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【会社概要】 名称:株式会社 麦島建設。代表者:代表取締役 麦島 悦司。創業:1958年(昭和33年3月)。(株)麦島建設 設立:1968年。本社所在地:〒466-0064 名古屋市昭和区鶴舞二丁目19番10号。TEL(代表):052-872-6106。FAX:052-872-6910。資本金:5,000万円(ZENホールディングス資本金 5億円)。売上高:160.5億円(2024年実績)。ZENホールディングスグループ売上高:859億円(2024年実績)。社員数:106名。営業品目:総合建設業。建設業許可:国土交通大臣許可(特)第2643号。一級建築士事務所登録:愛知県知事登録(い)第1292号/大阪府知事登録(に)第19873号。主取引銀行:みずほ銀行・三十三銀行・愛知銀行。関連会社:ZENホールディングス、株式会社ユニホー、株式会社ライフポート西洋、株式会社辰、池田建設株式会社、大成ビルド株式会社、株式会社ZENウェルネス、オアフクラブカンパニー。ISO9001取得:2022年。 【各種お問い合わせ・フォーム情報】 各種お問い合わせとして、土地の無料診断・土地活用・リフォームの相談・パンフレットや資料請求・現場見学会などを受け付けている。お問い合わせは法人のお客さま、個人のお客さま、協力業者さま向けに区分されている。法人向け問い合わせフォームの必須項目例(フォーム記載):お問い合わせカテゴリ、会社名(必須)、お名前(必須)、電話番号(必須)、メールアドレス(半角英数字)、郵便番号、住所、お問い合わせ内容(必須)。プライバシーポリシーの確認と個人情報の取り扱いへの同意が必要。 【経営理念・行動指針】 経営理念:屈せず、驕らず、常に創意と努力で明日に向かって挑戦しよう。社員は地域・人類社会に貢献し社会的責任を果たすと共に、自己実現の場として満足と生き甲斐を感じられる企業を実現するべく努力する。行動指針:"1日10軒"(お客様の元へ、現場へ必要とあれば即座に駆け付ける)・"大八車"(お客様のニーズに合わせて、あらゆる技術を積み込んで駆けつける)。近代工場を目指すための5つのポイント:平準な受注、正しい段取り、美しい合理的な設計、常に建築物価の動きを知る、協力業者を大事にする。利他自利:お客様の『利』があってこそ当社の『利』が生まれる。 【拠点・勤務地情報】 本社所在地:〒466-0064 名古屋市昭和区鶴舞二丁目19番10号。TEL(代表):052-872-6106/FAX:052-872-6910。東京支店:〒102-0076 東京都千代田区五番町10番地 五番町KUビル1F。TEL:03-3288-1055/FAX:03-3288-1056。大阪営業所:〒561-0812 大阪府豊中市北条町1丁目1番1号。TEL:06-6333-4605/FAX:06-6334-5839。採用募集での勤務地(希望による):名古屋・東京・大阪。
総合建設業(ゼネラルコントラクター)。事業提案型・コンサルティング型として、設計から施工、メンテナンスまで一貫して提供。主な業務:建設工事、解体工事、設計・監理業務、土木工事、リニューアル工事、メンテナンス、プランニング、営業・企画・開発、コンサルティング。業務の流れとして記載されている工程:現状調査・需要予測・立地の検討・課題の分析(現状調査)、計画(諸条件のチェック・建設費の積算・事業計画の作成)、設計(デザイン設計・耐震等詳細設計・行政許可取得・総合設計確定)、建設・工事(施工計画・工程管理・品質管理・各種検査)、アフターサービス・管理(入居フォロー、施設・設備の管理、保守等)。
【社員インタビュー(抜粋)】 施工管理 Tさん(社歴:9年、経歴:文系大学卒業後、新卒入社)のコメント抜粋:入社理由として、建築現場を見て『かっこいいな』と感じたこと、文系でも大丈夫と明確に謳われていた点や未経験からチャレンジできる点に興味を持ったと述べている。やりがいとして、自分が担当したマンションの建設工事完了時の達成感を挙げている。入社後に感じた会社の良い点として、入社間もない若手でもさまざまな業務を任せてもらえ、先輩社員が『とりあえずやってみよう』とチャレンジさせ、失敗した場合もフォローしてくれるため挑戦できる環境で成長スピードが速いと述べている。 【SDGs・環境への取り組み】 SDGsに賛同し、『建物を通じて一生おつき合い』の理念のもと、地域社会貢献・環境保全活動・職場環境の向上・CS実現を図り、『持続可能な世界の実現』へ積極的に取り組む。ZEHへの取り組み:脱炭素社会実現の一環として、2030年度までのZEH普及率100%達成を目指す。ZEHの説明:高い断熱性能と省エネ設備、太陽光発電などの再生可能エネルギーシステムを備え、一次エネルギー消費量の収支をゼロとすることを目指した住宅。その他の取り組み(会社情報ページ記載):女性がもっと活躍できる会社へ変えていく、現場での汚染抑制・節水・男女別トイレ設置、太陽光発電・電気自動車充電設備の導入推進、完全週休二日の実現・有給休暇取得の推進・業務のDX化による効率化、廃棄物発生抑制とリサイクル促進、ペーパーレス化及び節電。