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株式会社白鳥
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株式会社白鳥の募集職種
- 設計（募集職種）
- 生産管理（募集職種）
- 営業（募集職種）
- 事務（総務・経理・受付）（募集職種）
- 製造・現場オペレーター（募集職種）
株式会社白鳥の会社概要・沿革・企業データ
株式会社白鳥（Siratori Corp.）は、法人番号により愛知県名古屋市熱田区三番町2番22号（TEL 052-661-5951）で登録されている法人です。公式サイトの会社概要によれば、創業は昭和2年2月（合資会社 白鳥製材所として創業）、法人化は昭和36年2月、その後昭和61年に株式会社化し現所在地へ移転、平成23年に小牧工場を新設しています。資本金は1,000万円、決算期は3月末、従業員数は公式表記で「約70名」、直近公表の売上高は約18億円／年です。株主は三甲不動産株式会社（100%）で、三甲グループの関連企業としての位置づけが公式に示されています。主な拠点は本社・熱田工場（名古屋市熱田区）と小牧工場（小牧市西之島）。公式サイト（https://www.siratori-corp.co.jp/）および法人情報サイトを一次情報ソースとしています。代表者は代表取締役 岩田 保廣（公式記載）。代表の詳細な経歴や公式インタビューは公開情報では確認できません。出典：公式会社概要・法人情報（Gビズインフォ）。
株式会社白鳥の事業内容・ビジネスモデル・強み・競合との違い
当社の主力事業は自動車部品向けを中心とした物流容器（梱包・輸送用ケース）および梱包資材・物流資材の製造販売です。製品ラインナップにはツインコーン加工、プラダンケース、ボックスパレット、折り畳みコンテナー、コンテナー用中仕切り、特殊加工品、木加工品、鉄加工品、梱包用パレット・木枠などが含まれます。製造から納品までの一貫対応をうたっており、オーダーメイド対応の設計力と加工技術を強みとしています。主要取引先にはトヨタ紡織、株式会社アイシン、日産自動車、KYB、ブラザー工業、ノリタケ、大同特殊鋼など自動車・機械・精密機器関連の大手企業が挙げられており、これら大手顧客との取引を通じた安定した受注基盤が事業の基盤になっています。仕入先・グループ連携面では三甲株式会社（および三甲グループ）との関係が明示されており、三甲製品や仕入チャネルを背景に製販パイプライン上での連携が可能である点が競合との差異として挙げられます。公表情報に基づく当社の競争優位は、 (1) 顧客ニーズに合わせた一貫生産体制、(2) 加工・設計の技術力、(3) 大手取引先による安定需要、(4) 三甲グループとの連携による供給面の安定化、の4点です。業界内での具体的な競合比較や市場シェアの数値は公表情報では明記されておらず、不明です。出典：公式製品情報・会社概要。
株式会社白鳥の口コミ・評判の傾向分析（良い点と課題）
公開されている口コミ・求人情報に基づく傾向分析です。まず留意点として、公開口コミの件数は非常に少なく、代表的な傾向の信頼性は限定的である点を明記します。 ポジティブな傾向（求人・公式情報から読み取れる点）：大手自動車関連を含む安定した取引先が多数あることから事業基盤が安定している点、未経験者向けのOJTを重視した育成方針、営業での残業が比較的少なめ（月約10時間と求人に記載）、育休取得実績があり復帰率が高いとする記載が確認される点が挙げられます。 ネガティブ・注意点（情報不足に基づく観察）：口コミ母数が少なく、職場文化、有給取得率、製造・設計など職種別の平均残業時間、離職率などの定量的な労働指標は公開情報で確認できません。また、評価制度の詳細や社内キャリアパスの明文化された情報も公開されておらず、入社前に確認すべきポイントが多いことが課題として挙げられます。 求職者向けの実務的な示唆としては、応募前に面接時や会社説明で「評価・昇格の基準」「有給運用」「職種別の残業実態」「研修（資格支援）の詳細」等を確認すると良い、という点を付記します。
株式会社白鳥の働き方・残業・休日・有給・リモート制度（全職種共通）
募集要項・公式採用案内に基づく働き方の主要ポイントです。所定勤務時間は8:00～17:00（所定労働時間8時間、休憩60分）と明記されています。年間休日は114日で、週休2日制（会社カレンダー）、年末年始・夏季・ゴールデンウィーク等の休暇があるとされています。公式情報における有給取得率の数値は公開されておらず、不明です。残業に関しては職種差がある旨が示されていますが、全社平均の公開値はありません。外部求人情報では営業職の残業は「月平均約10時間程度」との記載があり、営業以外（製造・設計等）の平均残業時間は公式に公開されていないため不明です。リモートワークやフレックスタイム制度についての記載は採用ページに見当たらず、公式情報上は「在宅・フレックスの記載なし」となっています（工場勤務主体である点から在宅勤務の導入は限定的であるとするのは推測であり、公式表記はありません）。産休・育休については求人媒体の記載で「育休取得実績あり／育休後復帰率100%」とされていますが、詳細な制度運用や取得人数の公表はありません。
株式会社白鳥の給与・賞与・昇給・評価制度（全職種共通）
公式情報を基にした待遇（給与・賞与・昇給・評価制度）の概要です。基本給に関して公式採用案内では「基本給 187,350円～」と記載があります。一方、外部求人媒体に掲載されている職種別提示（営業）では月額（基本給）220,000円～300,000円、想定年収320万円～500万円とされています。これらはいずれも公開値であり、募集時期や職種・学歴・固定手当の有無等により差が生じる可能性があります。賞与は「年2回（業績による）」、昇給は「年1回」と公式に明記されています。評価制度の詳細（評価基準・等級制度など）は公式情報上に公開がなく、不明です。職種ごとの詳細な給与レンジは営業職については求人媒体での提示がある一方、製造・設計などについては公式の全職種共通表示（187,350円～）以外の細かなレンジは公開されていません。
株式会社白鳥の福利厚生・手当・社内制度
公式採用情報・求人媒体に基づく福利厚生・手当等の一覧です。主な手当として交通費全額支給、家族手当、残業手当が明記されています。加入保険は各種社会保険完備が記載されており、退職金制度の存在、定年は65歳（継続雇用あり）と公式に示されています。通勤関連ではマイカー通勤が可能で駐車場は無料である旨が明記されています。社宅・寮の有無については公式情報上に記載がなく、不明です。資格取得補助や通信教育・外部研修の有無の具体的な記載も限定的で、詳細は不明ですが、採用ページや求人情報ではOJT中心の指導体制（現場研修）を明示しています。その他の福利厚生や独自制度（社内イベント、カフェテリアプラン等）については公開情報で確認できません。
株式会社白鳥の社風・組織文化・社内の雰囲気・社員の声
公式採用情報や求人媒体に基づく社内の特徴としては、未経験者歓迎・OJTを中心とした教育体制を掲げている点が挙げられます。採用案内では「丁寧な指導」「OJTでの立ち上げ」を明記しており、工場現場での実務習得を重視する育成方針が示されています。勤務時間は8:00～17:00（所定労働8時間、休憩60分）、年間休日は114日（週休2日制、会社カレンダー）と求人情報で明記されており、営業職の求人掲載では残業が月平均約10時間程度と記載があります。育児関連では求人媒体に「育休取得実績あり・復帰率100%」の記載が確認されており、育児休業からの職場復帰の事例があることが公式求人情報上で示されています。公開されている従業員の個別インタビューや多数の口コミは少なく、職場文化や有給取得率、離職率、製造現場の平均残業時間などの定量的指標は公表情報では確認できません。なお、公式サイトにSNSや広報ページは限定的であるため、社内イベントや社風を可視化する情報は少ない点に留意してください。推測として、製造拠点を中心とした事業構造から在宅・フレックス勤務の導入は限定的である可能性が高いですが、これは公開情報に基づく確認ではなく推測扱いです。出典：公式採用案内・求人媒体（doda）・口コミページ（投稿母数少）。
株式会社白鳥のキャリアパス・研修・教育制度・成長環境
公式採用案内・求人媒体に記載された教育・キャリアに関する情報です。採用ページでは未経験歓迎の明記や「丁寧な指導」「OJTがある」といった育成方針が明示されています。工場現場ではOJTを中心に習熟させる流れが示されており、求人情報では「1～3年で独り立ちを目安」とする記述が確認できます。職種ごとの明確な等級・昇格要件や社内公募・ジョブローテーションの有無、資格取得支援や研修カリキュラムの詳細は公開されておらず不明です。営業職については既存顧客中心の企画営業・技術営業的な業務があり、顧客折衝や製品企画の経験を通じてステップアップできる性質の業務であることが求人情報から示唆されますが、昇格モデルや想定キャリア年数等の明文化された指標は公開情報で確認できません。
株式会社白鳥についてよくある質問
- 株式会社白鳥の残業や働き方について知りたい
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