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アイピーシー株式会社

IT・ソフトウェア開発（受託開発・保守・運用）〒454-0011 愛知県名古屋市中川区山王三丁目2番21号

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アイピーシー株式会社の募集職種

システムエンジニア（新卒・中途）
プロジェクト・マネジャー（中途）
アプリケーションアーキテクト
ビジネスアーキテクト
セールス・エンジニア

アイピーシー株式会社の会社概要・沿革・企業データ

会社名（正式表記）：アイピーシー株式会社（Information Process Center／表記：アイピーシー株式会社）。本店所在地：〒454-0011 愛知県名古屋市中川区山王三丁目2番21号。代表電話：052-332-0401。サテライト拠点として「サテライト新横浜」（神奈川県横浜市港北区新横浜二丁目8番6号原田ビル3階）を設置しています。法人番号は2180001018740（公的登録）。設立：1984年10月3日（昭和59年10月）。決算月は9月30日。資本金は4,000万円（掲載値：2014年3月26日時点）。従業員数（掲載値）：合計36名（表示は2022年1月時点。内訳の記載として役員4名／正社員32名、契約社員10名以上の記載が存在します）。最新の人員変動は公表されていません。沿革（主要項目・公式記載の抜粋）： - 1984年10月：会社設立。 - 1999年3月：現在地（名古屋市中川区山王）へ自社ビル設立に伴い移転。 - 2006年10月：プライバシーマーク（Pマーク）取得（履歴に記載）。 - 2012年5月：新横浜事業所設立（以降、サテライト等の運用…詳しくは上のAIチャットで質問できます。

アイピーシー株式会社の事業内容・ビジネスモデル・強み・競合との違い

事業構成（公式記載） - 同社は公式に「金融支援サービス」「製造・流通支援サービス」「請負開発サービス」を事業の柱として掲げています。システム設計・開発の受託を中心に、顧客の要件ヒアリングから設計・実装・テスト・保守・運用までを一貫して提供する“ITを手段としたトータルサービス”を標榜しています。提供サービスの具体例（公式の記載に基づく整理） - 受託開発（アプリケーション、基幹系システム、Webシステム等）。 - 要件定義～基本設計～詳細設計～実装～テスト～本番移行～保守・運用までのフルライフサイクル提供。 - 金融分野や製造・流通分野を中心とした業務支援。顧客先常駐での開発・運用対応や受託プロジェクトの実行を行っています。主な顧客（公式に明示されている企業例、順不同） - 三井住友カード株式会社、株式会社リコー、株式会社ラックランド、岩田食品株式会社、日本アイ・ビー・エム株式会社等。許認可・認証・派遣関連 - プライバシーマーク（Pマーク）を取得しており、情報管理・個人情報保護に関する一定の体制を整備していることが公式に示されています。 - 労働者派遣事業に関する届出（派…詳しくは上のAIチャットで質問できます。

アイピーシー株式会社の口コミ・評判の傾向分析（良い点と課題）

事実に基づく傾向分析（第三者レビューと公式記載の照合） - データの前提条件 - 外部の口コミ・評価サイトに掲載されているレビューはあるものの件数が少なく（例：数件レベル）、サンプル数が小さいため統計的に強い結論を出すには限界があります。以下は公開レビューの断片的な観察と、公式情報の照合に基づいた中立的な分析です。出典：第三者レビューサイト（サンプル少）、公式採用・研修ページ。良い点（観察される傾向） - 研修・育成体制が整備されている点 - 公式に新入社員向けの体系的カリキュラムが公開されており、未経験者を受け入れる育成体制が整っていることが確認できます。外部レビューでも研修の評価を指摘する声が散見されることから、教育面は社内で重視している領域であると整理できます。出典：研修ページ、第三者レビューの一部言及。 - チームで仕事をする文化・社会人基礎力の重視 - 公式メッセージ（社長挨拶や採用方針）に「社会人基礎力（責任感・積極性・協調性・向上心）」の育成重視が明記されており、これらを評価する点は採用情報にも反映されています。外部の断片的な口コミにもチームワークや基礎力…詳しくは上のAIチャットで質問できます。

アイピーシー株式会社の働き方・残業・休日・有給・リモート制度

事実（公式情報に基づく） - 勤務時間・就業時間帯 - 勤務時間：9:00～18:00（休憩 12:00～13:00）と公式に明記されています。ただし、顧客先や業務都合により変更があり得る旨も明記されています。出典：採用ページ。 - 休日体系（公式記載） - 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12月30日～1月3日）が明記されています。出典：採用ページ。 - 年間休日数・有給取得率（開示の有無） - 年間休日数（具体的な日数）は公式に公表されていません → 年間休日数：不明（公式数値未公表）。 - 有給取得率についても公式開示はありません → 有給取得率：不明。出典：採用ページ／公表資料なし。 - 平均残業時間・残業の実態（開示の有無） - 平均残業時間（会社全体の平均）は公式に開示されていません → 平均残業時間：不明（公表なし）。 - 参考情報として、採用ページの先輩社員の「ある一日の流れ」等では18:00～19:00に帰宅する例が掲載されており、案件や顧客先により勤務時間に差があることが示されています（個別事例の掲載であり、会社全体の平均を示すもの…

詳しくは上のAIチャットで質問できます。

アイピーシー株式会社の給与・賞与・昇給・評価制度

事実（公式情報に基づく） - 初任給（新卒・月給） - 大学卒（4年課程）：月給 210,000円 + 諸手当。出典：採用ページの募集要項。 - 大学院卒：月給 220,000円 + 諸手当。出典：採用ページの募集要項。 - 初任給の例示（試用期間6ヶ月終了後の諸手当を含む想定例） - 関東圏で賃貸住まいの場合の例示月収：大学卒 260,000円、大学院卒 270,000円（あくまで例示）。出典：採用ページ。 - モデル年収（中途向けモデル・公式に掲載） - 30歳／経験1年：年収 4,500,000円（モデル）。 - 35歳／経験6年：年収 5,800,000円（モデル）。（注：モデルであり、実際の提示額は経験・スキルにより応相談と明記されています。）出典：中途採用ページ。 - 昇給・賞与（公式） - 昇給：年1回（4月）。 - 賞与：年2回（7月・1月）。（昇給・賞与の実施頻度は公式に明記されていますが、支給水準や算定基準の詳細は公表されていません。）出典：採用ページ。 - 諸手当（採用ページの記載） - 交通費、裁量手当（固定時間外含む…詳しくは上のAIチャットで質問できます。

アイピーシー株式会社の福利厚生・手当・社内制度

事実（公式情報に基づく） - 社会保険等 - 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険の適用あり。出典：採用ページ。 - 福利厚生・各種制度（採用ページに明記されている項目） - 団体保険。 - 退職金制度あり。 - 提携リゾート施設の利用可。 - 福利厚生アプリの導入（福利厚生メニューの提供）。 - 資格取得支援：資格取得にかかる費用の援助（原則全額負担）や資格奨励一時金の支給。 - 教育支援：専門書購入費用の負担等。出典：採用ページ。 - 諸手当（福利厚生に含める項目として採用ページで記載） - 交通費支給、裁量手当（固定時間外手当の性格を含む）、扶養手当、住宅手当等の手当が明記されています。出典：採用ページ。 - 産休・育休・介護休業等（制度の存在） - 年次有給休暇の付与、産休・育児休業、介護休業についての制度整備が派遣事業ページを含めて明記されています。ただし取得実績や取得率の数値は公開されていません。出典：派遣関連の開示ページ／採用情報。 - 教育・研修支援との連携 - 研修（新入社員カリキュラム等）や外部研修参加時の費用負担、…詳しくは上のAIチャットで質問できます。

アイピーシー株式会社の風土・組織文化・社内の雰囲気・社員の声

社内文化（公式情報に基づく整理） - 同社は採用情報や社長挨拶で「社会人としての基礎力（責任感・積極性・協調性・向上心）」の育成を重視しており、研修体系を通じて基礎力を身につける方針を明示しています。新入社員向けにビジネスマナーやプログラミング基礎（Java等）、DB基礎、システム開発の基礎などを含む体系的な研修カリキュラムを公開しており、育成重視の文化が公式情報から把握できます。業務の実像（採用ページの「一日の流れ」「先輩事例」に基づく観察） - 採用ページには複数の先輩社員の「一日の流れ」や業務例が掲載されており、そこから読み取れる業務の特徴は、顧客との打合せ・要件整理、設計・実装・テスト、レビュー、定例会議といった開発の一連作業を個人で担うケースがあること、またベンダー調整や進捗管理など顧客折衝や調整業務に関与する機会があることです。これらは、職種としての幅広い工程経験が得られる文化を示唆しています（公式記載に基づく観察）。リモートや勤務の柔軟性について（公式開示の範囲） - 勤務時間は公式に9:00～18:00（休憩12:00～13:00）と明記されていますが、顧客先での業…詳しくは上のAIチャットで質問できます。

アイピーシー株式会社のキャリアパス・研修・教育制度・成長環境

事実（公式情報に基づく） - 新入社員研修の体系（公式に公開されているカリキュラム） - 新入社員向けに体系化された研修カリキュラムが公式に掲載されています。主な内容は以下の通りです： - ビジネスマナー研修 - コンピュータ基礎 - システム開発基礎 - データベース基礎 - プログラミング基礎（Java等） - 研修の講師は主に社内スタッフが担うと明記されています。出典：研修カリキュラムページ。 - 外部研修・資格取得支援 - 必要に応じて外部研修への参加を認め、研修費用は原則全額会社負担と明記されています。資格取得費用や専門書購入費用の援助（資格取得は原則全額負担、資格奨励金の支給も明記）も福利厚生／教育支援として整備されています。出典：採用ページ、研修ページ。 - 職種・キャリアの例（公式の募集・中途情報） - 新卒・中途ともに募集職種の中心はシステムエンジニアで、仕事内容は要件定義～設計・開発・保守・運用までの一連の工程を担うことが想定されています。中途ではプロジェクトマネジャー、アプリケーションアーキテクト、ビジネスア…詳しくは上のAIチャットで質問できます。