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当社は船橋設備株式会社（法人番号 6180001083640）であり、本店所在地は愛知県稲沢市奥田立長町75番地です。代表は船橋 健（代表取締役）と公的資料に記載されています。公式に登録されているドメインは http://www.funa84.co.jp ですが、調査時点では接続障害（502等）が確認され、当社自身が発信するウェブ情報を直接参照できない状態でした。 設立・創業に関しては、事業者DB等に「1983年（創業）」の記載が確認されています。ただし、法務局の登記事項（登記上の設立年月日）については今回の調査で原本確認をしておらず、登記上の正確な設立日付は不明です。資本金は、愛知県の入札参加名簿に「資本金（千円） 20,000」との表記があり、千円表記を換算すると20,000千円＝20,000,000円（2,000万円）とされますが、最新の登記記録を確認することで確定できます。 従業員数は公的・企業DBでおおむね14〜16人のレンジで記載されており、調査時点の登録情報により差異が見られました。売上高については上場企業のような定期開示資料がなく、公的資料からの直接的な売上公表は確…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
事業内容（公的登録に基づく事実） 当社の公的データベース上の事業記載は主に以下の通りです。 - 給排水衛生工事（給水・排水配管工事、衛生機器設置、保守・修繕等） - 配水管・下水工事（配水管布設替え・改修、下水道関連工事） - 浄化槽工事（届出に基づく工事登録） - 住宅リフォーム（水回り改修等） - 管工事全般 これらは複数の公的DB（法人基本情報、県の入札参加名簿、指定工事店リスト等）に一致して記載されています。 ビジネスモデル（公的記録から読み取れる構図） 公的落札・入札データから、当社は地域の上下水道関連の公共工事案件に対して入札参加し、落札実績を積み上げている施工業者であることが確認できます。主な流れは自治体や公共団体からの発注公告に参加し、落札後に現場施工を行うという、地域密着型の施工請負モデルです。住宅リフォームなどの民間請負も事業内容として表記されていますが、個々の民間取引先の固有名は公表されていません（不明）。 強み（確認できる事実を中心に整理） - 公的許可・届出の保有：愛知県知事許可（管工事等）、浄化槽工事届出、自治体の指定工事店登録などを有しており、公共工事…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
確認できた事実（評判に関わる公的な手がかり） - 公的データや第三者の落札集計サイトによると、船橋設備株式会社は自治体発注の上下水道・配水管関連の公共工事を複数回落札しており、過去の落札件数や累計落札金額が第三者サイト上で集計されている記録があります（例示として「落札8件 / 累計2.7億円」といった集計が第三者DBに出力されているケース）が、これは第三者集計によるものであり、正確な金額は原票（公告・契約書）での確認を推奨します（出典: newsatsu等）。 - 代表者名・本店所在地・建設業許可・浄化槽届出・指定工事店登録といった公的登録情報は確認できます（出典: Gビズインフォ、都道府県入札名簿、各市町村の指定工事店リスト）。 - 大手メディアによるネガティブな報道や不祥事の公的記録は見当たりませんでした（出典: 各種メディアサーチ）。 評判の「良い点」として想定される要素（事実に基づく論点整理） - 公共入札での落札実績: 入札・落札履歴があることは、自治体発注工事を遂行できる技術力や許可・体制を有していることの間接的な指標になります。公共工事の遂行実績は地域の発注者からの信頼…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
確認できた事実 - 事業形態: 船橋設備株式会社は、給排水衛生工事、配水管・下水工事、住宅リフォーム、浄化槽工事など現場施工を主体にした事業を行っていることが公的DBで確認できます（出典: Gビズインフォ、入札名簿、公共落札データ）。この点は働き方に関わる前提条件として事実です。 確認できない点（明示） - 年間休日数: 不明 - 所定労働時間（始業・終業時間）: 不明 - 月間・年間の平均残業時間: 不明 - 有給休暇の付与・取得状況（取得率等）: 不明 - フレックスタイム制度やリモートワーク（在宅勤務）制度の有無: 不明 - 代休・振替休日の運用方法: 不明 確認が困難な理由（事実） - 同社は非上場の中小企業であり、採用情報や就業規則を公式に公開していないため、勤務時間・休日・残業に関する数値データや制度運用の公開資料が存在しません。公式ウェブサイト（登録されているドメイン: funa84.co.jp）は調査時点で接続できない状態であり、求人ページや採用情報を参照できない状況です（出典: CATR、企業ドメイン確認）。 現場業務に伴う一般的な留意点（事実に基づく助言） -…
確認できた事実 - 公開された公的データベース（法人情報、入札参加名簿、指定工事店リスト、第三者集計サイト等）では、船橋設備株式会社（法人番号 6180001083640、所在地：愛知県稲沢市奥田立長町75）に関する「初任給」「平均年収」「賞与額」「昇給率」「評価制度」といった勤怠・報酬の具体的な数値・制度情報は開示されていませんでした。出典として参照した一覧には給与水準に関する記載が存在しないため、これらの数値は「不明」です（出典：Gビズインフォ、都道府県入札名簿、求人系・企業DB等）。 確認できない背景（事実） - 同社は非上場の中小規模事業者（公的データ上の従業員数は概ね14〜16人）であり、上場企業のような定期的な財務・賃金公表義務はありません。公式サイト（funa84.co.jp）は公的DBには登録されているものの、調査時点で接続不能（502等）であり、採用ページや求人案内に給与情報が掲載されていれば確認できない状況でした。これらが、給与情報が確認できない主な理由です（出典：Gビズインフォ、CATR、企業ドメイン登録の確認）。 公表されていない項目（明示） - 初任給（新…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
確認できた事実 - 公的に確認できるソース（法人情報、入札名簿、指定工事店リスト、第三者企業DB）には、船橋設備株式会社の福利厚生・手当・社内制度（通勤手当、住宅手当、家族手当、退職金制度、社会保険加入状況、社員持株、資格取得支援等）についての詳細な記載は見当たりませんでした。したがって、各種手当や福利厚生の具体的な有無・内容は現時点で「不明」です（出典：Gビズインフォ、愛知県入札名簿、CATR 等）。 取得が確認できた関連情報 - 人員規模・業種と関連する事実として、同社は給排水衛生工事や配水管・下水工事といった現場施工型の事業を主に手がけています（公的DBの事業概要）。この事業形態だと、現場作業員向けの安全衛生関連制度や資格取得支援（技能資格の補助）、作業着／作業工具支給などの実務的な支援が行われる場合が業界全体として多いことはあるものの、同社固有の制度実施の有無・範囲は確認できていません（この点は「不明／推測に該当するため、事実としては記載しません）。 認定・表彰に関する断片情報 - 一部第三者DB上に「ユースエール認定」の記載が見られる箇所があり、若年者の雇用や職場づくりに…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
当社の社風・組織文化・社員の声に関する公式な公開情報（社内インタビュー、採用ページ上の社員の声、働き方に関する具体的な数値など）は、調査時点で確認できていません。公式サイトが接続不能であることと、求人・採用ページに相当する一次情報が公的DBに掲載されていないことが主な理由です（不明）。 公的データから読み取れる範囲 - 従業員規模：公的DBでおおむね14〜16人とされていることから、小規模な組織であることが確認できます。小規模組織である点は部署間の距離が近く、現場と事務の連携が重視されるような業務慣行が一般的に見られますが、当社固有の文化や雰囲気の詳細は公的情報には記載がありません（不明）。 - 若年雇用に関する示唆：第三者DBの一部に「ユースエール認定」を示す記載があり、若年者の雇用や職場環境整備に取り組む姿勢が示唆されます。ただし、認定の有無や認定内容の詳細は当該認定機関の公表資料での確認が必要であり、当調査段階では正式証跡を取得していません（示唆）。 社員の声・働き方に関する数値情報の不在 - 給与、残業時間、休日数、福利厚生、昇給・賞与実績など、求職者が重視する具体的な労務…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
確認できた事実 - 公的データ（企業概要、入札名簿、事業者DB等）で確認できる同社の特徴として、船橋設備株式会社は給排水衛生工事、配水管・下水工事、浄化槽工事などの現場施工を主体に事業を展開していること、法人登記上の従業員数は概ね14〜16人であること、創業年として1983年の表記が見られることなどが確認できます（出典：Gビズインフォ、愛知県入札名簿、CATR）。これらはキャリア形成や教育制度を検討する際の前提事実です。 確認できない点（明示） - 新人教育・研修プログラム（導入研修、階層別研修、現場集合教育など）の有無・具体的内容: 不明 - 資格取得支援制度（受験費用補助、講習の手配、資格保持者への手当等）: 不明 - キャリアパスの体系（職能等級、現場監督→現場代理人→管理職への昇進ルート等）の公的な記載: 不明 - 社内でのOJT（現場での指導）やメンター制度の有無: 不明 - 中長期的な人材育成計画（後継者育成、技能継承プログラム）: 不明 手がかりとなる情報（断片） - 「ユースエール認定」の記載が一部の第三者DB上に示唆されており、若年者の雇用や職場づくりに関して一定…詳しくは上のAIチャットで質問できます。