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ブラザーロジテック株式会社
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ブラザーロジテック株式会社の募集職種
- 物流事務・購買・出荷管理（事務系）
- 車両整備（整備工場関連）
- 社内SE（社内情報システム）
- 倉庫管理スタッフ／フォークリフトオペレーター
ブラザーロジテック株式会社の会社概要・沿革・企業データ
ブラザーロジテック株式会社は、ブラザーグループの物流子会社として1966年（昭和41年）3月11日に設立された総合物流事業者です。正式名称はブラザーロジテック株式会社。代表取締役社長は大嶋鉄也氏。資本金は70,000,000円、従業員数は公式表記で203名（2026年4月1日現在）です。代表電話番号として報告のあった052-824-2356および名古屋市南区戸部下1-4-20の拠点情報は同社の拠点の一つ（戸部下）と一致しており、本社は公式表記で〒455-0018 愛知県名古屋市港区港明1丁目10-19にあります。主要な拠点として刈谷工場・稲永倉庫・戸部下拠点など複数倉庫・整備拠点を運営しています。沿革上は、創業以来の運送事業に始まり自動車整備や倉庫業を拡大、平成14年に社名をブラザーロジテックへ変更。直近では港第1倉庫や稲永倉庫の稼働など拠点整備を進めています。なお、単体の売上高や公開された最新の損益数値は一次公開資料で特定できなかったため「不明」としています（必要であれば官報等の決算公告を取得して追記可能です）。
ブラザーロジテック株式会社の事業内容・ビジネスモデル・強み・競合との違い
公式に掲げる事業は、貨物自動車運送事業、倉庫業、自動車運送取扱、自動車整備、荷造包装、各種機械器具の修理・売買・輸出入、輸出入手続代行、運送・荷役・保管機器等の売買等と多岐にわたります。事業の中核はブラザーグループ（ブラザー工業、ブラザー販売等）向けの物流業務で、調達から保管・出荷・回収・リサイクルまでを含むサプライチェーン全体に対応する総合物流サービスを提供しています。刈谷工場では工作機械やガーメントプリンター関連物流を、港拠点では保税・輸出梱包や大型機器の搬入・設置業務を実施している点が明記されています。 会社の強みとしては、ブラザーグループに近接した立場から製品特性と流通要件を深く理解した運用ノウハウを持つこと、複数倉庫と整備工場を自社で保有することで輸配送・整備・回収・リサイクルまで一貫した提供が可能なことが挙げられます。加えて、WMS（倉庫管理システム）や物流ロボット等の導入による作業時間短縮・保管効率向上の事例が外部プレスでも報告されており、業務効率化の取り組みが進んでいる点も特長です。 競合については、公開情報で特定の競合社名が示されていないため明示的な比較は行っていません。推測: 一般的には地域の3PL事業者や他のメーカー系物流子会社が機能・領域で競合となり得ると考えられます（ここは公式情報ではなく推測である旨を明記します）。
ブラザーロジテック株式会社の口コミ・評判の傾向分析（良い点と課題）
公開されている口コミ・求人・公式情報を総合した傾向分析です。良い点としては、・ブラザーグループの一員としての安定性と福利厚生（退職金制度や育児支援等）が評価されている点・育児支援（プラチナくるみん認定）や女性活躍（えるぼし3段階目）など働きやすさの取り組みが公表されている点・求人や口コミで「有給取得を推進」「有給消化率が高め」といった表記があり、休暇面の運用を重視している点・現場の雰囲気が「アットホーム」「残業少なめ」と評価される投稿がある点、が挙げられます。課題・留意点としては、・口コミ件数が多くないため一般化しづらい点（利用できるサンプルに限りがある）・職種間（現場作業と事務／SE等）で働き方・負荷の差が大きく、現場では繁忙期に残業が発生する可能性がある点・離職率自体の公開数値は確認できず、定量的な定着性評価が難しい点、が指摘されます。参考となる公的データとしては勤続年数の表示（男性平均19.1年、女性平均24.6年）があり、定着性の高さを示唆する指標はあるものの、離職率等の詳細数値は未公開です。総じて、親会社グループの福利厚生や制度整備が充実している一方で、職種ごとの業務負荷差や口コミデータの限界を踏まえた個別確認が必要です。
ブラザーロジテック株式会社の働き方・残業・休日・有給・リモート（全職種共通）
当社の全社的な働き方に関する公開情報を整理します。年間休日は求人情報で122日と複数媒体に記載されています。年次有給休暇は入社半年後に10日付与という表記があり、最大で20日付与となる旨の求人表記も見られます（有給は2年繰越可で最大60日までという記載もあり）。有給取得率に関しては、CSRや求人媒体で表現に差異がありますが、公式CSRでは「年次有給休暇の取得を促進し、計画期間の年休取得率を70%以上にする」と明記、求人媒体の一部では「有給消化80％以上」表記が見られます。残業時間については職種差がありますが、求人情報の記載を総合すると月平均でおおむね10～25時間程度が示されています（社内SEの募集では月平均20時間程度の表記例あり）。リモートワークやフレックスについては職種による差が大きく、社内SEなどのホワイトカラー職では在宅勤務相談可（例：週2日程度）やフレックス相談可とする募集が確認されています。一方、倉庫作業やトラック運行など現場業務は通勤必須でリモート対象外です。育児・介護休業制度は整備されており、育休取得実績や復帰実績（求人に「育休復帰率100%」とする記載例あり）も公表されています。残業や休日取得の実態は職場・部署・繁忙期で変動するため、応募時や入社後の配属先での確認を推奨します。
ブラザーロジテック株式会社の給与・賞与・昇給・評価（全職種共通）
当社の共通的な給与待遇に関して、公開情報で確認できる事項を記載します。昇給は「あり」として求人に記載されています。賞与は年2回（6月・12月）で、求人・公表値に基づく実績例として2025年度実績で約4.69か月、2026年度実績で約4.54か月という表記が確認できます。退職金制度は「ブラザー企業年金基金」等の仕組みがある旨、求人で明記されています。評価制度の詳細（評価項目や頻度、等級・ランクごとの運用等）については公開情報での具体的な記載は確認できませんでしたので、選考や入社後に確認することを推奨します。職種別の想定年収・月給レンジは職務ごとに差があり（以下の職種別セクションを参照）、募集職種・役職（管理職か一般職か）や経験により大きく変動しますので、応募時の求人票・オファー提示で確認してください。
ブラザーロジテック株式会社の福利厚生・手当・社内制度
求人・公式情報から確認できる福利厚生・手当類を列記します。主な項目は以下です。・通勤手当（公共交通機関利用時の上限5万円/月の記載あり）・残業手当（職種により支給条件が異なる）・家族手当（求人媒体の記載例として配偶者18,000円等の例がある）・退職金制度（ブラザー企業年金基金）・健康診断およびブラザー関連の医療利用に関する案内・制服・安全靴貸与（現場職向け）・食堂・更衣室などの設備・eラーニング等による研修・資格支援制度・育児・介護休業制度（育休取得実績あり、復帰支援の公表）・各種表彰・認定（会社として「えるぼし」3段階目や「プラチナくるみん」等の取得があります）。上記は求人や公式CSRでの記載に基づくもので、具体的な支給額・適用条件・利用手続きは職種や雇用形態により異なります。詳細は求人票や入社時の就業規則で確認してください。
ブラザーロジテック株式会社の企業風土・組織構造・社内の雰囲気・社員の声
公開されている求人やCSR、社員口コミの傾向から整理すると、組織風土はブラザーグループの一員として安定性を重視しつつ、現場の意見を取り入れる実務志向の社風です。社員からの評価としては、福利厚生や育児支援（プラチナくるみん等の認定）を含む制度面の整備、休暇制度の充実（年間休日122日、年次有給の取得促進目標等）を良好とする意見が見られます。一方で現場職と事務系職で働き方に差があり、現場は繁忙期に残業が生じることがある旨の指摘があるため、職種により日常の業務負荷は異なります。 社内制度としては育児休業の取得実績や復職支援、研修・資格支援（eラーニング等）などが公表されており、人材育成と定着を重視する方針が確認できます。公開されている勤続年数データ（公的DB掲載の数値）からは継続勤務年数は比較的長い傾向がうかがえますが、離職率の公表値は確認できていません（不明）。総じて「安定した福利厚生」「現場重視の実務型組織」「職種による働き方差」が要点です。
ブラザーロジテック株式会社のキャリアパス・研修・教育制度・成長環境
公開情報で確認できる教育・キャリアに関するポイントを整理します。研修面ではeラーニング等の研修制度や資格支援の記載が求人で確認できます。職種別の想定キャリアパス例は求人・事業内容から以下の通り整理されます（あくまで求人に基づく一般的な経路）。倉庫系：現場作業者→リーダー→シフト長→倉庫管理者→物流企画・運用設計等。社内SE：システム運用・プロジェクトメンバー→プロジェクトリーダー→部門長・IT統括ポジション（グループ横断のIT担当等）。事務系：物流事務→チームリーダー→管理職／購買・出荷管理の上位役割等。会社はブラザーグループの一員としてグループ内での業務理解やシステム連携、製品知識が身につく点が強みであり、近年はクラウドWMSや物流ロボット導入といった業務改善・自動化プロジェクトの事例が外部発信されています。こうした改善活動に携わることで、WMS運用やロボット導入の知見・プロジェクトマネジメント経験が得られる可能性があります。具体的な研修カリキュラムや昇格基準の詳細は公開されていないため、選考段階で確認してください。
ブラザーロジテック株式会社についてよくある質問
- ブラザーロジテック株式会社の残業や働き方について知りたい
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