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イトーテック株式会社
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イトーテック株式会社の募集職種
- 断裁機メンテナンス（サービスエンジニア／フィールドエンジニア）
イトーテック株式会社の会社概要・沿革・企業データ
当社はイトーテック株式会社（正式名称：イトーテック株式会社）です。創業は大正8年（1919年）2月13日、法人設立は昭和25年（1950年）2月13日です。資本金は2億2,500万円、従業員数は公式表記で55名です。本社所在地は〒484-0912 愛知県犬山市字舟田10-4、代表電話は0568-67-5311です。法人番号は8180001080710です。 拠点については本社のほか、東京支店・大阪（京都）支店、四国営業所、福岡サービスセンター、札幌・新潟・仙台などのサービスセンターをはじめ、国内に複数の営業／サービス拠点を有しています。海外については複数国の代理店網を通じた販売網を構築しています。 沿革の主な節目としては、1919年の創業以降長年にわたり製本・印刷向け機械の開発・製造・販売を続け、1950年に法人化、1970年代以降の設備拡充、1988年の社名変更（イトーテック株式会社）、および2019年の創業100周年といった出来事があります。近年はSCシリーズ等の新製品導入や、PCと断裁機を連携する機能の発表、国際展示会でのデモ実施などの活動を行っています。 公開情報で確認で…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
イトーテック株式会社の事業内容・ビジネスモデル・強み・競合との違い
当社の主たる事業は断裁機を中核とする機械装置の製造・販売および保守サービスです。製本・印刷業界向けの紙断裁機に加え、給紙・排紙ユニットや周辺の省力化ユニット、ロボット・自動化装置との連携ソリューションを提供しています。具体的な製品ラインにはSCシリーズ（大型断裁機）、eRCシリーズ（コンピュータ搭載断裁機）、RC-77（コンパクトなコンピュータカッター）、ロボトリム／ロボスイベルなどのロボット連携機器、給排紙ユニット、及び断裁支援ソフトウェア（シザーハンズ）などが含まれます。 顧客層は製本・印刷会社を中心に、パッケージ業者、紙やフィルムの加工業者、近年ではカーボン素材を扱う釣り具・スポーツ用品製造業などの異業種需要にも対応しています。導入事例として特定企業への納入実績が確認されており、代理店網を通じて海外市場にも供給しています。公開求人・企業案内に基づくと輸出比率は約20%とされている記載があります。 当社が掲げる技術的・事業上の強みは以下の点です。 - 長年の歴史に基づく信頼性と累積納入実績（多数の導入台数）。 - 製品の耐久性・精度を重視した設計・製造ノウハウ。 - 独自の機械…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
イトーテック株式会社の口コミ・評判の傾向分析（良い点と課題）
本節は公開されている口コミ・レビュー等の情報を多数引用せず、全体的な傾向を中立かつ誠実に整理した分析です。個別レビューの原文引用は行わず、統計的裏付けが弱い点は明記します。 - 参照対象・信頼性の注意 - 参照した情報源には転職会議・JobTalk・公開求人の企業情報欄などが含まれますが、投稿数は少なくサンプル数が限定的なため、統計的信頼度は低い点に留意してください。以下は確認できた傾向の整理であり、全社的普遍事実ではない可能性があります。 - 評判（良い点として確認される傾向） 1. 技術系として「手に職が付く」環境 - 断裁機という専門機械の製造・保守を行うメーカーであり、現場での業務を通じて機械保守・調整・納入立ち合い等の専門スキルが習得できる点が評価されています。OJTや点検研修といった実務教育が実施されることから、技術力を磨ける環境があることは事実に基づきます。 2. 長い歴史と製品の専門性 - 創業1919年、製品の導入実績（多数台数の納入実績）や海外代理店網の存在などから、業界内での専門性・信頼性が評価される傾向があります。顧客との長期…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
イトーテック株式会社の働き方・残業・休日・有給・リモート制度
イトーテック株式会社の働き方に関する公開情報は限定的ですが、求人票（断裁機メンテナンス職）に明記されている事実を中心に整理します。会社全体の働き方ポリシー（フレックス・在宅勤務などの全社制度）は公式サイト上で確認できないため、不明な点は明記します。 - 就業時間・休憩等（該当求人の事実） - 定められた就業時間（当該求人記載）：9:00〜17:30（休憩45分）という表示が求人票にあります。職種や拠点によって始業・終業時刻は異なる可能性があるため、応募職種ごとの最新情報確認が必要です。 - 残業時間（平均） - 当該求人に「月平均時間外労働時間：20時間」と明記されています。会社全体の平均残業時間は公式データとしては公開されておらず不明です。 - 休日・年間休日 - 求人票に「年間休日：128日」と明記されています。休日体系は週休2日制（土日休み）・祝日・会社カレンダーによる運用という表記が求人にあります。 - 有給休暇 - 求人票には「6か月経過後の年次有給休暇日数：10日」と法定どおりの記載があり、付与日数の初期ラインは求人票に明示されています。全社の有給取…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
イトーテック株式会社の給与・賞与・昇給・評価制度
イトーテック株式会社の給与に関する公開情報は、主にハローワーク／Indeed等に掲載された実在求人票（断裁機メンテナンス職の事例）に基づきます。会社全体の学歴別初任給や平均年収などの全社統計は公式に公開されておらず不明です。以下は求人票で明記されている事実のみを整理した内容です。 - 月給（当該求人の表示） - 支給総額（a+b の合計表示）：305,000円〜335,000円／月。これは当該「断裁機メンテナンス（サービスエンジニア）」職の求人に明記されたレンジです。職種・勤務地・経験等により給与体系は異なります。 - 基本給（a）：270,000円〜300,000円／月と明記されています（同求人）。 - 定額支給手当（b）：求人票では地域手当30,000円、営業手当5,000円等が例示されています（当該求人の記載）。 - 固定残業代（定額の固定時間外手当）については、当該求人に「固定残業代（c）なし」と明記されています。 - 賞与（ボーナス） - 当該求人に「賞与あり／年2回／前年度実績 計1.50ヶ月分」と明記されています。求人票記載の数値が該当職に適用され…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
イトーテック株式会社の福利厚生・手当・社内制度
イトーテック株式会社について、公開情報（主に求人票）に基づく福利厚生・手当・社内制度の確認結果を整理します。会社全体の福利厚生メニューの包括的一覧が公式で公開されていない項目は「不明」と明記します。 - 明記されている手当・支給項目（求人票に基づく事実） - 地域手当：求人票に地域手当30,000円の記載あり（断裁機メンテナンス職の事例）。 - 営業手当：求人票に営業手当5,000円の記載あり（同上）。 - 通勤手当：実費支給（上限あり）。当該求人票では上限の一例として「上限月額50,000円」といった記載がされています（求人票表現を反映）。 - 制度的な福利厚生（求人票に明記されているもの） - 社会保険等：求人票での詳細明記は限定的ですが、正社員雇用の求人であるため一般に法定の社会保険加入が前提である可能性が高いものの、求人票上で明確に列挙された社会保険の個別項目（健康保険・厚生年金・雇用保険等）の一覧は公式情報として確認できません（会社案内にも福利厚生の詳細は限定的であり、全社的な福利厚生リストは不明）。 - 退職金制度：求人票に「退職金制度あり（退職金共…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
イトーテック株式会社の風土・組織文化・社内の雰囲気・社員の声
当社は製造業・技術系企業として、現場での実務経験と手に職を養うことができる業務が中心です。従業員数は公式表記で55名と中堅規模であり、支店・サービスセンターを含めたフィールドワークが多い組織構造のため、現場対応能力や顧客折衝力が重視される社風がうかがえます。求人票にはOJTによる指導が明記されており、現場での実務を通じた教育・技能継承が社内で行われていることが確認できます。 外部の口コミ・評判の傾向としては、件数が少ないため統計的に断定できない点を前提に整理すると、良い点として「ものづくりの現場で専門技術が身につく」「現場での裁量や実務機会が多い」といった評価が見られます。一方で、組織規模や拠点によって制度運用や労働条件に差があるとの指摘や、求人票に示された職種では育児休業取得実績がないと記載されている点など、制度面の実績が拠点・職種により異なる可能性がある旨の意見もあります。これらの外部評価は件数が限定的であるため傾向としての扱いに留める必要があります。 社員の働き方について公開求人の一例では、当該職種（サービスエンジニア）で月平均時間外労働20時間、年間休日128日（週休2日制…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
イトーテック株式会社のキャリアパス・研修・教育制度・成長環境
公開情報（公式サイトおよび求人票）に基づき、イトーテック株式会社のキャリア育成・研修環境について整理します。会社全体の詳細な等級制度や職種別キャリアパス図は公開されていないため、確認できた事実と、求人票から読み取れる範囲を明示します。また、推測に当たる部分は明確に表示します。 - 公開されている研修・教育に関する事実 - OJTによる指導：断裁機のメンテナンス職の求人票に「OJTでの指導」が明記されています。現場で先輩から指導を受けながら業務習得を行うことが想定されます。 - 製品／点検講習：求人票や公式説明に断裁機の取り扱い・点検・安全講習等の実務指導が行われる旨の記載があります。メーカーとして製品知識・安全管理に関する教育を実施していることが示唆されます。 - 明示されている身につく業務スキル（求人票の業務記述に基づく） - 断裁機の点検・修理・納入立ち合い等の技術的な実務スキルが身につきます。 - 顧客先での作業が多く、顧客対応（コミュニケーション）、トラブルシューティング、部品手配・報告書作成などの実務経験が積める点が求人から読み取れます。 - キャリアパ…詳しくは上のAIチャットで質問できます。