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エイチユアース 株式会社 メドックホーム栄風館
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エイチユアース 株式会社 メドックホーム栄風館の募集職種
- 介護職
エイチユアース 株式会社 メドックホーム栄風館の会社概要
エイチユアース 株式会社 メドックホーム栄風館の会社概要です。ハローワークの求人票に記載されている情報です。 所在地: 愛知県知多郡東浦町大字緒川字栄３６番地１ 代表者: 代表取締役 吉田 梨恵 設立: 平成30年 資本金: 500万円 従業員数（企業全体）: 18人 従業員数（この事業所）: 18人 事業内容: グループホーム 会社の特長: 認知症の方々が新たな人生を穏やかに歩む場所を提供しています。地元野菜と薬膳を活用した食事を提供し、健康維持をサポート。自然の美しさとホーム内の落ち着いたデザインが安心感を高めます。 ホームページ: https://hyours-co.com 労働組合: なし 法人番号: 6180001130979 【働き方に関する実績】 従業員のうち女性: 16人 従業員のうちパート: 12人 育児休業取得実績: 該当者なし 介護休業取得実績: 該当者なし 看護休暇取得実績: 該当者なし 産業分類: 老人福祉・介護事業 就業規則: あり パートの就業規則: あり 職務給制度: なし 復職制度: なし
エイチユアース 株式会社 メドックホーム栄風館の求人情報（1件）
ハローワークに掲載されている求人が1件あります。以下は求人票の内容をそのまま写したものです。 【求人1】介護職 受付日: 2026年7月27日 特徴: 経験不問、学歴不問、転勤なし、書類選考なし、通勤手当あり、マイカー通勤可 求人番号: 23070-07105661 ■仕事内容 仕事内容: 認知症を患うご利用者様（入所）の介護「変更範囲：変更なし」 雇用形態: 正社員 フルタイム 雇用期間: 雇用期間の定めなし 募集理由: 増員 就業場所: 〒470-2102 愛知県知多郡東浦町大字緒川字栄３６番地１ 最寄り駅: 緒川駅 徒歩 30分 受動喫煙対策: あり（屋内禁煙） 屋外に喫煙所設置 マイカー通勤: マイカー通勤可 駐車場: あり 転勤: 転勤なし 年齢制限: 制限あり 18歳〜 法令の規定により年齢制限がある 深夜勤務 学歴: 学歴不問 必要な経験: 経験不問 必要な免許・資格: あれば尚可（ＡＴ限定可） 必要なＰＣスキル: ｉｐａｄやパソコンによる記録の入力程度 試用期間: なし 派遣・請負: 派遣・請負ではない ■賃金・手当 賃金: 216,000円〜216,000円 賃金形態: 月給 基本給: 160,000円〜160,000円 定期的に支払われる手当: 職務手当20,000円〜20,000円 / 処遇手当36,000円〜36,000円 固定残業代: なし その他の手当: 資格手当 ３０００～２００００円 / 夜勤手当 １回／４０００円 / 処遇改善加算 賞与時（年２回）５００００円～付与 / 通勤手当 規定により支給（距離等による） 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 30,000円 月平均労働日数: 21.5日 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 翌月 15日 昇給: あり なし 賞与: あり 年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績） ■労働時間 就業時間の形態: 交替制（シフト制） 就業時間: 6時00分〜15時00分 就業時間2: 8時30分〜17時30分 就業時間3: 12時00分〜21時00分 就業時間の特記事項: ４．準夜勤 ２１：００～翌６：００ 休憩時間: 60分 時間外労働: あり 5時間 ３６協定: なし 年間休日数: 107日 週休二日制: 毎週 休日: その他 シフトによる 月９日（２月のみ８日） 6か月後の年次有給休暇: 10日 ■その他の労働条件 加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金: あり 不問 退職金共済: 未加入 定年: あり 一律70歳 再雇用: あり 入居可能住宅: あり 利用可能な託児施設: なし ■選考 採用人数: 1人 選考方法: 面接（予定1回） 選考日時: 随時 選考場所: 〒470-2102 愛知県知多郡東浦町大字緒川字栄３６番地１ 選考場所の最寄り駅: 緒川駅 徒歩 30分 選考結果の通知: 面接後7日以内 面接選考後 郵送，電話 応募書類: ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法: その他 面接時に持参 応募書類の返戻: あり オンライン自主応募: 不可 トライアル雇用: 希望しない 紹介期限日: 2026年9月30日 受理安定所: 半田公共職業安定所 ■特記事項 求人に関する特記事項: ＊希望者には応募書類の返戻あり。 ＊無料駐車場あり ＊定年があるが定年年齢以上の求職者も同条件で雇用となります。 事業所からのメッセージ: ２０２３年１２月オープンの新しい職場になります。従業員は介護業界からのみではなく、他産業転職者、主婦（夫）層、中高年齢者、未経験者、無資格者も多く、経験者や有資格者にこだわらない幅広い採用の窓口となっています。
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