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コサキ株式会社
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コサキ株式会社の募集職種
- スマホ修理スタッフ（iCracked Store）
- フィットネス（Curves）受付・サポートスタッフ
- 携帯ショップスタッフ（販売・法人営業）
- 福祉／就労支援（サービス管理責任者 等）
コサキ株式会社の会社概要・沿革・企業データ
コサキ株式会社は法人番号5180301012878で登録された法人名です。登記上の本店所在地は「愛知県安城市 城ケ入町雨池57番地」、代表電話（登記上の番号として調査対象に用いた番号）は0566-92-7400と公的／電話帳情報で確認されています。一方で、公式ウェブサイト（https://www.kosaki.co.jp/）上には所在地として「安城市 城南町2丁目11番地4」、代表電話0566-71-5000と記載があり、登記上住所とウェブ上の所在地表示に差異が見られます。代表者は都築 泰彦氏と公開情報で確認できます（代表者名は一致）。 設立は1995年8月、資本金は3,000万円と公開資料に記載があります。従業員数については採用ページや求人媒体に「150〜180名」「スタッフ数150名」等の記載が見られる一方、法的登記情報（Gビズ等）では従業員数欄が空欄であるため正確値は不明です。公式サイト上には会社概要や事業紹介、採用情報が掲載されています。 沿革の詳細は公式サイトに「1995年の設立以降、地域で携帯販売やフィットネス、教育等を順次展開してきた」との記載がある程度で、公開された…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
コサキ株式会社の事業内容・ビジネスモデル・強み・競合との違い
コサキ株式会社が公式に掲げる主要事業は次の通りです： - 通信事業：携帯ショップの運営（ドコモ／ソフトバンク／ワイモバイル等の取扱）、法人向け携帯販売、スマホ修理（iCracked Storeの運営・代理店）や関連アウトソーシング業務。 - フィットネス事業：Curves（カーブス）フランチャイズの運営。 - 教育事業：スクールIE（個別指導塾）の運営。 - 福祉事業：就労移行支援・就労継続支援B型などの多機能型福祉サービス。 - その他：自動車販売・ENEOSガソリンスタンド運営等の地域事業。 ビジネスモデルの特徴（公開情報に基づく整理）： - フランチャイズ運営と直営店舗の併用：カーブスやスクールIEといったブランドはFC（フランチャイズ）形態での運営が示されており、通信や修理はキャリアやiCrackedのライセンス契約を通じた代理店／正規店舗運営が確認できます。これによりブランド供給元（フランチャイザー／キャリア）とのパートナーシップを基盤にした事業運営を行っています。 - 顧客セグメントの多様化：一般消費者向けの店舗サービス（携帯販売・修理・フィットネス）と、教育・福祉・自動…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
コサキ株式会社の口コミ・評判の傾向分析（良い点と課題）
公表情報および求人・社員クチコミの抜粋から整理した傾向は以下の通りです。良い点の傾向：地域密着で複数業種（通信販売・スマホ修理・フィットネス・教育・福祉等）を展開しているため、職種の選択肢が多く、未経験から技術を習得して手当が付く職種（例：スマホ修理での資格手当）など、学べる・手に職をつけられる求人がある点が評価されています。また、募集票上で「残業ほぼなし」と明示された職種があり、ワークライフの改善を打ち出す求人も見られます。課題の傾向：企業情報（従業員数・所在地・代表電話など）や求人条件の掲載が媒体によって差異がある点が指摘されており、情報の更新・統一性に課題があると受け取られるケースがあります。加えて、全社統一の年間休日数、平均残業時間、賞与支給実績、平均年収といった統計的な開示がなされておらず、待遇や労働環境の定量的比較がしにくいという点が課題として挙げられます。公開されている社員レビューは量が限定的でばらつきがあるため、個別の経験が全体を代表するとは限らず、応募・判断の際は最新の募集要項や面接での質疑による確認を推奨します。詳しくは上のAIチャットで質問できます。
コサキ株式会社の働き方・残業・休日・有給・リモート制度（全職種共通）
企業全体としての年間休日数、有給取得率、平均残業時間、リモート勤務・フレックス制度、産休育休の運用実績等の統計的な数値は公開されておらず「不明」です。公開求人・募集例に基づく実務レベルの傾向としては、職種や店舗により勤務形態が異なります（店舗シフト制が中心）。求人例ではスマホ修理スタッフの勤務時間の例として月160時間（例：10:00–19:00）のシフトが示され、募集票上は「残業基本ナシ」「残業ほぼなし」と表記されているケースが確認できます。一方で、携帯ショップスタッフや福祉系職種などは募集ごとにシフト・休日体系が異なり、平均残業時間や年間休日数の数値は求人単位で要確認となります。リモート勤務の可否やフレックスタイム制度については求人・採用ページ上に明確な記載がないため「不明」です。応募前には、配属先（店舗）ごとの勤務シフト、年間休日数、所定労働時間、残業の扱い（時間外手当の有無）、有給休暇の付与と取得状況、産休育休の制度・取得実績などを確認してください。詳しくは上のAIチャットで質問できます。