インクス株式会社（INX CO., LTD.）の残業や働き方について知りたい

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インクス株式会社（INX CO., LTD.）の選考や面接について教えて

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インクス株式会社（INX CO., LTD.）の社風や職場の雰囲気は?

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インクス株式会社（INX CO., LTD.）

電子・組込制御機器製造〒221-0835 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-32-1 ニッパツ西口ビル6F

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インクス株式会社（INX CO., LTD.）の募集職種

技術職（ハードウェア／ソフトウェア設計）
製造職（実装・検査・組立オペレーター）
営業（提案営業）
購買（部品調達・納期管理）

インクス株式会社（INX CO., LTD.）の会社概要・沿革・企業データ

当社はインクス株式会社（INX CO., LTD.）の拠点の一つとして、名古屋営業所／愛知工場を江南市に置いています。対象拠点の所在地は「愛知県江南市村久野町平野199番地」、電話 0587-52-1247、FAX 0587-52-1249 です。公式サイトに拠点情報が明示されています。当社グループの本社所在地は神奈川県横浜市にあります。設立および資本・人員等の基本データは次の通りです（公式開示値に基づく）。 - 会社設立：1998年12月（設立年） - 資本金：20,000,000円 - 従業員数：147名（会社公式表記、2025年4月1日現在） - 売上高：3,122百万円（＝約31.22億円、2023年3月実績を示す公的データあり）沿革（主な年表） - 1998年12月：会社設立 - 1999年2月：愛知工場稼働開始 - 2009年2月：新愛知工場完成 - 2011年4月：福井拠点（旧サカイ電子）稼働 - 2017年4月：インクス福井を吸収合併 - 2018年：福井拠点でISO9001取得（公表あり） - 2025年4月：福井に新工場棟竣工（会社沿革に明記）当社は自動…詳しくは上のAIチャットで質問できます。

インクス株式会社（INX CO., LTD.）の事業内容・ビジネスモデル・強み・競合との違い

当社の事業領域は自動化制御機器の設計・製造・販売であり、愛知工場はその中で制御基板のハード・ソフト設計から実装・評価・量産までを担う生産拠点です。公式に掲げる事業の要点は以下の通りです。主な製品・サービス - 制御基板の設計・実装・量産対応（顧客仕様に基づく回路設計、基板実装、評価など）。 - 業務用IHインバータユニットの設計・製造・販売（自社製品として保有）。 - 試験設備を用いた評価サービス（電波暗室等の試験設備を保有）。 - 小ロットから量産までの対応（プロトタイプから量産まで一貫して対応可能）。ビジネスモデル（要旨） - 顧客の製品開発・製造工程の一部を受託するB2BのOEM／ODM型モデルを基本としています。顧客仕様に基づく回路設計から試作・評価、量産までを一貫して受け持つことで、顧客の開発・製造機能の延長としての価値提供を行います。当社の公表する強み - 一貫対応体制：回路設計（ハード／ソフト）から実装・検査・量産までを社内で行える点を強調しています。 - QCD（品質・コスト・納期）重視：顧客の要求に応じた品質管理と納期対応を事業方針として掲げています。 -…詳しくは上のAIチャットで質問できます。

インクス株式会社（INX CO., LTD.）の口コミ・評判の傾向分析（良い点と課題）

（前提）以下は社員口コミサイト（VOiCE等）および求人・自治体データの公開情報を総合して、投稿傾向と公的データから抽出した「良い点」と「課題」を中立的に整理した分析です。口コミは投稿者の主観を含むため「傾向」として扱い、原文の引用は行いません。 1) 良い点（傾向として複数の情報源で繰り返し確認できる点） - 休日制度：完全週休2日制（土・日）＋祝日、年間休日は126日前後である点が求人で明示されており、ワークライフ面での確保が図られている点が好意的に受け取られている。 - 実務での学び：OJT中心の実務教育や社内の技能保有者（IPC資格保有者）の存在により、製造・実装・評価といった実務スキルを現場で習得できる環境であることが評価されている。 - ものづくりのやりがい：完成品が市場に出るプロセス（基板設計〜量産）に携われる点や評価設備の存在が、仕事の達成感につながっている旨の声が複数確認される。 - 福利厚生の実務的支援：資格取得支援や宿泊補助、奨学金返済支援等、生活やキャリア支援に繋がる制度が求人で列挙されている点が好評として扱われる傾向がある。（出典：VOiCE、求人媒…詳しくは上のAIチャットで質問できます。

インクス株式会社（INX CO., LTD.）の働き方・残業・休日・有給・リモート制度

（要点）愛知工場の勤務体系・休日・残業・有給・在宅制度について、公開されている事実のみを整理します。 1) 勤務時間・勤務体系（事実） - 勤務時間：9:00〜18:00（固定時間制）が採用情報・求人で明示されています。 - 出勤必須：製造・設計の職種は工場・拠点での勤務が前提であり、出勤を基本とする業務形態（オンサイト勤務）が求人で示されています。 - リモートワーク／フレックス：公式の採用情報・求人ではリモートワークやフレックスタイム制度の明示がなく、愛知工場の職種では「なし」として募集記載が多いです。（出典：会社採用ページ、求人媒体） 2) 休日・年間休日日数（事実） - 年間休日：2023年度127日、2024年度126日、2025年度126日が採用情報・求人で示されています。 - 休日体系：完全週休2日制（土・日）＋祝日。加えてゴールデンウィーク（GW）、夏季休暇、年末年始休暇が設定されています。（出典：会社採用ページ） 3) 有給休暇・取得率（確認できる値と不明点） - 有給消化率：福井拠点の自治体データで「有給消化率 89.3%」との記載があります。会社全…

詳しくは上のAIチャットで質問できます。

インクス株式会社（INX CO., LTD.）の給与・賞与・昇給・評価制度

（要約）愛知工場における賃金体系は、新卒初任給・職務手当・賞与・昇給の項目が求人票や公的情報で明示されています。明確に確認できる数値のみを列挙します。 1) 新卒初任給（ハローワーク求人の提示値） - 大学院：基本給 255,000円 + 職務手当 30,000円 = 計 285,000円/月 - 大学：基本給 235,000円 + 職務手当 30,000円 = 計 265,000円/月 - 短大：基本給 215,000円 + 職務手当 30,000円 = 計 245,000円/月 - 高専：基本給 235,000円 + 職務手当 30,000円 = 計 265,000円/月（出典：ハローワーク求人票） 2) 年収レンジ・目安（求人媒体・自治体データを基にした確認値） - 求人掲載例（設計職）で示される年俸レンジ：3,000,000円〜4,500,000円（職種・経験による差あり）。 - 自治体公表の拠点データでは「平均月収（総支給）月25万円」との表記があり（単純換算で年額およそ3,000,000円程度が想定される）。（出典：リクナビNEXT等の求人掲載、291JO…詳しくは上のAIチャットで質問できます。

インクス株式会社（INX CO., LTD.）の福利厚生・手当・社内制度

（要約）公開求人・自治体資料・採用情報に記載された福利厚生・手当・制度を、事実として確認できる項目だけ整理します。 1) 基本的な社会保障・法定福利 - 各種社会保険加入（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）は求人・採用情報で完備と明示されています。（出典：求人媒体、採用情報） 2) 支給される手当・経済的支援（事実） - 通勤手当：実費支給（上限月30,000円）。 - 職務手当：求人票に具体額（30,000円）として例示あり（初任給の内訳として明示）。 - その他求人欄で示される手当としては職務手当以外にも職種別の諸手当が想定されますが、公開求人で明記されているのは上記が中心です。（出典：ハローワーク求人票） 3) 退職金・社宅等（確認できる点と不明点） - 退職金制度：「退職金制度あり」との記載あり。ただし、ハローワーク求人票の一部では「退職金共済未加入」との記載例があり、退職金の加入形態や利点・条件の細部は求人情報からは特定できません。 - 社宅／寮：福井拠点の求人では「単身社宅無」「世帯社宅無」と明記されています。愛知工場（名古屋営業所／愛知工場）…詳しくは上のAIチャットで質問できます。

インクス株式会社（INX CO., LTD.）の風土・組織文化・社内の雰囲気・社員の声

当社の職場風土や組織文化については、公式採用情報・求人票・社員口コミサイト（VOiCE等）および地域公表データを総合した公開情報の範囲で整理します。勤務・休暇制度に関する事実 - 年間休日：126日前後（求人・採用ページで2023〜2025年度に126日（2023は127日）と明示）。完全週休2日制（土・日）＋祝日、加えてGW、夏季、年末年始の休暇体系を採用しています。 - 勤務時間：求人記載の一般的な勤務時間は9:00–18:00（固定時間制）とされています。 - 有給休暇：拠点別の公表では福井拠点での有給消化率が89.3%と示されていますが、会社全体の年次別有給取得率は公式公開がなく不明です。労働時間・残業に関する事実と傾向 - 職種別求人（設計職など）では「時間外あり、月平均20時間程度」との記載があり、職種・時期により差があることが読み取れます。全社平均残業時間の公表値はありません。 - 社員口コミの傾向としては「基本的に定時退社が多いが、短納期時には残業が発生する」といった記述が見られます（口コミは投稿者の主観を含むため傾向情報として扱います）。風土・学習・評価に…詳しくは上のAIチャットで質問できます。

インクス株式会社（INX CO., LTD.）のキャリアパス・研修・教育制度・成長環境

（要旨）公式情報と求人情報から確認できる教育・研修・キャリア支援に関する事実を整理します。事実と推測は明確に区別しています。 1) 研修・技能支援（事実） - 社内に技能・資格保有者が在籍していることが公式に示されています。具体的には、はんだ付けの国際資格「IPC J-STD-001」認定者が4名（2024年時点）、IPC A-610 資格所有者が2名（2024年時点）と明記されています。 - 求人・採用情報で「資格取得支援制度」「研修（OJT含む）」「外部セミナー参加支援」の記載があり、技術職・製造職に対して実務を通じた習得を前提とした教育体制が整備されていることが示されています。（出典：会社公式、求人媒体） 2) 研修の形式（事実） - OJT（職場内での実務を通じた指導）が求人情報で明示されており、現場での実務習得を重視した教育が基本方針であることが確認できます。 - 外部資格・セミナー等の支援に関する記載が求人にあり、必要な外部研修参加については支援を行う旨が示されていますが、支援額や頻度・対象基準の詳細は公開されていません。 3) スキル習得の領域（事実） - 会…詳しくは上のAIチャットで質問できます。