シンコール株式会社の残業や働き方について知りたい

シンコール株式会社の残業時間・休日・働き方のリアルは、このページのAIチャットで��問できます。無料・登録不要で確認できます。

シンコール株式会社の選考や面接について教えて

シンコール株式会社の選考フロー・面接の雰囲気・採用情報についてAIチャットで質問できます。就活・転職の企業研究にご活用ください。

シンコール株式会社の社風や職場の雰囲気は?

シンコール株式会社の社風・職場の雰囲気・人間関係など、面接では聞きにくいことをAIチャットで気軽に確認できます。

該当する企業が見つかりません

[ 選択中の企業 ]

シンコール株式会社

インテリア・住宅資材（カーテン、壁紙、床材等）の製造・販売愛知県名古屋市中川区供米田2-1815

(1)

職種を選んで、話しはじめる

シンコール株式会社の企業情報を見る

シンコール株式会社の募集職種

経理・財務事務（募集職種）
ルート営業（募集職種）
営業事務・事務職（募集職種）
物流・配送職（募集職種）
ショールームスタッフ（募集職種）

シンコール株式会社の会社概要・沿革・企業データ（概要）

以下は、当社（シンコール株式会社）について公表資料・公的求人票等で確認できた基本事項の要約です。事実と公表値のみを記載しています。社名・設立等 - 正式名称：シンコール株式会社。 - 法人としての設立：1970年（昭和45年）4月21日（法人設立年月）。なお、創業ルーツは1930年に遡る旨が沿革に記載されています。資本・業績・従業員 - 資本金：9,980万円（会社公式）。 - 売上高：115億5千万円（2024年3月期の公表値）。 - 従業員数：221名（2025年4月現在の公表値）。本社・拠点 - 名古屋本社所在地：〒454-8524 愛知県名古屋市中川区供米田2-1815。名古屋本社の代表的連絡先に「本社営業部 TEL. 052-301-1311」「本社TEL. 052-301-1811」等が公式に掲載されています。 - 当社は名古屋本社のほか、東京本社・北海道本社等の拠点を保有しています（事業所一覧・採用案内参照）。沿革（要点） - 創業ルーツは1930年に遡り、1970年に法人として設立されて以降、商号変更やグループ再編、ショールーム移転などを経て現在に至りま…詳しくは上のAIチャットで質問できます。

シンコール株式会社の事業内容・ビジネスモデル・強み（事業）

事業概要（事実） - 事業領域：当社はトータルインテリアメーカーおよびインテリア専門商社として、企画・開発・販売を行っています。主な営業品目にはカーテン、壁紙、カーペット、床材、椅子張地、業務用家具、及び関連副資材が含まれます。 - 市場対象：ホームユース（住宅向け）とコントラクトユース（商業施設・業務用）双方を対象としており、全国の拠点を通じて販売を行っています。 - グループ体制：物流・関連会社（例：シンコールロジスティクス等）を有し、製品供給・配送面の体制を整えています。事業の仕組み（ビジネスモデルに関する公表事実） - 商品開発と見本帳：定期的に壁紙・床材・カーテン等の見本帳（カタログ）を刊行し、カタログを通じて製品ラインを推進しています（例：BIGACE 2026-2028、シンコールフロア 2026-2027 等の刊行実績）。 - 流通・販売チャネル：自社拠点（営業所・ショールーム等）と得意先ルートを中心に販売。ルート営業やショールームスタッフ、物流・配送を組み合わせて顧客に商品を届ける販売体制を採っています。 - 仕入れ・調達：複数の仕入先・協力会社との取引により商品…詳しくは上のAIチャットで質問できます。

シンコール株式会社の口コミ・評判の傾向分析（良い点と課題）

公開口コミサイトおよび求人情報を横断的に集約した当社の評判傾向を整理します。以下は複数の公開情報（求人サイト・口コミ集計サイト等）から得られた傾向の集約であり、個別の投稿をそのまま引用したものではなく、総合的な特徴としてまとめたものです。良い点（傾向） - 製品ラインナップの充実：見本帳・カタログの豊富さや製品群の広さが、提案の幅を広げる強みとして評価されています。複数の口コミや公式資料から、商品数や見本帳の定期刊行が現場の提案力に寄与している点が読み取れます。 - 地域密着の営業基盤：長年にわたる取引関係と地域密着の営業体制が安定した顧客基盤を生み、ルート営業の業務が比較的定着している点が支持されています。 - 研修・商品勉強会の定期開催：商品勉強会や現場OJTにより商品理解を深めやすい環境が整っているとの評価があります。社内での定期的な教育機会（例：週1回の勉強会）が現場知識の蓄積に寄与している旨が確認できます。課題・改善点（傾向） - 給与水準に関する指摘：公開口コミや第三者の年収推計では「業界平均〜やや低め／中程度」との評価が散見されます。公式の全社平均年収が公表されて…詳しくは上のAIチャットで質問できます。

シンコール株式会社の働き方・残業・休日・有給・リモート制度

勤務時間・制度 - 勤務時間の典型例として「9:00–18:00」等の表記が採用案内にあり、1年単位の変形労働制を導入している旨の記載が確認できます。職種や拠点によって始業時刻等に差が生じる場合があります。年間休日・休暇 - 年間休日は公式の募集要項に「122日」と明記されています。休日体系として土日祝休、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇等がある旨が求人情報で確認できます。 - 年次有給休暇の取得実績（前事業年度平均）は、ハローワーク提出データで平均取得日数が7.0日と報告されています。残業・所定外労働 - 公開求人（採用ページ）では「月間残業時間：20時間程度」の目安が示されています。一方で、ハローワークに提出された企業データの例では「月平均所定外労働時間：27.0時間」との報告があり、公式目安とハローワーク集計で乖離が見られます。以上は公表値に基づく事実であり、実際の残業時間は職種・拠点・繁忙期で変動します。リモートワーク・フレックス等の導入状況 - 採用ページ・募集要項上で恒常的な「リモートワーク（在宅勤務）」「フレックスタイム制」の導入を明示する記述は…

詳しくは上のAIチャットで質問できます。

シンコール株式会社の給与・賞与・昇給・評価制度

当社の給与・賞与・昇給・評価に関して、公開情報として確認できる事項を整理します。新卒の初任給は2025年度実績で月額228,400円と公表されています。中途採用の職種別記載例として、ルート営業職の月給レンジは237,300円～350,000円と求人票に明記されており、この表示には「みなし残業手当（40時間分）込み」としての表記が付されます。賞与は「年2回」としており、求人情報に記載された前年実績の範囲は10,000円～300,000円となっています。昇給は年1回の実施が求人情報で確認でき、ハローワーク等に提出された過去実績として「前年度実績：月あたり0円～10,000円」が掲示されています。評価制度については、採用ページ等に「実力主義の給与体系・評価制度を導入」との記載がありますが、具体的な評価基準（KPI、等級体系、評価頻度の詳細）についての公開情報は確認できませんでした。したがって、昇給・賞与の個別算定方法や評価の詳細は公開情報上は不明です。補足として、求人票には月間残業の目安や報奨金等の支給に関する記載があり、報奨金は「営業成績に応じ毎月支給」と明記されています。その他、…詳しくは上のAIチャットで質問できます。

シンコール株式会社の福利厚生・手当・社内制度

当社が公式に掲示している福利厚生・手当等の公開情報をまとめます。主な手当・制度 - みなし残業手当：求人表示では「40時間込み」の形で月給に含めている旨が明記されています（職種により適用有無、金額は求人ごとに異なります）。 - 報奨金：営業成績に応じて毎月支給される旨が求人で明示されています。営業職に関してはインセンティブ支給の仕組みがある点が確認できます。 - 資格取得支援・資格手当：会社推奨資格の取得時に支援や資格手当がある旨が求人票に記載されています。自己啓発支援の一環として運用されている記載が確認できます。 - 退職金制度：確定給付企業年金制度があることが明記されています（退職金制度の有無は求人・募集要項で確認可能）。休暇・保険等（福利厚生の一部） - 休暇体系として、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇等が求人票に示されています。年次有給休暇の取得実績については、ハローワーク提出の企業情報で「前事業年度の有給休暇平均取得日数：7.0日」との数値が確認できます。 - 育児休業・介護休業については「取得実績あり」として求人票に記載があり、求人ごとに取得人数の記載…詳しくは上のAIチャットで質問できます。

シンコール株式会社の社風・組織文化・社内の雰囲気（社員の声を含む）

公表情報に基づく社内風土・教育体制 - 研修・育成：新入社員研修（社会人マナー）、現場OJT（先輩同行）、商品勉強会（求人票では週1回の定期開催）など、業務別の研修制度が社内で実施されている旨が公表されています。資格取得支援や自己啓発支援についての記載もあり、育成に一定の仕組みがあることが確認できます。 - 評価・報酬の公表：募集要項には「実力主義の給与体系・評価制度を導入」との記載がありますが、評価基準の詳細（KPIや等級制度等）は公表されていません（不明）。労働条件と働き方の傾向（公表値） - 年間休日：122日（公式募集要項に明記）。休日体系として土日祝、夏季・年末年始等があることが示されています。 - 有給取得実績：ハローワークの企業提出情報では平均有給取得日数が7.0日と報告されています（前事業年度の提出例）。 - 残業時間：公式募集要項では「月間残業時間：20時間程度」の目安が示されていますが、ハローワークの集計では「月平均所定外労働時間：27.0時間」として提出されている例があり、職種・拠点・繁忙期で変動する旨が明記されています。 - 育児・介護関連：ハローワーク提出…詳しくは上のAIチャットで質問できます。

シンコール株式会社のキャリアパス・研修・教育制度・成長環境

当社の人材育成とキャリア形成に関して、公開情報の範囲で確認できる事項を記載します。新入社員向け研修・教育 - 新入社員研修として社会人マナー研修等の集合研修が設けられている旨が求人・募集要項に記載されています。入社後の現場研修はOJTを基本とし、先輩社員の同行で業務を学ぶ仕組みが明示されています。 - 商品理解を深めるための商品勉強会が定期的に開催されていることが求人票に明記されており、求人情報では「毎週水曜日の定期開催」といった具体的な頻度が示されているケースがあります。見本帳やカタログが事業の中核であるため、商品教育は業務遂行に直結する重要な学習機会とされています。資格取得支援・自己啓発支援 - 資格取得支援制度があり、会社が推奨する資格を取得した際に支援や資格手当が付くことが明記されています。これらはキャリア形成支援や業務能力向上の一環として運用されている旨が求人票で確認できます。メンター制度・支店差 - メンター制度の有無については求人によって記載が分かれており、「なし」と明記された事例もあります。したがって、メンター制度の有無や内容は配属拠点や職種によって差があり…詳しくは上のAIチャットで質問できます。