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アルゴ株式会社
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アルゴ株式会社の募集職種
- 倉庫・フォークリフト（募集職種）
- 軽作業（ピッキング・検品・仕分け）
- 一般事務（事務系）
- ホテルフロント（接客・受付）
- IT関連（エンジニア派遣・育成プログラム）
アルゴ株式会社の会社概要・沿革・企業データ
アルゴ株式会社の会社概要（事実のみ）：正式名称はアルゴ株式会社。本社登記上の所在地は〒446-0072 愛知県安城市住吉町5丁目19-11、代表電話はフリーダイヤル0120-930-544（代表0566-91-9177）。法人番号は1180301021866。設立は2011年（2011年9月に法人設立）、資本金は3,000,000円、従業員数は190名（就業中の派遣社員含む／2023年4月現在）。拠点として名古屋オフィス（名古屋市西区名駅）、東京オフィス（渋谷）等を公表しており、自社で運営する企業主導型保育園「とよたキッズステーション三河八橋」などの施設情報も公表されています（出典：公式サイト）。 沿革（公表分の抜粋）：創業は2011年、2011年9月に法人化。以後2013年にビジネスサポート事業部を設置、2016年に主婦向け求人サイト「愛知しゅふプラス」を開設、2019年に刈谷事業所設置や本社移転などの拠点展開、2021年に保育園開園、2022年に現所在地（安城市）へ本社移転を行っています（出典：会社沿革ページ）。 開示されていない項目（公表なし）：直近の売上高・決算数値、正社員…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
アルゴ株式会社の事業内容・ビジネスモデル・強み・競合との違い
事業内容（公表された事実）：アルゴ株式会社は労働者派遣業および有料職業紹介事業を中核に、人材総合サービスを提供しています。具体的には派遣・紹介を通じた人材マッチング、求人広告運営（例：「愛知しゅふプラス」）のほか、IT関連業務請負および未経験者向けのIT育成プログラム（Woman×Tech、ITエンパワーメント等）、および企業主導型保育園の運営を行っています（出典：公式サービスページ、SDGs登録情報）。また、派遣許可番号（派23-301636）および有料職業紹介事業許可番号（23-ユ-301447）を公表しています。 ビジネスモデル（事実に基づく整理）：主たる収益源は派遣・紹介事業で、同社は派遣スタッフを製造、倉庫・物流、事務、接客（ホテル等）、IT分野などの派遣先へ送り出す形態をとっています。求人サイトやランディングページを通じた登録→コーディネーター面談→派遣先紹介という流れが公表されています。IT育成プログラムや自社保育園は、就労支援の受け皿を自前で整備することで、主に女性・主婦層の採用・就労継続を支える付帯事業として位置づけられています（出典：会社サイト、LP）。 強み・…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
アルゴ株式会社の口コミ・評判の傾向分析（良い点・課題）
公開データ（会社サイト・求人掲載・外部認定情報）を基に分析した傾向は以下の通りです。 良い点（公表情報に基づく） ・女性活躍・ワークライフバランスへの取り組みが明確：年度別の育児休業取得実績の公表、えるぼし認定（段階2）、健康経営優良法人の認定、ストレスフリーカンパニー認定など外部の認証を複数取得しており、働きやすさ・健康経営を社是として打ち出しています。 ・未経験者支援・学習支援の体制：Woman×TechやITエンパワーメント等の育成プログラム、資格試験補助・勉強会の実例掲載があり、未経験からのキャリア形成支援を明記しています。 ・主婦・主夫向け配慮のある求人：時短・扶養内・土日休みなど主婦に配慮した案件が多く、保育園運営と連携した両立支援を持つ点が差別化要素です。 ・スタッフ向けの実務支援制度：給与前払い制度の導入など、短期的な資金ニーズに対応する制度を公表しています。 課題・注意点（公開情報からの整理と推測） ・正社員待遇の情報開示が限定的：推測: ウェブ上で正社員の年収・賞与・昇給ルール等が非公開のため、正社員としての待遇水準を事前に把握しにくい点があります。面談時に詳細…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
アルゴ株式会社の働き方・残業・休日・有給・リモート制度（全社）
同社は派遣事業を中心に多様な勤務形態（短時間・時短・扶養内・フルタイム・シフト制）を取り扱っており、求人案件ごとに休日や勤務時間が設定されています。全社共通の年間休日数や有給取得率、平均残業時間は公式で数値公表がなく「不明」です。休日体系としては「土日休み」「シフト制」「長期休暇あり」など案件依存での表記があり、LPには家族優先の働き方や土日休みを推奨する記載があります。 リモート／フレックスについては全社標準制度としての詳細開示はありませんが、社員インタビュー等で「コロナ禍以降、在宅勤務がスタンダードになった」との事例記載があり、特にIT関連業務で在宅勤務の事例があることが確認できます（詳細の運用ルールは未公表）。 産休・育休に関しては年度別の取得実績を公開しており、取得実績が明示されています（例：2024年度のある記載では女性の育児休業取得者数が5名（正社員3名、契約社員1名、派遣社員1名）といった年度別の人数公表があります）。育児休業取得の実績公表は明確な事実です。離職率・有給取得率などの統計は公表されていません（不明）。