株式会社キクシマの残業や働き方について知りたい

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株式会社キクシマの選考や面接について教えて

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株式会社キクシマの社風や職場の雰囲気は?

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株式会社キクシマ

建設業（注文住宅・公共施設）・鉄骨（鋼構造物）製作神奈川県横浜市港南区

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株式会社キクシマの募集職種

鉄骨製作・工場（Steel Fabrication / Factory）
設計・建築（建築士・設計連携）
鉄骨製作管理技術者（仕事内容・1日の流れ・求められる人物像・身につくスキル・キャリア・向いている人）
建築施工管理（現場管理）
事務職（一般事務・営業事務）
施工管理（Construction Management）
事務（人事・経理・広報等）
建築営業（注文住宅・法人営業）
事務（バックオフィス系）
建築営業（仕事内容・1日の流れ・求められる人物像・身につくスキル・キャリア・向いている人）
鉄骨工・製作（現場／工場作業）（仕事内容・1日の流れ・求められる人物像・身につくスキル・キャリア・向いている人）
事務（人事・経理・広報等）（仕事内容・1日の流れ・求められる人物像・身につくスキル・キャリア・向いている人）

株式会社キクシマの会社概要・沿革・企業データ

株式会社キクシマは、横浜を拠点に建築設計・施工および鋼構造物製作を手がける総合建設事業者です。正式社名は「株式会社キクシマ（Kikushima Corporation）」で、公式の会社概要によれば本社所在地は神奈川県横浜市港南区港南台4-39-7、電話番号は0120‑96‑6663です。本社以外に関内オフィス（横浜市中区北仲通3‑34‑2、キクシマ関内ビル6F）と、鉄骨製作工場（横浜市港南区港南台4‑38‑1）を保有しています。設立日は公式記載で「昭和40年3月31日」とあり、沿革では「創業1964年」の記載も見られます。資本金は50,000,000円（5,000万円）です。従業員数は公式会社概要で70名とされていますが、社内SDGs冊子には69名、官公庁系や一部の公開データでは52名といった差異が確認されており（集計時点の差があるため）、正確な最新値は会社への確認または官報等の公告での確認が必要です。建設業許可（神奈川県知事許可(特‑3)第12069号）、国土交通大臣認定工場（TFBM‑161995等該当表示あり）、一級建築士事務所登録（神奈川県知事登録第9254号）、宅地建物取…

株式会社キクシマの事業内容・ビジネスモデル・強み・競合との違い

事業領域株式会社キクシマは、主に以下の事業を公式に掲げています。注文住宅の設計・施工、集合住宅や商業施設、幼稚園・保育園など教育・福祉施設の設計施工、リフォーム・リノベーション、耐震補強・耐震改修、マンション大規模改修、鉄骨製作、土木工事、不動産業務（宅建登録あり）です。これらを自社の施工力（現場作業）と自社鉄骨製作工場を組み合わせて提供しています。ビジネスモデルの特徴 - 建築家との協働：ASJ（アーキテクツ・スタジオ・ジャパン）等の建築家ネットワークと業務提携し、設計者と一体でデザイン性の高い住宅や施設を提案する点を重視しています。公式に「建築家と連携した設計‑施工（建築家と施主と当社の三者契約等）」を打ち出しており、設計寄りの価値提供を行うモデルが特徴です。 - 鉄骨一貫生産体制：自社鉄骨製作工場を保有し、鋼構造物の製作から現場での建方（組立）まで工程管理を行います。国交省認定工場などの認証を有することで、品質管理と検査体制を担保しています。工場での製作→現場施工の一貫体制により納期・品質面での差別化を図っています。 - 公共・民間混在の案件構成：顧客層は個人住宅施主、…詳しくは上のAIチャットで質問できます。

株式会社キクシマの口コミ・評判の傾向分析（良い点と課題）

分析の前提 - 以下は公式情報、社内広報（Kマガジン）、求人票、認定・表彰情報等の公開資料をもとにした傾向分析です。転職サイト等の個別口コミの原文引用は行わず、公開情報から読み取れる評価の傾向と留意点を中立的に整理します。良い点（強みとして見られる要素） 1) 技術・設計連携の強み - 建築家ネットワーク（ASJ等）との協働や、自社での鉄骨製作→現場組立てまで一貫で行う体制は、技術的なやりがいと専門性の獲得機会を提供します。デザイン性の高い住宅や公共施設の実績があり、施工だけでなく設計領域と連携するプロジェクト経験を得やすい点はポジティブに評価される傾向があります。 2) 地域密着と安定的な事業基盤 - 横浜を中心とする地域密着型の事業展開、公共施設・学校・保育園等の実績があることは地域での信頼や受注の安定化に寄与しています。地域貢献やSDGs等の継続的な取り組みは対外的評価にもつながっています。 3) 従業員支援・公的認定で示される働きやすさの取り組み - 健康経営優良法人認定、よこはまグッドバランス賞、そして女性活躍推進の「えるぼし」二つ星取得（2025年8月1日公表）など…詳しくは上のAIチャットで質問できます。

株式会社キクシマの働き方・残業・休日・有給・リモート制度

基本的な就業時間・残業の実態（求人・ハローワークの記載に基づく） - 標準的な所定労働時間は08:30～17:30、休憩60分と求人票に明記されています。 - 月平均の時間外労働は20時間程度と求人情報で想定例が示されています。36協定には特別条項がある旨の記載があり、繁忙期などには労働時間の延長が認められる仕組みがあることが求人・公的票面で確認できます。休日・休暇制度 - 年間休日は求人情報で118日と明示されています。加えて、産前産後休業・育児休業等の法定休暇制度は整備されている旨が求人で確認できます。 - 有給休暇の取得率や平均取得日数に関する公開数値は確認できません（未登録）。有給に関する運用ルール（半日単位取得や計画年休の有無等）についても公開情報上では明確な数値・詳細は未登録です。テレワーク・リモートワークについて - 公開情報（公式サイト・求人票）には、リモートワークや在宅勤務制度の標準的な運用に関する明確な記載は確認できませんでした。したがって、リモート制度の有無や適用範囲については未登録です。勤務の特徴と現場性 - 同社は建築・鉄骨製作・現場施工を主要事業…詳しくは上のAIチャットで質問できます。

株式会社キクシマの給与・賞与・昇給・評価制度

給与水準（求人で確認できる範囲） - 施工管理職（中途求人の一例）で示された月給レンジは288,000円～630,000円、想定年収レンジは403万円～882万円と求人媒体にて公開されています。該当求人では固定残業代制度の表記があり、固定残業代を含めた表示である旨の記載と、固定時間超過分は別途支給するという運用が明記されています。これらは求人掲載時の提示であり、職種・経験・資格・勤務地等により個別に差異が生じます。就業時間と残業に関する数値（給与関連の運用に影響） - 就業時間は08:30～17:30（休憩60分）と求人票で明示されています。月平均の時間外労働は20時間程度と求人で示されています。労使協定（36協定）には特別条項があり、繁忙期等には延長の定めがあることも求人・ハローワーク情報で確認できます。これらは残業代の算定・固定残業の適用範囲に直接関係します。賞与・昇給・評価制度（求人・公式情報で確認できる範囲） - 求人説明や募集要項では「昇給」「賞与」「資格取得支援」「研修支援」といった文言が掲示されています。一方で、賞与の支給回数や支給額、昇給率・昇給時期、詳細な評価…詳しくは上のAIチャットで質問できます。

株式会社キクシマの福利厚生・手当・社内制度

主要な福利厚生（公式／求人掲載で確認できる項目） - 社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）の完備が求人で明記されています。 - 資格取得支援制度：施工管理や建築関連資格等の取得支援の記載が求人情報や社内広報で確認できます。資格取得にかかる費用負担や受験支援の具体的条件は求人によって示されるが、全社的な標準額は公開情報に未登録です。 - 研修支援・教育関連：社内誌「Kマガジン」や公式サイトでの現場紹介、社内研修の実施・研修支援が言及されています。実務を通じたOJTに加え、社内外の研修への参加支援が行われている旨が確認できます。 - 退職金制度：求人情報に退職金制度の存在が明示されています。退職金の支給には勤続年数等の要件がある旨の記載があり、詳細な計算方法や支給基準は公開情報上に未登録です。 - 出産・育児関連：産前産後・育児休暇制度の整備が求人で明示されています。また、女性の活躍推進に関する公的認定（えるぼし二つ星取得・2025年8月1日公表）を公式に取得しており、女性の就労継続・育児支援に関する制度整備が一定基準を満たしていることが示されています。組織的取り組み・…詳しくは上のAIチャットで質問できます。

株式会社キクシマのキャリアパス・研修・教育制度・成長環境

人材育成の方針（公式情報の範囲） - 公式サイトや社内誌（Kマガジン）では、若手とベテランの連携、資格取得支援、現場教育（OJT）を重視する旨が繰り返し掲示されています。建築・鉄骨分野における技能伝承や設計と施工の連携に力を入れており、現場での実務を通じた習熟を促す社内文化があります。研修・教育制度の具体例（公開情報で確認できる範囲） - 資格取得支援：施工管理技士など業務に関連する資格取得のための支援を求人で明示しています。支援内容（受験費用負担、受験休暇、社内講座の有無など）の詳細は求人や部門によって差がありますが、資格取得を組織として後押しする制度が存在します。 - OJTと社内広報：工場から現場へ流れる工程管理や鉄骨建方に関する実務教育が社内広報（Kマガジン）で紹介されており、実務に即した学びの場が確保されています。YouTube等の動画コンテンツを活用した現場紹介により、職務理解・技能習得の補助を行っていることが確認できます。キャリアパスの傾向（求人情報・社内情報から読み取れる点） - 施工管理系では現場管理の裁量が与えられる旨の記載があり、現場経験を積むことでより上…詳しくは上のAIチャットで質問できます。

株式会社キクシマの選考フロー・応募方法（採用窓口）

事実（公表情報）: - 応募・募集の主なチャネルは当社公式ウェブサイトの採用ページおよび求人媒体（Townwork、Doda、ハローワーク等）です。求人媒体には職種ごとの募集要項や待遇（例：施工管理の月給・年収レンジ、就業時間、年間休日等）が掲載されています（出典：公式サイト／求人掲載）。 - 採用関連の情報発信として、当社はKマガジンやNewsroom、公式SNS（Instagram、YouTube）で社内の取り組みや現場紹介を行っており、新卒向け情報や入社後の社員インタビューを公開しています（出典：Kマガジン／Newsroom）。未登録（公表が確認できなかった点）: - 当社の標準的な「選考フロー（書類選考→面接→内定等）」の具体的な段取りや面接回数、面接での具体的質問項目、選考に要する標準日数は公式には詳細公開されていません（未登録）。推測（明示）: - 求人掲載に「施工管理職」など実務経験や資格が関係する募集が多く見られるため、選考では職務経歴・保有資格・現場経験の確認が重要視される可能性があります（推測、出典：求人掲載の文面）。応募時の実務的留意点（事実に基づく…詳しくは上のAIチャットで質問できます。