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アイ・ドリームライフサポート株式会社の基本情報を整理します(以下は公開情報に基づく事実のみを記載しています)。 正式名称・本店所在地・代表連絡先:表示上の正式名称は「アイ・ドリームライフサポート株式会社」。本店は愛知県大府市半月町4丁目188番地、代表電話は0562-47-7190で、提示された住所・電話番号と一致しています。法人としての照合は公的リストおよび公式の運営施設ページで確認しています。 設立・資本金・従業員・決算ハイライト:会社設立日は2007年8月1日、資本金は9,000万円と公式に記載されています。公式の会社概要では従業員数を97名(2021年4月1日時点)とし、売上高は「6億300万円(2022年3月期)」と公表されています。なお、公的な被保険者データ等では集計基準・時点の違いにより「被保険者数68人」など別の数値が示されるケースがあり、情報ソースにより差が生じています。本文では会社公式ページの数値を優先して記載しています。 主要拠点・運営施設:当社が運営する代表施設は「住宅型有料老人ホーム さわやかの丘」です。施設の公表値は敷地面積7,700m2、延床面積7,…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
当社の主たる事業領域と、公開情報から読み取れる事業上の特長を整理します(以下は公開情報に基づく事実と、事実に基づく整理のみを含みます)。 主な事業内容:公式情報により、主力事業は「住宅型有料老人ホームの運営(住宅型有料老人ホーム さわやかの丘)」。これに付随して居宅介護支援、訪問介護、訪問看護等、介護保険下の在宅サービスの提供を行っています。介護サービス事業所としての登録・届出は公的介護サービス情報公表システム上に掲載されています。 施設規模とサービス構成:さわやかの丘は公表値で個室87室+夫婦室28室の計115室、定員最大143名、敷地・延床の面積規模が提示されています。施設のサービスとしては24時間体制のサポート、食事提供、レクリエーション等の日常生活支援に加え、医療連携体制の確保を公式に掲げています。 ビジネスモデル(公開情報をもとにした整理):主な収入源は入居者からの入居費用・月額利用料および介護保険サービスに係る報酬です。運営上は施設稼働率・介護報酬・自費サービス等が収益に影響しますが、詳細な収益構成比等は公開されていません。売上高としては公式に「6億300万円(202…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
公表されている入居者家族からの口コミおよび公開情報を基に、当社(さわやかの丘運営)に関する評判の傾向を中立的に整理します。個別の口コミ本文は引用せず、集約した傾向として要約します(出典を付記)。 良い点(公表レビュー・傾向) - 医療連携の評価:入居者家族のレビューにおいて「医療連携がしっかりしている」といった評価が複数見られます。医療面での相談対応や連携体制を評価する声がある点が確認できます。 出典:https://www.minnanokaigo.com/facility/000-3807446677/reputation/ - 食事・生活支援の評価:食事やレクリエーション、日常生活の支援に関する肯定的な評価が寄せられており、食事の質やスタッフの対応を評価する声が複数あります。 出典:同上 - 環境・施設規模:敷地や施設の環境(自然環境、広い敷地)やイベント実施など、生活環境に関する評価が好意的に述べられている傾向があります。 出典:公式サイト・口コミ 課題・改善要望として指摘されがちな点(傾向) - 情報提供の丁寧さ:施設の料金やサービス範囲、見学手続き等について、説明をより…
当社の働き方に関する公表情報(公式サイト・ハローワーク等の求人票)を整理した事実は以下のとおりです。出典のない数値や社内運用の細部は「不明」として記載します。 1) 休日体系・年間休日数 - 求人票には「週休2日制」「シフト制による休日」といった表記が見られますが、求人票や公式ページでの統一的な「年間休日数」(例:年間休日113日等)の明示は確認できません。したがって年間休日数は「不明」です。 出典:https://jsite.mhlw.go.jp/aichi-roudoukyoku/content/contents/002562766.pdf 2) 有給休暇(取得方針・取得率) - 求人票の文言として「有休は、7割以上の取得を目指しています」といった表現が確認できます。これは「有給休暇取得の促進を掲げている」ことを示す表記ですが、実際の取得率(%)の公式数値は公開資料に見当たりません。したがって取得促進方針は確認できる一方、実績数値は「不明」です。 出典:https://jsite.mhlw.go.jp/aichi-roudoukyoku/content/contents/002…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
当社(アイ・ドリームライフサポート株式会社/運営施設:住宅型有料老人ホーム さわやかの丘)の求人公開情報および公式情報に基づく給与・賞与・昇給・評価に関する事実は以下の通りです。 1) 求人で明示されている給与レンジ(職種別の例) - 訪問介護サービス提供責任者(正社員):月額(a+b)226,500円〜257,000円(ハローワーク掲載の求人票に記載)。 出典:https://jsite.mhlw.go.jp/aichi-roudoukyoku/content/contents/002562766.pdf - 介護職員(正社員の一例):月給225,000円〜235,000円(求人票に記載)。 出典:https://jsite.mhlw.go.jp/aichi-roudoukyoku/content/contents/002562766.pdf - パート・アルバイト(清掃等/求人例):時給1,241円〜1,560円の表記あり(求人票)。 出典:https://jsite.mhlw.go.jp/aichi-roudoukyoku/content/contents/002562766.…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
公式情報およびハローワーク等の求人票に基づき、当社の福利厚生・手当・社内制度について確認できる事実は以下のとおりです。なお、求人票に明記がない項目は「不明」としています。 1) 明記されている手当・福利項目(求人票の記載例) - キャリアアップ手当:求人票に手当として明記されている例があります。 出典:https://jsite.mhlw.go.jp/aichi-roudoukyoku/content/contents/002562766.pdf - 勤続年数手当:勤続に応じた手当が記載されている求人票例があります。 出典:同上 - 私用車稼働手当:私用車を業務で使用する場合の規定に基づく手当の記載が見られます。 出典:同上 - 駐車場(従業員用):駐車場は利用可能で、求人票例に駐車場料金の表示(例:月額1,100円)があります。 出典:https://jsite.mhlw.go.jp/aichi-roudoukyoku/content/contents/002562766.pdf 2) 研修・資格支援 - 研修:求人票に「月1回の研修あり」等の記載があり、業務に関連する定期的な研…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
公開情報から確認できる組織風土や社内の雰囲気に関する事実を整理します。従業員の主観的な声や内部データは限定的であるため、求人票や利用者側の公開レビューに基づく表現に限定しています。 求人票に基づく職場像(対外表現):採用情報上は次の表現が繰り返し見られます。残業は「ほぼなし」とする表現、有給取得を促進し「7割以上の取得を目指す」といった方針的な表記、月1回の研修実施、未経験者への現場教育・サポートの明記、駐車場あり(有料)等。これらは採用時のアピールポイントとして求人票に掲載されている事実です。 利用者側レビューに表れる職員対応:入居者・家族の公開レビューでは、スタッフ対応の丁寧さ、食事の質、医療連携の良さ、施設環境(自然環境やイベント)の評価が複数見られます。これらは外部評価としての利用者視点の要旨であり、職員の対応が一定の評価を受けていることを示唆します。 社内の客観的指標(公表の有無):有給取得率の正式な数値、離職率、平均残業時間(h/月)などの人事系指標は公式・公的資料にて明示されておらず、公開情報上は「不明」としています。求人票の表現からはワークライフバランスを訴求して…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
当社のキャリア・研修・教育に関する公開情報(求人票・公式サイト)に基づく事実のみを記載します。推測や過剰な解釈は行っていません。 1) 研修・教育制度(求人票に記載の事実) - 定期研修:求人票に「月1回の研修あり」との記載が確認できます。定期的な社内研修を実施している旨の表記がある点は、職員教育の体制が一定程度整備されていることを示します。 出典:https://jsite.mhlw.go.jp/aichi-roudoukyoku/content/contents/002562766.pdf - 資格取得支援:求人票に「資格取得支援制度あり」と明記された例があり、資格取得支援を行う方針が示されています。 出典:同上 - 未経験者支援:未経験者には「先輩がサポートして教育する」といった求人表現があるため、介護経験が浅い応募者に対する指導体制の明示が確認できます。 出典:同上 2) キャリアパス(職務上の昇格・管理職への道筋) - 求人票で確認できる職種には、現場の介護職員に加えて「訪問介護サービス提供責任者」のような管理的職務の募集があります。これは、実務経験や資格を踏まえて管理・…詳しくは上のAIチャットで質問できます。