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ビユーテー株式会社
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ビユーテー株式会社の募集職種
- 提案営業（ルートセールス）
- 洗車機メンテナンス職（サービスエンジニア／保守）
- 開発・設計職（機械設計）
- 製造スタッフ（組立補助／ライン作業）
- 事務・経理等（管理部門）
ビユーテー株式会社の会社概要・沿革・企業データ
当社（ビユーテー株式会社、法人番号 9180001007258）は、所在地を愛知県名古屋市港区木場町2番地、電話番号 052-692-2101 とする法人として確認されています。公式情報に基づく沿革では創業を1916年（沿革上の扱いに差異がある場合あり）としており、長年にわたり洗車機・洗浄機械の開発・製造・販売および保守を行ってきました。資本金は承継先表記で6,750万円とする公表例があり、過去資料では一部で7,200万円と記載されるものもあります。従業員数は情報源により差があり、ハローワーク等の求人票ではおおむね300人台（例：312人、345人等）と示されています。事業所網は承継後の公表で全国の営業拠点を展開しており、承継先公式サイトに本社・支店を含む多数の拠点一覧が掲載されています。 重要な法的現状として、ビユーテー株式会社は令和5年（2023年）10月1日付でタケウチテクノ株式会社と合併し、現在は承継先であるタケウチビユーテー株式会社（法人番号 9180001006747）が事業を継承しています。以降の公式情報や採用・財務・製品情報は承継先の公表資料が一次情報となります。公式…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
ビユーテー株式会社の事業内容・ビジネスモデル・強み・競合との違い
当社の事業領域は、洗車機を中心とする洗浄機械と周辺機器の開発・製造・販売および設置後の保守・メンテナンス、並びに洗車場ビジネスの企画提案です。製品ラインナップには門型洗車機、ドライブスルー型洗車機、大型機、自律走行洗浄機、洗車用ケミカルや各種オプションが含まれ、代表的な製品として門型洗車機ブランドや新製品「極美（KIWAMI）」などが公表されています。ビジネスモデルはメーカーとしての製造販売に加え、導入先（ガソリンスタンド、カーディーラー、セルフ洗車場、店舗等）向けの提案・設計・据付・保守を一貫して提供する点にあります。 当社の強みとして公式情報で示されている点は、長年にわたる技術蓄積と製品開発力、全国規模の販売・保守ネットワーク、製品ラインアップの多様性、および設置後の保守サービス体制です。近年は製販統合（合併）を経て製品開発・サービス体制の統合を進めており、新製品投入により製品競争力の強化を図っています。主要な販売チャネルは自社営業（拠点網）を通じた直販やOEM的供給、業界向けの展示会・業界媒体でのプロモーションが中心と推定されます（これは取引先の具体名が公式に一覧公表されていな…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
ビユーテー株式会社の口コミ・評判の傾向分析（良い点と課題）
公開されている社員・元社員の口コミを傾向として整理した分析です。良い点としては、長年の業界実績と技術力に基づく製品（門型洗車機など）に誇りを持つ従業員が多く、専門性を身につけられる点や製品導入の現場に携われる実務経験を評価する声が見られます。また、募集要項にある年間休日や福利厚生の記載を評価する投稿も一定数あります。課題としては、給与水準や昇給の進み方、評価制度への不満が複数の口コミで挙げられており、特に長期在籍者から昇進や待遇面での遅さを指摘する傾向が見られます。さらに、2023年の合併（タケウチテクノとの統合）に伴う制度変更や配置・評価の再整備に対する不安や不満の投稿が散見されます。口コミは匿名投稿が多くサンプルに偏りがあるため、傾向把握には有用ですが、個別の真偽や現在の実情は面接や雇用条件書で確認することを推奨します。詳しくは上のAIチャットで質問できます。
ビユーテー株式会社の働き方・残業・休日・有給・リモート制度（全職種共通）
求人情報に基づく全社的な働き方の概要です。年間休日については募集例で「年休129日」と明記された求人があり、週休二日制（会社カレンダーによる土日休み等）、GW・夏季・年末年始休暇の記載が見られます。平均残業時間は職種・部門によって差がありますが、募集上は「残業 平均20時間以内（部門により増減）」を掲示する例が多く、パート職では「時間外労働なし・月平均0分」とする求人も確認できます。繁忙期に対応するための特別条項（例：月最大70時間・年672時間の規定）を示す求人票がある点に留意してください。有給取得率の公表データは見当たらず「不明」です。リモートワークやフレックスタイムについては公式サイト上で包括的な制度案内は見つかっておらず「不明」となります（営業・保守・製造が主力業務であるため、現場対応・出社主体の職種が多い点は求人記載から読み取れます）。また、育児休業・介護休業の取得実績は求人票に「取得実績あり」と表記された例がある一方で、具体的な取得率は公開されていません。詳細は該当求人票・雇用契約で確認してください。詳しくは上のAIチャットで質問できます。