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内田工業株式会社
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内田工業株式会社の募集職種
- 設計（公園遊具・施設設計）
- 営業（自治体・設計事務所向け）
- 製造・工務（工場生産・据付施工）
- 管理部（総務・経理等）
- 商品企画（屋内遊具・インクルーシブ製品等）
内田工業株式会社の会社概要・沿革・企業データ
内田工業株式会社（ブランド表記：UIL / Uchida Industries Co., Ltd.）は、愛知県名古屋市中川区好本町3-67に本社を置く公園遊具メーカーです。創業は昭和34年5月（1959年）で、コーポレートサイトと会社案内で資本金8,000万円が確認できます。登録法人番号が公的データベースに存在すること、公式カタログに本社住所・電話（052-352-1811）が明記されている点から、名古屋本社を拠点に事業を継続している企業です。従業員数は出典によって差があり、求人系・公的データで108〜120名程度とされているため「約108〜120人程度（出典により差異あり）」と記載します。会社は決算公告や有価証券報告書のような形で売上高を公開しておらず、売上高は不明です。沿革としては1959年の創業以降に事業拡大や拠点整備を行ってきた旨が公式に示されていますが、詳細な年表は公開資料に断片的に記載されています。詳しくは上のAIチャットで質問できます。
内田工業株式会社の事業内容・ビジネスモデル・強み・競合との違い
内田工業の主たる事業は公園用遊具および関連施設の企画・設計・製作・施工・販売・保守・点検で、公園遊具、屋内遊具、インクルーシブ公園製品、運動施設、修景・便益施設、防災公園など幅広い領域を扱っています。公式カタログ・会社案内では、自社工場での製造と自社施工・点検を含むワンストップ提供体制を明確に掲げており、設計（積算・構造検討）→製造→据付→引渡し後の保守・点検まで一気通貫で対応できる点を事業上の特徴として打ち出しています。主要顧客は主に自治体や官公庁、大手建設会社・造園会社など公共案件が中心で、公募型プロポーザルや入札を通じた受注実績が確認されています。公式情報として強みとされる点は（1）自社工場保有による製造管理、（2）設計〜施工〜保守を社内で完結できる体制、（3）60年以上の事業実績と製品ラインナップ（屋内遊具、インクルーシブ製品等）、（4）安全基準（JPFA-SP-S:2024）への適合対応や独自の安全管理体制の整備です。競合との違いについて、事実として同社は“一気通貫”体制を公式に強調しています。一方で「その体制やインクルーシブ製品の実績が競合優位性になる」といった点は、公開情…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
内田工業株式会社の口コミ・評判の傾向分析（良い点と課題）
公開されている口コミ・求人情報からの傾向分析を中立的に整理します（個別の投稿を引用せず、全体傾向を要約します）。 良い点（傾向） ・公共案件中心の事業構造により安定感があると評価される傾向があります。官公庁や自治体向けの案件が多く、継続受注による事業基盤が強みと見なされています。 ・自社で設計から製造・施工・保守まで一貫して行うため、業務を通じて実務スキルを幅広く獲得できる点（ものづくりや現場経験の機会）が評価されています。 ・研修制度や資格取得支援（会社が認めた資格の取得費用を全額補填する旨）が整備されている点が好評です。平均勤続年数が長め（開示値で約15年）であることも、職場の安定性を示す指標と捉えられています。 課題（傾向） ・納期集中期（募集票で明記されている12〜3月等）には業務が繁忙化し、残業が増える点が指摘されています。求人票の月平均所定外労働時間は約25時間とされますが、繁忙期の負担感を挙げる投稿が見られます。 ・職種間で手当や裁量・業務負担に差があり、営業職などで待遇や業務配分に関する不満が投稿される傾向があることが確認できます。 ・公式の平均年収や詳細な…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
内田工業株式会社の働き方・残業・休日・有給・リモート制度（全職種共通）
勤務時間・休日等について、公開求人票・ハローワーク情報を基に事実を整理します。勤務時間は変形労働時間制（1年単位）を導入しており、例として9:00〜18:00（休憩75分）と記載された求人があります。月平均の所定外労働時間（残業）は求人票で「25時間」との記載があるほか、企業全体の開示では「前事業年度の月平均26.1時間／本社23.4時間」という数値も併記されています。出典により数値に差異があるため、月間残業は概ね20〜30時間台の平均が想定されます。なお、36協定に特別条項があり、納期集中時に繁忙対応する旨の記載があります。 年間休日は求人票で110日と明示されています。休日の運用には季節変動があり、4〜11月は土日祝休みが基本、12〜3月は繁忙期につき日曜のみ休みとなる場合があると求人票に特記事項が記載されています。年末年始・GW・夏季休暇（7〜10日程度）が設定されています。有給休暇の平均取得日数は前事業年度で11.0日とハローワークの企業情報に記載されています。 リモート勤務やフレックス制度については公式採用ページ上での明確な記載は見当たらず「不明」となります。産休育休制度…詳しくは上のAIチャットで質問できます。