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稲沢建設株式会社
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稲沢建設株式会社の募集職種
- 現場監督（施工管理） — 仕事内容・一日の流れ・求められる人物像など
- 現場作業員（施工スタッフ／作業員） — 仕事内容・一日の流れ・求められる人物像など
稲沢建設株式会社の会社概要・沿革・企業データ
稲沢建設株式会社は、愛知県稲沢市を拠点とする総合土木建設業です。公式表記は「稲沢建設株式会社（稲沢建設（株）表記あり）」で、公式サイトは https://inaken21.com/ 、本社所在地は〒492-8229 愛知県稲沢市稲島11丁目24番地、代表取締役は伊東 進です。資本金は80,000,000円（8,000万円）と公表されています。創業年は公式沿革で「1935年（昭和10年）3月1日」とされていますが、サイト内の一部に表記揺れ（1934年創業の記載）も見られるため、沿革は公式沿革の表記を優先して取り扱います。従業員数は出典により差異があり、19名〜24名程度の記載が出ています（総じて「20名前後〜20数名」の規模と認められます）。 主要な公的許可・認証としては愛知県知事許可（特-3）第2886号（対象業種：土木、建築、とび・土工、電気、管、舗装、造園、水道施設、解体 等）を保有し、ISO9001／ISO14001の認証も取得しています。公式問い合わせ窓口（採用・総務等）はサイトの問合せページに案内があります。詳しくは上のAIチャットで質問できます。
稲沢建設株式会社の事業内容・ビジネスモデル・強み・競合との違い
当社は総合土木建設業として、公共・民間の土木・建築・舗装等の元請工事を中心に事業を展開しています。主な顧客は愛知県・地方自治体（稲沢市等）、土地改良区、東海農政局、都市再生機構などの公共発注機関に加え、トーエネック等の大手企業や電力会社関連の案件も受注しています。事業形態は元請中心で、公共案件を安定的に受注することが売上の柱となっています。 差別化要素としては、地域密着での長年の実績（公式沿革は1935年創業表記）と、公共工事や自治体との継続的取引実績、品質管理・環境管理のためのISO9001／ISO14001取得、各種の許可・認可を保有している点が挙げられます。また健康経営の取り組み（健康経営優良法人認定の継続取得など）や資格取得支援、社内の安全・品質管理体制が求人面での強みとされています。競合は地域内の他総合建設会社であり、当社は「地域密着」「公共案件実績」「健康経営や福利厚生の充実」を主な差異化ポイントとして打ち出しています。詳しくは上のAIチャットで質問できます。
稲沢建設株式会社の口コミ・評判の傾向分析（良い点と課題）
公開されている第三者の口コミ・公式採用ページを総合した傾向分析を中立的にまとめます。なお、口コミの母数は多くないため解釈には注意が必要です。 良い点（傾向） - 地域密着・安定性：創業から長年にわたり稲沢・尾張地域で公共工事を中心に実績を積んでいる点が評価されています。公共発注の受注実績が多いことは業務の安定性につながるという評価が見られます（事実：事業内容）。 - 福利厚生・働きやすさへの取り組み：健康経営優良法人の認定（継続取得）、資格取得支援、永年勤続報奨、育児休業取得実績、社員向け設備（休憩室・シャワー等）といった制度面が好意的に受け止められています。 - 職場の雰囲気：公式の「先輩の声」や一部の口コミで「社内の雰囲気が良い」「先輩のフォローが手厚い」「長期勤続者が多い」といった声が示されています。これらは育成体制や社内文化の強みを示しています（事実：採用ページの記載）。 課題・留意点（傾向） - 情報の非対称性（公開情報の不足）：公開されている口コミの数が限られており、給与や残業の実態、評価制度の透明性、離職理由などの詳細なネガティブ傾向を読み取るには情報が不足しています…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
稲沢建設株式会社の働き方・残業・休日・有給・リモート（共通）
稲沢建設の全社共通の働き方に関する公開情報を整理します。求人情報・社内行動計画等に基づく事実を優先して記載します。 休日・休暇体系（事実） - 休日体系は季節・現場の繁閑に合わせた変動型の表記が求人にあります。具体的には「4〜10月：週休2日（日曜・第1・2・4土曜等）／11〜3月：週休制（日曜）」という記載が確認されています。祝日、GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、育児・産前産後休暇、介護休暇、有給休暇等の各種休暇制度は明記されています。 - 年間休日数の明確な「○日」という数値は公式・求人情報ともに公表がなく→年間休日数は不明です。 有給取得・時間外（事実／目標） - 有給取得：社内行動計画で「年次有給休暇の取得促進、全社員取得50％を目指す」との目標が公表されていますが、現状の有給取得率（実績値）は公開されていません（実績は不明）。 - 平均残業時間：求人媒体と社内方針を合わせた公開記載として「残業が少ない／月平均約10時間程度」との表現が複数に見られます。社内ではノー残業デー（週1回）等の施策が示されています。なお、会社側の公式での詳細な月別・年別の残業実績の集計は公開さ…詳しくは上のAIチャットで質問できます。