安城倉庫運輸株式会社の残業や働き方について知りたい

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安城倉庫運輸株式会社の選考や面接について教えて

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安城倉庫運輸株式会社の社風や職場の雰囲気は?

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安城倉庫運輸株式会社

貨物運送業・倉庫業（一般貨物自動車運送業、倉庫業）〒446-0066 愛知県安城市池浦町曲尺手59番地の1

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安城倉庫運輸株式会社の募集職種

ドライバー（大型・中型・2t）
倉庫作業員（入出庫・ピッキング・梱包）
運行管理補助・配車（オペレーション系）
一般事務・管理部門（コーポレート系）

安城倉庫運輸株式会社の会社概要・沿革・企業データ

安城倉庫運輸株式会社は、以下の公表情報に基づく法人情報を有する事業所です。正式名称は安城倉庫運輸株式会社、所在地は〒446-0066 愛知県安城市池浦町曲尺手59番地の1、電話番号は0566-75-6161、法人番号は5180301012556です。法人番号の指定日は2015年10月5日です。設立年は昭和60年（1985年）としている求人情報が確認でき、資本金は1,000万円、就業場所の従業員数は54人（女性21人、パート22人）とするハローワークの求人票が存在します。これらは公表されている一次・二次情報（法人データ、ハローワーク求人票、グループ公式サイト等）に基づいて確認した値です。沿革に関しては、東伸グループ側の沿革資料に安城倉庫運輸（旧称・安城梱包運輸等）に関する設立や名称変更、新倉庫開設などの記載が見られます。これらの記載から、安城倉庫運輸は東伸グループ内の拠点として沿革上の変遷があり、グループの営業所／関連会社として位置付けられていることが確認できます。公表情報の範囲では、安城倉庫運輸単独の売上高・平均年収等の決算数値は公開されていません。求人票・グループ資料および安…詳しくは上のAIチャットで質問できます。

安城倉庫運輸株式会社の事業内容・ビジネスモデル・強み・競合との違い

公表されている事業内容は、一般貨物自動車運送事業、倉庫業、倉庫商品管理、学校給食配送業務などです。求人情報やグループ資料では自動車部品輸送等の車両輸送を主力領域とする記載があり、入出庫・ピッキング・梱包・フォークリフト作業といった倉庫業務や、2t車を使った学校給食配送などの業務も担っています。事業所は東伸グループ（東伸運輸を中核とするグループ）の一拠点／関連会社としてグループの顧客網に参加しており、グループ全体の営業網や顧客構成（例：自動車部品メーカー等）と業務上の関係があることがグループ資料で示されています。ただし、安城倉庫運輸単独での具体的な主要取引先の社名リストは公開されていません。安全性に関しては、貨物自動車運送事業の安全性評価関連一覧（JTA等）に事業所名・電話番号が記載されるケースが確認されており、安全管理に関する公的な一覧への掲載が確認できる点は対外的な信頼性を示す要素です。求人情報から読み取れる事業上の強み・事業運営上の特徴は以下の通りです（公開情報に基づく事実）: - 車両輸送（10t・4t・2t）を中心とした現場オペレーションの実務経験や体制を整備して…詳しくは上のAIチャットで質問できます。

安城倉庫運輸株式会社の口コミ・評判の傾向分析（良い点と課題）

情報ソースと限界 - 安城倉庫運輸単独に対する社員口コミサイト（OpenWorkや転職会議等）上の投稿は非常に少なく、単独法人についてのレビュー数・評価は限定的です。そのため社員の主観的評価に基づく傾向の断定は困難であり、本節は公開求人・グループ公表資料・安全性リスト等の公開情報をもとにした傾向分析に限定して記載します。ポジティブな傾向（求人・グループ公表情報に基づく事実） 1) 求人提示の給与水準が職種によっては高めに設定されている点 - 10tドライバー等の募集で月給330,000円～380,000円を提示する例が複数あり、業界水準で見て高めの提示が行われている職種があることは事実です。 2) 資格取得支援や研修施設の整備 - 大型免許やフォークリフト資格取得支援、訓練道場といった研修・資格支援が求人・グループ資料で示されており、現場職向けのスキルアップ支援体制が整備されていることが確認できます。 3) 健康経営や安全管理に関する公的登録の確認 - 人間ドック補助といった健康施策の導入紹介や、JTA等の安全性評価リストに事業所名が掲載される例が確認できることか…詳しくは上のAIチャットで質問できます。

安城倉庫運輸株式会社の働き方・残業・休日・有給・リモート制度

勤務形態の全体像（事実） - 主業務がドライバー業務・倉庫作業であるため、勤務形態は「日勤帯」「シフト勤務」「定期便（地場配送）」等、現場業務に即した時間帯が中心に記載されています。求人には「日勤のみ」や「地場配送」といった勤務形態の明示がある募集が確認できます。 - 在宅勤務（リモート）やフレックス勤務に関する全社的な制度の明示は確認できません（不明）。現場業務の性質上、リモート勤務の該当は限定的である旨の求人記載があります。年間休日・休日体系 - 年間休日: 東伸グループの求人ページでは「2023年度は年間休日119日」との記載が確認されています。職種や配属先によって休日体系が変動する可能性があるため、職種ごとの休日形態は求人要項で確認が必要です。 - 休日の具体例: ドライバー職等の募集では「基本的に土日休み」といった表現がある一方、定期配送やシフトによっては例外が生じる可能性があることが示唆されています（職種依存）。有給休暇・取得推進 - 有給取得推進: 求人・グループの募集には「計画有給の取得推進」「長期休暇あり」等の文言があり、有給取得の促進をうたう表現が確認できま…

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安城倉庫運輸株式会社の給与・賞与・昇給・評価制度

概要安城倉庫運輸の給与に関しては、法人単体での「平均年収」「学歴別初任給」といった全社公表値は確認できません（不明）。一方で、公開中の求人情報には職種別の募集条件・提示額が明記されており、求職時に参照できる複数の実例が存在します。以下は求人に明示されている具体的な金額・制度の整理です。求人で確認できる職種別の給与例（事実） - 運行管理補助者（中途求人の掲載例）: 基本給234,000円という募集記載が確認されています。掲載例の中には年収レンジとして「年収450～500万円」の提示があるケースもありました。これらは該当求人に基づく提示額です。 - 10t大型ドライバー（定期便等の募集）: 月給330,000円～380,000円という募集例が複数の求人媒体に掲載されています。求人には「高収入：月給38万円可」等の表記も見られます。 - パート（学校給食配送・2t等）: 時給1,350円という募集例がグループの採用ページ上で確認できます。賞与・昇給 - 賞与: 求人記載では「賞与：年2回（7月・12月）」と明記されています。これは求人条件として公表されている事項です。全社での支給…詳しくは上のAIチャットで質問できます。

安城倉庫運輸株式会社の福利厚生・手当・社内制度

公表されている福利厚生・手当の概要（事実） - 各種手当: 求人情報では「役付手当」「時間外手当」「交通費（規定あり）」といった各種手当の支給が明記されています。これらは募集要項に明記されている支給項目です。 - 社会保険: 求人票に「社会保険完備」の表記が確認できます（雇用保険・健康保険・厚生年金等の加入が含まれる旨の一般的記載）。資格取得支援・研修関連（事実） - 免許・資格取得支援: 求人に「大型免許取得支援」「フォークリフト資格取得支援（会社負担で取得可）」といった明記があり、実務で必要な資格の取得支援制度があることが確認できます。 - 研修施設: グループ公式では「訓練道場」と称する研修施設の紹介があるほか、現場での教育・研修を重視する旨の記載が確認できます。これらは東伸グループとしての記載ですが、安城倉庫運輸がグループ拠点であるため求人説明にも教育体制の整備が示されています。健康・待遇関連（事実） - 健康診断補助: グループ広報では「人間ドック」「脳ドック」補助等、健康診断に関する補助制度が紹介されています。これらはグループレベルでの福利厚生として公表されている事…詳しくは上のAIチャットで質問できます。

安城倉庫運輸株式会社の風土・組織文化・社内の雰囲気・社員の声

公開情報に基づく安城倉庫運輸（および所属する東伸グループ）に関する組織文化の特徴は次の点で示されています。 - 教育・研修重視の文化：グループの研修施設「訓練道場」や入社後の資格取得支援（大型免許・フォークリフト等）を求人で打ち出していることから、現場技能の教育や実務研修を重視する風土が存在すると言えます（公表情報に基づく事実）。 - 安全・健康を重視する姿勢：安全性評価一覧への掲載事例や、健康診断補助（人間ドック等）の導入など、従業員の安全と健康管理に取り組む姿勢が公表されています。 - 現場重視・実務の協調性：募集要項や求める人物像で「安全運転」「協調性」「未経験歓迎で教育を行う旨」が見られることから、現場でのチームワークや実務遂行力を評価する傾向がうかがえます。 - 従業員構成に関する公開データ：ハローワーク求人票に記載された就業場所の従業員数は54人（女性21人、パート22人）であり、パート比率や女性比率が一定程度ある点は組織構成の一端を示しています。社員の口コミや評価（OpenWork、転職会議等）に関する投稿は確認できる数が非常に少なく、安城倉庫運輸単独に対する…詳しくは上のAIチャットで質問できます。

安城倉庫運輸株式会社のキャリアパス・研修・教育制度・成長環境

研修・教育体制（事実） - グループ公式情報として「訓練道場」と呼ばれる研修施設の存在が確認できます。求人やグループ紹介において、現場での教育・研修を重視する旨の記載があり、資格取得支援（大型免許・フォークリフト等）と合わせてキャリア形成支援を掲げています。 - フォークリフト資格取得支援や大型免許取得支援が求人に明記されており、入社後に業務に必要な資格を会社負担で取得できる制度が存在する募集事例が確認できます。想定されるキャリアパス（求人に記載の例・事実） - ドライバー職の典型的なキャリア例（求人記載に基づく）: ドライバー → 班長・リーダー → 運行管理者・配車担当 → 管理職（プレイングマネージャー）等のステップが例示されている募集があります。職務経験に応じて現場管理や配車・運行管理の業務へ進む経路が示されています。 - 倉庫作業員: 入出庫・ピッキング・梱包等の現場業務でフォークリフト等の資格を取得し、作業リーダーや現場監督的な職務へ進む例が想定されます（求人・研修紹介の記載に基づく）。教育内容・支援の範囲（確認できる事項） - 入社後の教育・OJT: 現場業務に即…詳しくは上のAIチャットで質問できます。