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あつみの郷(正式表記:JA愛知厚生連 あつみの郷/JA愛知厚生連 あつみの郷 介護老人保健施設)は、愛知県田原市田原町築出35番地1に所在する高齢福祉事業部門の施設です。電話番号は0531-22-0283、FAXは0531-23-1149、代表窓口メールは sato-daihyou@hp.atsumi.jaaikosei.or.jp として公表されています。公式サイトの施設ページは「あつみの郷」として運営情報・お知らせ・採用情報等が公開されています。 運営母体は愛知県厚生農業協同組合連合会(通称:JA愛知厚生連)で、本施設は渥美病院の高齢福祉事業部門(渥美病院に直結する老健・高齢福祉の複合施設)として位置づけられています。母体であるJA愛知厚生連は1948年(昭和23年)に創立され、組織全体で複数の病院・事業所を運営しています。 施設の種別は介護老人保健施設(老健)で、併設されているサービスにはグループホーム、通所リハビリ(デイケア)、訪問リハビリ・訪問看護、高齢者支援センター、ケアプランセンターなどがあります。入所定員は出典により若干差異があり、98名(過去資料)または97名(202…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
提供されている主なサービスは、入所(長期入所)、短期入所療養介護(ショートステイ)、通所リハビリ(デイケア)、訪問リハビリ・訪問看護、グループホーム運営、ケアプランセンター、高齢者支援センター、生活支援ハウス等です。これらは介護保険制度に基づく指定事業所として運営されており、公的介護保険の給付に基づくサービス提供が事業の基幹となっています。 施設は渥美病院(同一母体)と同一体制で医療連携が取れる点が事業上の特徴です。医療連携により医療的ケアやリハビリテーションの連携がしやすく、入所者の療養から在宅復帰を目指す機能を持つことが明示されています。リハビリ職(理学療法士・作業療法士等)や訪問リハを含めた多様な職種が配置・連携していることがサービス提供の構造を支えています。 地域密着型の取り組み(例:郷祭り等の行事参加、地域包括支援センターとの連携、利用者満足度調査の公表)を通じた地域貢献も、あつみの郷の運営上の特徴です。これらは地域住民との関係構築や利用者・家族の満足度向上を図る施策として位置づけられています。 顧客層は主に田原市および近隣在住の高齢者(要介護者・要支援者)で、公的保険給付を…
公開されている利用者アンケート結果や外部口コミサイト上の投稿を総合して、施設の評判傾向を中立的に整理します。個別投稿の引用は行わず、傾向と施設側の対応・留意点を整理した分析です。 全体的な傾向(概観) - 利点として挙げられる点: - 医療連携の強さ:渥美病院と同一母体であることから医療的対応が比較的取りやすい点が利用者・関係者の評価につながっています。リハビリ体制や医療連携を評価する声が施設公表資料や一部の外部情報で確認できます。 - 地域密着性と行事運営:地域行事や施設内行事(郷祭りなど)を積極的に行っており、利用者満足度アンケートでも行事に対する肯定的な回答が示されている点が評価材料となっています。 - 公開されている待遇情報の明確さ:初任給やモデル年収、年間休日数、残業実績などを募集要項で明示しているため、待遇面の透明性に好意的な評価が見られます。 課題として指摘されがちな点(傾向分析) - スタッフの業務負荷・人手感:外部の口コミ投稿の一部には「人手不足感」や「業務負荷の高さ」を指摘する記載が見られます。こうした指摘は介護業界全体に共通する傾向とも合致しますが…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
施設の勤務体系・労働時間・休日制度に関する公表情報を、求職者が重視する項目を中心に整理します。以下は施設が公開している募集要項・採用資料に基づく事実のみを記載しています。 勤務形態・シフト - 介護職・看護職等の現場職は交代制勤務が基本です。募集要項には日勤・早番・遅番・夜勤の交代勤務が前提である旨が示されています。リハビリ職も施設内での勤務が主となります。 - 夜勤について:募集要項に「夜勤:月4回以内」との明記があります。夜勤には別途夜勤手当が支給される旨が記載されています。 年間休日・休日体系 - 年間休日数:令和7年度(R7)募集要項に「年間休日数 123日」と明記されています。 - 休日の内訳(募集資料に明記されている例):土曜・日曜・祝日・8月15日・年末年始(12月30日〜1月3日)等。ただし、交代勤務であるため実際の勤務日はシフトによって変動し、振替等の運用が行われることが明示されています。 有給休暇 - 有給休暇に関しては募集資料に差異があります。例示されている公表値としては以下が確認されます: - 令和3年資料(看護職の募集要項例)では初年度12日、2年目…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
当施設の給与・賞与・昇給に関する公表情報を整理します。以下は、施設の採用要項・募集資料に明記されている実数のみを記載しています。募集年次や職種により金額に差異があるため、応募の際は最新の募集要項での確認を推奨します。 初任給(公表例) - 令和3年(2021)募集要項(看護/介護等の例)に記載された例:初任給(調整手当含む)170,348円、精励手当 46,000円、夜勤等含む合計支給額 216,348円(※該当資料は看護職向け募集要項の一例です)。 - 令和7年度(2025)募集要項(介護福祉士・専門学校2年卒の例):本俸 153,100円、調整 12,248円、精励 40,000円、その他 23,400円、合計 228,748円(夜勤手当は別途支給)。 - 備考:上記は職種(看護師・介護福祉士等)、学歴(専門2年・4年等)や募集年度ごとに示された「初任給の例」です。募集資料により計算方法・内訳が異なるため、職種別・年度別の詳細は該当の募集要項を参照してください。 モデル年収・勤続別賃金例(公表値) - 介護福祉士(令和3年資料による実績モデル): - 勤続5年:基本給 19…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
あつみの郷(JA愛知厚生連 運営)に関して、募集要項・公表資料に明記されている福利厚生・手当・制度を整理します。施設単体の詳細は募集年次により表現が異なるため、以下は公表されている実際の記載に基づく項目です。 公表されている主な福利厚生・手当 - 支給手当(募集要項に明記) - 通勤手当:実費支給(募集要項に明記)。 - 住居手当:世帯主に対する支給が明記されている資料あり(詳細の支給額は募集資料により記載の有無が異なるため、金額は不明)。 - 夜勤手当:夜勤勤務に対して別途支給(回数上限は「月4回以内」との明記あり)。 - 介護職手当、勤続手当、子ども手当等:募集要項に列挙されている手当項目として明示されています。 住居・宿舎関連 - 宿舎(社宅)について:募集要項(R7等)に「宿舎あり」との記載が見られます。具体的な家賃負担額や入居条件は募集資料には詳細記載が見られないため、条件は募集要項または採用窓口での確認が必要です。 研修・資格支援 - 研修制度(母体・施設レベルでの公表内容) - 母体(JA愛知厚生連)レベルでの「基礎研修・階層別研修・目的別研修」…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
社内文化としては母体であるJA愛知厚生連の研修制度や階層別教育が整備され、施設単位でもスキルアップを目的とした研修(例:施設内研修セミナー)や資格取得支援などが実施されている旨が公表されています。募集要項や母体情報に基づくと、研修・キャリア支援の仕組みを通じて職員の専門性向上やキャリア形成を支援する体制が整えられていることがうかがえます。 勤務形態は交代制が主体で、介護職は早番・日勤・遅番・夜勤を含むシフト勤務が基本です。夜勤は月4回以内の運用が募集要項に明記されています。年間休日数は出典により変動しますが、令和7年の募集要項では年間休日123日と明記されています。残業については令和7年度募集要項に「月平均 約30分」との記載があり、公式資料上は比較的残業は少ないと記載されています。 組織文化の実際の雰囲気に関しては、外部口コミと施設公表資料を総合すると以下の傾向が見られます(口コミは分析として整理し、個別投稿は引用していません): 良い点の傾向 — 医療連携のしやすさや施設行事(郷祭り等)・レクリエーションが充実している点が評価されています。職務におけるリハビリ職との連携や、生活機能…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
あつみの郷(JA愛知厚生連運営)における研修・教育・キャリア支援に関する公表情報を整理します。施設単体と母体(JA愛知厚生連)の公表情報を組み合わせて記載しています。公開情報にない事項は「不明」として扱います。 研修・教育制度(公表内容) - 母体(JA愛知厚生連)での研修体系:JA愛知厚生連全体として「基礎研修」「階層別研修」「目的別研修」などの研修メニューが整備されていることが公表されています。これにより、施設職員は母体の研修を利用し、専門性やマネジメント能力を体系的に学ぶことが可能です。 - 施設内研修:あつみの郷では施設内での「スキルアップセミナー」等の開催実績が公表されています。介護現場向けの実践研修や感染対策・接遇研修等が実施されることが示唆されています。 - 資格支援:募集要項・公表資料には介護支援専門員(ケアマネジャー)受験費用の助成、更新研修助成など資格取得支援に関する制度がある旨が明記されています。具体的助成額や支援条件は公表資料での明示がないため、詳細は要確認です。 キャリアパスの設計(公開情報に基づく整理) - 母体内でのステップアップ:JA愛知厚生連全体で…詳しくは上のAIチャットで質問できます。