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株式会社牛福久
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株式会社牛福久の募集職種
- 現場作業員（とび・土工）
- 薬液注入技術者（薬液注入工事）
- ボーリング技術者（ボーリング工事）
- 施工管理（現場監督・土木施工管理）
株式会社牛福久の会社概要・沿革・企業データ
当社は株式会社牛福久です。公式サイト（ushifuku.co.jp）に基づく当社の基本情報を以下に整理します。所在地は本社が〒452-0808 愛知県名古屋市西区宝地町369番地、連絡先は電話 052-501-4711、FAX 052-503-9338です。設立は昭和44年7月（1969年7月）で、公式記載の資本金は2,000万円、従業員数は60名となっています。代表取締役は米本 篤史です（公式サイト並びに自治体の入札参加名簿等での表記に基づく）。 本社以外の拠点として、沼津支店（TEL 055-967-7538 / FAX 055-967-5658）と浜松工事事務所（TEL 053-401-0525 / FAX 053-401-0526）が公式に掲載されています。建設業の許可は国土交通大臣 許可（特-7）第26937号として表示されており、とび・土工・コンクリート工事・防水工事等、複数の工種での許可・登録を有しています。複数自治体の入札参加資格名簿にも登録されており、公的案件を受注できる登録状況にあります。 沿革に関しては、公式サイトに設立年月（昭和44年7月）の記載があるものの、詳細な沿革年表や代表の詳細経歴・長文の挨拶等は公開されていません。財務情報（売上高等）は非上場の中小企業であるため公式の決算書・有価証券報告書は公開されておらず、公開情報からは売上高を特定できません（経審関連DB等にも明確な売上高は確認できませんでした）。 注記（情報差異について）：外部ディレクトリ（例：kensetumap）等で代表名や資本金の表記が異なる記載が見られますが、本セクションでは企業が公式に公開している情報（公式サイト、自治体名簿等）を一次情報として優先して記載しています。公式に記載のない項目（売上高、詳細沿革等）は本稿では「不明」として扱います。
株式会社牛福久の事業内容・ビジネスモデル・強み・競合との違い
当社の事業は主に公共インフラ系の土木工事を中心としています。公式に公開されている事業分類・工種は以下のとおりです。 - 土木一式工事 - とび・土工・コンクリート工事 - 防水工事 - 薬液注入工事 - エアーモルタル工事 - ボーリング工事 - ウェルポイント工事 - モルタル吹付工事 - アンカーボーリング工事 公式サイトでは自社技術として「ダブルパッカー工法（牛福久方式）」の記載があり、薬液注入や注入工法に関する技術的な取り組みを明示しています。施工事例の掲載内容を見ると、河川工事、トンネル工事、橋梁工事、土地造成、下水道管埋設、治山工事等の公共インフラ整備案件に多数の実績があることが確認できます。特に名古屋市発注の案件が施工事例に多く掲載されている点から、自治体発注の公共工事を主要な業務領域としている傾向が明確です。 主要な発注者（公式施工事例等に基づく）は名古屋市緑政土木局、名古屋市住宅都市局、名古屋市上下水道局、独立行政法人都市再生機構（UR）などで、公的機関からの受注実績が中心となっています。取引先の正式な一覧は公式に公開されていないため、ここでの主要発注者は公式施工事例の記載を基にした整理です。 当社の事業上の強みと特長について、公開情報に基づく整理は次のとおりです。 - 公的発注案件の実績：名古屋市等による発注工事の施工事例が多数掲載されており、自治体の入札参加名簿にも登録されている点から、公的工事の入札・受注を継続的に行う体制が整っていることが示唆されます。 - 多様な工種への対応力：薬液注入、ボーリング、エアーモルタルなど専門性の高い工種を含めた施工が可能で、複合的な土木施工に対応する技術群を保有している点が特徴です。 - 自社工法の保有：「ダブルパッカー工法（牛福久方式）」という表記があり、特定の注入工法等に関して独自のノウハウを持っていることが示されています。 一方で、外部公表情報の範囲では以下の点は確認できませんでした。 - 売上高や収益構造（元請・下請比率など）の公表はないため、当社の事業規模や収益面の定量的な比較は公開情報のみではできません。 - 競合他社との具体的な差別化ポイント（量的なシェアや受注比率に基づく差）は、公開情報に乏しく明示できません。 総括すると、当社は国土交通大臣許可を有し、公共インフラの施工実績を持つ地域密着型の土木工事業者であり、薬液注入等の専門工法や独自の工法の保有により一定の技術的強みを有しています。しかし、売上高や財務規模、受注構成比のような定量データは公開されておらず、事業規模の比較や競合との詳細な優位性評価は公開情報からは行えません。
株式会社牛福久の口コミ・評判の傾向分析（良い点と課題）
公開情報に基づく当社の評判傾向（第三者レビュー／公開情報の有無）を中立的に整理します。 【確認できた事実】 ・施工実績と公的登録：公式サイトの施工事例に名古屋市発注案件など多数が掲載されており、複数自治体の入札参加資格名簿にも登録されています。これらは公共インフラ工事を継続的に受注・施工している事実を示しており、技術的な実績や信頼ある発注者との取引実績がある点は客観的な長所です。 ・創業年・事業継続性：設立は昭和44年7月（1969年7月）であり、長年の事業継続が確認できます。長期の営業実績は地域に根ざした事業基盤を示す指標と捉えられます。 【公開口コミ・レビューの状況】 ・OpenWork・転職会議・indeed 等の大手口コミサイト上での社員レビューは非常に乏しく、信頼できるサンプル数のある口コミはほとんど見つかりません。したがって、従業員満足度や離職理由、給与満足度といった評判面の統計的分析は現時点で不可能です。 【良い点（公開情報から読み取れる強み）】 ・公共工事の施工実績が多数あることから、技術的な実務機会がある点（河川・トンネル・橋梁等の施工経験） ・複数自治体の入札名簿に登録されている点は、安定的な受注基盤や公共案件へのアクセスを示唆 ・設立年が古く、地域での継続的な事業基盤がある点 【課題・留意点（公開情報から読み取れる弱点）】 ・労務条件（給与・賞与・休日・残業等）や採用条件（初任給・評価制度・研修詳細）が公式に公開されておらず、求職者側で条件を判断しにくい点 ・公式サイトのNEWS更新が古く（2013/2014など）、採用情報や社内制度の最新情報をウェブで把握しづらい点 ・外部ディレクトリや名簿に代表者名・資本金の表記差異が見られるため、外部情報の整合性が取りにくい点 ・社員レビューがほとんど公開されていないため、社内の雰囲気や労務管理の実態が第三者視点で確認できない点 要約：公開情報から判断すると、技術的実績や公共案件の受注実績という強みが明確である一方、採用や労務に関する情報公開が限定的であるため、外部からの評判把握や求職者の判断材料が不足しています。応募を検討する場合は、企業へ直接問い合わせて労務条件・現場の働き方・教育体制などを確認することを推奨します。
株式会社牛福久の働き方・残業・休日・有給・リモート制度
公開情報に基づく事実と、確認できない項目を明確に分けて記載します。 【公式に確認できた事実】 ・年間休日数・休日体系：不明。公式サイトの採用情報や会社案内に休日数・休日体系（週休、祝日、年間休日）に関する数値は掲載されていません。 ・有給休暇の取得状況（取得率など）：不明。公式の公表資料はありません。 ・平均残業時間・所定労働時間：不明。勤務時間・残業に関する数値は公開されていません。 ・リモート勤務／フレックスタイム制度の有無：不明。現時点でリモートやフレックスに関する制度の公表は確認できません。 ・産休・育休制度および復職支援：不明。公式記載はありません。 【事業内容からの推測（公式情報ではないため区別して記載）】 ・当社の事業は河川工事・トンネル工事・橋梁工事・下水道管埋設等の公共インフラ系土木工事が中心であるため、現場作業が主となる職種（とび・土工、薬液注入技術者、ボーリング等）が想定されます。現場作業主体の業務特性から、現場常駐・現場への移動・早出や残業が発生する業務形態となる可能性が高いですが、これは推測に基づく記述であり、具体的な勤務時間や残業時間の公的数値は公開されていません。 要点：勤務時間、残業、休日や有給、リモート制度等、求職者の関心が高い労働条件に関しては公開情報での確認がほとんどなく、すべて「不明」となります。面接前に勤務形態・移動頻度・休日体系・有給取得の方針を必ず確認することを推奨します（問い合わせ先：本社 052-501-4711）。
株式会社牛福久の給与・賞与・昇給・評価制度
当社（株式会社牛福久）の給与・賞与・昇給および評価制度に関して、公開されている一次情報に基づく事実は以下の通りです。 ・初任給（学歴別）：不明。公式サイトや公的求人データベース上に学歴別の初任給情報は掲載されていません。 ・平均年収：不明。非上場の中小企業であるため、決算短信や有価証券報告書は公開されておらず、平均年収を特定できる公開情報はありません。 ・賞与（ボーナス）：不明。賞与の支給実績や支給月・支給率に関する公式の記載は確認できません。 ・昇給・評価制度：不明。昇給の実施頻度や評価方法（人事評価制度）の公表情報はありません。 ・求人票上の給与レンジ（ハローワーク等）：不明。調査時点でハローワークや主要求人サイトに当社の給与レンジを示す求人票は見つかっていません。 要約：給与水準・賞与・昇給・評価にかかる具体的数値や制度は、公開情報からは確認できません。求職者が給与・賞与・昇給条件を重視する場合は、面接前に公式問い合わせ（電話 052-501-4711 など）で最新の求人票または募集要項の提示を依頼することを推奨します。なお、当社は公共インフラ工事（河川・下水道・橋梁等）を主たる事業領域としており、職務内容により給与体系が異なる可能性があるため、職種別の条件確認が重要です。
株式会社牛福久の福利厚生・手当・社内制度
公開情報に基づく確認結果を以下に整理します。 ・各種手当（通勤手当・住宅手当等）：不明。公式サイトの採用ページや会社案内に具体的な手当の有無・金額に関する記載は確認できません。 ・退職金・年金関連制度：不明。退職金制度の有無や内容についての公的な開示はありません。 ・社宅・寮：不明。社宅や独身寮の設置に関する情報は公開されていません。 ・資格支援（受験支援・資格手当等）：不明。公式サイトには「人材育成」「研修」のページが存在するものの、土木施工管理技士等の資格取得支援や資格手当の有無・条件は明示されていません。 ・社会保険・労災の加入状況：公式明記なし（不明）。ただし建設業許可や自治体の入札参加資格名簿に登録されている事実から、一般的に社会保険・労災等の適用を前提とした事業運営が期待されるものの、公式サイトでの明示は確認できません。従って「加入あり」と断定できる公開証拠はありません。 ・その他の社内制度（育児・介護支援、フレンドシップ制度等）：不明。公式公開情報では該当項目の記載が見当たりません。 要約：福利厚生・各種手当・資格支援等の具体的内容は公開情報では確認できません。採用に際して福利厚生の有無・詳細を重視する場合は、求人票の取得または企業への直接照会（電話・メール）での確認を推奨します。
株式会社牛福久の風土・組織文化・社内の雰囲気・社員の声
公式サイトには「採用情報」「人材育成」「研修」に関する案内はありますが、社内文化や具体的な職場環境（1日の業務フロー、平均残業時間、年間休日、有給取得率、昇給・賞与の運用、待遇詳細等）を示す定量的・定性的な情報は公開されていません。したがって、以下は公式に確認できる事実と、公開情報の不足点の整理です。 確認できる事実（公開情報に基づく）: - 従業員数は公式に60名と記載されています。拠点として本社のほか沼津支店、浜松工事事務所があり、地域ごとの現場配属や出張対応があることが想定できるが、拠点別の人員構成や働き方の詳細は公開されていません。 - 採用ページや会社案内で地域貢献や信頼といったキーワードは用いられており、地域密着で公共工事を継続する姿勢が示されています。 公開情報で確認できない主要項目（不明な点）: - 初任給（学歴別）、平均年収、賞与、昇給と評価制度の詳細、年間休日数、有給取得率、平均残業時間、産休・育休の運用、離職率、各種手当（住宅手当・通勤手当など）、退職金制度の有無、社宅・寮の有無、資格支援の具体的内容等は公式に掲載がなく確認できません。 - 大手の社員口コミサイト（OpenWork、転職会議等）でのレビュー件数は非常に少ないか見つかりにくく、社内の雰囲気や離職理由、働きやすさ等を統計的に示せる情報は乏しい状況です。 結論として、当社は公共案件を中心に地域に根差した施工を継続していることが公開情報から確認できますが、働き方や福利厚生、社内風土の詳細は公開情報が不足しています。就職・転職を検討する方は、求人票の取得や問い合わせ（電話 052-501-4711）による確認、面接時に具体的な労務条件を確認いただくことを推奨します。
株式会社牛福久のキャリアパス・研修・教育制度・成長環境
公開情報に基づく確認結果を示します。 ・研修・人材育成に関する公開記載：公式サイトに「人材育成」「研修内容」「採用情報」といったメニューが存在しますが、各種研修の具体的な内容（新人研修の期間、OJT制度、階層別研修、外部講習受講支援等）は明示されていません。よって、研修制度の詳細は「不明」です。 ・キャリアパス（職務等級・昇格ルートなど）：不明。職種ごとの昇格ルートや標準的なキャリアモデル（現場作業員→班長→現場代理人→管理職 等）の公開情報は確認できません。 ・資格取得支援（受験費用負担、資格手当）：不明。公式に資格取得支援制度や資格手当に関する記載はありません。土木分野の業務特性上、土木施工管理技士等の資格が業務上重要になる可能性はありますが、支援の有無は公開情報では確認できません。 ・成長環境（OJT・現場経験の提供・多様な施工現場）：事実として、当社は河川・道路・下水道・トンネル等の公共インフラ工事の施工事例を公式サイトで公開しており、公共工事を継続的に受注している点は確認できます。これにより、現場技術や公共案件の運営に関する実務経験を積む機会は存在すると考えられます（この点は事実としての施工実績に基づく記述）。ただし、その経験を職員育成にどう結びつけるか（体系化されたキャリア制度や研修計画）は公開されていません。 要約：研修・キャリアに関する公式の制度詳細は公開されておらず不明な点が多い一方、施工事例の公開や公的入札名簿への継続登録から、公共インフラ工事の実務経験を通じた職務上の成長機会はあり得る、と言えます。資格や現場経験が評価されやすい業界性を踏まえ、応募前に研修・キャリアパスの具体的内容を確認することを推奨します。
株式会社牛福久についてよくある質問
- 株式会社牛福久の残業や働き方について知りたい
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- 株式会社牛福久の選考や面接について教えて
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- 株式会社牛福久の社風や職場の雰囲気は?
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