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正式名称・法人情報 愛東化学工業株式会社（法人番号 1180301013624）として公的データベースに登録されている法人であることを確認しています。本店登記上の住所は「愛知県刈谷市中山町4丁目34番地」です。国の法人情報集約サイト（Gビズインフォ）にて当該法人の一覧表示が確認でき、同サイト上では登記記録が閉鎖（清算の結了）されている旨が表示されています（登記閉鎖日：2016年08月31日）。このため、法的には2016年8月31日に清算結了した法人であり、その後の継続的な事業活動や採用情報等の公的な発信は確認できません。 電話番号・住所の突合 ユーザー提示の電話番号（0566-23-3838）は電話帳系サイトの登録履歴に「愛東化学工業株式会社（刈谷市中山町）」として残っていることを確認しました。住所表記は民間DBや地図サービスで「中山町4丁目34」または「4丁目37」等の近接表記が見られます。公的登記上の本店住所は「4丁目34」であり、地図系の表示差（地番・表記の違い）を考慮すると同一の地域・法人を指していると判断できます。ただし、登記が閉鎖されているため電話番号の現行利用者が当該法…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
確認できる事業の要旨 公開されている会社紹介・過去の会社案内のキャッシュ等から、愛東化学工業株式会社は食品用・工業用のプラスチック・樹脂製容器の製造販売を主な事業としていた記録があります。具体的にはポリスチレン系の食品容器トレー等の製造実務に関する記述が見つかっています。また、廃プラスチックの回収と再生（再生ペレット化）を行い、リサイクルに取り組んでいた点が明示されています。自社で回収を行い、再生機を導入して再生原料化する取り組み（自主回収→自社再生）を行っていたことが会社紹介内で示されています。 事業拠点と製造設備に関する記録 沿革や旧サイトの記載によれば、作手工場を含む拠点を保有していた時期があり、作手工場竣工（昭和61年9月）といった記載が確認できます。作手工場については電話帳に「作手工場（0536-37-2001）」の登録履歴があり、物理的な工場運用の事実があったことを示す根拠の一つとなっています。 ビジネスモデル（確認できる範囲） 公的・一次情報で完全に詳細なビジネスモデルを示す資料は見つかっていませんが、民間の会社紹介に基づけば「プラスチック製容器の製造販売」と「廃プラ…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
結論：公開されている社員口コミや評判データは極めて限定的であり、信頼できる量的・質的な口コミ分析を行えるほどの情報は得られません。法人は2016年に登記上で清算結了しているため、直近の評判データは存在しません。以下は、本レポートで確認できた事実に基づく中立的な分析です。 確認できた事実（根拠のある記載）： - 企業紹介や沿革には「ポリスチレン系食品容器の製造」「廃プラスチックの回収と自社での再生（再生ペレット化）」といった事業記載が残っています（民間DB・旧サイトのキャッシュ）。この点は過去の事業活動の一端として確認できます。 - 社員口コミサイト（転職会議、Vorkers、en-hyouban 等）における十分な量の社員レビューや評点は見つかりませんでした。民間DBには会社概要が掲載されているものの、従業員レビューの充実は見られません。 良い点（報告できる事実に基づく要旨）: - 事業面での取り組み（再生・リサイクル）：会社紹介に「トレーの自主回収・自社再生機導入」といった記述があり、廃プラスチックの再生に取り組んでいたという点は事業上の強みや社会的意義として評価できる要素です。…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
結論：公的・一次資料上で、勤務時間・残業時間・年間休日・有給取得率・テレワークやフレックスタイムの導入状況等に関する確認可能な情報は見つかりませんでした。法人は2016年に清算結了しているため、現行の労働条件に関する公表データは存在しません。以下、調査結果の要旨です。 - 年間休日数／休日体系：不明。会社案内や求人票の掲載がなく、具体的な休日数や週休体系は確認できません。 - 平均残業時間：不明。残業実績や時間外手当の運用に関する公開データはありません。 - 有給休暇取得率：不明。労働基準監督署や公的統計に該当する個別データは確認できません。 - リモートワーク・フレックス制度：不明。業種がプラスチック容器製造・再生の製造業であることから、製造現場中心の業務が主であったことは過去の事業記述から分かりますが、これをもって制度の有無を断定する根拠はありません（以下に「推測」として明記）。 - 推測（明示）：業種特性（工場生産ライン：成形・トレー製造・再生工程）から、工場勤務中心の労働形態であった可能性があることは推測できます。ただし、これに基づき残業時間や休日体系を具体的に示すことはで…
結論：当該法人は2016年8月31日に登記上「清算の結了（閉鎖）」が確認されており、そのため現時点での雇用契約や給与体系に関する公式・最新の公開情報は存在しません。本項目で確認できた公的・一次情報はありません。具体的な確認結果は以下の通りです。 - 初任給（学歴別）：不明。過去の求人票や採用案内の公開が確認できないため、初任給の額は公的資料で確認できません。 - 平均年収：不明。有価証券報告書や決算公表資料が存在せず、平均年収を特定できる情報はありません。 - 賞与・昇給・評価制度：不明。就業規則や社員向け制度の公開資料が見つかりませんでした。 - 過去データの補足：民間企業データベースに「従業員数50名」との記載がある記録は確認できますが（出典は民間DB）、これは在籍時点の推定値であり、給与水準や賞与・昇給制度の数値を示すものではありません。また当該民間DBの時点が不明のため、現行の雇用条件の代表値としては扱えません。 要点まとめ：求人票や就業規則、決算資料などの公的な根拠が存在しないため、初任給・年収・賞与・昇給・評価制度については「不明」と断定します。現在の雇用情報を前提とし…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
結論：当該法人に関する公開資料では、福利厚生・各種手当・社内制度について確認可能な情報は見つかりませんでした。法人は2016年に登記上で清算結了しているため、現行の福利厚生制度や手当の有無を示す一次資料は存在しません。確認できた点は下記の通りです。 - 各種手当（通勤手当・住宅手当・家族手当等）：不明。求人票や就業規則の公開がないため、手当の有無や金額は確認できません。 - 社会保険・労働保険の加入状況：不明。公的DBに保険加入情報は掲載されていません（登記閉鎖のため）。 - 退職金制度・年金上乗せ等：不明。退職金規程や過去の説明資料は確認できません。 - 社宅・独身寮・住宅支援：不明。拠点規模や従業員住宅の記載は見つかりませんでした。 - 福利厚生の特徴（企業側がアピールしていた可能性）：該当企業は主に製造・再生事業を行っていたという会社案内が残りますが、福利厚生に関する記載は見当たりませんでした。 要点まとめ：公開できる福利厚生関連の事実は確認できません。「福利厚生があったか／なかったか」や「具体的な手当の内容」は現行資料で裏付けられないため、不明とします。過去の詳細を確認する…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
公開情報の確認結果 本法人に関して、社員の口コミや社内文化を示すインタビュー、採用ページの社員メッセージ等の公開情報はほとんど確認できませんでした。大手の口コミサイト（転職会議・Vorkers・en-hyouban等）や採用関連の公開レビューにおいても、当該社の詳細な社員レビューや社内評判は見当たりませんでした。したがって、社風や組織文化、職場の雰囲気に関する一次的な公開情報は「確認できない（不明）」です。 従業員数等の参考情報 民間企業DBの記載例として「従業員数50名」の表示が見られるソースがありますが、これは時点不明の民間DB情報であり、公的登記簿や最新の勤務実態を示す資料ではありません。さらに法人が2016年に清算されているため、当該従業員数は過去の一時点の情報として扱う必要があります。 補足（注意点） 社内文化や働き方に関する正確な判断を行うには、現役社員・元社員の証言や求人票、就業規則等の一次資料が必要です。本法人は登記上閉鎖されているため、そのような一次資料が現行で入手できない状況にあります。求職目的での文化把握を行う場合は、当該法人ではなく、同業界の現行企業の情報を…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
結論：当該法人のキャリアパスや研修・教育制度に関する公開情報は確認できません。法人の登記が2016年に閉鎖されているため、現行の人材育成制度やキャリア設計に関する資料は存在しません。以下が確認結果の要点です。 - キャリアパス（職務・昇進の仕組み）：不明。採用情報や人事制度の公開資料がないため、職務等級や昇進の基準を示す事実は確認できません。 - 研修制度（新入社員研修・OJT・外部研修費補助等）：不明。研修実施の有無や体系、研修費の補助に関する資料は見当たりません。 - 資格取得支援・教育支援：不明。資格手当や受験補助、社内資格制度に関する情報は公開されていません。 - 過去の事業内容に関する示唆：会社案内・沿革に「ポリスチレン製容器の製造」「廃プラスチックの再生（再生ペレット化）」といった技術系の事業実績が記載されています。これに基づき、技術・製造分野での実務的な経験は社内で蓄積されていたと考えられますが、これをもって研修制度や体系化された育成施策があったと断定する資料はありません（以下に「推測」として明記）。 - 推測（明示）：製造・再生の現場で実務経験を通じた技能継承やOJ…詳しくは上のAIチャットで質問できます。