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株式会社KT
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株式会社KTの会社概要・沿革・企業データ（概要）
当社は登記上「株式会社KT（法人番号：7180301016489）」として公的データベースに登録されています。登記上の代表者名は中田 周一で、登記上の旧所在地は「〒448-0803 愛知県刈谷市野田町陣戸池102番地7」です。設立（登記上）は2007年04月であり、法人番号は公表情報どおりです。電話番号として Web 上に「0566-62-5568」が紐づけられていることが確認できます。公式とされるURL（登記DBに登録されたhttp://www.kreuztool.com等）は登録の痕跡が見られるものの、当該URLへの接続は確認時に応答が得られず、実質的に公開サイトが稼働していないまたは閉鎖されている状態です。登記上の変更履歴としては、旧所在地（野田町陣戸池102番地7）から新所在地（刈谷市場割町1丁目1番地1）への本店移転の登記変更が2024年02月26に記録されています。さらに公的な企業情報整理ページ（Gビズインフォ）には「登記記録の閉鎖等（清算の結了等）」が記載され、登記記録閉鎖日（清算の結了日）が2026年01月30日とされています。資本金、従業員数、売上高、主要取引先などの…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
株式会社KTの事業内容・ビジネスモデル・強み・競合との違い
当社（株式会社KT）名義での事業内容の詳細（主力製品・サービス、顧客層、具体的な商流等）は公的な登録情報や公開資料上に記載がなく、当該法人名義で確認できる製品情報・事業説明は見つかっていません。登録DB上の業種分類としては簡易的に「商社」等の表記が付されている場合がありますが、具体内容の記載はありません。したがって、KTとしての強み・ビジネスモデル・競合優位性についても公開情報の範囲では判断できません（不明）。 なお事実として確認できる点は、旧所在地・代表者名が一致する別法人または同一人物名義で公表されている「株式会社クロイツ（KREUZ）」側には工作機械用の面取り・バリ取り工具やツーリング等に関する製品カタログや会社案内が存在することです。ただし、KTとKREUZの法的関係（同一法人・関連会社・ブランド名の使い分け等）は登記簿等の公式資料で裏付けられておらず、ここでは事実と推測を明確に分けて扱う必要があります（推測は別段落で整理することが望ましい）。 結論として、KT名義の事業内容およびそれに基づく強み・競合比較は公開情報では確認できません。事業実体・製品情報を把握するためには、登記…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
株式会社KTの口コミ・評判の傾向分析（良い点・課題）
事実整理：公開の口コミ・レビュー（転職会議・カイシャの評判等）に関する実際の投稿やスコアは確認できません。houjin.jp 等の企業データベース上では評判欄へのリンク表示はあるものの、レビュー自体は登録されておらず傾向分析に用いるデータが存在しません。また、Gビズでの「登記記録の閉鎖等（清算の結了）」表記があることは確定情報です。 良い点（公的情報に基づく観点）: - 法人登記情報（法人番号・代表者名・旧所在地・電話番号）は確認でき、登記記録や補助金採択一覧等の公的資料に痕跡が残っている点は事実として評価できます。 - 小規模事業者持続化補助金の採択一覧に「株式会社KT」の表記があるため、過去に何らかの事業活動（補助事業の実行予定）が認められていたことが読み取れます。 課題（公的情報に基づく観点）: - 口コミ・社員レビューが存在しないため、労働環境や職場文化、上司・同僚関係、待遇満足度といった求職者に重要な評価指標が全く把握できない点。 - Gビズ上の「清算結了（2026/01/30）」表記により、現時点での事業継続性や雇用の存続が不確実であり、採用や就業を検討する上で重大な不確実…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
株式会社KTの働き方・残業・休日・有給・リモート制度（共通）
結論：公開されている範囲では、勤務時間体系、年間休日、有給休暇取得率、平均残業時間、リモートワークやフレックスタイム制度、産前産後・育児休業制度などの働き方に関する情報は確認できません。公的データ（Gビズ）では当該法人の被保険者数が「0人」と記載されており、求人情報や雇用実態を示す公開記録が見当たらないため、現行の就業条件や実労働の状況は「不明」となります。さらに前提として、Gビズ上の「清算の結了（2026/01/30）」表記があるため、現在同法人での継続的な雇用・職場運営が行われている可能性は低い点に注意が必要です。求職目的で働き方の実態を把握する場合は、登記簿や官報の公告、あるいは登記上の代表者へ直接問い合わせて最新の状況確認を行ってください（ただし連絡が取れない可能性が高い点に留意）。詳しくは上のAIチャットで質問できます。
株式会社KTの給与・賞与・昇給・評価制度（共通）
結論：当該法人（株式会社KT）に関する公開情報では、初任給・学歴別賃金、平均年収、賞与支給実績、昇給・評価制度いずれも確認できません。登記・法人データベース上の登録（法人番号・代表者・旧所在地・連絡先）は取得できますが、求人票や労働条件を示す公表資料は存在しないため、賃金・賞与・昇給ルールに関する具体的数値や制度の有無は「不明」です。加えて、経済産業省整理のGビズ情報に「登記記録の閉鎖等（清算の結了等）／閉鎖日 2026年01月30日」との記載があり、登記上は清算結了の状態にあるため（＝現時点で事業・雇用が継続していない可能性が高い）一般的な給与情報が公開されていない事情と整合します。求職等で最新の賃金情報を確認する場合は、登記簿謄本や官報公告の確認、または登記上の代表者連絡先への直接照会が必要です（ただし清算情報により連絡不能の可能性があります）。詳しくは上のAIチャットで質問できます。
株式会社KTの福利厚生・手当・社内制度
結論：当該法人に関する公開情報からは、通勤手当・住宅手当など各種手当、退職金制度、社宅・独身寮、健康保険・厚生年金等の社会保険加入状況、福利厚生制度（社内イベント・保養所等）に関する具体的な記載は見つかりませんでした。求人票や会社案内の類が公開されておらず、関連する直接的な情報は「不明」です。加えてGビズ上の清算結了記載により、現時点で有効な福利厚生制度が存在するかどうかの確認はできません。福利厚生の有無や詳細を確認するには、登記簿や関係書類の取得、または関係先への直接照会を行う必要があります。詳しくは上のAIチャットで質問できます。
株式会社KTの社風・組織文化・社内の雰囲気・社員の声
当該法人（株式会社KT）について、社内の風土や組織体制、社員の声（社内インタビュー・口コミ）といった情報は公開されておらず確認できません。公的データ（Gビズの事業所欄）には被保険者数が「0人」と記載されているため、公開情報の時点では常時雇用者に関する明確な記録が確認できない状態です。これに伴い、年間休日・有給取得率・平均残業時間・働き方（リモート・フレックス導入等）や福利厚生、離職率など、求職者が関心を持つ労働条件に関する項目も公開情報では不明です。 結論として、当社（KT）に関する組織文化・働き方の実態は公開情報では把握できません。現状を確認するには、登記に基づく正式な連絡先へ直接問い合わせるか、関係する登記・公告資料（履歴事項全部証明書・官報公告等）を取得する必要があります。詳しくは上のAIチャットで質問できます。
株式会社KTのキャリアパス・研修・教育制度・成長環境
結論：公開されている情報の範囲では、入社後のキャリアパス、社内研修・教育制度、資格取得支援、評価に基づく昇格ルートや成長支援の有無についての記載は確認できません。求人情報や社員向け案内が見当たらないため、職務別のスキル要件や日常業務で身につく能力、昇進の目安や社内での異動例なども「不明」です。なお、同一住所・代表者名で公開されている別社（KREUZ／クロイツ）の製品・事業関連の公表資料は存在しますが、当該資料と株式会社KTの社内制度や人事制度との法的・組織的な連続性は登記上で確認できておらず、本項目での利用はできません。キャリア関連の実態を把握するには、登記簿や関係者への照会、または同業他社の採用情報を参照する補完調査が必要です。詳しくは上のAIチャットで質問できます。