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琴葉株式会社
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琴葉株式会社の募集職種
- 介護職（介護士／介護スタッフ）
- 看護職（正看護師／准看護師）
- リハビリ職（言語聴覚士／理学療法士 等）
- 調理・厨房スタッフ
- 施設管理・事務職（管理者補佐等）
琴葉株式会社の会社概要・沿革・企業データ（Overview）
琴葉株式会社（ブランド名：Slow Life Kotoha／スローライフハウス琴葉）は、2007年2月8日に琴葉合資会社として設立され、のちに商号を琴葉株式会社へ変更して事業を展開しています。当社は住宅型有料老人ホームを中核に、通所介護（デイサービス）、訪問介護、訪問看護、居宅介護支援（ケアマネジメント）、ショートステイ、福祉用具販売・貸与、介護タクシー、高度管理医療機器の販売貸与、企業主導型保育園、補聴器販売など複数の介護・地域支援サービスを提供しています。 本社所在地は名古屋市熱田区幡野町18-8（〒456-0077）。代表取締役は伊藤直樹。法人番号は1180003009202です。資本金は求人情報等に3,000万円とする記載が確認されている一方、会社公式ページでは資本金の明記が確認できません。従業員数は公式掲載で「約400名（パート含む）」と表記があり（2020年12月時点の記載）、売上高や主要取引先の一覧は非上場のため公式公開情報としては見当たりません。 施設展開は愛知県内を中心に複数拠点で行っており、主力ブランド「スローライフハウス琴葉」シリーズには、とよた（定員29名）をは…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
琴葉株式会社の事業内容・ビジネスモデル・強み（Business）
当社は地域の高齢者向けケアを中心とした複合的な事業ポートフォリオを有しています。主な事業は住宅型有料老人ホーム（スローライフハウス琴葉シリーズ）の運営であり、これを軸に通所介護（デイサービス）、訪問介護、訪問看護、居宅介護支援（ケアマネジメント）、短期入所（ショートステイ）、福祉用具の販売・貸与、介護タクシー、高度管理医療機器の販売貸与、企業主導型保育園など、入居から在宅支援までをカバーするサービス群を提供しています。顧客は主に高齢者（要介護者）とそのご家族であり、施設運営と在宅支援を組み合わせた地域包括的なケア提供をビジネスモデルの核としています。 当社が公式に掲げて強みとしている点は次の通りです。まず、24時間看護対応が可能な施設運営体制を整えていること。これにより医療依存度の高い方（在宅酸素、経管栄養、人工呼吸器等）も受け入れられる設備・体制を持つ拠点があり、医療と介護の連携を重視したサービス提供が可能です。また、住宅型有料老人ホームを中心に県内複数拠点での展開を行うことで、地域のニーズに合わせたサービス供給と職員の配置・教育の横展開ができる点を挙げています。 事業上の具体的サー…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
琴葉株式会社の口コミ・評判の傾向分析（良い点と課題）
公開口コミサイト（転職会議・Indeed 等）と求人情報を照合した傾向は次のとおりです。良い点（頻出）：(1) 医療的ケアや医療連携の経験を積める環境が評価されている（人工呼吸器・在宅酸素・経管栄養等、高医療依存度の方を受け入れる施設があり学びが得られる点）。(2) 求人上は「残業少なめ（月10時間未満）」「年間休日の確保」を打ち出す案件が多く、ワークライフ面を重視する募集が見られる点。(3) 託児所や育児対応など子育てとの両立支援を示す記載がある募集がある点。課題（頻出）：(1) 一部口コミで「人間関係」「現場内での負担の偏り」「管理体制への不満」といった指摘が見られる（拠点による差がある）。(2) 給与・待遇に関して満足度が職種や拠点でばらつきがあり、給与水準に対する評価は中程度〜やや低めの投稿がある。留意点：口コミは拠点・時期・個人の受け取り方で大きく異なるため、拠点特有の事情（施設長や現場体制）による差異があることを踏まえ、応募前に希望拠点の最新求人・面接時のヒアリングで現場運用や雰囲気を直接確認することを推奨します。詳しくは上のAIチャットで質問できます。
琴葉株式会社の働き方・残業・休日・有給・リモート制度（全職種共通）
求人票・採用情報に基づく共通の働き方事項は以下です。休日・休暇：シフト制（月9日休等）の記載が多く、年間休日の求人例としては「年間休日107日」が複数確認される一方、施設・職種によっては「年間休日120日」とする表記も見られます。休暇制度として有給（入社6か月後付与）・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休業の記載があり、産休育休は求人に明記されているケースが確認されています。有給取得率の公式数値は公表されておらず不明です。残業：求人表現では「残業10時間未満」「残業ほぼなし」とする記載が多数確認され、募集側は残業を抑える旨を示す案件が多いですが、実際の残業時間は施設・拠点・職種により異なります。リモート・フレックス：介護現場での募集が中心であり、公式情報・求人にリモート勤務やフレックスタイムの導入についての明示はありません（リモート・フレックス制度の有無は不明／原則現場シフト勤務）。離職率・退職金の有無は会社横断の公表値がなく不明です。応募時は希望施設の最新求人で年間休日・所定休数・有給付与条件・残業実績の確認を行ってください。