が存在し、即戦力での採用や現場経験を重視した募集が見られます。 確認できる懸念点・課題（観察可能な事実・情報不足に基づく整理）： - 情報の透明性（労働条件の詳細）：平均年収、初任給（学歴別）、年間休日…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
旭観光株式会社の働き方・残業・休日・有給・リモート制度（worklife）
当社の働き方に関する公式での包括的な開示は限定的です。以下は公式情報・公的求人票・求人サイトの記載などから確認できる事実を整理したものです。重要な労働条件指標（年間休日数、有給取得率、平均残業時間など）は公式に公表されておらず「不明」となります。 確認できる勤務形態・休暇に関する事項（求人ベースの記載例）： - シフト制・週休体系：募集職種によって「シフト制」「週休2日制」といった記載が見られます。店舗業務（ホール・カウンター、飲食、ディスカウント店）ではシフトでの勤務が前提となる募集が多い点が確認できます。年間休日数の公式値は不明です。 - 年末年始・夏季・GW等の休暇：求人の一部に「年末年始・夏季・GW等の休暇あり」との記載が見られるケースがありますが、休暇日数や付与条件は不明です。 - 有給休暇の取得率：会社全体としての有給取得率は公式公開がなく不明です。 残業・時間外労働： - 平均残業時間：公式開示・公的DB・口コミのいずれにも明確な平均残業時間の記載はなく不明です。求人に「時間外手当あり」等の表記が見られることから、時間外労働が発生する職務はあると推定されますが、発生頻…詳しくは上のAIチャットで質問できます。