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当社は永田鉄工株式会社(本社・工場:〒441-0101 愛知県豊川市宿町野川1番地12)で、1946年(昭和21年)3月19日に創業し、歯車一筋の歴史を有する製造メーカーです。会社公式サイトを基にした公表値は以下の通りです。 - 設立:1946年3月19日(昭和21年) - 本社・工場所在地:愛知県豊川市宿町野川1-12 - 連絡先:電話 (0533)72-2131、メール info@nagatatekko.co.jp - 敷地面積:49,146㎡(公式記載) - 資本金:76,250,000円(7,625万円) - 従業員数:公式は157名(出典により164名、178名との表記差異あり。最新の正式値は会社への照会を推奨) - 売上高:公式掲載 51億円。報道(東日新聞)により47億円(2025年1月期)とする記載があり、会計期の差異が確認されるため最新値は別途確認推奨 - 主要取引銀行:あいち銀行(豊橋支店)、三井住友銀行(豊橋支店)、名古屋銀行(豊川支店)、豊橋信用金庫(小坂井支店)、日本政策金融公庫(岡崎支店) 沿革の要点としては、創業後に歯車専門化を進め、1961年に現所在…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
当社は「超精密歯車」の設計・製造・販売および金属熱処理加工を主要事業とする専門メーカーです。事業の特徴と主要な強みは以下の通りです。 - 事業範囲:超微小歯車から1m超の大型歯車まで、平歯車・ヘリカルギヤ・ウォームギヤ・遊星ギヤなど多種の歯車を一貫生産で供給。用途は産業機械、ロボット、医療機器、半導体製造装置、工作機械、建設機械など多分野に及びます(公式事業目的)。 - ビジネスモデル:完全受注生産を核に、図面受領→材料発注→前加工→熱処理→歯面研削→検査→出荷までを社内で完結できる体制を整備。内製比率の高さにより短納期対応と品質の一貫管理を実現しています(公式工程説明)。 - 技術・設備面の強み:高精度加工に特化した設備群を保有しており、特にスイスREISHAUER(ライスハウァー)製の歯面研削盤を多数保有している点をアピールしています。これによりミクロン単位の精度管理が可能で、精度要求の高い半導体装置やロボット用途への供給力を担保しています。熱処理設備や各種測定機器(3次元測定器など)も備えています(設備紹介)。 - 顧客領域・商流:大手・中堅メーカー(自動車関連、工作機械…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
(良い点)公開情報と社員投稿の傾向を横断すると、同社は設備・技術力に関する評価が高く、精密歯車に特化した製造力(高精度研削盤の保有など)を社員や外部から高く評価される傾向があります。研修制度や資格取得支援が充実しており、未経験者でも業務に必要なスキル取得を会社が支援する体制が整っている点も好意的に受け止められています。地元出身者の比率が高く「転勤なし」で腰を据えて働けることを魅力に感じる声が多く見られます。 (課題・注意点)一方で、給与や評価に対する満足度は投稿者間でばらつきが見られ、報酬や昇進スピードに関する評価は個人差があることが示されています。残業・有給取得に関しては公式値(残業12.9時間/月、有給取得13.9日)と、社員クチコミにあるより高い残業報告(例:31.7時間/月)との間に相違があり、部署や繁忙期で実態が変わる可能性があります。福利厚生や社内イベントへの参加状況についても参加者に偏りがあるとする投稿が散見されます。以上は公開情報と投稿ベースの傾向整理であり、個別の部門や時期による差が存在する点に留意してください。詳しくは上のAIチャットで質問できます。
標準的な就業時間は公式採用情報で「8:00〜17:00(休憩65分)」とされています。年間休日は求人情報で112日(週休2日制、GW・夏季・年末年始等)と明示。公式が公表する労働時間指標は月平均残業時間12.9時間、平均有給取得日数13.9日、平均勤続年数13.0年、平均年齢35.5歳です。育児・介護関連では女性の育休取得率100%の公表があり、時短勤務制度の記載もあります。テレワークやフレックスタイムの制度については公式記載が確認できないため「記載なし/不明」です。なお、社員クチコミには月間残業がより多いとする投稿(例:31.7時間/月)が存在しており、部署や繁忙期による差異が示唆されます。離職率に関する公式数値は公開されていません。詳しくは上のAIチャットで質問できます。
初任給(公式・2025年実績)は学歴別に次の通りです。大学卒:月給210,500円、高専卒:月給204,500円、短大・専門卒:月給198,500円(いずれも残業手当は別途支給)。賞与は年2回(7月・12月)で、公式の2025年度実績は合計5.1ヵ月分と公表されています。モデル年収は公式採用情報の例として「入社3年目 420万円」「入社12年目(係長)560万円」が示されています。公式サイトには平均年収の明示はありませんが、求人系の外部集計(投稿ベース)では約450万円という数値が見られます。昇給は年1回(4月)で、評価制度については公式に「実力主義の給与体系」との記載がありますが、詳細な査定基準や評価プロセスの公開情報はありません。詳しくは上のAIチャットで質問できます。
主な諸手当として通勤手当、職務手当、技術手当、家族手当などが求人・採用情報で明示されています。退職金制度、財形貯蓄制度の記載があり、賞与は年2回(2025年度実績5.1ヵ月分)。社内設備として敷地内に社員食堂があること、敷地面積49,146㎡の本社工場を保有している点が公式に記載されています。研修・資格支援は手厚く、入社時の新入社員研修、キャリアアップ研修、現場での技能教育(研修道場)や業務に必要な資格取得費用を会社が全額負担する制度がある旨が公式に明記されています(例:産業用ロボット特別教育、フォークリフト等の支援記載あり)。社宅・独身寮に関しては公式・求人での明示がないため「不明」です。詳しくは上のAIチャットで質問できます。
当社の社風・組織文化について、公式公表情報と公開された社員クチコミの傾向を整理して記載します。事実・公表値とクチコミ傾向は区別して提示します。 (公式に公表されている職場データ・制度) - 平均年齢:35.5歳、平均勤続年数:13.0年、地元出身率:98.0%(採用ページの統計)。 - 働き方関連(公式値):月平均残業時間 12.9時間、年間休日112日、平均有給取得日数 13.9日。女性育休取得率 100%、時短勤務制度あり。社員食堂、資格取得支援、新入社員研修・キャリア研修等の教育制度を整備していると公表しています。 (社員クチコミの傾向・分析) - ポジティブな傾向:設備や技術力、教育・資格支援に対する評価が高く、未経験からの育成が行われている点や地元に腰を据えて働ける環境が支持される傾向があります(複数の口コミサイトの集計傾向)。 - 留意点としての傾向:給与や昇給評価に関する満足度は個人差があり、残業時間や有給消化の実態については部署や繁忙期による差があるとの投稿が見られます。口コミに基づく数値は投稿者偏りの影響があるため参考値として扱う必要があります。 (組織文化の特…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
公式採用情報は教育・研修体制を比較的詳細に公表しており、新入社員研修、業務に直結する現場技能研修(研修道場等)、およびキャリアアップ研修が整備されているとされています。資格取得支援制度により業務上必要な資格は会社負担で取得可能(具体例として産業用ロボット特別教育やフォークリフト等が掲示されています)。公式はモデル年収や管理職(係長)での年収例を提示しており、現場技能から管理職へと進むキャリアパスの存在が示唆されています。代表メッセージや採用情報では「幹部候補を求める」旨も明記されており、現場での技能習得後に管理職候補として成長できることを期待する旨が公式文言として確認できます。詳細な昇格基準や職位別キャリア年数の公開情報は無く、具体的な昇格スピード等は募集・面接時に確認が必要です。詳しくは上のAIチャットで質問できます。