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株式会社kej
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株式会社kejの募集職種
- 看護職（デイサービスでの看護）
- 理学療法士・作業療法士（リハビリ職）
- 生活相談員（相談支援・調整）
- 介護職（デイサービス）
- 配達・配膳（宅配弁当：まごころ弁当）
- 送迎ドライバー（運転手）
- 施術系（鍼灸師・あん摩マッサージ指圧師・柔道整復師）
株式会社kejの会社概要・沿革・企業データ
当社は株式会社kej（表記例：株式会社ｋｅj／株式会社 Kej）として登記・運営されている法人です。法人番号は9180301008815、本店所在地は〒441-3412 愛知県田原市谷熊町栗生48、電話番号は0531-23-7308、公式サイトは https://www.kej-riha.com/ です。設立年は公的求人票により平成19年（2007年）とされています。資本金は200万円（公的求人票記載）。代表取締役は伊藤 康司です。従業員数については出典ごとに差があり、Gビズ（職場情報）では「43人（内訳：男性13、女性30）」と記載される一方、ハローワークの求人票では「企業全体 75人」とされる記録があります。集計時点や出典により数値に差があるため、最新の社内公表値を確認する場合は直接問い合わせが必要です。決算情報（売上高等）の公表は無く、外部での年度別売上高は確認できません。主な拠点としては、デイサービスやわら（本店：田原市谷熊町栗生48）を中心に、複数のサテライト拠点や接骨院・鍼灸院（豊橋市のやぐま台駅前接骨院・あしたば鍼灸治療院等）を展開しています。法人と事業所情報はGビズ、ハローワーク、公式サイト、自治体台帳など公的・公式情報を基に確認しています。
株式会社kejの事業内容・ビジネスモデル・強み・競合との違い
事業内容（公式記載） 当社は介護・リハビリを中核とする地域密着型の事業者で、公式サイトおよび公的情報により以下の主要事業が確認されています：リハビリ特化型デイサービス（デイサービスやわら系列）、接骨院・鍼灸院などのリハビリ・施術事業（やぐま台駅前接骨院、あしたば鍼灸治療院等）、高齢者向け宅配弁当事業（まごころ弁当）、体幹トレーニング事業（Corelabo体幹塾等）、およびドライヘッドスパ等の一部サービス。複数拠点（本店・サテライト・外部施術所）を運営しており、往診や配食を含む在宅支援にも対応しています。 ビジネスモデル 当社の事業モデルは地域のニーズを取り込む多角化型のサービス提供です。通所系（デイサービス）を軸に、施術（接骨・鍼灸）、訪問・往診、宅配弁当といった生活支援サービスを組み合わせることで利用者のQOL向上と継続的な地域サービスの提供を目指しています。公的委託（田原市委託の介護予防・配食サービス等）を受託する実績があり、自治体との連携案件を事業の一部としています。人員面では理学療法士・作業療法士・看護師・鍼灸師・柔道整復師など多職種が在籍することが事業の特徴として公式に打ち出されています。 強み（公式情報に基づく整理） - リハビリ特化型の通所サービスを標榜しており、機能訓練・自立支援を重視したケアを提供している点。公式の代表メッセージや事業説明で繰り返し示されています。 - 多職種による支援体制（PT/OT/看護/施術者等）を運営し、通所と施術、在宅支援（往診・配食）を横断的に提供できる点。 - 地方自治体の委託事業を受託した実績があり、地域サービスの安定供給に関与している点。 差別化・留意点（公表情報の範囲内） 報告書に基づく比較として、当社は「リハビリ重視」「多職種連携」「配食や往診を含む複合サービス」という構成を強みとしていることが確認できます。競合との具体的な比較データ（他社名や数値比較）は公的情報には含まれていないため、競合優位性の定量的証明は公開資料からは行えません。
株式会社kejの口コミ・評判の傾向分析（良い点と課題）
求人情報・施設紹介・地域向け公表情報をもとにした傾向分析を中立的に示します。良い点の傾向としては、リハビリ特化型デイサービスを主軸に理学療法士・看護師・接骨師等の複数職種が関わる体制を掲げており、職務領域が広く学べる点が強みと読み取れます。シニア世代の採用や長期就業を想定した表記（50代・60代が活躍）や、子育て配慮・時間融通を明示した求人があるため、ライフステージに合わせた就業のしやすさを訴求している点も評価点です。福利厚生面では社割やまかない等の実用的な施策がアピールされています。一方で課題として読み取れる点は、求人ごと・職種ごとの待遇差が明確である点（パートで賞与無し表記がある等）と、公開されている数値に差異があること（従業員数の出典間差異、賞与の有無の求人差）が応募検討者にとって比較の難しさを生む可能性がある点です。また、公開されている従業員レビューや詳細な社内評価制度の記載は限定的であるため、職場の定着性や職場文化などの詳細は応募前面接や見学での確認を推奨します。
株式会社kejの働き方・残業・休日・有給・リモート（共通）
求人情報で確認できる全社共通の働き方に関する情報を記載します。代表的な正社員勤務時間は8:30〜17:30（休憩60分）と求人に明記されており、残業は月平均およそ20時間（公式求人の記載）と示されています。年間休日は約113日を目安に掲載されている求人があり、日祝固定休み、夏季休暇・年末年始休暇の記載もあります。育児休業については「取得実績あり」と公的求人情報に記載されており、制度利用の実績が確認できます。有給については有給制度がある旨が求人に記載されています。パート求人は勤務時間の融通をうたう掲載が多く、「8:30〜17:30の間で5時間程度」など時間応相談の記載、子育て配慮や直行直帰可の文言が見られます。リモートワークやフレックスタイム制度については求人・公式情報での明示がなく「不明」です。
株式会社kejの給与・賞与・昇給・評価制度（共通）
公式求人情報および公的求人票で明示されている全社共通の待遇要点をまとめます。正社員の基本給レンジは180,000円〜300,000円と公式サイトで示されています（学歴別の初任給表記は無く「不明」）。平均年収の公表はなく、職種や媒体で示された年収目安（例：介護職で250万円〜400万円）は求人ごとの目安であり、会社全体の公表値はありません。賞与は正社員で「年2回」との記載があり、前年度実績として200,000円〜400,000円等の記載例が確認されています（事業・職種によっては「利益に応じて100,000〜400,000円」と明示された例あり）。一方、パート求人の一部では「賞与なし」と明記される場合もあり、雇用形態や職務により差があります。昇給は「前年度実績あり」として、5,000円〜10,000円程度のベースアップ例が求人に記載されています。固定残業手当や処遇改善手当など職種別の手当が設定される求人もあり（例：固定残業手当20,000円〜50,000円などの記載例）、評価制度については「昇給・賞与は実績に基づく」との記載があるものの、詳細な評価基準の公開は確認できません。
株式会社kejの福利厚生・手当・社内制度
公表求人情報に基づく福利厚生と主な手当の一覧です。正社員については社会保険完備、有給制度の記載があります。退職給付については退職金共済（企業型確定拠出年金）の導入が求人で明示されています。通勤手当は支給（上限10,000円／月）とされています。職種・求人毎に支給される手当例として、処遇改善手当、資格手当、キャラバン手当、早出・遅出手当、リーダー手当等が求人票で言及されています。福利厚生の具体例としては、賄い制度（まかない弁当）や社内施設優待（接骨院・ジム等の社員割引）が採用ページに記載されています。パート雇用では賞与が付かない求人もあるため、雇用形態による差異がある点に注意してください。
株式会社kejの風土・組織体制・社内の雰囲気・社員の声
公的情報および採用ページから読み取れる組織の傾向 - 多職種が連携して働く環境：理学療法士・作業療法士・看護師・鍼灸師・柔道整復師等が在籍し、通所・施術・往診を横断して支援する体制を公式に示しています。これにより職務領域が幅広く学べる現場であることが採用情報から示唆されます。 - 年齢層の幅とシニア層の活躍：求人媒体の一部には「50代・60代が多数活躍」「最高年齢65歳」などの採用向け表記があり、シニア層の就業実績や高年齢者雇用を想定した採用を行っている点が読み取れます。 - 勤務の柔軟性・家庭配慮：求人票ではパート勤務の時間相談可、子育て配慮、直行直帰可などが明記されており、柔軟なシフト対応を行っていることが示されています。育児休業の取得実績も公的情報に記載されています。 - 福利厚生・職員優遇：社内施設優待（接骨院・ジム等の社割）、賄い（まかない弁当）制度、各種手当（処遇改善手当や資格手当等）の記載が採用ページで確認できます。 留意点 - いわゆる“社員の声”や詳細な社内インタビュー、エンゲージメント指標（離職率・平均勤続年数の全社数値）は公的に整理された形での開示が限られており、従業員の主観的な評価や日常的な雰囲気の細部を示す一次情報は公開資料からは確認できません。採用検討者は見学や面接での質問を通じて職場の雰囲気を直接確認することを推奨します。
株式会社kejのキャリアパス・研修・教育制度・成長環境
求人情報と事業内容から確認できるキャリア・教育関連の情報を整理します。募集要項には「研修あり」「未経験・ブランク可」といった記載があり、資格を問わない職種でも入社後の研修での受け入れを示す求人が存在します。業務を通じて身につくスキルとして、介護職はADL支援、介護記録・報告、コミュニケーション力、リハビリ補助スキルが挙げられ、施術系は施術技術、往診での在宅ケア、他職種との連携スキルが育まれることが求人説明から読み取れます。企業はデイサービス・接骨院・宅配弁当・トレーニング事業など複数事業を展開しており、異なる事業部門での経験を積めることが期待されます。ただし、社内での体系的なキャリア階層表や資格取得支援制度の詳細な公開は確認できておらず、研修の体系（頻度・内容・費用負担の明示）は求人ごとに異なる可能性があります。
株式会社kejについてよくある質問
- 株式会社kejの残業や働き方について知りたい
- 株式会社kejの残業時間・休日・働き方のリアルは、このページのAIチャットで質問できます。無料・登録不要で確認できます。
- 株式会社kejの選考や面接について教えて
- 株式会社kejの選考フロー・面接の雰囲気・採用情報についてAIチャットで質問できます。就活・転職の企業研究にご活用ください。
- 株式会社kejの社風や職場の雰囲気は?
- 株式会社kejの社風・職場の雰囲気・人間関係など、面接では聞きにくいことをAIチャットで気軽に確認できます。