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ロジトライ中部株式会社
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ロジトライ中部株式会社の募集職種
- 配送ドライバー（LPガス／3トン等）
- 一般事務（受発注・伝票処理等）
- ルート営業（既存顧客中心）
ロジトライ中部株式会社の会社概要・沿革・企業データ
当社（ロジトライ中部株式会社）は、ロジトライホールディングス体系下の地域物流・LPガス配送会社として公表されている法人です。正式商号は「ロジトライ中部株式会社」で、事業所一覧に本社（名古屋）として以下が登録されています：〒454-8514 愛知県名古屋市中川区広川町5-1-1、代表電話 052-361-2307。本社を含む複数拠点（名古屋・岐阜（各務原）・東濃（土岐）・四日市など）が公表されています。当社はミツウロコグループ（ロジトライホールディングスを含む）のグループ会社であり、親会社側の公開資料にロジトライ中部が連結子会社として記載されています。資本金は公表値で30百万円（3,000万円）とされており、法人番号は5180001058040です。公的被保険者数の公表値では事業所ベースで「被保険者数 51人」との登録が確認されています。沿革としては、ロジトライホールディングスによる地域会社の譲受やグループ内再編の流れの中で現在の位置づけになっている旨が親会社資料に記載されています。設立年については一部求人情報等に「1973年9月」との記載があるものの、法務局等の登記事項に基づく正式な設…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
ロジトライ中部株式会社の事業内容・ビジネスモデル・強み・競合との違い
事業概要（事実） - 主たる事業は貨物自動車運送業（地域物流）およびプロパンガス（LPガス）の充填・配送で、公表されている事業所一覧や求人情報から、LPガス容器の配送・交換、充填業務、基地・拠点を起点としたルート配送が主力業務であることが確認できます。各地域の拠点（名古屋・岐阜・東濃・四日市等）で現場配送・充填・受発注事務を行う事業体です。 - 当社はミツウロコグループの一員としてグループ構成資料に列挙されており、親会社のエネルギー事業（LPガス等）を支える物流・配送部門としての位置づけがあることが公表資料から読み取れます（事実）。 顧客・商流（整理・推測の明示） - 公開資料で確認できる直接の主要取引先一覧は開示されていません。親会社グループ構成と事業性質から、ミツウロコグループ内のLPガス販売チャネルや地域の法人・個人顧客向け配送を主な商流として担っている可能性が高いですが、これは親会社の事業構造に基づく合理的な推測であり、当社単独の公開取引先一覧は未登録です。 サービス・業務の具体例（事実） - LPガス容器（家庭用・業務用）の配送・交換、LPガスの充填、貨物自動車によるルート配…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
ロジトライ中部株式会社の口コミ・評判の傾向（良い点と課題）
公開求人の社員コメントや求人記載を基に整理した傾向分析は次のとおりです。良い点：福利厚生が整備されている旨（社会保険・退職金・資格支援等）、地域密着の業務で顧客と近い関係が築けること、現場業務における達成感やアットホームな職場雰囲気といった求人内コメントがある点が挙げられます。課題・留意点：業務特性上、LPガス容器の取り扱いや重量物の搬送、大型車両の運転を伴うため体力負荷や安全管理の重要性が高い点が指摘される可能性があります。また、外部の社員レビューは数が少なく定量的な口コミ分析が困難であるため、離職率や有給取得率等の働き方に関する詳細な傾向は不明です。総じて、公開情報は限定的であるため、職場の実情や雰囲気については面接や見学の場で直接確認することを推奨します。詳しくは上のAIチャットで質問できます。
ロジトライ中部株式会社の働き方・残業・休日・有給・リモート（全社共通）
公開求人・事業所情報に基づく事実は次のとおりです。募集の多くはオンサイト勤務（現場・事務）で、リモート勤務やフレックス制度に関する明記は確認できません（記載なし／不明）。年間休日数・有給取得率・社内平均残業時間などの統計値は公開されておらず不明です。求人の文言には「残業少なめ」との表現が見られる募集もありますが、平均残業時間の具体的数値は公表されていません。休日体系は職種・拠点によって異なり、配送職ではシフト制や週休2日制といった記載例がある一方で、会社全体の統一値は公表されていません。育児休暇制度は求人記載により存在が確認できます。詳しくは上のAIチャットで質問できます。
ロジトライ中部株式会社の給与・賞与・昇給・評価制度（全社共通）
事実として求人掲載に基づく全社共通の待遇項目は以下のとおりです。昇給は年1回、賞与は年2回の記載が確認されています（求人媒体の福利厚生欄）。一方で、初任給（学歴別）や会社全体の平均年収に関する公表値は確認できておらず、不明です。また、社内での評価制度の詳細（評価基準・昇給・賞与の連動ルール等）も公開情報には記載がありません。職種や拠点、経験・資格により募集時の給与条件が変動する旨が求人に明記されているため、応募検討時は必ず該当求人の最新掲載を確認してください。