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正式名称・法人情報 愛東化学工業株式会社（法人番号 1180301013624）として公的データベースに登録されている法人であることを確認しています。本店登記上の住所は「愛知県刈谷市中山町4丁目34番地」です。国の法人情報集約サイト（Gビズインフォ）にて当該法人の一覧表示が確認でき、同サイト上では登記記録が閉鎖（清算の結了）されている旨が表示されています（登記閉鎖日：2016年08月31日）。このため、法的には2016年8月31日に清算結了した法人であり、その後の継続的な事業活動や採用情報等の公的な発信は確認できません。 電話番号・住所の突合 ユーザー提示の電話番号（0566-23-3838）は電話帳系サイトの登録履歴に「愛東化学工業株式会社（刈谷市中山町）」として残っていることを確認しました。住所表記は民間DBや地図サービスで「中山町4丁目34」または「4丁目37」等の近接表記が見られます。公的登記上の本店住所は「4丁目34」であり、地図系の表示差（地番・表記の違い）を考慮すると同一の地域・法人を指していると判断できます。ただし、登記が閉鎖されているため電話番号の現行利用者が当該法人のままかどうかは別途確認が必要です。 設立年・沿革の確認状況 民間企業データベースには「設立 1974年（昭和49年）6月」とする記載が見つかりますが、国の法人公表ページでは設立年月の明確な表示が無い場合があるため、当該設立年は民間DBの記載として扱います。沿革情報の一部としては、作手工場の竣工（昭和61年9月）等の記述が過去の会社案内やキャッシュに残っており、地域に複数拠点を有していた時期があったことが示唆されます。 事業拠点・過去の活動 過去の会社資料や民間紹介ページにより、刈谷の本社と別に「作手工場」を保有していた記録があり、作手工場の電話番号（0536-37-2001）として電話帳に登録された履歴も確認できます。これらは過去の物的拠点の存在を示す情報です。 現在のステータス（重要） 法的ステータスとしては「清算の結了（登記閉鎖）」が公的に確認されているため、現時点での事業継続・採用・雇用条件に関する公的情報は存在しません。就職検討や取引開始を目的とする場合は、本法人は登記上は閉鎖済である点を前提に追加確認（電話・登記簿謄本取得等）を行う必要があります。 出典（主な確認先） Gビズインフォ（法人一覧）による登記閉鎖情報、電話帳系サイト（JPNumber）による電話番号登録履歴、民間企業DB（SalesNow、Pitact、＠engineer）による会社概要・沿革のキャッシュ情報を主要な出典として確認しています。
確認できる事業の要旨 公開されている会社紹介・過去の会社案内のキャッシュ等から、愛東化学工業株式会社は食品用・工業用のプラスチック・樹脂製容器の製造販売を主な事業としていた記録があります。具体的にはポリスチレン系の食品容器トレー等の製造実務に関する記述が見つかっています。また、廃プラスチックの回収と再生（再生ペレット化）を行い、リサイクルに取り組んでいた点が明示されています。自社で回収を行い、再生機を導入して再生原料化する取り組み（自主回収→自社再生）を行っていたことが会社紹介内で示されています。 事業拠点と製造設備に関する記録 沿革や旧サイトの記載によれば、作手工場を含む拠点を保有していた時期があり、作手工場竣工（昭和61年9月）といった記載が確認できます。作手工場については電話帳に「作手工場（0536-37-2001）」の登録履歴があり、物理的な工場運用の事実があったことを示す根拠の一つとなっています。 ビジネスモデル（確認できる範囲） 公的・一次情報で完全に詳細なビジネスモデルを示す資料は見つかっていませんが、民間の会社紹介に基づけば「プラスチック製容器の製造販売」と「廃プラスチックの回収・再生」から成る事業活動が行われていたことが確認できます。製造工程で発生するスクラップの再生処理を自社で行い、再生ペレットとして再利用する循環的な工程を有していた点がビジネス上の特徴として示されています。 強み・差別化について（公的に確認できた記述のみ） 公開情報では、競合他社に対する定量的・比較的な差別化指標は提示されていません。強みとして明示されているのは「トレーの自主回収から自社再生機による再生原料化までの取り組み」を行っていた点です。これをもって「環境対応やリサイクル実務に取り組む事業者」であったと記述できますが、具体的な市場シェアや性能比較、コスト優位性等の定量的な差別化データは公表・確認できていません。 競合との関係性 公的・民間で確認できる範囲では、特定の競合社名や競争上の位置付け（例：業界内での順位付け、主要な競合差別化ポイント）は見つかりませんでした。したがって競合との違いに関する明確な記述は「確認できない（不明）」です。 まとめ（事業面の重要点） - 主な事業：ポリスチレン系含むプラスチック樹脂製の食品容器・工業用容器の製造販売（過去の会社案内・民間DBによる）。 - リサイクル：廃プラスチックの自主回収と自社での再生（再生ペレット化）の取り組みがあった記録。 - 拠点：刈谷の本社に加え、作手工場などの製造拠点を有していた記録が存在。 - 競合優位性：自社回収→自社再生の実務経験が強みとして示されているが、定量的な優位性や業界内での比較は公表されておらず不明。 注記 上記は公開されている過去の会社案内や民間企業DBの記載に基づく要旨です。法人は登記上2016年に清算結了しているため、直近の事業活動や製品ラインナップ、技術更新に関する情報は存在しません。
結論：公開されている社員口コミや評判データは極めて限定的であり、信頼できる量的・質的な口コミ分析を行えるほどの情報は得られません。法人は2016年に登記上で清算結了しているため、直近の評判データは存在しません。以下は、本レポートで確認できた事実に基づく中立的な分析です。 確認できた事実（根拠のある記載）： - 企業紹介や沿革には「ポリスチレン系食品容器の製造」「廃プラスチックの回収と自社での再生（再生ペレット化）」といった事業記載が残っています（民間DB・旧サイトのキャッシュ）。この点は過去の事業活動の一端として確認できます。 - 社員口コミサイト（転職会議、Vorkers、en-hyouban 等）における十分な量の社員レビューや評点は見つかりませんでした。民間DBには会社概要が掲載されているものの、従業員レビューの充実は見られません。 良い点（報告できる事実に基づく要旨）: - 事業面での取り組み（再生・リサイクル）：会社紹介に「トレーの自主回収・自社再生機導入」といった記述があり、廃プラスチックの再生に取り組んでいたという点は事業上の強みや社会的意義として評価できる要素です。これは企業が環境資源の再利用に実務的に取り組んでいたことを示す過去事実です。 課題（報告できる事実に基づく要旨）: - 情報の欠如と透明性：登記上の清算結了（2016年8月31日）に伴い、採用情報や労務関連データ、社員レビュー等の公開情報が存在しないため、外部からの評判把握が困難です。求職者や取引先にとっては、現況確認ができない点が大きな課題です。 - 評判データの不足：社員や元社員による具体的な評価・口コミがほとんど見られないため、職場環境や風土、人間関係、待遇面についての定量的な傾向を示すことができません。 中立的示唆： - 過去の事業内容（容器製造・再生実務）は確認できるため、当該分野での実務経験やノウハウを有していた可能性はありますが、企業の現在性がないためそれを根拠に採用判断や取引判断を行うことは適切ではありません。評判や勤務条件を重視する求職者は、現行で活動している別企業のデータを参照するか、もし当該住所・電話番号に現行の事業体が存在する疑いがある場合は直接問い合わせ・登記簿確認を行うことを推奨します。 要点まとめ：口コミ・評判に関しては事実ベースで示せる情報がほぼなく、過去の事業面での取り組み（再生・リサイクル）が唯一のポジティブな示唆として確認できるにとどまります。透明性の欠如と情報不足が主要な課題です。
結論：公的・一次資料上で、勤務時間・残業時間・年間休日・有給取得率・テレワークやフレックスタイムの導入状況等に関する確認可能な情報は見つかりませんでした。法人は2016年に清算結了しているため、現行の労働条件に関する公表データは存在しません。以下、調査結果の要旨です。 - 年間休日数／休日体系：不明。会社案内や求人票の掲載がなく、具体的な休日数や週休体系は確認できません。 - 平均残業時間：不明。残業実績や時間外手当の運用に関する公開データはありません。 - 有給休暇取得率：不明。労働基準監督署や公的統計に該当する個別データは確認できません。 - リモートワーク・フレックス制度：不明。業種がプラスチック容器製造・再生の製造業であることから、製造現場中心の業務が主であったことは過去の事業記述から分かりますが、これをもって制度の有無を断定する根拠はありません（以下に「推測」として明記）。 - 推測（明示）：業種特性（工場生産ライン：成形・トレー製造・再生工程）から、工場勤務中心の労働形態であった可能性があることは推測できます。ただし、これに基づき残業時間や休日体系を具体的に示すことはできません。推測の根拠は業種の一般的傾向に基づくもので、当該社固有の数値的事実ではありません。 要点まとめ：働き方に関する公的な実績データは存在しないため、残業や休日、有給、リモート可否などはすべて「不明」です。現時点で就業条件を前提に検討する際は、当該法人が2016年に清算済である点を踏まえ、別の現行企業の情報を参照してください。
結論：当該法人は2016年8月31日に登記上「清算の結了（閉鎖）」が確認されており、そのため現時点での雇用契約や給与体系に関する公式・最新の公開情報は存在しません。本項目で確認できた公的・一次情報はありません。具体的な確認結果は以下の通りです。 - 初任給（学歴別）：不明。過去の求人票や採用案内の公開が確認できないため、初任給の額は公的資料で確認できません。 - 平均年収：不明。有価証券報告書や決算公表資料が存在せず、平均年収を特定できる情報はありません。 - 賞与・昇給・評価制度：不明。就業規則や社員向け制度の公開資料が見つかりませんでした。 - 過去データの補足：民間企業データベースに「従業員数50名」との記載がある記録は確認できますが（出典は民間DB）、これは在籍時点の推定値であり、給与水準や賞与・昇給制度の数値を示すものではありません。また当該民間DBの時点が不明のため、現行の雇用条件の代表値としては扱えません。 要点まとめ：求人票や就業規則、決算資料などの公的な根拠が存在しないため、初任給・年収・賞与・昇給・評価制度については「不明」と断定します。現在の雇用情報を前提とした照会や比較を行う場合は、清算結了（2016-08-31）の事実を踏まえ、別法人や現存する類似事業者の情報を参照する必要があります。
結論：当該法人に関する公開資料では、福利厚生・各種手当・社内制度について確認可能な情報は見つかりませんでした。法人は2016年に登記上で清算結了しているため、現行の福利厚生制度や手当の有無を示す一次資料は存在しません。確認できた点は下記の通りです。 - 各種手当（通勤手当・住宅手当・家族手当等）：不明。求人票や就業規則の公開がないため、手当の有無や金額は確認できません。 - 社会保険・労働保険の加入状況：不明。公的DBに保険加入情報は掲載されていません（登記閉鎖のため）。 - 退職金制度・年金上乗せ等：不明。退職金規程や過去の説明資料は確認できません。 - 社宅・独身寮・住宅支援：不明。拠点規模や従業員住宅の記載は見つかりませんでした。 - 福利厚生の特徴（企業側がアピールしていた可能性）：該当企業は主に製造・再生事業を行っていたという会社案内が残りますが、福利厚生に関する記載は見当たりませんでした。 要点まとめ：公開できる福利厚生関連の事実は確認できません。「福利厚生があったか／なかったか」や「具体的な手当の内容」は現行資料で裏付けられないため、不明とします。過去の詳細を確認する場合は、当該法人の登記簿（全部事項証明書）や旧採用資料、あるいは元従業員への聞き取り等の一次情報確認が必要です。
公開情報の確認結果 本法人に関して、社員の口コミや社内文化を示すインタビュー、採用ページの社員メッセージ等の公開情報はほとんど確認できませんでした。大手の口コミサイト（転職会議・Vorkers・en-hyouban等）や採用関連の公開レビューにおいても、当該社の詳細な社員レビューや社内評判は見当たりませんでした。したがって、社風や組織文化、職場の雰囲気に関する一次的な公開情報は「確認できない（不明）」です。 従業員数等の参考情報 民間企業DBの記載例として「従業員数50名」の表示が見られるソースがありますが、これは時点不明の民間DB情報であり、公的登記簿や最新の勤務実態を示す資料ではありません。さらに法人が2016年に清算されているため、当該従業員数は過去の一時点の情報として扱う必要があります。 補足（注意点） 社内文化や働き方に関する正確な判断を行うには、現役社員・元社員の証言や求人票、就業規則等の一次資料が必要です。本法人は登記上閉鎖されているため、そのような一次資料が現行で入手できない状況にあります。求職目的での文化把握を行う場合は、当該法人ではなく、同業界の現行企業の情報を参照するか、法務局や地元アーカイブで過去資料を取得することを推奨します。
結論：当該法人のキャリアパスや研修・教育制度に関する公開情報は確認できません。法人の登記が2016年に閉鎖されているため、現行の人材育成制度やキャリア設計に関する資料は存在しません。以下が確認結果の要点です。 - キャリアパス（職務・昇進の仕組み）：不明。採用情報や人事制度の公開資料がないため、職務等級や昇進の基準を示す事実は確認できません。 - 研修制度（新入社員研修・OJT・外部研修費補助等）：不明。研修実施の有無や体系、研修費の補助に関する資料は見当たりません。 - 資格取得支援・教育支援：不明。資格手当や受験補助、社内資格制度に関する情報は公開されていません。 - 過去の事業内容に関する示唆：会社案内・沿革に「ポリスチレン製容器の製造」「廃プラスチックの再生（再生ペレット化）」といった技術系の事業実績が記載されています。これに基づき、技術・製造分野での実務的な経験は社内で蓄積されていたと考えられますが、これをもって研修制度や体系化された育成施策があったと断定する資料はありません（以下に「推測」として明記）。 - 推測（明示）：製造・再生の現場で実務経験を通じた技能継承やOJTが行われていた可能性は想定できます。ただし、当該企業の具体的な研修プログラムや教育投資の有無を示す一次資料は存在しないため、あくまで業務内容からの一般的推測に留まります。 要点まとめ：キャリア形成・研修に関する確認可能な公的情報は得られません。技術的事業を営んでいた過去の事実は確認できますが、制度的な人材育成の有無・内容は「不明」です。元従業員への聞き取りや過去の採用誌・社内資料の取得がなければ詳細は特定できません。