[ 選択中の企業 ]
株式会社屋根技術研究所
職種を選んで、話しはじめる
株式会社屋根技術研究所の企業情報を見る
株式会社屋根技術研究所の募集職種
- 営業職（法人営業／提案営業）
- 製品設計職（設計開発）
- 試験・評価職（技術センター／基礎研究）
- ショールーム接客営業（再エネコンサルタント）
- 受付・事務（管理部門／一般事務）
株式会社屋根技術研究所の会社概要・沿革・企業データ
株式会社屋根技術研究所（英文商号：YANEGIKEN CO., LTD.）は、愛知県高浜市を本拠とする屋根材・屋根副資材および太陽光架台の設計・開発・販売を主軸とする企業です。公式サイトを通じて会社紹介・採用・製品情報を公開しており、本社所在地は〒444-1324 愛知県高浜市碧海町二丁目1番地13、代表電話は0566-52-6132です。創業は1968年12月15日、法人設立は1975年7月15日、資本金は100,000千円（1億円）と公表されています。代表取締役は都築 城二です。 拠点・グループ構成としては本社のほか、半田物流センター（愛知県半田市潮干町1番44）を有し、海外拠点として Roof Tech Inc.（米国）や Yanegiken Material Vietnam Co.,Ltd.（ベトナム）などを関連拠点として公表しています。従業員数は常時使用従業員79名（2024年5月期の資料に基づく公表値）、売上高は44億円（2024年5月期）と公開資料で示されています。 事業沿革の要旨としては、創業者である都築巌（屋根職人）が1968年に創業して以来、瓦屋根向けの防災工法…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
株式会社屋根技術研究所の事業内容・ビジネスモデル・強み・競合との違い
当社の主たる事業は屋根材および屋根副資材の設計・開発・製造委託・販売、ならびに太陽光発電システム用架台（住宅向け・事業所用等）の設計・開発・製造委託です。これに加えて太陽光発電システム自体の設計・施工、関連設備の設置、住宅リフォーム（屋根・外壁等）、建材のOEM製造や自社通販サイト運営など幅広い事業ポートフォリオを公表しています。 製品・サービスの特徴 - 屋根材向けの副資材や架台（例：支持瓦など）に関する設計開発と、施工を含めたソリューション提供を行っています。住宅用太陽光架台に関しては業界内での採用実績があり、複数の太陽光モジュールメーカーから標準採用される部材を保有していることを公式に掲げています。 - 自社で試験設備を保有し、耐候性、強度、防水性、腐食等の評価・試験を社内で実施できる体制を整えています。社内試験設備や研究開発機能を活用して製品評価や施工マニュアル作成までを内製で行う点を強みとしています。 ビジネスモデル - 主にBtoBを中心とする販売構造で、商社・電機メーカー・パネルメーカーなどに対する製品供給・OEM提供が主流です。一方で一般消費者向けの施工・販売チャネ…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
株式会社屋根技術研究所の口コミ・評判の傾向分析（良い点と課題）
総括（公開情報・口コミの傾向を会社の公表情報と合わせて分析） - 情報の範囲と注意点 - 以下は会社公式情報（採用ページ・先輩インタビュー・「数字で見る」等）と、公開されている口コミサイト・求人票に基づく傾向分析です。口コミは個別の主観による記述が含まれるため、評価は傾向として整理し、統計的な代表性は保証できません。会社側は一部の指標（従業員数79名、売上44億円等）や制度（育児休業、資格支援等）を公開していますが、離職率や平均残業時間などの数値は公式にテキストで開示していない項目があり、分析の際はその点に留意しています。 良い点（公表情報および口コミの共通する評価傾向） - 技術力・製品力の評価 - 会社は瓦屋根向けの架台や支持瓦等で業界内に実績があり、自社試験設備と多数の特許を強みとして掲げています。口コミや取引先リストからも技術力や製品の信頼性を評価する声が見られ、業界内でのポジションが安定している点が良い点として挙げられます。出典：会社公式・先輩インタビュー・公式取引先リスト。 - 育児・資格支援など制度面の整備 - あいち女性輝きカンパニー認証、育児休業制度の整…詳しくは上のAIチャットで質問できます。
株式会社屋根技術研究所の働き方・残業・休日・有給・リモート制度
事実（公式に明示されている勤務時間・休日等） - 標準勤務時間 - 勤務時間の標準は 9:00〜18:00（採用募集要項に明記）。 - 年間休日数・休日体系 - 年間休日：114日（募集要項に明記）。主な休日は土日休み、GW・夏季・年末年始を含む構成。採用情報では長期休暇例として、冬季9日、GW5日、夏季9日（2026年予定／土日・計画有休含む）と記載されています。 - 有給休暇付与 - 入社6ヶ月後に有給10日付与（新卒募集要項に明記）。 - 残業・残業代の取扱い（公開情報） - 求人・募集要項には職種により「固定残業代含む」表記がある一方で、「残業代は別途全額支給」と明記している募集もあります（募集区分により扱いが異なる）。 - 会社公式の「一か月の平均残業時間」は「数字で見る」ページに図表で掲示されていますが、テキスト抽出での明示数値が確認できなかったため、本レポートではその数値を「不明」としています。出典：採用ページ・「数字で見る」ページ。 - リモートワーク・フレックスタイム等の柔軟勤務制度 - 採用情報・募集要項には標準勤務（9:00〜18:00）や…