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フジ自動車工業株式会社
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フジ自動車工業株式会社の募集職種
- 事務（正社員）
- 営業（法人営業）
- サービスフロント（フロント業務）
- 整備士（車検・点検・巡回整備）
- 事務（パート・アルバイト）
- 納車引取スタッフ（パート・アルバイト）
フジ自動車工業株式会社の会社概要・沿革・企業データ
当社名：フジ自動車工業株式会社。当社は1956年（昭和31年）5月に設立され、自動車の鈑金塗装から事業を開始しました。資本金は1,900万円、代表取締役は山田 久利です。本社・本社工場は愛知県名古屋市昭和区白金2-11-22（電話 052-882-9111、FAX 052-882-9117）に所在します。主な拠点として三好工場（愛知県みよし市）、一宮工場（愛知県一宮市）を運営し、関連会社に中央自動車工業株式会社を有します。主要取引先には住友三井オートサービス、オリックス自動車、日本カーソリューションズ、三菱オートリース、トヨタL&F中部、ロジスネクスト中部などが挙げられます。 沿革の主な年次としては、1956年の創業後、1962年に三好工場建設・資本金増資、1991年に工場拡張・輸入キャンピングカー導入、2014年に一宮工場開設、2018年にマッハ車検フランチャイズ展開および中央自動車工業(株)のM&A等の事象が会社沿革に記載されています。 公開情報に基づく留意点：売上高・決算情報は会社サイト上で公開されておらず「不明」です。また従業員数については出典により差があり、求人系では12…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
フジ自動車工業株式会社の事業内容・ビジネスモデル・強み・競合との違い
事業概要：当社は自動車整備業（軽自動車〜大型トラック）、鈑金塗装、新車・中古車の販売、定額メンテナンス・ファイナンスリース提案、損害保険・生命保険代理店業務、自動車レンタル業務に加え、フォークリフトの販売・買取・レンタル・リース・点検修理を主要事業として展開しています。フォークリフト関連は専用のWebサイトとコラムで情報発信を行っており、在庫情報やコラムでの啓蒙をあわせて販売・レンタル・整備を行う体制を整えています。 ビジネスモデル（特徴的な流れ）：大手リース会社やリース事業者から委託を受け、リース車両の定期点検・車検・修理を行う受託整備業務が主要な収益源の一つです。顧客先で実施する巡回整備（出張点検・整備）を提供することで、法人顧客の保守運用負担を軽減するサービスを提供しています。フォークリフトに関しては買取→整備→中古販売やレンタル提供、法定点検・特定自主検査業務の遂行を含めたワンストップサービスを行っています。 強み：巡回整備対応や大手リース会社との取引実績、フォークリフトの専業的な取り扱い（販売・レンタル・検査・コラム発信）により、実務寄りのサービス提供力がある点が挙げられ…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
フジ自動車工業株式会社の口コミ・評判の傾向分析（良い点と課題）
求人口コミサイトや企業情報サイトの公開情報を元に、傾向を中立的に整理します（個別コメントは引用せず総括的に記載）。良い点（傾向）・技術習得の機会：整備・鈑金・フォークリフトの実務機会が多く、現場での技術力向上につながるという評価が見られます。・地域密着のビジネス基盤：大手リース会社からの受託業務や巡回整備事業を持ち、安定した取引先基盤がある点が評価されています。・フォークリフト関連の専門性：専用サイトやコラムの充実から当該分野のノウハウ蓄積がうかがえます。課題（傾向）・人手不足・募集継続：求人が継続して掲載されている点と一部口コミから、人手不足や業務負荷に関する指摘が散見されます。・待遇・オペレーションへの改善要望：給与水準や職場運営に関する改善要望が一部の口コミで指摘されています。留意点・数値データの欠如：有給取得率・離職率・平均年収などの定量指標は公開されておらず、口コミは傾向把握には有用ですが定量評価には限界があります。応募・入社検討の際は、面接で残業実態・有給取得状況・教育体制などを直接確認することを強く推奨します。詳しくは上のAIチャットで質問できます。
フジ自動車工業株式会社の働き方・残業・休日・有給・リモート制度（全職種共通）
求人・採用ページに記載された共通の就業条件・実態を整理します（出典により差がある点はその旨を明記）。・勤務時間：採用ページの標準表記は「8:20～17:20」、休憩75分（職種により同様の表記）。・年間休日：採用ページで「96日」と明記されています。ただし別案件の求人では「110日」とする記載もあるため、募集ごとに差があります。・平均残業時間：採用ページに「残業 10時間／月程度」との明記あり。求人媒体の別案件では月平均36時間とされるものもあるため、職種・募集により差異があります。・有給取得率：公表値は見つかりません（不明）。・リモートワーク／フレックス：求人情報・採用ページ上にリモートやフレックスの明示は見当たりません（未記載）。業務の多くが整備・現場対応を含むため、出社前提の勤務が想定されます。・定年・再雇用：定年60歳の表記、勤務延長・再雇用に関する表記（例：延長68歳、再雇用上限65歳の記載あり）がありますが、詳細は募集票や就業規則で要確認。・育児休業：求人掲載（Aqsh）には「育児休業あり」との記載がありますが、取得実績や取得率の公開値はありません。応募前に残業実態・有給取…