[ 選択中の企業 ]
株式会社ＣＴＫ
職種を選んで、話しはじめる
株式会社ＣＴＫの募集職種
- 品質管理（job_quality）
- 生産管理（生産スタッフ／job_production）
- 設計（job_design）
- 機械工（機械加工／job_machine）
- 施工管理技術者（job_construction）
- 溶接工（job_welder）
- 金属プレス工（job_press）
- 営業（job_sales）
- 総務・人事・経理（job_corporate）
- 資材購買管理（job_materials）
株式会社ＣＴＫの会社概要・沿革・企業データ
株式会社ＣＴＫ（読み：シーティーケー）は、公式サイト登録の本社所在地が〒456-0064 愛知県名古屋市熱田区古新町1丁目70番地、代表電話 052-682-6111 の法人です。創立は昭和13年3月6日（1938年3月6日）、資本金は1億円、公式の従業員数は97人と公表されています。本社を中心に名古屋工場・名古屋第二工場・発送センターを有し、三重県川越町に川越工場、名古屋市内に高蔵工場を運営しています。取引金融機関として名古屋銀行、三菱UFJ銀行、あいち銀行が公式に記載されています。 沿革の要点としては、創業は汽缶・鉄骨・製缶工事の個人経営から始まり、昭和30年に株式会社へ改組、平成14年（2002年）に商号を「株式会社CTK」に変更。ISO9001取得や各種許認可の取得、近年は設備投資（ロボット溶接機、ファイバーレーザ加工機等）や事業多角化（コインランドリー事業参入、名古屋第二工場開設）、2026年に東海索道有限会社の株式取得によるグループ化などの公表実績があります。
株式会社ＣＴＫの事業内容・ビジネスモデル・強み・競合との違い
CTKの主力事業は送配電・通信インフラ向けの鋼構造物設計・製作で、具体的には送電用鉄塔、発変電所屋外鉄構・架台、無線塔・特殊鉄塔の設計・製作、配電用架線金物やケーブル棚・各種受金物の設計製作と現場据付工事を行っています。これに加え、道路標識柱・照明柱・監視カメラ支柱・デザイン鋼製高欄・安全フェンスなどの鋼製製品、太陽光発電設備等の一般構造物製作、工事・保守（点検・補修・組立・塗装）や製品開発（園芸製品等）も事業領域に含まれます。地域事業としてコインランドリー（TOPPO）運営も公表されています。 ビジネスモデルは「設計→製作→据付→保守」を一貫で提供する垂直化型で、顧客ニーズに合わせた設計力と現場施工力を併せ持つ点が特徴です。公式に示された強みは長年の電力インフラ分野での実績、各種認定の取得、加工力強化のための設備投資（ロボット溶接、ファイバーレーザ、複合加工機等）による生産性・品質向上です。 主要取引先については、沿革等から中部電力をはじめ電力系企業との長年の関係や認定取得の歴史が確認されますが、公式サイト上に「現在の主要取引先一覧」は明示されていません（公式未公表）。したがって現在の顧客社名一覧は不明ですが、過去実績や認定に基づき電力・インフラ系が主要顧客領域である可能性が高いと報告書は推測しています（推測である旨を明記）。
株式会社ＣＴＫの口コミ・評判の傾向分析（良い点と課題）
公開口コミ（転職会議・jobtalk・Indeed等）と公式情報をあわせて整理すると、以下の傾向が確認されます。 良い点：職場の雰囲気について「上司に相談しやすい」「話しやすい」といった肯定的な声があり、社員インタビューでも同様の記述が見られます。製造現場での実務を通じたスキル習得や設備投資による技術習得機会（ロボット溶接、ファイバーレーザ等）が評価される点、現場技術を重視する仕事のやりがいを挙げる投稿が散見されます。 課題・改善点：給与・待遇に関する不満が一定数あり、特に若手や新卒での給与水準に関する指摘が見られます。評価制度や昇給反映の不透明さを指摘する口コミも存在します。過去の投稿では残業が多いという意見もあり、平均残業時間や有給取得率などの公式数値が未公表であることから、働き方の実態に関する情報が求職者側で見えにくい状況です。 会社側の対応・状況：公式には健康経営優良法人2026認定を取得しており、健康経営・働き方改善に取り組んでいることが示されています。また、設備投資や拠点拡充・グループ化など成長に向けた施策が進んでいるため、技術志向の人材にとっては学びの機会がある一方、待遇面（賃金・評価）に関しては求人・面接時に詳細を確認することが重要です。 サンプル数は限定的なため口コミは参考情報として扱い、面接時に平均残業時間・有給取得実績・評価基準などの数値提示を求めることを推奨します。
株式会社ＣＴＫの働き方・残業・休日・有給・リモート制度（全職種共通）
公式採用情報に記載されている勤務時間は8:30～17:15、年間休日は116日（会社カレンダーによる／土日休み・GW・お盆・年末年始等）です。 社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災）は完備と明記されています。 有給取得率、平均残業時間、産休・育休の取得実績、離職率などの詳細数値は公式公表がなく、これらは不明です。 リモートワークやフレックスタイム制度に関する公式記載は見当たらないため、制度の有無は不明ですが、製造・工場系職種では現場勤務が主となることが想定されます（推測）。 口コミには過去の残業が多かったという投稿が一部ありますが、同社は「健康経営優良法人2026」認定を受けるなど働き方・健康経営への取り組みを進めていることが公式に確認できます。 求職者は面接・内定時に「平均残業時間（月）」「有給取得実績」「繁忙期の稼働想定」「リモート可否（事務系）」等を確認することを推奨します。
株式会社ＣＴＫの給与・賞与・昇給・評価制度（全職種共通）
公式採用情報では賃金について「経験・能力を考慮し、当社給与規定により決定」との表記があり、学歴別の初任給・平均年収といった数値は公式に公表されていません（公式：不明）。 昇給は年1回、賞与は年2回（6月・12月）と公式に明記されています。 公式に記載のある諸手当としては交通費支給、資格手当、家族手当などがあり、求人票には資格取得支援・資格手当の記載が見られます。 職種別の具体的な月給レンジは、求人票（ハローワーク等）により公開されている場合があり、確認できた募集例では溶接工が月給204,000円～291,000円、プレス加工担当が月給204,000円～281,000円といった記載が見られます。ただしこれらは各求人の表示値であり、公式採用ページは「経験・能力を考慮」としているため、応募時点で提示される条件（基本給・各種手当・固定残業の有無）を必ず確認してください。 評価制度の詳細（評価基準の仕組みや平均昇給率等）は公式公表がなく、口コミには評価・昇給反映の不透明さを指摘する声が散見されますが、公式説明での具体数値は未公表（不明）です。
株式会社ＣＴＫの福利厚生・手当・社内制度
公式採用情報に記載されている福利厚生・制度は以下の通りです：交通費支給、資格手当、家族手当、社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、社員旅行、財形貯蓄、貸付金制度、持株会等。 求人票では「駐車場あり」「マイカー通勤可」と明記された募集が確認できる拠点もあります。 資格取得支援や資格手当の記載が求人票に見られるため、業務に関連する資格取得を支援する体制は存在する旨が示唆されています。 一方で退職金制度の有無、社宅・寮の有無、産休・育休の取得実績に関する公式記載は確認できておらず、これらは不明です。 福利厚生の詳細（適用条件や金額、利用実績等）については求人・内定時に具体的な説明を受けることを推奨します。
株式会社ＣＴＫの社風・組織風土・社内の雰囲気・社員の声
公式採用ページや社員インタビュー、公開口コミを総合すると、CTKの社風には「技術を学べる」「上司に相談しやすい」といったポジティブな傾向が見られます。社員インタビューでは製造現場での機械オペレーション習熟や設計業務での強度計算など、現場での実務を通じたスキル習得と先輩・上司の指導を評価する声が掲載されています。社内の雰囲気は比較的相談しやすく、若手にも業務機会がある旨の記述が公式にあります。 一方、公開口コミでは待遇面（特に若手や新卒の給与水準）や評価制度の透明性に関する不満が一定数報告されています。過去の投稿には残業が多かったとの意見も散見されますが、会社側は健康経営優良法人の認定を受けるなど働き方改善の取り組みを公表しており、近年の改善努力が確認されます。公式に開示されている数値としては勤務時間（8:30～17:15）、年間休日116日、賞与年2回・昇給年1回、社会保険完備、各種手当等があり、福利厚生として社員旅行・財形・持株会等が記載されています。 なお、有給取得率・平均残業時間・産休育休取得実績等の詳細な労働指標は公式公表がなく不明のため、求職者には面接時にこれらの数値確認を推奨します。
株式会社ＣＴＫのキャリアパス・研修・教育制度・成長環境
公式採用ページや社員インタビューから確認できる範囲では、新卒採用では設計、品質管理、営業、生産スタッフなどの職種が想定され、中途では機械工、溶接工、金属プレス工、施工管理技術者、総務・生産管理・資材購買など多様な職種の募集が行われています。 社員インタビューからは、機械オペレーションや生産効率改善、機械メンテナンス、設計（強度計算・試作設計）など業務を通じた実務的なスキル習得の機会がある旨が示されています。 設備投資（ロボット溶接機、ファイバーレーザ加工機、複合加工機等）を積極導入している点は、加工技術やIT制御系の運用スキルを学べる環境を示唆します。 公式には体系的な研修プログラムの詳細（研修期間、カリキュラム、階層別研修など）は記載されていないため、社内研修の構成や資格取得支援の具体的な範囲・金額等は不明です。 資格取得支援や資格手当の記載が求人で見られるため、現場技能向上や資格取得を通じたキャリアアップの仕組みは存在すると判断できますが、昇格基準や標準的なキャリアパス（年数目安）は公式公表がありません（不明）。
株式会社ＣＴＫについてよくある質問
- 株式会社ＣＴＫの残業や働き方について知りたい
- 株式会社ＣＴＫの残業時間・休日・働き方のリアルは、このページのAIチャットで質問できます。無料・登録不要で確認できます。
- 株式会社ＣＴＫの選考や面接について教えて
- 株式会社ＣＴＫの選考フロー・面接の雰囲気・採用情報についてAIチャットで質問できます。就活・転職の企業研究にご活用ください。
- 株式会社ＣＴＫの社風や職場の雰囲気は?
- 株式会社ＣＴＫの社風・職場の雰囲気・人間関係など、面接では聞きにくいことをAIチャットで気軽に確認できます。