アツタ起業株式会社の残業や働き方について知りたい

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アツタ起業株式会社の選考や面接について教えて

アツタ起業株式会社の選考フロー・面接の雰囲気・採用情報についてAIチャットで質問できます。就活・転職の企業研究にご活用ください。

アツタ起業株式会社の社風や職場の雰囲気は?

アツタ起業株式会社の社風・職場の雰囲気・人間関係など、面接では聞きにくいことをAIチャットで気軽に確認できます。

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アツタ起業株式会社

金属加工・アルミダイカスト製造愛知県愛知郡東郷町大字春木字小坂52（東郷工場）

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アツタ起業株式会社の募集職種

技術職（アルミダイカスト成形・加工技術者）
ダイカスト生産業務（生産補助・計測・検査）
一般事務職（総務・経理等）
パート職（生産補助）

アツタ起業株式会社の会社概要・沿革・企業データ

アツタ起業株式会社（以下、当社）は、アルミダイカストおよび精密加工品の製造を主業務とする企業です。正式社名は「アツタ起業株式会社」。公式ウェブサイトは https://atsuta-kigyo.com で、会社情報・事業紹介・採用・NEWS等を公開しています。代表取締役は中根由雄（代表就任：平成9年11月）。主要な事業所として、東郷工場（現地の営業部TEL：0561-38-4881、生産部TEL：0561-38-4882、総務部TEL：0561-38-4883、FAX：0561-38-4886）が確認できます。東郷工場の所在地は〒470-0162 愛知県愛知郡東郷町大字春木字小坂52で、ご提示いただいた電話番号・住所と一致します。ほかに中津川工場（〒509-9132 岐阜県中津川市茄子川字中垣外1683番1881、TEL：0573-78-3031）を主要拠点として運用しています。沿革は公式資料に基づき、昭和28年6月に名古屋市熱田区三本松で個人経営のダイカスト鋳造工場として創業したのが始まりです。昭和32年の合資会社化、昭和42～43年の株式会社化、以降資本金増資や工場移転（…詳しくは上のAIチャットで質問できます。

アツタ起業株式会社の事業内容・ビジネスモデル・強み・競合との違い

当社の事業領域はアルミダイカストおよび精密加工品の製造・販売です。主要な用途分野として電動工具、OA機器、ロボット、工作機械、繊維機械、車輌等の各種部品向けの製品供給を行っています。生産から品質管理まで社内で体制を整え、多品種少量生産に対応するのが事業の特徴です。ビジネスモデルは、金型によるダイカスト成形から必要に応じた後加工（精密加工）および品質検査までを一貫して自社で実行する垂直統合型の受託製造です。これにより顧客から納入仕様を受け、設計支援・成形・加工・検査を経て完成品または準完成品を納めるという流れを持ちます。主要取引先として公式に記載されている企業には、株式会社マキタ、村田機械株式会社、株式会社デンソーダイシン、フジクリーン工業株式会社などがあります。技術的な強みとして公式に掲げられているのが「高精度アルミダイカスト技術（HAD）」です。HADの特徴として抜き勾配“ゼロ”を実現する点が挙げられ、これにより機械加工を極力不要にする（加工レス）ことで工程短縮とコスト低減を図れることが示されています。高精度の成形技術は、加工レスで所定精度を確保できる製品構成や多品種少量の要…詳しくは上のAIチャットで質問できます。

アツタ起業株式会社の口コミ・評判の傾向分析（良い点と課題）

公開情報（企業公式、求人掲載、業界団体情報、口コミサイト等）を総合して、アツタ起業株式会社に関する評判の傾向を中立的に整理します。以下は各情報源に現れる傾向であり、個別の投稿を引用するのではなく集約した分析として記載します。良い点（傾向）・ものづくりの経験価値：多品種少量生産や「高精度アルミダイカスト技術（HAD）」といった独自技術に関わる機会があり、現場での実践教育を重視する方針から技術習得の場として評価される傾向があります。・教育・資格支援：求人資料に資格取得支援や研修支援の記載があり、技能形成や資格取得を支援する体制がある点が好意的に捉えられています。・休日・労働時間の整備（表記）：地域求人資料では週休2日や年間休日115日程度の表記が見られ、労働時間や休日体系が一定の水準で整備されている旨が示唆されています（公式総括値は不明）。・地域密着・安定性：創業年の長さ、業界団体の会員登録、愛知ブランド認定などから、地元に根差した安定した事業基盤としての評価がある点が見られます。課題・賃金に関する指摘の存在：オンラインの口コミ・投稿の一部には給与水準への不満を示唆する投稿が存在します。た…詳しくは上のAIチャットで質問できます。

アツタ起業株式会社の働き方・残業・休日・有給・リモート制度

アツタ起業株式会社の働き方関連情報を、公開されている求人情報・地域合同求人資料・企業公式情報をもとに整理します。公式に詳細数値が公表されていない項目は明確に「不明」としています。・休日体系・年間休日：公式の採用ページでの明示的な年間休日表は見当たりませんが、地域の合同求人資料や募集要項の記載では「週休2日（土日）」「GW・夏季・年末年始休暇」を設定し、年間休日は参考値として「約115日」とする表記が確認できます。ただし会社公式の総合的な年間休日数は明示されていないため、公式公表値は「不明（参考値：年間休日約115日）」と扱います。・有給休暇取得率：不明。公開資料に有給取得率の統計的数値はありません。・残業時間（平均）：公式の最新公表値はありませんが、地域合同求人資料等の参考記載として「月平均約8時間」という数値が見られます。これを公式数値としては扱わず「参考値：月平均約8時間」として記載します。・リモート勤務・フレックス：製造現場（ダイカスト生産）を主業務とするため、求人・企業情報において在宅勤務・リモートワーク・フレックスタイム制の導入に関する公表記載は見当たりません。公式情報…

詳しくは上のAIチャットで質問できます。

アツタ起業株式会社の給与・賞与・昇給・評価制度

本社・事業所（東郷工場）に関する公開情報を基に、アツタ起業株式会社の給与関連情報を整理します。誠実に公開されている数値のみを記載し、公式公表のない項目は「不明」と明記します。・初任給（学歴別）：不明。公式サイトや採用案内に新卒初任給表の掲載は確認できませんでした。・平均年収：公表値はなし（非上場のため会社側での平均年収開示は確認できません）。参考情報として、口コミサイト（キャリコネ）に「平均年収 237万円」との投稿が見られますが、これはユーザー投稿ベースで標本数が非常に少ないため公式値としては扱えません（参考情報扱い）。・賞与（ボーナス）：不明。公開求人票や公式情報で支給回数・支給実績・支給水準の記載は見当たりませんでした。・昇給・評価制度：不明。公式に定められた昇給ルールや評価制度の詳細は公開されていません。・求人掲載で確認できる賃金（求人媒体に基づく公表値）：パート（ダイカスト生産業務）に関するハローワーク転載の求人等では時給 1,140円～1,200円と明示されている掲載が確認できます（パート募集の具体的賃金として公開）。・その他（手当等の扱いに関する記載）：求人・採用資料では…詳しくは上のAIチャットで質問できます。

アツタ起業株式会社の福利厚生・手当・社内制度

公開されている採用資料・求人転載情報・企業PRに基づき、アツタ起業株式会社の福利厚生・手当・社内制度について整理します。以下は公式の求人資料や地域の雇用PRで確認できた項目です。・社会保険等：各種社会保険の加入に関する記載があり、一般的な社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険等）の加入が想定されますが、詳細は求人ごとの記載確認が必要です（各種保険加入とだけ明記）。・各種手当：求人・企業紹介資料に「資格手当」「住宅手当」「家族手当」の記載があり、制度として存在することが確認できます。ただし各手当の支給条件・金額は公開情報では示されていません。・退職金・財形等：退職金制度、財形貯蓄制度の導入が求人資料等で確認できます（制度の有無は明記されているものの、運用基準や受給条件は不明）。・研修・資格支援：資格取得支援の記載があり、業務に関連した資格取得や社内外研修への補助が行われる旨が求人資料で示されています。社是・経営方針にも「生産を通じた社員教育」を重視する旨があるため、OJT中心の指導＋資格支援が期待できる環境と判断できます。・その他社内制度・福利厚生：社員旅行など社内行事の記載が求人資料で…詳しくは上のAIチャットで質問できます。

アツタ起業株式会社の社風・組織文化・社内の雰囲気・社員の声（傾向）

当社の社風・組織文化は、公式情報と求人資料から整理すると「製造現場を重視し、現場で学び技術を蓄積していく」実践志向が中心で、経営側は社員を『パートナー』と位置づけています。社内で生産に関するノウハウの横展開や資格取得支援を行っている点が公表されており、技能や現場経験を重視する職場文化であることが窺えます。求人資料や地域の採用PRでは、研修・資格支援、各種保険、資格手当・住宅手当・家族手当、退職金制度、財形貯蓄制度、社員旅行等の福利厚生が掲示されていることから、労務面や福利厚生を整備し社員の生活基盤を支える姿勢があると整理できます。産業安全・健康に関する公式の取り組み（健康経営優良法人認定、安全経営あいち登録、一般事業主行動計画等）も近年のニュースとして公表されており、職場の安全・健康管理を重視する方向性が示されています。勤務条件に関する公開求人の傾向としては、製造現場中心の業務のためマイカー通勤可・無料駐車場あり、制服初回無償支給、未経験でも指導ありといった項目が示されることが多く、地元密着で安定して働きたい求職者に向いた募集が散見されます。休日体系については会社公式の詳細表は…詳しくは上のAIチャットで質問できます。

アツタ起業株式会社のキャリアパス・研修・教育制度・成長環境

アツタ起業株式会社のキャリア・教育関連情報を、公式情報および求人資料から整理します。公開情報が限定的な領域については「不明」と明示したうえで、確認できる事実のみを記載します。・企業の教育方針（公式）：経営理念や会社案内では「お客様に満足していただける良い仕事を通じて社会に貢献し、社業の永続的発展と社員の生活と文化の向上を目ざす」と明記され、生産を通じた社員教育（現場での実践を重視）を経営の特徴として掲げています。これは全社員が生産に携わりノウハウを蓄積する方針を示します。・研修・資格支援：求人・地域採用資料に「資格取得支援」「研修支援」の記載があり、業務に関連する資格取得の支援制度が導入されていることが確認できます。具体的な支援対象資格や補助の上限額・条件は公開されていません。・OJT（現場教育）の重視：企業PRや経営方針から、現場での実務経験を通じて技能を習得させるOJT型の教育が基本であると受け取れます。ダイカスト製造という製造業の性質上、実務経験を通じた育成が中心となることが想定されます。・キャリアパス／昇格ルート：公式に職務別の1日の流れや明確な昇格ルート（等級表・昇格基準・目…詳しくは上のAIチャットで質問できます。