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エスシー技建 株式会社の会社概要です。ハローワークの求人票に記載されている情報です。 所在地: 愛知県名古屋市港区宝神三丁目618番地2(101号室) 代表者: 代表取締役 長瀬 勉 設立: 平成30年 資本金: 500万円 従業員数(企業全体): 8人 従業員数(この事業所): 8人 事業内容: 開削型シールド工法、自社開発のSCリフター工法を始めとする特殊工法と一般土木工事を主体とする会社です。 会社の特長: 開削型シールド工法の技術を保有し全国展開しています。SCリフター工法は令和8年3月NETIS登録が完了し、需要拡大が見込まれます。 ホームページ: http://www.scgkn.co.jp 労働組合: なし 法人番号: 7180001131720 【働き方に関する実績】 従業員のうち女性: 1人 従業員のうちパート: 0人 育児休業取得実績: なし 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 産業分類: とび・土工・コンクリート工事業 就業規則: あり パートの就業規則: あり 職務給制度: なし 復職制度: なし
ハローワークに掲載されている求人が1件あります。以下は求人票の内容をそのまま写したものです。 【求人1】重機オペレーター・土木作業 受付日: 2026年8月21日 特徴: 学歴不問、転勤なし、書類選考なし、通勤手当あり、マイカー通勤可、年齢不問 求人番号: 23030-15253161 ■仕事内容 仕事内容: ・バックホウ等重機の操作 ・一般土木作業 ・バキュームブラスト工法の作業 ※愛知県内の仕事もありますが短期出張も有ります。平均して年間6ヶ月程度。 ※県内勤務希望も可【変更の範囲:変更なし】◇応募希望の方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。 雇用形態: 正社員 フルタイム 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 〒455-0832 愛知県名古屋市港区宝神三丁目618番地2(101号室) 最寄り駅: あおなみ線 稲永駅 徒歩 15分 受動喫煙対策: あり(屋内禁煙) 屋外に喫煙所有り マイカー通勤: マイカー通勤可 駐車場: あり 転勤: 転勤なし 年齢制限: 年齢不問 学歴: 学歴不問 必要な経験: 必須 土木作業、車両系、土留支保工、地山掘削、玉掛、フォークリフト / 、移動式クレーン等いずれかの作業経験 必要な免許・資格: あれば尚可 車両系建設機械(整地・運搬・積込用及び掘削用)運転技能者 必須(AT限定可) 試用期間: あり 3ヶ月 同条件 派遣・請負: 派遣・請負ではない ■賃金・手当 賃金: 200,000円〜500,000円 賃金形態: 月給 基本給: 200,000円〜500,000円 固定残業代: なし その他の手当: ・残業手当 / ・出張手当 通勤手当: 実費支給(上限あり) 月額 30,000円 月平均労働日数: 21.0日 賃金締切日: 固定(月末) 賃金支払日: 固定(月末以外) 翌月 15日 昇給: あり 1月あたり3.00%〜5.00%(前年度実績) 賞与: あり 年2回 計2.00ヶ月分(前年度実績) ■労働時間 就業時間の形態: 変形労働時間制 1年単位 就業時間: 8時30分〜17時30分 就業時間2: 8時00分〜17時00分 就業時間の特記事項: ・1)は本社時間 ・2)は現場時間 休憩時間: 60分 時間外労働: あり 5時間 36協定: なし 年間休日数: 113日 週休二日制: その他 休日: 日曜日,祝日,その他 当社カレンダーによる 6か月後の年次有給休暇: 10日 ■その他の労働条件 加入保険: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 退職金: なし 退職金共済: 加入 定年: なし 再雇用: なし 入居可能住宅: なし 利用可能な託児施設: なし 研修制度: ・若手社員には新人研修 ・各種技能講習取得の補助 ・国家資格取得支援 ・各種講習、セミナーへの参加 福利厚生: ・会員制ホテル施設の利用 ・充実した健康診断の実施 ・登山等社内交流 ■選考 採用人数: 3人 選考方法: 面接(予定1回) 選考日時: 随時 選考場所: 〒455-0832 愛知県名古屋市港区宝神三丁目618番地2(101号室) 選考場所の最寄り駅: あおなみ線 稲永駅 徒歩 15分 選考結果の通知: 面接後7日以内 面接選考後 郵送,電話 応募書類: ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) 応募書類の送付方法: その他 面接時に持参 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 オンライン自主応募: 不可 トライアル雇用: 希望しない 紹介期限日: 2026年10月31日 受理安定所: 名古屋南公共職業安定所 ■特記事項 求人に関する特記事項: ・面接時経験により給料を決定します。 ・作業服あり(無償貸与) ・無料駐車場あり ・人と人の和を大切にし、コミュニケーションのとれる働きやすい企業を目指しています。 ・社員の健康管理に力を入れています。 *HPもぜひご覧下さい