[ 選択中の企業 ]
医療法人社団 立靖会
職種を選んで、話しはじめる
医療法人社団 立靖会の募集職種
- 訪問歯科運営スタッフ／ドライバー（job_fieldstaff）
- 管理部門・医療事務・院長候補（job_corporate）
- 歯科衛生士（job_hygienist）
- 歯科助手・受付・医療事務（job_assistant）
- 歯科医師（job_dentist）
医療法人社団 立靖会の会社概要・沿革・企業データ（概要）
事実：医療法人社団 立靖会（りっせいかい）は、公式表記どおりの医療法人で、法人サイト（https://www.risseikai.net/）に法人案内・沿革・各医院情報を掲載しています。設立は平成19年11月6日（2007年11月6日）。本店所在地は「〒252-0231 神奈川県相模原市中央区相模原5丁目1-7 グラスワン1階」（法人案内記載）。法人サイトの法人案内では「事業所数：23箇所」、事業所所在地として「東京・神奈川・埼玉・千葉・宮城・北海道・大阪」等の記載があり、複数都道府県で診療拠点を運営しています。従業員数は法人サイト等の表記で712名（パート等含む、2023年7月時点）が確認され、求人媒体の別表記で約700名（2024年4月時点）という記載もあり、概ね700名前後の規模と整理できます（事実）。 事実：法人の診療拠点は各地域に多数あり、各医院は「ラビット歯科」「ひまわり歯科」「きらきら歯科」「らいおん歯科」「しろくま歯科」などの院名ブランドで個別運営されています。法人サイトの沿革ページには各拠点の開設年次が時系列で記載されています（例：2008年以降の各診療所開設、令和期の訪問診療所開設等）。 事実：資本金・売上高・平均年収・離職率・有給取得率・主要取引先などの財務・統計情報は法人サイトや公的データ（Gビズ等）で開示が確認できなかったため、「不明」です（医療法人のため資本金表記が通常ないことも併記）。 推測：Gビズの事業所情報に東京都千代田区の事務所情報があるため、法人運営上に東京の事務拠点が存在する可能性がありますが、これについては公的登記情報と法人サイトの記載内容に差異があるため、確定には追加確認が必要です（推測）。
医療法人社団 立靖会の事業内容・ビジネスモデル・強み
事実：立靖会の主な事業は歯科診療と訪問歯科診療です。法人公式・各医院ページおよび求人情報に基づく診療領域は、一般歯科・小児歯科・予防歯科・審美・矯正・インプラント・口腔外科・訪問歯科（在宅・施設）等を含みます。訪問診療を重視しており、在宅高齢者や通院困難者向けに「訪問専門診療所」「訪問事業所」を多数展開している点が明記されています。 事実：ビジネスモデル（公開情報に基づく整理）は次のとおりです。 - 複数のブランド名（例：ラビット歯科、ひまわり歯科、きらきら歯科等）で地域ごとに医院を運営し、各医院が外来診療と訪問診療を併用する運用を行っている。 - 訪問診療はチーム体制（歯科医師・歯科衛生士・訪問運営スタッフ等）で実施し、機材搬入・訪問スケジュール調整・施設や家族との連携を行う運営構造になっている。 - 人材採用・育成を通じて拠点運営を支え、未経験者向け研修やOJTを掲げることで現場で必要な技能を内製的に育成している（求人情報より）。 事実：公表されている事業上の強みとして、次が確認できます。 - 訪問歯科に早期着手して拠点展開を進めている点（全国で複数拠点を展開している旨の記載）。 - 予防重視の診療体制をとっており、担当制で衛生士が活躍する構成を示している点（衛生士の担当制アポイント45〜60分等の記載が求人や採用ページで見られる）。 - 未経験者を受け入れる研修体制（入社時研修＋OJT、同乗研修等）を整備していること（求人情報）。 事実：収益構造や売上比率等の財務情報は公開されていないため整理できません（不明）。 注意（競合との違い）：報告書で示された「強み」は法人サイト・求人文言や取材記事に基づくものであり、競合他社との明確な差異（比較データ）は公表情報に含まれていません。したがって「競合との差別化がどの程度か」は公的情報からは確定できません（不明）。
医療法人社団 立靖会の口コミ・評判の傾向分析（良い点と課題）
公開求人情報・求人媒体の口コミを総合して整理した傾向は以下の通りです。 良い点（傾向）: - 研修制度やOJT体制を明示する求人が多く、未経験者でも入りやすい受け入れ体制が訴求されている点。実務的な同乗研修や入社時研修（約3か月）など育成プランが用意されている拠点があることが確認できます。 - 訪問歯科の業務を通じて患者からの感謝などやりがいを感じやすい点が求人・インタビュー・口コミで挙げられていること。 - 年間休日125日など休暇制度を明示する拠点があり、ワークライフバランスを重視する求人がある点。 課題・改善が期待される点（傾向）: - 昇給実感に関する不満が一部の口コミで見られるため、昇給幅や評価の実務運用については拠点差があると整理されます（制度自体は求人で明記されているが、実際の反映度合いにばらつきあり）。 - 残業については求人で「平均3時間／月」と明示する拠点がある一方、拠点や繁忙日によって残業が長くなるとの指摘もあり、残業の実態は勤務地・時期によって変動する点。 総括的な評価: 求人情報から読み取れる法人側のアピール（研修体制・訪問歯科のやりがい・休暇制度の提示）は明確で、未経験者の採用に注力している一方、個別拠点ごとの運用（昇給反映・残業管理・細かな福利厚生の有無）には差があるため、応募時には希望する勤務地の求人票と面接で詳細を確認することが重要です。
医療法人社団 立靖会の働き方・残業・休日・有給・リモート制度（共通）
診療現場が主体のため、臨床職（歯科医師・歯科衛生士・歯科助手等）については原則として現場出勤が必須で、リモート常勤勤務の制度は確認できません。採用プロセスに関しては一次選考でWEB面接可と明記している求人があり、面接の柔軟対応は行われています。年間休日については求人例で「年間休日125日」「完全週休2日制（日曜＋他1日）」「夏季・年末年始休暇あり」といった記載が複数見られます。一部求人で明示されている残業実績は「平均残業時間：3時間／月」という例がある一方、口コミでは拠点や繁忙日で残業が長くなることがあるとの指摘も見られます。有給取得率・離職率は公開データがなく不明です。産前産後休暇・育児休暇については求人に「取得実績あり」との記載がありますが、取得率は公開されていません。 主な事実要点： - リモート常勤勤務：原則不可（診療業務のため）／面接はWEB可の場合あり。 - 年間休日：求人例で125日等の提示がある拠点あり。 - 残業：求人例で平均3時間／月の記載ありが、拠点差・日による変動あり。 - 有給取得率・離職率：不明（公開データなし）。 - 産休育休：求人に取得実績ありと明記の拠点あり（取得率は不明）。 具体的な勤務時間・休日体系・残業見込みは、応募予定の医院の求人票・面接時に必ず確認してください。
医療法人社団 立靖会の給与・賞与・昇給・評価制度（共通）
法人全体での「法人横断の平均年収」や全職種共通の初任給水準は公開されていません（不明）。求人掲載に基づく共通の事実としては、社会保険完備や人事評価制度・昇給の記載がある求人が存在し、賞与については「賞与年2回」と明記している求人も確認できます。ただし、賞与や昇給の有無・支給額・昇給幅は拠点・職種・雇用形態により差があるため、個別求人ごとに確認が必要です。職種別の掲載例として確認できる数字（拠点・経験等により差あり）は以下の通りです。 - 歯科衛生士（常勤）: 求人例で月給約260,000〜280,000円の掲載が複数確認されています（例：新卒260,000円／常勤280,000円の掲載）。 - 歯科医師（非常勤・常勤）: 日給制・最低保証・歩合制など報酬体系が多様。例として試用期日給18,000円、試用後最低保証日給30,000円、その後完全歩合へ移行する掲載例があります。 - 歯科助手・医療事務: 求人例で月給およそ200,000円前後の提示例が確認されています。 - 訪問歯科運営スタッフ／ドライバー等: 月給25万円前後（求人例により25.7万円や月収例で32.4万円の提示がある案件も確認）。 - パート・アルバイト: 衛生士の非常勤例で時給1,600円などの掲載例あり。 以上は求人掲載の記載を基にした実例であり、すべての拠点／募集に当てはまるわけではありません。正確な給与・賞与・昇給条件は応募予定の医院・求人票でご確認ください。
医療法人社団 立靖会の福利厚生・手当・社内制度
求人掲載に基づく共通福利厚生・手当の事実は次のとおりです。社会保険完備、通勤手当（上限あり）、皆勤手当（例：5,000円／月の記載あり）、役職手当、退職金制度の記載がある求人が確認できます。その他、結婚祝い金・出産祝い金、健康診断、インフルエンザ予防接種無料、制服貸与、引越し手当（規定あり）などを求人で明示している拠点があります。社宅・寮については明示がなく、「社宅の有無は不明／拠点により異なる可能性あり」です。資格取得支援や研修参加支援を掲げる求人もあり、臨床研修やセミナー参加支援の記載が見られます。 主な確認済み項目： - 社会保険完備（求人大多数で明記）。 - 通勤手当（上限あり）・皆勤手当（例5,000円）・役職手当等の手当類。 - 退職金制度あり（求人に記載）。 - 結婚祝い金・出産祝い金・健康診断・インフルエンザ予防接種無料・制服貸与。 - 引越し手当（規定あり）を明記する求人あり。社宅・寮は明示なし（不明）。 - 研修・資格支援: 入社時研修（約3か月）＋OJT、セミナー参加支援、同乗研修等を掲げる拠点あり。
医療法人社団 立靖会の社風・組織文化・社員の声
事実：法人および求人情報から整理すると、社風・組織文化としては「人柄・コミュニケーションを重視する採用方針」「チームワークや現場研修を重視する教育体制」が強調されています。採用ページや求人に「未経験歓迎」「入社時研修＋OJT」「同乗研修」などの記載があり、教育・フォロー体制を打ち出していることが確認できます。 事実：公開された社員口コミの傾向として、良い点には「研修制度が整っており未経験でも入りやすい」「訪問歯科を通じた現場でのやりがいがある」「年間休日の多い拠点がありワークライフバランスの訴求がある」といった記載が複数の媒体で散見されます。一方で課題として挙げられる傾向は「昇給に関する不満が一部にある」「拠点・日によっては残業が長くなることがある（訪問先の都合等で変動）」という点です。 事実：法人サイトに記載のある従業員規模は700名前後であり、複数拠点運営のため現場ごとに雰囲気や業務負荷が異なること、求人ごとに待遇や勤務条件に差がある点が明示されています。 留意：上記の社員声・傾向は公開口コミサイトや求人の表現に基づく集計的整理であり、個別の拠点での実情（雰囲気・残業実態・評価のされ方等）は拠点により異なるため、応募前に該当医院の募集要項・見学機会での確認を推奨します。
医療法人社団 立靖会のキャリアパス・研修・教育制度・成長環境
法人および求人情報に記載されている研修・教育の事実は次の通りです。入社時研修（求人例で約3か月）＋OJTによる同乗研修・現場指導が明記されており、未経験者の受け入れ・育成を強調する募集が複数あります。院内での指導体制や先輩同乗研修、臨床研修・セミナー参加支援があること、臨床分野や訪問診療に関する実務経験を通じて専門性を高められる点が求人で示されています。資格取得支援（例：臨床歯科麻酔認定衛生士に関する支援など）の記載例もあります。 想定されるキャリアパス（求人文言・インタビューからの整理）: - 衛生士: 担当制のメンテナンス業務を通じて臨床スペシャリスト、訪問チームのリーダー、教育担当への昇格が想定される。 - 訪問運営スタッフ: 現場経験を経て拠点リーダーや運営管理職へのキャリアアップ事例の記載あり。 - 歯科医師: 常勤・非常勤の勤務形態により臨床経験を積み、院長候補や訪問診療リーダー等への道がある可能性が求人文面で示唆されている（ただし具体的な昇格要件・期間は拠点ごとに異なる）。 なお、研修制度は拠点や職種により内容が異なるため、応募時には該当医院の研修プラン（入社後の研修期間・OJT体制・外部研修補助の有無）を確認してください。組織横断の平均的な昇進ペースや昇給幅は公開されていません（不明）。
医療法人社団 立靖会についてよくある質問
- 医療法人社団 立靖会の残業や働き方について知りたい
- 医療法人社団 立靖会の残業時間・休日・働き方のリアルは、このページのAIチャットで質問できます。無料・登録不要で確認できます。
- 医療法人社団 立靖会の選考や面接について教えて
- 医療法人社団 立靖会の選考フロー・面接の雰囲気・採用情報についてAIチャットで質問できます。就活・転職の企業研究にご活用ください。
- 医療法人社団 立靖会の社風や職場の雰囲気は?
- 医療法人社団 立靖会の社風・職場の雰囲気・人間関係など、面接では聞きにくいことをAIチャットで気軽に確認できます。