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社会福祉法人 知多福祉会
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社会福祉法人 知多福祉会の募集職種
- 介護職員（正社員・パート）
- 看護職員（デイサービス等）
- 機能訓練指導員（リハビリ関連）
- 障がい者支援スタッフ（法人内障がい者サービス）
社会福祉法人 知多福祉会の会社概要・沿革・企業データ
当法人は「社会福祉法人 知多福祉会」が運営する施設のひとつとして、特別養護老人ホーム ふれあいの里を設置・運営しています。所在地・連絡先は〒478-0017 愛知県知多市新知字二股10番地の1、電話 0562-56-1411で、法人番号は6180005012595です。法人は平成2年（1990年）3月に設立され、ふれあいの里は開設日が平成3年5月13日です。代表（理事長）は竹之越 康正、ふれあいの里の施設長（管理者）は福田 正が公表されています。施設の入所定員は100名、敷地面積は19,670.76㎡、建物延床面積は3,960.63㎡で、鉄筋コンクリート造（一部2階建て等）の構造です。協力医療機関として公立西知多総合病院等との連携が確認されています。法人公式サイト（https://chitafukushikai.or.jp）および公的開示（ワムネット）にてこれらの基本データが公表されています。詳しくは上のAIチャットで質問できます。
社会福祉法人 知多福祉会の事業内容・ビジネスモデル・強み・競合との違い
事業内容（事実）: 法人は高齢者福祉と障がい者支援を中心に事業を展開しています。高齢者向けの第一種社会福祉事業として、特別養護老人ホーム（ふれあいの里）のほかデイサービス、ショートステイ等を運営しています。第二種事業としては障がい者支援（障害福祉サービス事業所：なごみ苑等）、就労支援や地域居住サポートも実施しています。事業拠点は知多市を中心に地域サービスを提供しています。主な利用者・取引先（公表）には介護保険制度の受給者（利用者）、知多市等の自治体、協力医療機関が含まれ、知多市とは指定福祉避難所の協定を締結しています。強み（公表・公的評価に基づく事実）: 第三者評価報告や法人公表資料で指摘されている主な強みは、職員の資格取得支援制度や毎月の施設内研修等の教育体制、機能訓練（リハビリ）への取り組み、待遇面（年間休日・賞与等）が一定水準で整備されている点、地域連携（医療機関・自治体）を明確にしている点です。設備面でも機械浴槽の更新やトイレ改修等の改修履歴が公表されています。競合との違い（公表情報に基づく整理）: 競合施設との直接比較データは公表されていませんが、第三者評価での「職員研修・資…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
社会福祉法人 知多福祉会の口コミ・評判の傾向分析（良い点と課題）
公的な第三者評価報告、求人情報、公開ブログや地図サービス上の利用者コメント等から抽出した評判の傾向を中立的に整理します。良い点の傾向：第三者評価で高く評価されている点が複数あり、特に「職員の資質向上のための資格取得支援」「定期的な施設内研修」「機能訓練（リハビリ）への注力」「職場づくり（面談やメンタルケア）や福利厚生の整備」「年間休日設定や賞与水準など待遇面の評価」が指摘されています。求人に示された手当・処遇改善や育児休業取得実績も、職員支援の体制面で好意的に受け取られる材料です。地域との関係では、知多市との災害時協定の締結やブログでの情報発信から、地域連携を重視する姿勢が見て取れます。改善点・課題の傾向：第三者評価では「中長期の事業計画策定・周知」「各種規程・マニュアルの更新とその運用」「利用者満足度調査の組織的実施」など運営マネジメント面での改善提案が挙げられています。公開レビュー件数自体は限定的であり、地図サービス等の評価は概ね良好だが書込件数が少ないため評価の母数は小さい点に留意する必要があります。総括すると、待遇・研修・地域連携といった現場支援面での評価は比較的良好である一方…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
社会福祉法人 知多福祉会の働き方・残業・休日・有給・リモート制度（全職種共通）
公開求人・第三者評価等から確認できる働き方関連の事実を記載します。労働時間は介護職の正社員で変形労働（1か月単位）を採用しており、シフト例として早番・日勤・遅番（例：7:15–16:00、10:30–19:15、11:15–20:00）や夜勤があることが求人に明記されています。時間外労働の実績は求人票で「月平均2時間」とされており、残業は少なめとされます。年間休日は求人表の記載に基づき125日（第三者評価では120日の記載も見られるが、求人情報の125日を基準値とします）。有給休暇は法定どおりで、雇用開始後6か月経過で10日付与と求人に記載があります。育児休業については「取得実績あり」と求人票・法人資料に明記されています。リモートワークやフレックス勤務に関する記載は求人票・公式ページ上で確認できず、導入状況は不明です。産休・介護休業等の制度自体は記載があるものの、具体的な取得率や取得者数は公開情報で確認できません。以上は求人票・第三者評価・法人採用情報から確認した事実です。詳しくは上のAIチャットで質問できます。