[ 選択中の企業 ]
テヅカ工業株式会社
職種を選んで、話しはじめる
テヅカ工業株式会社の企業情報を見る
テヅカ工業株式会社の募集職種
- 製造（フィルターの組立・検査）
テヅカ工業株式会社の会社概要・沿革・企業データ
当社はテヅカ工業株式会社（てづかこうぎょう）で、登記上の所在地は〒446-0001 愛知県安城市里町森41番地3、代表電話番号は0566-97-8255です。公式の独立ドメインによる専用サイトは確認できず、親会社であるJNCフィルター株式会社（JNCグループ）の企業紹介ページが当社の公式情報源として用いられています。資本金は50百万円（50,000,000円）、法人化は1962年6月、創業は1948年（創業者：手塚久雄／名古屋創業）として公開されています。求人・企業DBにより従業員数は57名とされている記録がありますが、これは求人DBの集計値であり登記簿上の正式数値と差が生じる可能性があります。沿革として確認できる主な事実は次のとおりです：1948年 創業（名古屋）、1959年 塩化ビニール手袋に関する事業・特許の記載、1962年 安城市に工場新設・法人設立、1981年以降 フィルター関連（活性炭シート等）の加工開始、2012年 JNCフィルターの100%子会社化、2014年にISO9001およびISO14001の取得という記載がJNC側資料にあります。売上高および主要取引先については…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
テヅカ工業株式会社の事業内容・ビジネスモデル・強み・競合との違い
当社の事業領域は、活性炭やゼオライトなど粉体の固定加工品およびフィルター製品の加工・製造です。JNCフィルター（JNCグループ）の企業紹介では、活性炭フィルター、浄水器用部材、不織布、各種フィルターの加工・製造・設計を主要事業として明示しています。事業形態としてはフィルター関連製品の製造拠点（安城工場）としてグループ内の生産を担っている位置づけが確認できます。公開情報で確認できる製品・業務の例は以下の通りです：活性炭・ゼオライト等の粉体固定加工、活性炭フィルターの製造、浄水器部材の加工、不織布加工およびフィルターの組立・検査など。強みや競合との違いについて、独立した経営戦略や差別化に関する公開記載は見つかっていません。確認できる範囲の事実としては、（1）JNCグループの一生産拠点としての役割を果たしている点、（2）長年にわたる製造・加工の実績（創業1948年、法人化1962年、以降の加工技術蓄積）、（3）ISO9001/ISO14001の取得実績（2014年記載）による品質・環境管理の体制整備が挙げられます。これらは製造拠点としての信頼性に関連する要素です。一方で、売上高、主要取引先の…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
テヅカ工業株式会社の口コミ・評判の傾向分析（良い点と課題）
公開されている口コミは少数（例：Yahoo!しごとカタログに数件）であり、サンプル数が小さい点に留意が必要です。確認できた傾向を中立的に整理すると以下の通りです。 良い点（傾向）: ・製造ラインの仕事にやりがいを感じる従業員がいること、細かい作業を好む人に向く職務があること。 ・職場の雰囲気が比較的和やかであるとの声が散見されること。 ・育児世代（働く母親）への配慮があるという記載があり、女性の就業継続に寛容な面が指摘されていること。 課題（傾向）: ・給与水準に対する不満が複数見られ、「他社に比べやや低め」とする指摘があること。 ・製造現場特有の体力的負担（立ち仕事や力仕事による負担）を指摘する意見があること。 ・口コミ件数が少なく偏りが生じやすいため、これらの傾向を過度に一般化するのは適切でないこと。 重要事項: 見つかる情報は断片的であるため、評判の真偽や現状を確認するにはJNCフィルター（親会社）での最新案内や、応募前の直接確認を推奨します。特に同社は親会社サイトにて2026年3月31日付で解散を公表しているため、従業員の処遇や職場実態に関する状況は変化している可能性があります…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
テヅカ工業株式会社の働き方・残業・休日・有給・リモート制度（全職種共通）
公開情報では年間休日数・休日体系・有給取得率・平均残業時間に関する会社単独の公表値は確認できません（未登録）。製造拠点としての事業性質から、現場業務は基本的にオンサイト（工場出勤）が前提と推定されますが、リモート勤務やフレックスタイム制の導入については公式な記載はありません（未登録）。 産前産後休業・育児休業や、平均残業時間・有給取得率・離職率などの労務指標も公開されていません（未登録）。なお当社は従業員規模が小規模（求人DBで57人とする記載あり）であるため、勤務体制や休日制度は中小製造業の一般的運用に近い可能性がありますが、これは確定的な情報ではないため推測として扱います。さらに、JNCフィルター側の掲出する「解散（2026年3月31日付）」があるため、勤務体制・残業・休日等の取り扱いは解散手続きに伴って変更されている可能性が高く、最新状況はJNCフィルターへ確認してください。詳しくは上のAIチャットで質問できます。
テヅカ工業株式会社の給与・賞与・昇給・評価制度（全職種共通）
事実として確認できる給与関連の公表情報は限定的です。新卒の初任給についての公表は確認できません（未登録）。正社員の平均年収・賞与・昇給・評価制度に関する公式な数値・運用説明も公開されていません（未登録）。 一方で、過去の求人転載情報からパート／軽作業（フィルターの組立・検査）では時給帯が「1,077円～1,200円」として確認されています。正社員の月給・年収レンジや賞与支給の有無・評価制度の詳細は公開資料上で確認できません。 また、当社は親会社（JNCフィルター）の紹介ページに掲載されていますが、JNC側の案内に2026年3月31日付で「解散」の告知があるため、雇用条件・賞与・昇給の取り扱いは解散手続きの過程で変化している可能性があります。確認・応募を検討する場合は、雇用継続の可否や待遇の最新情報について必ずJNCフィルターへ問い合わせしてください。詳しくは上のAIチャットで質問できます。
テヅカ工業株式会社の福利厚生・手当・社内制度
公開情報では、社会保険・各種手当・退職金制度・社宅・寮・資格取得支援等の福利厚生・手当についての包括的な記載は見当たりません（未登録）。個別のパート募集票のアーカイブには限定的な記載が残る場合がありますが、会社全体としての支給基準や制度内容は公開されていないため詳細は不明です。福利厚生の有無・具体的内容や手当支給の条件については、採用に際してJNCフィルター（親会社）へ問い合わせのうえ確認することを推奨します。なお、親会社の案内で当社が解散していることが公表されているため、福利厚生や手当の継続可否は解散手続きの状況に依存する可能性があります。詳しくは上のAIチャットで質問できます。
テヅカ工業株式会社の風土・組織文化・社内の雰囲気・社員の声
公開されている社員口コミや求人DBの情報を整理した範囲では、当社の職場風土について次の傾向が確認できます（出典：求人・口コミサイトの要約・傾向）。良い点としては、製造ラインでの繰り返し作業や細かい作業にやりがいを感じる従業員がおり、従業員間の雰囲気が比較的和やかであるとする声、また育児世代（働く母親）に配慮した就労環境があるとの記載が散見されます。一方で課題としては、給与水準に関する不満（他社比でやや低めとの指摘）や、製造現場特有の体力的負担（立ち仕事、力仕事など）に関する指摘がある点が挙げられます。なお、口コミ数は少数（数件程度）であるため、意見に偏りが出る可能性があり、過度の一般化は避けるべきです。また、当社はJNCグループの一生産拠点として運営されてきた点から、組織文化や働き方は親会社の方針やグループ運営の影響を受けることが想定されますが、この点についての詳細な内部情報は公開されていません。さらに重要な点として、親会社の公式告知により当社は2026年3月31日をもって解散しており、解散手続きの進捗や清算対応は職場環境・雇用継続に直接影響する可能性が高いため、就業を検討する際はJN…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
テヅカ工業株式会社のキャリアパス・研修・教育制度・成長環境
当社の社内研修・教育制度やキャリアパスに関する公式な公表資料は見つかっていません（未登録）。ISO9001・ISO14001の取得（2014年）など品質・環境マネジメント体制に関する情報は親会社ページの沿革に記載がありますが、これが個々の社員研修や能力開発制度としてどのように運用されているかは公開情報からは確認できません。製造現場では通常OJTによる技能習得が中心となる場合が多いですが、これは一般的な業界慣行に基づく推測であり確定情報ではありません。加えて、2026年3月31日付での解散告知があるため、継続的なキャリア形成の機会や研修実施状況は解散手続きの影響を受けている可能性があります。キャリアや研修内容の詳細を希望する場合は、JNCフィルターへ直接問い合わせてください。詳しくは上のAIチャットで質問できます。