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対象法人（登記上の社名）は「大興工業株式会社」（法人番号 5180001093384）です。登記情報上は合併により閉鎖（解散）されており、登記閉鎖日（合併に伴う表示）は2021年11月15日とされています（出典：経済産業省 gBizINFO）。所在地（登記上）は愛知県知多郡東浦町大字緒川字宮戸39番地ノ3、照合された電話番号は 0562-83-6661 です（出典：gBizINFO、電話番号照会）。 合併後の現地拠点は合併先である「株式会社村上商会（Murakami Group）」が『東浦工場』として運営しています。登記上の閉鎖情報・決算掲載等は官報・決算データベースに記録されています（合併情報の出典：官報データベース／catr.jp）。当該住所での旧事業分類や事業所の記録はPRTR等の公的データベースにも残存しています。 登記上の直近の決算公表値（官報掲載）として、決算期 2020年12月31日分に関する数値の掲載があり、例として「純利益：▲81,018,000円、利益剰余金：219,486,000円、総資産：1,929,250,000円」が官報データベースに記載されています（出…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
登記上の大興工業株式会社（対象法人）は合併により閉鎖されていますが、当該拠点（愛知県東浦町）は合併先の株式会社村上商会が『東浦工場』として継続して事業運営しています。公開情報から確認できる事業実態は以下の通りです。 事業内容（当該拠点／現運営者ベース） - 自動車向けの樹脂成形・塗装・組立等の製造工程を含む車両関連部品の生産（東浦工場での業務）。この分類は旧来の「輸送用機械器具製造業（自動車部品等の製造）」に合致する記録がPRTR等に残っています（出典：PRTR、村上商会公式）。 - 求人・会社案内に基づく職務例として、生産技術（成形条件設定・金型関連・3D CADを用いた設計）、品質管理、製造オペレーション、生産管理などが挙げられます（出典：求人掲載、村上商会会社案内）。 ビジネスモデル（確認可能な点） - OEM向けのサプライヤー（自動車メーカー向け）としての供給チェーン内で稼働している点が示されています。合併先・村上商会の公開情報では、主要取引先にトヨタ等の大手自動車メーカーが含まれる旨の記載があり、東浦工場はその一部門として部品の量産・受託生産を行っている形です（出典：村上…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
（良い点） - 実務スキルが身につく環境：自動車メーカー向けのOEM生産に関与する拠点であり、樹脂成形や量産立ち上げ、金型・成形条件の知見など、実務的な技術が獲得しやすい点が求人情報から読み取れる。専門性の高い業務経験を積みたい求職者には魅力となり得る。 - 取引先の規模：村上商会グループとして大手自動車メーカーが主要取引先に含まれる旨が公表されており、品質基準や大手顧客対応の経験が得られる可能性がある。 - 基本的な福利厚生の整備：社会保険、通勤手当、残業手当、退職金、資格取得支援・研修支援など、求人上で明記されている福利厚生が一定整備されている点。 （課題・留意点） - 情報の断片化と職種差：求人媒体ごとに提示条件が異なり、職種・募集時期で待遇差が生じやすい。平均残業時間や有給取得率、離職率など求職者が重視する定量指標が公開されておらず、応募前に募集原文または採用窓口での確認が必要。 - 現場稼働に伴う負荷：工場稼働の特性上、繁忙期や立ち上げ期には残業増やシフト調整が発生する旨の求人表記があり、ワークライフバランスについては職務により差が出やすい。 - 情報更新の注意：…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
- 所定労働時間の例：求人例（生産技術）では就業時間の一例として08:10〜17:00（所定労働時間 7時間50分）が提示されている。職種・配属により所定時間帯は異なる場合がある。 - 残業：求人には「残業：有」との記載が複数見られるが、平均残業時間の公開値は確認できない（不明）。残業の頻度・時間は職種（現場・ライン・管理系）や繁忙期で差が生じる可能性が示唆される。 - 休日体系：求人例での年間休日数の明記例は115日（週休2日制、土日祝、年5回の土曜出勤あり等）。ただし職種やシフト制勤務では休日数や週休の取り方が異なる場合がある。年休取得率は公開情報になく不明。 - リモート／フレックス：工場系・製造現場の職務は原則オンサイト勤務が前提で、求人にテレワーク可の明確記載は見当たらない（不明）。管理系でも明確なリモート制度の公開情報は確認できない。 - 産休・育休：求人に「出産・育児支援制度あり」との記載があるが、取得実績や取得率に関する公開データは確認できず不明である。
（要点） - 賞与・昇給：求人情報の記載によれば、賞与は年2回、昇給は年1回の記載が複数の募集で確認できる。賞与・昇給の支給基準や支給実績の具体的な算定基準（評価制度の詳細）は公開情報に記載がなく、不明である。 - 初任給・平均年収：登記上の旧法人（大興工業）としての学歴別初任給や全社平均年収の公式公開値は確認できない（不明）。合併先・現運営者（株式会社村上商会）が東浦工場の募集を行っている求人例では職種別の想定年収・月給レンジが示されており、職種により幅がある（以下、職種別セクション参照）。 - 支払い形態：求人に記載のある募集は基本的に月給制が多い。残業手当・通勤手当などの各種手当は別途支給と求人に明記されている。退職金制度が明記されている募集もある。 - 評価制度：求人・会社案内等で「評価に基づく昇給・賞与」といった記述はあるが、評価指標・査定頻度・具体的手法（定量評価・360度評価等）についての公開情報は確認できず、詳細は不明である。詳しくは上のAIチャットで質問できます。
- 社会保険：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険が求人に明記されている（各種法定保険に加入）。 - 手当：通勤手当（規程による）、残業手当（別途支給）等が求人で明記されている。職務により役職手当等が付く場合がある。 - 退職金：一部求人で「退職金：有」との明記がある。 - 住宅関連：求人例では生産技術職で社宅・寮は「無」と明記されているケースが確認できる（社宅・寮の有無は職種・募集ごとに差異あり）。 - 福利厚生・制度：資格取得支援、研修支援、社員食堂等が求人に記載されている。出張・異動等に伴う支援制度の詳細や福利厚生メニューの全容は公開情報に限定的であり、詳細は不明である。詳しくは上のAIチャットで質問できます。
対象法人は登記上合併により閉鎖されているため、現地での勤務環境・社内文化は合併先の株式会社村上商会（東浦工場）に依拠します。公開情報から確認できる点は以下の通りです。 勤務環境・組織体制の公開情報（求人等から把握できる点） - 東浦工場は製造現場（樹脂成形・組立）を有する工場のため、現場業務中心の組織構成が示唆されます。求人情報には生産技術、品質管理、生産管理、機械工など職種別の募集があることが確認できます。 - 勤務体系の例として、日勤を基本とした所定時間（例：08:10〜17:00／所定 7時間50分）や、年間休日例（求人）：115日（週休二日制、土日祝、年5回の土曜出勤あり）が求人により示されています。残業については「有」と明記される募集が多く、工場稼働の特性上、繁忙期は稼働増が想定される点が示されています（出典：求人掲載）。 - 福利厚生として健康保険・厚生年金・雇用保険・労災、退職金制度、資格取得支援、研修等が求人に明記されている例があります（出典：求人掲載）。 社員の声・社風の公開情報 - 公開された口コミや社員レビュー（社内の雰囲気を直接描写する一次情報）は本調査で限…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
- 研修・教育：求人・会社案内には「研修支援」「資格取得支援」の記載があり、職務に応じた技術研修や資格取得の支援制度が整備されている旨の記述が確認できる。詳細な研修カリキュラムや頻度、OJTとOff-JTの割合などの公開情報は確認できず不明である。 - キャリアパス：求人構成からは、現場技能職（機械工）→生産管理・品質管理等の管理職候補へのポジションパスや、専門技術者（生産技術）としての技術深化の道が想定される。品質管理については「マネージャー候補」の募集があり、管理職登用の機会が存在することが示唆される。具体的な昇格年限や評価基準に基づく昇格ルートの公開情報は確認できず不明である。 - 成長環境：業務上は自動車メーカー等のOEM向け生産に関わるため、樹脂成形・金型・量産立ち上げ・品質管理・顧客対応など、実務的なスキルが身につきやすい環境が期待される（求人内容に基づく事実）。詳しくは上のAIチャットで質問できます。